離退休人員工作總結
離退休人員工作總結5篇
時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，需要認真地為此寫一份工作總結。那么要如何寫呢?以下是小編收集整理離退休人員工作總結，大家一起來看看吧。
離退休人員工作總結1
在學校黨委、學校行政的領導下，在省老干局的指導幫助下，在校有關部門的大辦支持下，我處(總支)圍繞學校的中心工作，認真貫徹和落實離退休人員的各項政策，抵制邪教的影響，維護學校的安定團結，為學校改革、發(fā)展，為迎接本科教學工作水平評估，充分地發(fā)揮了離退休人員余熱。一年來，主要做了如下工作：
一、加強政治思想工作
我處(總支)一直把加強政治思想工作放在首位，深入開展學習理論知識，按照學校部署，結合我處(總支)的實際情況，組織黨員學習黨的文件精神，大力宣傳“立黨為公，執(zhí)政為民”。
加強黨的選進性教育，建立和諧社會。進一步關心“”人員思想動態(tài)，堅持以教育為主，逐漸使他們跟上新形勢，在政治上嚴格要求，在生活上盡量關心。一切行動與黨中央、學校黨委保持一致，確保學校的穩(wěn)定發(fā)揮了重要的作用。
二、加強黨的基層組織建設，提高黨組織的戰(zhàn)斗和凝聚力
加強黨的基層組織建設，提高支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力是總支工作的重點。今年十月根據(jù)組織部的部暑，各支部和總支換屆工作順利進行，各支部骨干力量都發(fā)揮了作用，總支的各項工作都得到落實?？傊瘑T、支部書記定期召開民主 生活會，向黨員和老同志通報學校改革和發(fā)展情況，明年教育部對我校本科教學水平評估的有關情況。
通過通報，使黨員和老志同志對我校各方面工作有了了解。還積極組織黨員和老志同參與社會和學校的各種公蓋活動，如助殘活動、校慶捐款等，使黨員和老同志真正體驗到老有所為、老有所學、老有所用，不斷地提高有己，永葆本色。
三、貫徹離退休人員各項“政策和待遇”，確保“兩費”到位
學校對離退休人員“兩費”保障十分重視，除確?！皟少M”落實外，學校今年從九月份起 ，副高、副處以上人員生活補貼每月增加到300元、其他人員增加到250元。住院保費每年從5萬元增加到15萬元。使離退休人員老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。
四、充分調動離退休人員的積極性，為教學工作、教學改革、教學管理發(fā)揮作用
充分發(fā)揮離退休人員為教學服務的余熱是我處(總支)的重要舉措。學校這幾年發(fā)展很快，各方面條件、環(huán)境都有很大的改善，教學工作也取得明顯的成效，但由于這幾年擴招，教師力量嚴重不足，返聘離退休人員參與教學工作、教學改革、教學管理，為教學服務，補充和增強教學力量，協(xié)助教務部門搞好教學工作起了重要的作用。20_年，副高以上離退休人員參與教學工作有27人、上課3300課時，參加管理人員有7人、參加教學督導組人員有8人。
這些老教授、老專家，教學經驗豐富，知識面廣泛。通過聽課、抽查試卷、期中教學檢查、參加學生座談會、抽查畢業(yè)生論文、組織教師進行教學觀摩、召開座談會、開展實驗教學調查、組織參加“精品課程”工作、充當教師教學競賽評委，對學校的學風、教風、本科教學質量評估，開展“雙語”教學調研活動，找出適于我校的教學途徑，起了督導作用。
五、發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，為關心大學生成長發(fā)揮余熱
我校離退人員己有400人，其中正高有30人、副高有123人、離休干部13人、共產黨員147人。充分利用他們的專長，做大學生的教育工作，充當大學生的教員、組織員。20_年，他們?yōu)榇髮W生開展科學普及教育4場，參加人員1400人、普法教育2場，參加人員2000人，心理咨詢教育250課時，參加人員500人。充當各學院總支組織員5人，并多次組織人員檢查和監(jiān)督學生食堂飯、菜，為大學生的健康成長發(fā)揮余熱。
六、為“實現(xiàn)健康老人”目標，開展各種形式的文體活動
1.今年由學校支持，增加了活動室、閱覽室、娛樂室和健身理療室等室內活動場所，由校友鐘德輝、伍書森捐款3.3萬元建了一個地擲球蓬蓋和擴建一個地擲球場;
2.成立了海南大學老年人體育協(xié)會，通過了協(xié)會章程。由協(xié)會組織，成立了門球、地擲球、乒乓球、羽毛球、臺球、象棋、健身球、健身舞、太極劍、頭極拳、釣魚等協(xié)會小組，組長由體育骨干擔任，吸收更多的離休人員參加體育活動;
3.承辦20_年?？诘貐^(qū)18的隊地擲球“流動杯”比賽活動，出資8000元，我校地擲球協(xié)會小組獲得第六名;
4.組織參加省、市、區(qū)、校內開展的各種形式的文體活動，參加了門球、地擲球、乒乓球、羽毛球、太極拳(劍)、健身舞(球)、釣魚等七個項目的比賽活動，獲得了門球第二名、地擲球第六名、大極拳(劍)第二名等成績;
5.組隊有75名離退休人員參加學校慶?！皣鴳c55周年”歌詠比賽活動，并獲得三等獎;
6.“重陽節(jié)”組織近330名離退休人員到學生食堂集中聚餐，校領導趙康太、組織部長丁賽球到場祝賀，并表示慰問，還通報了學校的發(fā)展和明年本科教學水平評估情況，老人合唱隊、健身舞表演隊和太極拳(劍)表演隊共表演了6個節(jié)目，氛圍熱烈，反映較好;
7.組織離退休干部到博鰲參觀、黨員到南山文化苑活動，豐富了老同志和黨員文化生活;為實現(xiàn)“健康老人”目標發(fā)揮了作用;
七、繼續(xù)開展保健活動和健康教育
20_年，我們根據(jù)老同志年齡偏高，體質較弱的情況，為普及老年人的保健知識，加強老人病的預防和治療，增強老年人自我保健意識，為他們聯(lián)系多家保健、醫(yī)療機構，為他們義診多次，購買靜電治療儀保健，組織離體干部體檢，做到預防為主，體檢先行，及時發(fā)現(xiàn)，及時治療。
八、及時解決離退休人員反映的有關問題，為他們辦實事
