亮劍觀后感_觀亮劍有感范文(2)
亮劍觀后感_觀亮劍有感范文
亮劍觀后感3
戰(zhàn)爭題材的電視劇有很多，但這部《亮劍》很值得我們品味和思考。這部電視劇講以我軍將領李云龍的個人命運為主線，講述了他從任八路軍某獨立團團長率部在晉西北英勇抗擊日寇開始，到他來到軍事學院并在畢業(yè)論
文答辯會上對中國人民講解何為“軍魂”，最后到身為軍長畢業(yè)后回到老部隊組建特種分隊并在未來新中國建設中再建奇功的故事。他作為中國軍人、作為開國將領、作為共產(chǎn)黨員所展現(xiàn)出的忠誠，勇敢，堅忍不拔至今讓人
折服，特別是作品所點出的亮劍精神，更是成為許多人討論和學習的優(yōu)秀精神成果。
“面對強大的敵手，明知不敵也要毅然亮劍。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺”。這正是對“亮劍”精神的重點概括，亮劍精神是面對困難時的一種勇氣，更是下決心解決困難的一種魄力。生活在這個時代的我們，
不可能像劇中人那樣有如此崎嶇的經(jīng)歷和艱難的選擇，只需要我們無論在什么時候應該去堅持些東西，比如忠誠，比如責任，比如團結(jié)……
赤膽忠心為工農(nóng)，氣壯山河志不移
在這個世界上，不乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)需要的理想人才。忠誠于企業(yè)，忠誠于自己事業(yè)。作為神龍公司一名普通員工，我們更應該將這份忠誠的信念銘記于心，它是一種敬業(yè)精神。工
作固然是為了生計，但比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，以高度的忠誠度投身到工作中去。如果我們將工作視為一種積極的學習經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會
。薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的，我們更應該注意工作本身帶給我們的報酬，譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會經(jīng)驗，提升個人的人格魅力……只要我們對公司忠誠、對領導忠誠
、對顧客忠誠，才能抓住這些成長機會贏得到我們自己的成長，才能使這份忠誠凝聚更多的力量讓一個企業(yè)在高速發(fā)展的軌道上走的更遠。
嚴以律己寬待人，慎言慎行度人生
李云龍如果沒有責任心就不會把一個又一個弱小的部隊變成主力部隊。對我們來說，大多數(shù)人是當初無目的地選擇了自己不甚了解的學校和專業(yè)，爾后又被動參加工作安排。其實，不管是以一種何樣的心態(tài)來到自己的崗
位，既然單位給了我們工作的機會，給了我們發(fā)展的空間，只要是自己的工作，我們每個人都有責任、有義務、責無旁貸地去做好它。托爾斯泰說過：“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。”無論
在哪個行業(yè)，決定一個人是不是高手的根本因素不是技術(shù)，能分出高下的就是責任心。如果一個人沒有責任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成績來，可見責任心的重要。
一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山
一根木頭，用途不大，但如果有一堆木頭就可以集思廣益，用途廣泛。中國有一句話說人心齊，泰山移，短短幾字道出了團結(jié)力量大的哲理。生產(chǎn)線上的團結(jié)互助必不可少，為應對高產(chǎn)給員工帶來的不適，班組采取的輪
崗模式大大減輕了固定崗位員工的壓力，也是因為這種互相幫助的方式使得整個班級運行順暢?？v觀古今，任何一個人的成功都離不開集體團結(jié)的力量驅(qū)使。因此，一個國家、一個民族、一個企業(yè)只有精誠團結(jié)，才能自立于
