總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了?？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的保險公司上半年個人工作總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保險公司上半年個人工作總結(jié)1

對于我來說是艱辛的半年，也是收獲的半年，是生命改變的半年，也是心滿意足的半年。有壓力困難，有低谷煎熬，有拼搏奮戰(zhàn)，有皆大歡喜，這半年的工作糾結(jié)輾轉(zhuǎn)而又碩果累累，這半年的生活也是精彩紛呈而又收獲匪淺?？偨Y(jié)反思自己的20xx年，更多的是成長、收獲、幸福、感恩、淡定。

半年來，xxxx保險公司在省市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務(wù)取得了突破性進展。今年各項工作健康順利發(fā)展。下面結(jié)合我的具體分管工作，談?wù)勥@半年來的成績與不足。

一、工作思想

積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務(wù)實求效，勇爭一流，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的xx保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為xxxx保險公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應(yīng)有的貢獻。全方面加強學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平。

二、業(yè)務(wù)管理

1、根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務(wù)，制定各個周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點，可實現(xiàn)的目標(biāo)。在目標(biāo)確定之后，我本著“事事落實，事事督導(dǎo)”的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保目標(biāo)計劃的順利完成。

三、工作中的不足

由于業(yè)務(wù)較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務(wù)不及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量;處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手。

總之，半年來，我嚴(yán)于律己、克己奉公，在思想上提高職工的認(rèn)識，行動上用嚴(yán)格的制度規(guī)范，公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任，銳意改革，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作，取得了很大成績。新的半年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的半年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!

保險公司上半年個人工作總結(jié)2

今年以來，在省分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，普洱分公司新班子帶領(lǐng)全市系統(tǒng)，牢固樹立和實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實全省系統(tǒng)工作會議精神和省分公司的各項工作部署，積極應(yīng)對激烈的市場競爭的挑戰(zhàn)，圍繞“開門紅”、“6.30”任務(wù)目標(biāo)，努力克服內(nèi)部和外部的各種困難，艱苦奮斗，以嶄新的精神風(fēng)貌和工作姿態(tài)大力推動業(yè)務(wù)發(fā)展，取得了積極成效。

一、主要經(jīng)營指標(biāo)執(zhí)行情況

(一)在困境中求發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)模保持行業(yè)首位。目前普洱市場壽險主體6家(人保壽險已批設(shè)籌建)。截止6月30日，全市壽險行業(yè)的營銷人力約1600人，較年初下降11%。

泰康人壽：人力約470人，保費收入2991.98萬元(主要收入來自萬能險和投聯(lián)險)，同比負(fù)增長3.6%，市場份額19%。

太平洋人壽：人力約250人，保費收入1901.57萬元(主要收入來投聯(lián)險和傳統(tǒng)壽險、意外險)，同比負(fù)增長23.03%，市場份額12%。新華人壽：人力約150人，保費收入1141.16萬元(主要收入來傳統(tǒng)壽險和銀保業(yè)務(wù))，同比增長347.13%，市場份額7.3%。中國人壽全市系統(tǒng)：人力734人，較年初增長5%，總保費規(guī)模8679.12萬元，同比負(fù)增長12.05%，占市場份額的55%，業(yè)務(wù)規(guī)模居行業(yè)首位。

(二)調(diào)整結(jié)構(gòu)，規(guī)模效益齊頭并進。截止6月30日，全市系統(tǒng)實現(xiàn)首年保費規(guī)模3698.56萬元，同比負(fù)增長37.61%，占總保費的比重為42.61%，與去年同期的比較占比降低了17.46%。實現(xiàn)首年期交保費902.72萬元(其中銀保渠道168.60萬元)，同比下降48.00%，占總保費的比重為10.40%，與去年同期相比下降了7.08個百分點。實現(xiàn)5～9年期個險首年期交保費和十年期及以上期交保費的規(guī)模608.12萬元，同比下降45.19%。實現(xiàn)續(xù)期保費4262.15萬元，續(xù)收率57.65%，同比增長43.82%，占比49.11%，與去年同期相比提高了19.08個百分點。