無論以什么形式或途徑反映的群眾意見和建議，能在解決的范圍內立即解決，需要向上反映的，也盡快與有關部門和領導進行溝通和協(xié)商，拿出解決方案，解決問題的結果，盡快向反映意的離退休人員反饋。在離退休人員中，普遍存在身體健康不良、子女不好就業(yè)、家庭糾紛的實際情況，如何深入到他們中間，了解情況，進行談心，相互溝通，這是我們工作的實際。
20_年，每逢教師節(jié)、元旦、春節(jié)和重要節(jié)日，我們處開展多種形式的慰問活動，定期上門了解實際情況， 請有關領導出面，征求意見、虛心聽取、認真研究、采取措施、改進工作。對有病及住院的離退休人員，與組織部、人事處、工會的領導及時探望、慰問，幫助解決實際問題。這使離退休人員覺得退下來后，組織上還關心他們，心理也得平衡，矛循也減少了。今年，到醫(yī)院探望和慰問病人40人次，幫助料理后事5人，發(fā)生日蛋糕10000元。
九、加強本部門的自我建設，提高對離退休人員服務工作質量
我們要求每一個管理人員都必須樹立全心全意為離退休人員服務的思想，提高服務意識，保持熱情的工作態(tài)度，用我們的熱心、真心、愛心和責任心給予老同志關愛和幫助，只有增強自身建設，業(yè)務素質才能使老同志放心、老同志滿意。
十、存在問題及今后努力方向
一年來，在校黨委、校行政的領導下，在各部門支持下，完成了各項工作，也取得了一些成績，但與學校改革要求、群眾的希望尚有差距。如工作不夠深入細致，離退休人員隊伍大，思想難于統(tǒng)一，壓力大，意見不易于統(tǒng)一，難于開展活動。個別老同志集體觀念不強，職位又高，難于溝通，活動場地有限，辦公場地簡陋，辦公自動化設備缺乏，難于適應形勢發(fā)展的需求。
如何解決以上問題，把壓力變?yōu)閯恿?，都待于大今后工作中予以探索解決和提高。今后，我處決心在學校黨委的領導下，充分發(fā)揮離退休人員余熱，圍繞學校本科評估工作，把為老年人服務和管理工作推向新臺階。
離退休人員工作總結2
甘肅省委黨?，F(xiàn)有離退休人員209人。其中：離休19人，退休187人。老年活動中心是一個占地3000多平方米的花園式獨立院落，院內建有標準門球場一個。有房屋54間近1000平方米，設有棋牌室、臺球室、乒乓球室、文藝室、書畫室、健身室、閱文室、會議室?；顒邮遗鋫淞溯^為完備的運動器材和設備，累計投入的設備購置費已超過80萬元。中心的各種活動設施已具有了一定的規(guī)模，基本滿足了老年文體活動的開展。落實了離退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮了離退休干部作用，不斷完善工作制度、健全工作機制、改進工作方法，以務實的工作態(tài)度，在充分保證離退休人員基本待遇的同時，堅持讓老同志共享社會進步、黨校事業(yè)發(fā)展的成果，努力為“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為、”創(chuàng)造良好的條件，營造養(yǎng)老敬老的社會氛圍，老干老齡工作走上了一條又好又快的可持續(xù)發(fā)展道路，取得了很好的社會效果，也得到了老同志們的肯定。
一、加強組織領導，始終把老干老齡工作納入議事日程
省委黨校領導班子始終把老干老齡工作作為黨校工作的一個重要組成部分，把老干老齡工作納入校委會的重要議事日程，十分注意對離退休干部的尊重，維護他們的參與權、知情權，讓他們該看的看到，該聽的聽到，該征求意見要征求，該參加的會議要參加。一方面使他們了解黨和國家的重大決策、本單位的重要信息，另一方面也使他們感受到黨組織和學校領導對他們的關心和尊重。堅持情況通報制度、定期座談制度、校長接待日制度、重大活動校長親自參加制度、重大決策參與制度、日常管理和服務工作分管校長隨時過問制度等。常務副校長王淵和副校長牛治軍每年為年齡達到75、80、85、90歲以上的老同志祝壽。主管校長牛治軍同志擔任老齡委主任，分管老干老齡工作。學校成立了由主管人、財、物的處室和法學、經濟管理等教研部的主要負責人、代表各個方面的離退休老干部擔任老齡委委員，參與到老干老齡工作之中。對老干老齡工作做到情況明，信息通，決策正確及時，措施得力高效。為職能部門做好具體工作提供了有力的支持和保障。在長期的工作實踐中形成了離退休人員理解支持現(xiàn)任領導工作、現(xiàn)任領導關心愛護離退休干部的“雙向互動”機制，為進一步做好老齡工作找到了實實在在的載體。
二、發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，積極開展“銀齡行動”
近年來我們積極組織老干部開展革命傳統(tǒng)教育、撰寫回憶錄、著書立說、參與教學科研工作，發(fā)揮老領導、老專家的理論優(yōu)勢和經驗優(yōu)勢。如老校長司國權，老同志支效功等多次為中小學講革命傳統(tǒng)教育，林徑一、鐘永棠同志多次給省上寫文建言獻策，離休干部姜維新積極參加省婦聯(lián)發(fā)起的春蕾計劃，資助貧困女學生。徐剛等十幾位老同志參加了社區(qū)志愿者，王大昌等三位同志擔任社區(qū)關工委常委，支效功、王大昌等五位老同志還被勞教二所聘為吸毒人員一對一幫教輔導員。08年，離休老教授李焰平出版了長篇小說(定格的記憶)，歐陽錦老教授發(fā)表的論文“高歌奮進的三十年”，在敦煌舉行的全省老干部“紀念改革開放三十周年座談會”上做了重點發(fā)言，受到了遇會代表的高度贊揚。還有多位身體健壯的老領導、老教授在不同的行業(yè)和領域發(fā)揮著自己的余熱。
老同志大部分年事已高，身體變弱，活動能力下降，但他們關心黨和國家的大事，積極進取的思想沒有變。堅持參加黨組織活動，認真學習，積極討論，給學校的建設和發(fā)展提出了很多好的建議。老干部在保持黨員的先進性方面為年青黨員做出了表率。今年為地震災區(qū)捐款中老同志表現(xiàn)的尤為積極突出，離休支部19人交納特殊黨費1萬元。我處離退休職工為災區(qū)捐款28300元，交納特殊黨費39177元。
三、從實際出發(fā)，積極開展“銀齡行動”