世界，才能謀求進步和發(fā)展。特別是我們這些作為新世紀接班人的青年更應該學會團結(jié)，這樣才能立足社會。讓我們團結(jié)一致手握神龍之劍開“疆”拓“土”，為躋身年產(chǎn)銷百萬輛大型車企做好“亮劍”一擊。
亮劍觀后感4
觀完《亮劍》思考了很久，我不敢說這部電視劇改變了我的生活態(tài)度，但它確確實實對我的思想產(chǎn)生了極大的震撼。因為我第一次如此認真的、仔細的思考了一些東西。生活在這個時代的自己，不可能像劇中人那樣有如此艱難的經(jīng)歷與選擇，只希望無論在什么時候，都要堅持些東西，比如良心，比如責任，比如真情……尤其是主人公李云龍身上的那種英雄氣概，令人折服。在革命事業(yè)中，他忠于黨忠于人民。在戰(zhàn)場上，他機智驍勇，令敵人膽戰(zhàn)心驚。在生活中，他幽默風趣。面對困難，他積極樂觀。對待戰(zhàn)友，他友愛有加。 對待敵人，他冷酷的似乎殘忍。李云龍，一個正直剛烈，不諂媚、不墨守陳規(guī)、敢想敢做的真英雄。在他身上我看到了作為一個人，一個領導者應該具備的素質(zhì)，這使我想到了許多許多……
一、關(guān)于責任
李云龍說：“如果人人都不敢承擔責任，那我們這支部隊也就沒有存在的必要了。所以“哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保衛(wèi)陣地”這是對國家負責;在戰(zhàn)場上他不會丟下自己的戰(zhàn)友，就是親自殺回去也要從包圍圈里搶出受傷的戰(zhàn)士，這是對戰(zhàn)友負責;就算犧牲自己的部隊，也要掩護防區(qū)百姓安全的撤離，這是對人民負責。李云龍他沒有文化，不懂理論，但他有作為一個軍人的責任感。他對部下負責，對防區(qū)百姓負責，對自己一個軍人的身份負責，而置個人榮辱于度外。
責任感是每個有血有肉的人都應具備的品質(zhì)，“不患無策，只怕無心。”一個人的學識、能力、才華很重要，但缺乏責任感、責任意識、責任心，就不堪大用。即使小用，也令人擔心。
責任感反映了一個人的精神境界。有責任感的人，他們決不是個人中心主義者，他人的、集體的、國家的利益總是先于自己的利益。在家庭生活中，他們總是毫無怨言地挑起生活中最重的擔子。在社會生活中，他們負重前行，決不拈輕怕重。責任感之所以可貴，是因為這種偉大的情懷往往同奉獻乃至犧牲聯(lián)系在一起。緊要關(guān)頭，危機時刻，困難面前，當有些人后退的時候，挺身而出的正是責任感強的那些人。
有責任感的人只衡量是非，不計利害，以自己的利益和生命殉真理和事業(yè)，對國家、對社會、對人民高度負責。他們工作并非風風光光，但我們的民族正是有了他們的存在而綿延發(fā)展，我們的社會因他們的存在而展現(xiàn)耀眼光輝。絕大多數(shù)人的工作是平凡的，但只要自覺承擔責任，就會受到人民的尊敬。
責任感反映了一個人的思想品質(zhì)。在“天下熙熙，皆為利來。天下攘攘，皆為利往”的喧囂中，有責任感的人淡薄名利。他們的價值觀是在幫助他人獲得幸福中得到滿足，而他們自己卻少有索求。責任感總是和顧全大局、忍辱負重、任勞任怨等等優(yōu)良品質(zhì)聯(lián)系在一起。他們表里如一，心境澄明，人前人后一個樣，有無名利一個樣。他們不追名逐利，但對失誤、不足卻又不推委，不塞責。經(jīng)驗告訴我們：凡是那些為同志、為社會、為國家做了好事而又不期望得到回報的人，通常也是樂于以高度負責精神投入工作的人。
責任感落實到日常工作中是責任心。李云龍如果沒有責任心就不會把一個又一個弱小的部隊變成主力部隊。婦救會長楊秀芹為了不延誤戰(zhàn)機毅然叫自己的丈夫向自己開炮，這也是責任心。而護士田雨悉心照顧病人這也是一種責任。人們從事的工作角色不同、能力和作用不同，但無論是統(tǒng)管全局的領導者還是平凡崗位上員工，系于責任就沒有小事。一顆道釘足以傾覆一列火車，一只火柴足以毀掉一片森林，一張?zhí)幏阶阋詻Q定一個人的生命。很多本不應發(fā)生的錯誤發(fā)生了，就是因為缺少那么一點點責任心。如果我們企業(yè)的每位員工，都能承擔起自己應負的責任，對公司負責、對自己負責，那我們的企業(yè)何有不前進之道理?