(三)半年目標(biāo)完成情況。截止6月30日個險渠道實現(xiàn)734.12萬元，完成率58.50%。其中3～9年期186.09萬元，完成率43.28%;xx年期及以上548.03萬元，完成率66.43%;實現(xiàn)短險保費443.56萬元，完成率68.24%;銀保渠道實現(xiàn)保費2957.40萬元，完成率70.58%，其中躉交2788.80萬元，完成率69.72%，期交168.60萬元，完成率38.32%。一季度保險先進村入圍17個，完成率40.5%。

(四)人力穩(wěn)步增長，隊伍規(guī)模居行業(yè)首位。截止6月30日，全市壽險行業(yè)的營銷人力約1600人，較年初下降11%。

我公司的營銷人力734人，較年初增長5%，在當(dāng)?shù)匦袠I(yè)中人力占比46%，增長速度逐步提高。我公司營銷人力的舉績率51%，月人均期交保費1700元，較去年底下降了近3455元，件均保費為2447元。我公司銀保簽約網(wǎng)點數(shù)96個，出單率36%，擁有客戶經(jīng)理21人，人均網(wǎng)點數(shù)為4.6個，在當(dāng)?shù)匦袠I(yè)中處于領(lǐng)先地位。

(五)賠付率大幅度下降。截止6月30日，我公司的賠付支出為376.46萬元，賠付率為84.87%，同比減少247.12萬元，同比下降65.64%。賠付率較高的主要是健康險。

(六)費用結(jié)余，效益增強。截止6月30日，公司可提費用為690.28萬元，可用費用為491.56萬元，費用支出為486.54萬元，結(jié)余5萬元?？商醾蚪馂?76.33萬元，可用傭金為476.33萬元，傭金支出為393.76萬元，結(jié)余80萬元。

二、主要工作措施

統(tǒng)一思想，緊跟落實

及時貫徹省分公司會議精神統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調(diào)。為進一步落實xx年度省分公司開門紅啟動工作，總結(jié)分析普洱分公司開門紅起步階段排名全省落后的原因，采取切實可行的解決措施，我們于元月8日召開全市系統(tǒng)“開門紅”啟動工作落實情況匯報視頻會，對開門紅工作措施進行督促落實。分公司新班子調(diào)整后，2月8～9日，分公司召開了為期一天半的全市系統(tǒng)xx年工作會議，進一步統(tǒng)一思想，堅定發(fā)展的信心。5月12日省分公司視頻會議召開后，我們高度重視，狠抓落實，及時貫徹會議精神，采取多項措施，把省分公司視頻會議精神和當(dāng)前我市系統(tǒng)的業(yè)務(wù)推動工作結(jié)合起來，用會議精神指導(dǎo)和推動各項工作。為貫徹落實全省系統(tǒng)重點單位業(yè)務(wù)發(fā)展會議精神，安排布置當(dāng)前和下一步業(yè)務(wù)發(fā)展的工作措施，確?！?.30”任務(wù)目標(biāo)達成，分公司于5月25日召開了全市系統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展工作會議，進一步強調(diào)了強化執(zhí)行力，緊跟上級，把執(zhí)行力變成行動。在省分公司每一次召開會議后，我們都把及時貫徹會議精神，作為是否與省分公司保持一致、政令是否暢通、是否“聽話照做”的具體行動。

三是期交業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，低于全省發(fā)展水平。一方面反映在“開門紅”，部分縣支公司沒有按照分公司的要求、步驟、方法按時完成;另一方面反映在二季度期交業(yè)務(wù)的啟動、推動上沒有及時跟上分公司的步伐，貽誤戰(zhàn)機，影響進度。

四是執(zhí)行力不到位，有的支公司對完成任務(wù)目標(biāo)的決心不堅定，態(tài)度不積極，甘于落后。

五是人力規(guī)模不足，增員難難增員的問題始終是困擾著普洱公司一大難題。個險隊伍開單人力和舉績?nèi)肆?yán)重不足，城區(qū)隊伍規(guī)模小、活動量低。