根據(jù)省老齡委的工作部署，我們把“銀齡行動”和學校的總體工作結合起來，安排專人負責，具體落實。動員全校教職工積極參與。隨著老同志年齡和身體的變化，我們把發(fā)揮老干部作用的重點逐步轉移到關注社會，關心下一代成長進步，構建和諧社會的建設中來。退休干部支效功同志家庭并不富裕，但他多年來堅持支助貧困山區(qū)教育，為臨洮縣云谷中小學贈購教學用品、設備，為家庭困難學習成績優(yōu)秀的孩子設立獎學金等，累計資助達到15000多元。他還多次自費乘座長途客車到哪里面對面地向學生講革命理想，艱苦奮斗精神的傳統(tǒng)教育，為進一步堅定廣大貧困山區(qū)的中、小學生立志改變家鄉(xiāng)面貌，努力學習的決心和信念，他付出了心血，做出了成績。06年被評為全國、全省關心教育下一代先進個人。
我們抓住這個典型，從20__年開始，進行宣傳，組織全體老同志積極參與捐款捐書活動。與此同時，我們爭取學校有關處室的支持，為云谷中學支援學生高低床架50付，床板100張，為云谷中、小學捐圖書1500多本，捐贈文體用品三批約計4500余元。還邀請了我校原教育長歐陽錦教授到云谷中、小學舉辦了“如何科學提高記憶力”的專題講座，為同學們提供好的學習方法，找出存在的問題，幫助他們提高學習成績。學校的老師和同學都反應收到了很大的啟發(fā)，效果很好。
我們把銀齡行動與黨校的扶貧支助結合起來，支助黨校扶貧點甘南州卓尼縣扎古錄鄉(xiāng)九年制學校，幾年來為該校配備了兩個教室的課桌，25付學生高低床架，床板50張，棕草墊50床。價值3000元的文體用品及教學、生活用具，全校在職職工和離退休職工兩次為扎古錄鄉(xiāng)九年制學校捐款共計13000元。，補充了部分資金缺口，教學設備，改善了中心學校的辦學條件。
四、積極開展“老有所為共建和諧”主題實踐活動
針對近年來新退休人員增長較快，部分人員不能很快適應退休后的學習和活動室的活動，有時隨意發(fā)表不負責任的言論的情況，我們及時提出了“從我做起，共建文明、和諧的老年之家”的活動，發(fā)出了文明共建倡議。對政治紀律、組織紀律、文明活動等提出了明確的規(guī)范。從我做起，從小事做起，不文明的話不說，不利于團結的事不做。不隨地吐痰，不亂扔煙頭雜物，公共場所禁止吸煙。宏揚正氣，抵制歪風，向一切不文明，不和諧的行為告別?；顒娱_展兩年以來，取得了很好的效果，活動中心的環(huán)境得到了很大的改善。
我們將45位遺屬認真登記在冊，在政策和財力能及的范圍內學校都給予了最大限度的照顧和關心。對特困遺屬進行重點照顧，為他們解決實際困難，及時上門慰問，經常走訪，隨時掌握他們的情況。以實際行動共建和諧，讓所有的老年人都能感受到和諧和溫暖。(暖氣、收視費、天然氣、等公共福利方面享受職工待遇，同時還充分照顧遺屬的住房。我校所有離退休職工和遺屬的住房全部達到或超過標準，免收取暖費，發(fā)放生活費，確實困難的還給發(fā)慰問金等多方面的關心照顧)。
按照省老齡委的工作部署，學校老齡委向全校各單位發(fā)出倡議，在全校廣泛開展了征集推薦“孝親敬老之星”候選人活動，動員各個方面將身邊的孝親敬老典型人物推薦上來，經由我處篩選的典型人物有退休干部張沛遠同志的兒媳婦劉蕓推薦為全國“孝親敬老”候選人。我校退休老干部盛肖玉、范漢森同志幾十年如一日，伺候身患重病的配偶無怨無悔，是我們學習的榜樣和楷模。我們在不同的層面和場合經常宣傳他們倆個人的典型事跡，為全校教職工、離退休職工的家庭和睦起到了示范作用。
五、把握五個結合點，不斷探索“銀齡行動”新思路
1、結合“關心教育下一代”工作開展活動。繼續(xù)發(fā)揮離退休干部的經驗優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，在理想教育、傳統(tǒng)教育等方面，廣泛開展關心教育下一代活動。結合我校扶貧支教聯(lián)系點，準備組織兩批老教授、老領導到臨洮縣云谷中、小學，甘南州卓尼縣扎古錄鄉(xiāng)中心學校做專題講座。利用兩個假期組織社區(qū)中小學生參觀革命傳統(tǒng)教育基地。積極引導老同志本著就地、方便、可行、實效的原則，參與“希望工程”、“春雷行動”，自愿幫扶活動，長期支助困難學生，并從文化學習、理想信念、道德品格養(yǎng)成等方面不斷的給予關心指導。繼續(xù)配合勞教二所，鼓勵更多的老同志參與開展失足青、少年的一對一幫教活動。
2、結合社會公益活動，動員全校教職工積極參與獻愛心。今年適當?shù)臅r候，在老同志中間開展一次為支援貧困地區(qū)云谷中小學，扎古錄中心學校募捐活動，此項活動全校在職職工也參與募捐，籌集到的資金部分用于購買學習用品，資助貧困學生，一部分用于扶貧支教學校的建設上。根據(jù)這三所學校的實際需要，我們力所能及提供幫助。支援部分舊課桌、高低床架、部分教學辦公用具等。
3、結合“建言獻策”積極開展調研活動。老同志們最大的優(yōu)勢是政治優(yōu)勢、知識優(yōu)勢、和經驗優(yōu)勢。發(fā)揮部分老專家、老領導的特長，為他們提供方便，鼓勵他們?yōu)槲沂≌?、經濟、文化、社會建設建言獻策，我們必須加以落實。我校以歐陽錦教授為帶頭人的老領導老專家積極活躍在我省理論戰(zhàn)線的前沿上，最近應省老干局的要求撰寫如何做好離退休人員的政治思想工作、黨組織建設、“人盡其才也包括老年人”等多篇調研性的論文。省老齡委去年也開展了大規(guī)模的調研活動，我們按省老齡委老干局的要求，積極組織有專長的老年人撰寫高質量的調研報告和老字號的理論文章。
4、結合“老有所為”開展文體活動。我校離退休人員中，知識分子多，老領導多，一些身體素質、專業(yè)技能、家庭條件能夠允許的老同志，仍然活躍在教學科研及管理崗位上，在那些需要一定經驗，一定知識積累的領域起到傳幫帶的作用。大部分老年人以活動中心為基地，根據(jù)個人的愛好分別參加不同的文體活動強身健體。正確引導老年人參加教學科研、著書立說、撰寫回憶錄是我們老齡工作者的責任。五月份我們組織書畫協(xié)會的老同志到云谷中學給同學們做一次現(xiàn)場觀摩書畫講座。讓中學生們感受其中的魅力，激發(fā)學習的興趣，弘揚優(yōu)秀的民族文化，為建設社會主義精神文明做出貢獻。