二、關(guān)于忠誠
忠誠的人就向一顆太陽，散發(fā)著誠信的光芒。忠誠的人令人敬佩，忠誠的人令人信賴。孫得勝、魏和尚這群忠誠的烈士就向一座豐碑，感動著、感染著每一個血性的中國人。 “青山有幸埋忠骨，白鐵無辜鑄佞臣。”過去的已經(jīng)過去，但忠誠我們要永留心間。對祖國忠誠，對企業(yè)忠誠。在這個世界上，并不乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)需要的最理想的人才。那些忠誠于老板，忠誠于企業(yè)，忠誠于自己事業(yè)的員工，都是努力工作，沒有任何借口的員工。他的忠誠會讓他達到我們想象不到的高度。
忠誠往往被當作一種信念。其實，這也是一種非常有效的工作方法，只要我們在工作中時刻保持這種工作方法，事無巨細都可以認真完成，就會達到事半功倍的效果。忠誠是無價之寶。
三、關(guān)于團隊
李云龍是一個英雄，但他又有別于其他英雄，他犯過太多的錯誤，對日本人的仇恨，所以部隊從不留日軍戰(zhàn)俘;甚至為了給警衛(wèi)員報仇，他率兵殺了剛剛接受改編的土匪;為了整個大戰(zhàn)役的勝利，他可以忍痛向自己的妻子開炮。然而就是這樣一個人，帶出的隊伍卻有如鋼鐵般堅固。那是什么?那是一種團隊精神，一種力量。他帶過的戰(zhàn)士曾說過李云龍走了但他的精神還留在那里。無論是新一團還是獨立團，他的部隊的凝聚力都是空前的。有什么樣的領導就會帶出什么樣的團隊。一個領導者，如果自身素質(zhì)不高又怎么會帶出一只優(yōu)秀的團隊。他對戰(zhàn)士們說：“狹路相逢勇者勝。明知是死，也要亮劍。倒在對手的腳下不丟人，那叫雖敗猶榮。”有情有意、有霸氣、身先士卒、敢作敢當。正是他的這種精神，影響著他的團隊。劇中孫德勝戰(zhàn)死沙場的場景，除了感動，更令我深思。一個國家一個軍隊如果能夠具備這種精神，那么任何外敵都侵犯不了他們，任何困難都難不倒他們。同樣，如果我們每個員工都能具有這種精神，團結(jié)一致，大家都明確一個共同的目標，將個人的力量有機地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，與企業(yè)同呼吸、共命運，真正作到一榮俱榮，一損俱損。我們的企業(yè)就會打贏市場經(jīng)濟大潮中這場商業(yè)戰(zhàn)。我們的企業(yè)就會利于不敗之地。
我們知道個人努力如果缺少集體的智慧是很難成功的，成了無源之水：集體智慧又是由組成它的每個成員創(chuàng)造而成的，沒有個人的努力單純強調(diào)集體也是空談。所以我們要創(chuàng)百年的金德，要用我們個人的成功促進企業(yè)的發(fā)展，用企業(yè)的壯大推動個人的進步。我們金德是一個大家庭，大家相濡以沫，用自己的智慧、思想互相滋潤著、補充著，共同提高著，這必將會創(chuàng)造出企業(yè)和個人的共同發(fā)展。
四、關(guān)于創(chuàng)新精神
楚云飛說：“李云龍是一個不拘一格的人才”日本侵略者說：“李云龍是一個善于逆向思維、不拘泥于格式、不按常理出牌的人。”然而就是李云龍這種與眾不同的創(chuàng)新精神，使他打贏了一個又一個戰(zhàn)役。他敢于突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的。試想如果我們的企業(yè)要想在今日的經(jīng)濟浪潮中激流勇進，就不能默守陳規(guī)，不能缺乏主動性和創(chuàng)造性。要敢于打破陳規(guī)陋習，破除條條框框的束縛。