以上是上半年的工作總結(jié)，相信在下半年我們會越做越好。

保險公司上半年個人工作總結(jié)3

一、工作完成情況

1.保險產(chǎn)品知識與業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

在過去的上半年，我積極參與了多次保險產(chǎn)品知識培訓(xùn)，這不僅增強了我對保險行業(yè)的理解，也提高了我的業(yè)務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，我能夠更準(zhǔn)確地為客戶提供咨詢和推薦合適的保險產(chǎn)品。為了確保知識的持續(xù)更新，我堅持在業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)，通過閱讀保險相關(guān)的專業(yè)書籍和資料，提升個人的專業(yè)素養(yǎng)。

2.業(yè)務(wù)拓展與客戶關(guān)系維護

在業(yè)務(wù)拓展方面，我積極尋找潛在客戶，通過市場調(diào)研和客戶拜訪，成功開發(fā)了XX家新的企業(yè)客戶。同時，我重視與現(xiàn)有客戶的溝通與關(guān)系維護，通過定期回訪和個性化服務(wù)，保持了客戶滿意度在90%以上。我始終堅持“客戶至上”的服務(wù)理念，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，以增強客戶粘性。

3.風(fēng)險評估與核保審核工作

作為風(fēng)險評估團隊的一員，我負(fù)責(zé)對投保人的風(fēng)險進行細(xì)致的評估。上半年共完成了XX份風(fēng)險評估報告，其中XX份被評為“低風(fēng)險”。在核保審核環(huán)節(jié)，我嚴(yán)格按照公司制度和標(biāo)準(zhǔn)審核流程，確保每一份保單的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。在面對復(fù)雜或高風(fēng)險的情況時，我積極與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，尋求最佳解決方案。

4.理賠流程管理與優(yōu)化

在理賠環(huán)節(jié)，我參與了XX起較大理賠案件的處理工作。通過對理賠流程的細(xì)致分析，我發(fā)現(xiàn)并提出了多項流程優(yōu)化建議，例如簡化某些材料提交要求、加速理賠審批等。這些建議均得到了上級的認(rèn)可并已實施，大大提高了理賠效率和服務(wù)質(zhì)量。

二、面臨的問題與挑戰(zhàn)

在上半年工作中，我也遇到了一些問題和挑戰(zhàn)。一是市場競爭激烈，客戶需求多樣化，要求我們的服務(wù)更加精細(xì)和專業(yè)；二是隨著科技的發(fā)展，保險行業(yè)正面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型的壓力與機遇。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我積極學(xué)習(xí)新技術(shù)和工具的應(yīng)用，努力提升個人的數(shù)字化能力。

三、未來工作計劃

1.深化保險產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)：隨著保險市場的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，我將繼續(xù)深化保險產(chǎn)品的知識學(xué)習(xí)，尤其是對新興的保險品種和特性進行深入研究。

2.強化客戶關(guān)系管理：為了進一步提升客戶滿意度和忠誠度，我將加強與客戶的溝通交流，深入了解他們的需求和反饋，提供更加個性化的服務(wù)。

3.推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型：面對數(shù)字化趨勢，我將積極參與公司內(nèi)部的數(shù)字化培訓(xùn)和研討活動，提高自己的數(shù)字化技能和應(yīng)用能力。

4.風(fēng)險管理與防范：我將繼續(xù)做好風(fēng)險評估工作，提高風(fēng)險識別和防范的能力。同時，對于可能出現(xiàn)的風(fēng)險點進行預(yù)警和監(jiān)測，確保公司的業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行。

四、結(jié)語

上半年的工作讓我更加明白自己的職責(zé)與價值所在。我將以更加飽滿的熱情和積極的態(tài)度迎接下半年的工作挑戰(zhàn)。未來我會持續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力和服務(wù)水平，為保險公司創(chuàng)造更大的價值。