5、結合“共建和諧社區(qū)”、“文明老年之家”開展活動。繼續(xù)開展“從我做起，共建文明、和諧的老年之家”的活動，從小事做起，不文明的話不說，不利于團結的事不做。宏揚正氣，抵制歪風，向一切不文明，不和諧的行為告別。在政策和財力能及的范圍內給遺屬和困難職工給予最大限度的關心照顧。對特困遺屬進行重點照顧，為他們解決實際困難。以實際行動共建和諧，讓所有的老年人都能感受到和諧與溫暖。以老年人為主體，提出科學健康的生活方式。積極投身全民健身運動之中。充分開發(fā)銀色資源，提倡家庭代際和諧，善于發(fā)現(xiàn)尊老敬老愛老的先進人物，及時宣傳表彰。
“銀齡行動”是老齡工作具體組織實施的一項利國利民的老年志愿者行動，是推動老有所為、實施積極老齡化戰(zhàn)略的重要舉措，為使這項工作全面開展，遵循就近、方便、可行、實效的原則，把“銀齡行動”與開展豐富多彩的老年人精神文化生活及關心下一代結合起來。努力為老年人搭建“老有所為”的廣闊舞臺，使“銀齡行動”成為老齡工作的一個新“亮點”。
離退休人員工作總結3
企業(yè)退休人員社會化管理是黨中央、國務院推動供給側結構性改革、減輕企業(yè)負擔的戰(zhàn)略部署，也是省委、省政府深化國企改革、增強企業(yè)活力的重大舉措，更是退休人員保障權益、維護社會和諧穩(wěn)定的必然要求。
集團公司克服重重困難，穩(wěn)妥推進，截至_月_日，集團公司已完成退休人員社會化管理移交工作，先后與_個縣區(qū)簽訂了移交協(xié)議，整理移交_份退休人員檔案，組織完成了_名退休人員入社區(qū)活動，轉移退休黨員黨組織關系_人，移交退管服務人員_人，移交相關資產_萬元，以上六項任務完成率均為100%。_集團公司主要采取以下四項措施完成退休人員社會化管理移交工作。
一是打開“總開關”。
集團公司抓住解放思想、更新觀念的“牛鼻子”，摒棄“一交了之”的錯誤做法，統(tǒng)一思想、凝聚共識，用足用活政策、用心用情工作。整理印發(fā)了《深化國有企業(yè)改革資料匯編》和《深化改革百問百答手冊》，通過上門訪談、召開會議、社區(qū)宣傳、發(fā)送信息等多種途徑，廣泛宣傳省委、省政府有關政策和集團公司實施意見，及時掌握退休人員思想動態(tài)，提前化解潛在風險，確保大局和諧穩(wěn)定。
二是明確“任務書”。
上接“天線”、吃透政策，下接“地線”、摸清情況，堅持思想上高度重視、行動上積極主動、措施上周密安排、工作上強力推進，圍繞移交任務目標，倒排工期、細化方案，明確時間節(jié)點、壓實工作責任，確?！笆马椔鋵嵉近c、時間落實到天、責任落實到人”，做到了工作有分工、推進有臺賬、落實有督導、成效有考核。
三是繪制“路線圖”。
加強組織領導，自上而下成立由主要領導掛帥、多部門配合參與的領導小組，形成“一把手”牽頭抓總、相關人員分工負責的工作格局，做到了一套班子、一班人馬、一抓到底;建立協(xié)同作戰(zhàn)機制，集團公司總部是總指揮部，省內八家成員企業(yè)是區(qū)域調度中心，各權屬企業(yè)是移交實施主體，形成了“以點帶面、三級聯(lián)動”的協(xié)同作戰(zhàn)體系，共設置_個信息采集點、抽調精干力量_人，成立_個臨時工作組，分赴各市縣跟蹤對接、現(xiàn)場辦公。四是用好“工具箱”。堅持掛圖作戰(zhàn)，通過建立日調度、周報告、月總結制度，做到了總體部署、動態(tài)管控、統(tǒng)籌推進、日清日結、日清日高;堅持專題會商，先后召開四次專題會議，確保熱點、難點問題及時解決、重點任務如期推進;堅持督導問責，將移交工作納入集團公司_項重點改革任務，圍繞既定工作目標和時間節(jié)點，強化督導問效;堅持考核獎懲，將移交工作情況與責任主體的領導班子薪酬掛鉤，從嚴考核、不講客觀、不打折扣，嚴格獎懲兌現(xiàn)，圓滿完成工作任務。
離退休人員工作總結4
今年來，縣委老干部局緊緊圍繞縣委、政府中心工作，按照中央和省、市委關于做好老干部工作的部署要求，凸現(xiàn)以人為本的工作理念，樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，認真落實老干部的政治、生活待遇，及時妥善地解決好老干部反映的熱點、難點問題，有力地化解了社會矛盾，為改革、發(fā)展營造了一個穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。
一、基本情景
全縣現(xiàn)有離休干部128人，縣級退休干部26人。離休干部按享受的待遇劃分，副地級1人(易地安置)，縣級35人，一般離休干部92人;按參加革命時期劃分，抗日戰(zhàn)爭時期6人，解放戰(zhàn)爭時期122人;按所在單位性質劃分，行政機關56人，事業(yè)單位25人，企業(yè)47人。在離休干部中，有黨員121人。全縣已建立老干部黨支部39個，老干部活動中心(室)45個。
二、主要成績
(一)圍繞“五個堅持”，全力落實老干部生活待遇
1、堅持走訪慰問。春節(jié)前夕，老干部局代表縣委、縣政府，組成四個慰問專班，分竹溪、十堰城區(qū)兩片對全縣168名離休、縣級退休和老干部遺屬開展了春節(jié)走訪慰問活動，發(fā)放慰問金33600元，為老干部送去了黨和政府的溫暖。
2、堅持入院探望。隨著老干部年齡增大，住院頻繁，老干部局把探望、慰問住院老干部納入重要工作日程，及時把縣委、政府對老同志的關心送進病房、送到家中。元至11月，先后到市太和醫(yī)院、縣人民醫(yī)院慰問、探望老干部達48人次。