敢于弘揚與時俱進的創(chuàng)新精神。才能不惟書，不惟上，實事求是的創(chuàng)造性地開展各項工作;才能想別人所未想、所不敢想之事。做他人所未做、不敢做的事;才能徹底拋開一切阻礙企業(yè)發(fā)展的舊東西，積極創(chuàng)造促進企業(yè)進步的新事物。這就需要一種不怕困難的勇氣和敢為人先的精神。但僅憑敢于創(chuàng)新還遠遠不夠，我們還要善于創(chuàng)新，發(fā)揮團隊每個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創(chuàng)新;就要善于借鑒，利用前人積累的成果，與時俱進，創(chuàng)立新知，使之轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)力和經(jīng)濟財富;就是要善于堅持“拿來主義”不僅僅是國外的先進知識、技術(shù)，先進的管理理念也要為我所用，這樣的企業(yè)才能在市場經(jīng)濟迅速發(fā)展的今天，站穩(wěn)腳跟，不被淘汰。
五、關(guān)于“亮劍”
“明知不敵也要亮劍，狹路相逢勇著勝”這是我對電視劇《亮劍》感悟最深的一句話。當以“一比一”的比例迎戰(zhàn)日本侵略者精銳時“亮劍”，那是血性;在戰(zhàn)爭中失控對敵人出兵時的“亮劍”那是責任;面對惺惺相惜的楚云飛，對外敵時他們攜手抗戰(zhàn);內(nèi)戰(zhàn)相遇，他們競毫不猶豫的給對方以致命一擊，這時的亮劍則是胸懷，是性格。對待敵人我們要亮劍，對待困難也是如此，如果我們發(fā)揚亮劍精神，在面對困難不屈不撓，永不言棄，在沒有看到結(jié)果時奮力一搏，勇往直前。要是我們的業(yè)務員在跑業(yè)務碰到困難如果也能“亮劍”那么困難就會變小，成功的幾率就會增大。
李云龍一個寧折不彎的軍人，他沒文化，但尊重讀書人;他不懂理論，但有自己獨特的想法;若只是恩怨分明，那也不過是一介莽夫。但他還有忠誠，忠于自己的國家，忠誠于自己的良心。他身經(jīng)百戰(zhàn)，性情暴烈，在渴望嗜血的拼殺中，在為戰(zhàn)友之死的復仇中，表現(xiàn)出一種鐵血軍人不計生死、要壓倒一切的霸氣;面對楚云飛的勸投國軍，為捍衛(wèi)軍人的尊嚴，錚錚鐵骨寧折不彎。但他又絕非一介武夫，他大智大勇，時而還流露出中國農(nóng)民式的狡猾與狹隘。大鬧“聚仙樓”、腰纏炸藥赴“鴻門”都是勇氣與智慧的彰顯。他為人正直剛烈，從不媚上，對百姓的疾苦卻有一顆滾燙的心。李云龍是一個英雄，他的團隊更是一個英雄的群體。他們面對強大的敵人，“明知是死，也要寶劍出鞘。”無論是戰(zhàn)爭年代為救受傷的師長拔槍逼迫醫(yī)生的下級軍官，還是“兩頭冒尖”嗷嗷叫的戰(zhàn)士;無論是戰(zhàn)爭中勇往直前，奮不顧身的趙剛、丁偉，還是相濡以沫，患難與共的妻子，這些“硬漢”的形象猶如一組高聳的群雕，威風凜凜，氣勢逼人。如果我們每個人都能象他們一樣具有那種精神，我們的國家、我們的企業(yè)將會是何等的輝煌!
如果說《亮劍》是一種勇往直前的精神，我認為他更是一種人性的升華。凡事爭取就有百分之一的希望，不爭取結(jié)局就只能為零。無論能做與否，先做了再說。然而這也正應了“狹路相逢勇者勝”當一往直前，成功便會幸運的降臨。從此“狹路相逢勇者勝”的亮劍精神將永駐心上。讓我們多一些勇氣，少一些退縮，成功就在眼前!
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