3、堅持保障到位。近幾年，隨著許多企業(yè)破產改制，離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌成了老大難問題。為使“兩費”保障、財政支持機制落到實處，妥善解決困難企業(yè)離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌問題，縣委5月10日召開縣“四大家”聯(lián)席會，決定將23名破產改制企業(yè)離休干部的醫(yī)藥統(tǒng)籌費納入縣財政負擔，保證了這部分老干部刷卡就醫(yī)、吃藥住院兩不誤。目前，全縣128名離休干部已全部進入醫(yī)保，參加了社會統(tǒng)籌。
4、堅持做好善后。今年來，先后有8名離休干部因病逝世。為充分體現(xiàn)縣委對離休干部的尊重和關心，老干部局在進行慰問的同時，進取與老干部原單位聯(lián)系，仔細宣傳老干部政策，協(xié)助處理善后事宜，及時化解家屬的疑慮與糾紛。
5、堅持協(xié)調督辦。把接待來信來訪工作作為堅持黨員先進性和構建和諧竹溪結合起來，以此來檢驗干部的工作作風、工作效率和工作水平。推行了干部包片聯(lián)系老干部、來訪首問制度，實行誰接待誰督辦、誰分管誰負責的職責追究制。對領導批辦件及老干部信訪件，做到及時辦理、回復、反饋。今年先后調查、回復了離休干部杜安喜因家庭財產糾紛要求恢復土地使用權、離休干部遺屬馬素娥要求落實公費醫(yī)療期間住院費，以及要求落實“五費”(電話費、取暖費、降溫費、書刊費、洗理費)等關系到老干部切身利益的來信來訪91件(次)。今年來，老干部局管理服務的對象無團體、越級上訪事件發(fā)生，無人參加邪教組織，維護了社會穩(wěn)定。4月，在丹江召開的全市老干部信訪工作會上，我縣作為典型進行了交流發(fā)言，我們的經驗和作法被其他許多兄弟縣市予以借鑒;6月，老干部局被縣委、政府授予“信訪工作先進單位”。
(二)做到“五個注重”，認真落實老干部政治待遇
1、注重政治學習。除繼續(xù)堅持團體學習制度外，采取送學上門、座談討論等多種方式，擴大學習普及面。為使老干部及時了解時事政治、政策法規(guī)，老干部局先后集中組織他們學習了“八榮八恥”等重要資料，并展開了討論。為保證學有資料，縣委組織部、老干部局為所有縣級退休、離休干部征訂了《黨員生活》、《當代老年》350多份，為活動中心征訂了三級黨報、《求實》雜志和《中國老年報》、《老年文匯報》、《醫(yī)療健康》等各類報刊20余種。
2、注重思想工作。為加強離退休干部的思想政治工作，強化教育管理，老干部局要求工作人員采取“四訪”，溝通與老干部之間的感情，為老干部工作注入活力。一是對有思想包袱的老干部進行回訪，幫其更新觀念，解決其現(xiàn)實困難，想法設法解開他們的思想疙瘩;二是對身體狀況差，行動不便的老干部進行走訪，幫忙其克服學習上的困難，交心談心，及時把新的老干部政策和縣委政府的重大決策向他們傳達;三是對身體較好的老干部采取不定期查訪，督其進取參加政治學習，交流思想情景，了解思想動向和要求，做到老有所教，確保思想穩(wěn)定;四是對事跡突出的老干部進行專訪，推出典型，發(fā)揮老干部先鋒模范的激勵作用。今年5月，省市領導在竹溪檢查老干部工作時，對這一作法給予了高度肯定。
3、注重活動引導。今年，縣委政府在縣一中遷址、討論黨代(更多精彩文章來自“秘書不求人”)會報告、政府工作報告等重大決策上，進取邀請老干部代表參加，征求他們的意見與提議。6月6日，縣委組織部、老干部局組織了60余名老干部代表考察了鄂坪電站、萬頭養(yǎng)殖場、鄂陜大道東頭延伸工程等工農業(yè)生產和重點經濟建設項目。7月12日，組織部分實職退下來的縣級老領導參觀考察了水坪鎮(zhèn)、縣河鎮(zhèn)和鄰近的竹山縣寶豐鎮(zhèn)集鎮(zhèn)建設。7月下旬，省市考察組對我縣的縣級后備干部進行考察，11名老干部代表參與了民主推薦、測評和座談工作;11月下旬，有12名老干部作為特邀代表先后參加了縣十二次黨代會、縣人大十六屆一次會議和縣政協(xié)八屆一次會議。這些活動的開展，進一步開闊了老干部視野，陶冶了情操，充分調動了他們發(fā)揮余熱的進取性。
4、注重支部建設。根據(jù)省、市文件精神，縣委把離退休干部黨支部和老干部思想政治建設納入了黨建目標考核。老干部黨支部建設進一步規(guī)范，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和離退休干部較多的單位已建立了老干部黨支部，全縣由原先的21個老干部黨支部增加到39個，并開展了適合老同志特點的各項活動，從而使老干部到達了“政治常新，夢想永存”，多年來老干部局管理服務的對象無人參加___和邪教組織，維護了社會穩(wěn)定。9月份，市委老干部局先后在丹江口、鄖縣召開了全市老干部黨支部建設、老干部活動中心建設工作會議，竹溪再次作為典型作了交流發(fā)言。
5、注重工作效果。今年來，縣委老干部局按照“規(guī)定動作不走樣，自選動作創(chuàng)特色”的工作思路，各項工作抓出了成效、抓出特色。5月10日，省老干部工作檢查小組組長、省委老干部局副局長袁順桃，市委老干部局副局長薛志蓮等一行7人來竹溪檢查老干部工作。檢查組在聽取了縣委、政府老干部工作情景匯報，并到縣民政局、老干部活動中心實地察看后，對竹溪在條件艱苦的情景下創(chuàng)造條件解決老干部實際困難，使老干部“兩個待遇”得到全面落實給予了高度贊譽，并從領導高度重視、老干部工作納入了全縣綜合目標考核、離休干部“兩費”保障工作措施得力、破產改制企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌全部納入財政負擔等六個方面給予了高度評價。
(三)突出“四個重點”，促使各項工作齊頭并進
1、突出陣地作用這個重點，豐富活動資料。除組織老干部進取參加門球、書畫、書法等有益于身心健康的文化娛樂活動外，為滿足老干部對健康知識的需求，老干部局為所有縣級退休和離休干部購買、印發(fā)了多種健康保健書刊、資料，向老干部進取倡導健康、科學的生活方式。同時，我們依托活動中心這個載體，張貼反邪教宣傳畫，與縣電臺、報社聯(lián)合開辦欄目，讓老干部老有所學、老有所教，安享晚年。隨著各類活動日益增多，吸引了來自四面八方從各種崗位上退下來的老同志們到那里活動健身、娛樂學習，活動中心也真正成了一個老干部強身健體、歡度晚年的場所。
2、突出重陽敬老這個重點，營造工作氛圍。為隆重慶?！熬啪拧敝仃柧蠢瞎?jié)和紀念紅軍長征勝利七十周年，縣委組織部、老干部局聯(lián)合下文，要求各地各部門開展形式多樣的各種慶?；顒?，弘揚尊老、敬老傳統(tǒng)美德。7月底，由老干部局牽頭舉辦的奇石書畫展、老年門球賽相繼在老干部活動中心開幕。市委老干部局局長顧善蘭出席了奇石書畫展開幕式并作了講話，縣“四大家”領導以及社會各界、部分縣市區(qū)老干部局負責人應邀出席了開幕式。99件奇石作品、79幅精品書畫充分展現(xiàn)出我縣廣大老干部的良好精神風貌，表達出我縣廣大藝術愛好者和社會各界對老干部們的崇高敬意和衷心祝福。奇石書畫展的成功舉辦在社會各界引起強烈反響，從而在全縣掀起了新一輪尊老、敬老高潮。重陽節(jié)前夕，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門結合本地實際，先后開展了座談會、茶話會、情景通報會、健康體檢、文藝演出和組織老干部外出參觀考察等豐富多彩的活動。經過一系列活動的開展，及時讓廣大老同志了解本地本部門經濟發(fā)展和各項社會事業(yè)取得的新成果、新進展，讓他們永葆“壯心不已”的革命本色，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，一如既往地關心和支持全縣“三個禮貌”建設。
3、突出載體建設這個重點，打造信息交流平臺。為適應新形勢下老干部工作的需要，創(chuàng)新老干部工作方式，11月24日，竹溪縣老干部工作網站正式開通，率先利用現(xiàn)代網絡傳媒工具在全市老干部工作系統(tǒng)搭建了信息交流平臺。網站主要以經驗交流、通報各地老干部工作動態(tài)、宣傳老干部政策法規(guī)、推出老干部工作中涌現(xiàn)出的經驗典型等資料為重點，設立了機構概況、工作廣角、經驗交流、政策之窗、健康養(yǎng)生、夕陽風采、局長信箱、通知公告等欄目。經過網絡載體宣傳，全面介紹竹溪縣社會經濟建設及老干部工作等方面情景，使各級各部門以及老干部能及時、全面地了解黨的老干部方針政策、工作動態(tài)、調研成果、先進典型、經驗、理論文章和文化、娛樂活動等有關信息，到達聯(lián)系溝通、資源共享、促進發(fā)展的目的。自網站開通以來，點擊量已達20__多人次，在開展的網上調查活動中，評價網站為“好”的得票占91.1%。
4、突出獎懲職責這個重點，推動宣傳調研上檔次。老干部局始終把宣傳調研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調研目標職責制，構成全局干部人人有職責、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調研工作中，堅持抓規(guī)范、抓策劃、抓提高，努力增強調研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定全年工作目標同步，檢查日常工作同步，考核年度任務同步，年終表彰評比同步。經過激勵機制，激發(fā)了全體干部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的進取性，使宣傳調研工作取得了顯著成效。截止11月底，老干部局共撰寫調研宣傳文章130余篇，被各級新聞媒體采用75篇，各級網站采用的稿件達42篇。《竹溪為老干部開展心療》、《竹溪縣加強老干部工作隊伍建設》等文章被《中國老年報》、《湖北老干部工作》、《老年文匯報》等媒體采用后，反響極大;組織專班撰寫的《關于老干部納入社區(qū)管理的淺析》一文被省委老干部局評為三等獎，20__年撰寫的調研文章《堅持先進，維護和諧，建設高素質的老干部工作隊伍》已上報省市主管部門。
(四)強化“三項建設”，不斷加強老干部工作隊伍建設
1、老干部工作機構建設進一步健全。在縣委、縣委組織部的高度重視下，全縣有老干部的單位和部門先后都明確了分管老干部工作的黨委副書記、工會主席或值班領導，老干部較多的單位相繼建立老干部科(股)，明確專職人員，理清了老干部工作機構的管理體制。
2、基礎設施建設力度進一步加大。今年，在縣委、政府領導的關心、重視下，縣財政撥出?？顚细刹炕顒又行臉琼敗㈤T球場進行了維修、加固。年初，居住在休干所的老干部、局職工家屬因住房面積不大，雜物無處堆放，迫切要求以集資方式拆除現(xiàn)有的柴碳棚和廢棄的廁所修建車庫。為加強安全管理和環(huán)境治理，堅持市級禮貌大院榮譽稱號，改善干部家屬居住環(huán)境，由老干部局牽頭、職工集資修建的400余平方米的車庫已于6月底竣工，并投入使用。
3、機關干部隊伍建設不斷深化。今年來，老干部局先后有2名干部被組織提拔為副科級領導，調整了2名中層干部的職務，從而進一步優(yōu)化了領導班子和工作隊伍的結構。由于堅持不懈抓學習，機關干部尤其是年青干部政治業(yè)務素質不斷增強，全局11名干部大專以上文化程度的8人，正式黨員10名，1名進入考察期。在今年縣級領導班子換屆工作期間，老干部局有3名干部在公開選舉中分別當選為縣黨代表、人大代表和政協(xié)委員。
(五)立足“三個開展”，進取完成全縣中心工作任務
為服務基層，服務大局，全局同志充分發(fā)揮進取性、主動性、創(chuàng)造性，齊心協(xié)力、出謀獻策，精益求精地完成各項業(yè)務工作和縣委、政府安排的突擊性工作任務。
1、大力開展招商引資工作。按縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，老干部局把招商引資工作作為今年首要任務列入議事日程，利用各種關系拓展招商引資渠道，六月上旬，老干部局順利引進資金23.1萬元，超額完成任務。
2、深入開展禮貌爭創(chuàng)活動。深入開展禮貌衛(wèi)生單位、禮貌大院、安全平安單位爭創(chuàng)活動，做到年初有計劃、年中有檢查，年底有評比，把創(chuàng)立工作抓得緊、抓得實，抓出了成效。
3、切實開展機關黨建工作。制定干部理論學習計劃，堅持了每周五學習日制度。深入開展“設崗創(chuàng)星”活動，進取發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。“七一“前夕，按時召開了民主 生活會，進取開展批評和自我批評。結合老干部工作實際，開展了“黨風廉政建設教育宣傳月”活動。在日常工作，堅持做到政務、財務兩公開，要求全體干部認真遵守政治紀律、組織紀律和經濟工作紀律。
4、認真開展社會治安綜合治理。為為進一步規(guī)范綜治及“平安單位”創(chuàng)立工作，按照上級要求，在辦公用房十分緊張的情景下，在老干部活動中心設立了綜治辦公室，制作了平安創(chuàng)立示意圖、綜治工作網絡圖，從隊伍建設、組織網絡、陣地建設、內部管理、制度建設等方面加強了指導，使其貼合規(guī)范要求。成立了矛盾糾紛排查調處小組，建立了不穩(wěn)定因數(shù)排查記錄簿、登記簿、調處卡，對不穩(wěn)定因數(shù)做到了每周排查，跟蹤督辦，處理，并收到了較好的宣傳效果。由于措施得力，成效顯著，老干部局被縣綜治辦確定為創(chuàng)立“平安單位”試點單位，3月份被縣委授予“社會治安綜合治理工作先進單位”榮譽稱號。
今年來，老干部局先后被省、市主管部門授予“老干部工作先進團體”、“宣傳調研先進單位”，被縣委、縣政府授予“禮貌單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“民政工作先進單位”、“信訪工作先進單位”、“退管服務工作先進單位”等榮譽稱號。有3名干部分別被市委授予“優(yōu)秀...員”，被縣委政府授予“先進工作者”、“民政工作先進個人”。
三、存在問題
1、改制破產企業(yè)離休干部的待遇落實不夠到位。許多改制后的企業(yè)離休干部反映，逢年過節(jié)、生病住院除了老干部局，主管單位很少有人去慰問看望，管理服務未完全到位。
2、老干部部分福利待遇不能夠全面落實。由于屬山區(qū)特困縣，財政拮據(jù)，部門經費緊張，老干部福利待遇不能得到全面落實，如老干部反映的電話費、書刊費各單位落實的參差不齊。
3、活動場所建設要加大力度。隨著退休隊伍的壯大，現(xiàn)有的活動場所已不能滿足老同志的需要，建設力度需進一步加大。
4、縣級退休干部生活困難問題日漸突出。我縣有縣級退休干部27人。由于這部分退下來的老領導資歷深、級別高、年齡大，身體狀況較差，生病住院頻繁，有的由于老伴也有病，而醫(yī)藥費用報銷和在職干部基本一樣，給日常生活帶來影響。
四、20__年工作安排
(一)以“四規(guī)范”讓老干部政治常新
1、規(guī)范黨支部建設。狠抓離退休干部黨支部建設的鞏固和完善，全面加強思想建設和制度建設，加強對老干部黨支部的領導。針對老黨員的年齡特征和身體狀況，引導老干部黨支部探索新的組織活動方式，使老黨員與黨組織堅持經常性聯(lián)系，及時理解黨組織的教育管理，做到離休不離黨，退休不退色，夢想永存、思想常新。
2、規(guī)范工作制度。從加強老干部管理入手，堅持在職領導、工作人員聯(lián)系老干部等制度。要把老干部閱文件、聽報告、參加重要會議、訂閱“兩刊”落到實處，堅持定期調查摸底、“三必訪”等行之有效的工作制度，加強與老干部的聯(lián)系、溝通與交流。及時讓老同志了解本地本部門改革開放和現(xiàn)代化建設的新進展，正確認識形勢，更好地支持現(xiàn)職領導的工作。
3、規(guī)范參觀考察活動。采取室內與室外、平時與節(jié)日、分散與集中相結合的活動方式，進取吸納和組織老同志開展豐富多彩、寓教于樂的文體健身和參觀活動，使其怡情養(yǎng)性，愉悅身心，充實精神生活，理解思想教育。計劃組織2----3次大型參觀考察活動，就地就近組織老干部參觀考察工農業(yè)生產、國企改制、城市建設、水電開發(fā)等新成果。
4、規(guī)范老有所教形式。堅持用報告會、座談會、組織生活會、政治理論講座、專題討論、談心等方式開展經常性的學習教育活動，進一步提高老干部的思想修養(yǎng)。引導老干部正確認識新形勢，做到“四要三不兩帶頭”，即：要牢記黨的宗旨，要堅持黨員先進性，要維護穩(wěn)定大局，要發(fā)揮表率作用;不說違背組織原則的話，不做影響改革發(fā)展的事，不信謠傳謠參與非法組織;帶頭維護社會和諧，帶頭發(fā)揮余熱做貢獻。
(二)以“三確?！笔估细刹可畲雎鋵嵉轿?/p>
一是確保保障機制落實。按照中央、省、市要求，確保離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制有效運行，確保老干部生活待遇得到全面落實，確保破產改制企業(yè)老干部管理服務到位。
二是確保解困機制落實。及時了解老干部的身體、生活和家庭情景，經常開展走訪慰問活動，本著“特事特辦”的原則，及時向縣委政府匯報，對生活困難、身患重病的老干部，要多一份關心，多一份厚愛，予以特殊照顧。
三是確保信訪接待制落實。規(guī)范信訪工作目標管理職責制的考核評比工作，使之經?；?、制度化和科學化。站在維護大局穩(wěn)定，構建和諧社會的高度，真正把老干部反映的“焦點、難點、疑點”問題納入重要工作日程，增強老干部工作人員來信來訪工作的緊迫感和職責感，真心實意地為老干部辦實事。
(三)以“兩發(fā)揮”引導老干部余熱生輝
1、充分發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢。引導老同志開展革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、艱苦奮斗教育和社會公德教育，鼓勵他們參政議政，參加禮貌創(chuàng)立、黨風廉政建設等工作，為縣委政府和本部門出謀獻策。
2、發(fā)揮老同志經驗優(yōu)勢。本著“因地制宜，量力而行”的原則，激發(fā)他們發(fā)揮專業(yè)技術特長，投身經濟建設主戰(zhàn)場。
(四)以“一目標”全面加強自身建設
以“全面落實待遇，構建和諧竹溪”這一主要目標，樹立做好老干部工作的職責心和敬業(yè)意識，讓干部正確處理苦與樂、名與利、得與失的關系，爭做老干部滿意的工作員。樹立全心全意為老干部服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，解決老干部關心的熱點焦點難點問題，使干部的崗位貢獻不斷增大，工作質量和效率明顯提高，到達凝聚人心、增強活力、創(chuàng)新業(yè)績的目的。
過去的一年，老干部局認真貫徹縣委政府重要決策和省市老干部工作會議精神，結合自我的實際，取得了必須的成績。在今后的工作中，將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。
離退休人員工作總結5
一年來，我局老干部工作在市委市政府的領導下，市委老干部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以“全心全意為老干部服務”為宗旨，切實抓好退休干部兩項待遇的落實，加強和改善老干部思想政治工作，進取組織老干部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老干部安度晚年供給了有力保障?，F(xiàn)將我局老干部工作總結如下：
一、高度重視，加強領導
局黨組高度重視老干部工作，充分認識“老干部工作無小事”。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老干部日常事務工作。局里堅持把老干部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發(fā)展成果。我局還堅持每年定期向老干部通報審計工作情景和發(fā)展形勢，拉近與老干部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支持與理解。老干部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發(fā)展。
二、執(zhí)行規(guī)定，落實待遇
按照政策落實好離退休干部的政治生活待遇，是我們義不容辭的職責和義務。為此，我們嚴格按照老干部政策要求，認真落實老干部的各項待遇。
政治待遇方面，我們定期召開老干部會議，加強老干部的政治學習，加強思想政治工作;邀請老干部代表參加局黨組召開的有關會議、群眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、“察擔當促有為”等會議;定期向老同志通報工作情景和重大工作進展;每年組織老干部進行一次身體檢查;今年4月組織老干部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業(yè)園區(qū)，老同志們經過實地走、現(xiàn)場看、聽介紹的方式，親歷工業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設情景，感受到我市近年來工業(yè)發(fā)展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發(fā)了自身為審計事業(yè)發(fā)揮余熱的熱情。
生活待遇方面，嚴格落實老干部的各項生活待遇。按時發(fā)放退休老同志的生活補貼。按照市委市政府的統(tǒng)一部署，及時調整規(guī)范老干部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老干部對醫(yī)療保險政策的疑慮，局辦公室進取與醫(yī)保局聯(lián)系，了解相關政策，并向老干部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情景，進取幫忙老同志解決困難，看望生病住院老干部，今年退休干部周代榮生病期間，我局領導到醫(yī)院慰問，并根據(jù)其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。
三、加強自身建設，提高服務質量
我局老干部工作由局辦公室負責，辦公室現(xiàn)有在職干部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室進取開展“轉作風提高服務水平”專項活動，加強工作人員的思想、作風、本事和制度建設，工作人員職責心更強，服務態(tài)度更好，工作質量提高，工作運轉更加規(guī)范高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老干部聯(lián)系制度，堅持定期看望老干部，帶去局黨組的關心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。
四、總結經驗
1、做好老干部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老干部工作重要性的認識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。
2、發(fā)揮好老干部的作用，加強引導是出路。老干部從事工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業(yè)務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為審計工作發(fā)展做一些力所能及的工作。
3、做好老干部工作，建立感情很必要。做好老干部工作，就要最大限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯(lián)系、多溝通、多交流，與他們建立感情、親情，使自身的工作也得到他們的的理解和支持，這也是做好老干部工作的最大優(yōu)勢。
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