當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)篇一

我局在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)“作風(fēng)辦”的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會議精神，按照全面推進交通系統(tǒng)抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)各項工作要求，緊緊圍繞交通工作任務(wù)，以三個突破(一是以三個服務(wù)為導(dǎo)向，堅持三個發(fā)展，力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推進“作風(fēng)建設(shè)年”活動為抓手，結(jié)合效能建設(shè)和“兩年”活動，力求在行業(yè)創(chuàng)建上取得新突破;三是緊緊圍繞__年年交通工作目標，克難奮進，力求在工作業(yè)績上取得新突破)為落腳點，加強領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、廣泛動員，創(chuàng)新思路，狠抓措施落實，初步達到了“宣傳發(fā)動，提高認識”的第一階段工作目標，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，制定方案，扎實推進“作風(fēng)建設(shè)年”活動

自3月6日區(qū)委召開全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會后，7日，我局迅速召開班子會議，專題研究部署交通系統(tǒng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動工作，成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作分工，加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯(lián)絡(luò)員制度，確定信息員、宣傳員，加強上下聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)和對外宣傳工作。同時要求局屬各單位成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，黨政“一把手”作為“作風(fēng)建設(shè)年”活動的第一責任人，親自過問親自抓，班子成員齊心協(xié)力共同抓，做到以身作則，示范表率。各單位科室各司其責，密切配合，形成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風(fēng)建設(shè)年活動各項措施落實到位。

同時，結(jié)合交通工作實際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定實施方案，明確交通系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年活動的指導(dǎo)思想、目標要求、重點內(nèi)容、實施步驟、專項活動及工作要求,并進行了周密安排和部署，致力于實現(xiàn)思想更加統(tǒng)一、作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。

二、廣泛宣傳，深化學(xué)習(xí)，提高對“作風(fēng)建設(shè)年”活動的認識

為進一步營造開展作風(fēng)建設(shè)年活動的良好氛圍，我局積極采取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織干部職工進一步深化學(xué)習(xí)，第一階段的各項工作內(nèi)容開展得有聲有色。

(一)召開動員大會，全面部署作風(fēng)建設(shè)年活動

26日晚上，召開由局機關(guān)、工程指揮部、局屬事業(yè)單位全體工作人員以及企業(yè)支部書記、廉政(行風(fēng))監(jiān)督員等120余人參加的黨風(fēng)廉政暨作風(fēng)建設(shè)大會，對作風(fēng)建設(shè)年活動進行全面動員部署，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會省、市、區(qū)委有關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動文件精神，鄭鋼局長作了重要講話，要求大家充分認識開展作風(fēng)建設(shè)年活動的必要性，按照總體目標，著力解決思想狀態(tài)、能力素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，深入開展三大專項活動，以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，緊密結(jié)合交通事業(yè)發(fā)展，認真落實三個服務(wù)，實現(xiàn)交通事業(yè)的三大突破。

(二)深化教育，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍

加強干部職工的政治理論教育，深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話和省委書記習(xí)近平在省紀委十次全會上的講話精神，提高各級干部對加強作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性的認識。組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨內(nèi)政治生活的若干準則》及《加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》，引導(dǎo)干部職工算好“三本帳”(政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳)，進一步堅定理想信念。在全系統(tǒng)掀起弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，著力打造一支政治堅定、作風(fēng)廉潔、勤政為民的干部隊伍。

(三)注重宣傳，擴大作風(fēng)建設(shè)年活動的影響面

我們積極利用報紙、網(wǎng)絡(luò)(黃巖交通頁面)、簡報(《黃巖交通》)等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風(fēng)建設(shè)年活動的影響面，使此項活動深入人心。活動開展以來，向區(qū)“作風(fēng)辦”、機關(guān)黨工委、區(qū)政府網(wǎng)、市交通局等上報相關(guān)信息15條(次)。

(四)加強監(jiān)督，切實整改影響機關(guān)效能行為

抓好機關(guān)效能建設(shè)正是加強作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，為此，我們在作風(fēng)建設(shè)活動開展過程中，組織人員對局屬事業(yè)單位和工程建設(shè)指揮部的效能行為進行監(jiān)督檢查，重申機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”，切實加強效能建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，樹立良好形象。同時對在被區(qū)效能辦暗訪中糾查的三名同志，作出了嚴肅處理。

三、虛功實做，積極創(chuàng)新，推進交通重點工作落實

__年我局被評為效能雙十佳單位，以此為動力，鼓舞號召全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚拼搏創(chuàng)新精神，奮發(fā)有為，再創(chuàng)交通新輝煌。我們將作風(fēng)建設(shè)年活動與交通事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，相繼召開運輸工作任務(wù)會議、臺州港黃巖港區(qū)建設(shè)開發(fā)會議、行政執(zhí)法工作計本文章共2劃會議和兩線工程建設(shè)指揮部會議，明確年度工作目標任務(wù)，進行責任分解，將各項工作落實到人、落實到崗。通過以上舉措，營造了交通系統(tǒng)“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”的創(chuàng)業(yè)氛圍。

(一)在開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動方面，我們按照區(qū)委意見，建立了工作協(xié)調(diào)小組，做到領(lǐng)導(dǎo)、責任、人員三到位。制訂領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研方案，按照職責分工，確定調(diào)研重點內(nèi)容，做到方向明確、重點突出、有的放矢。

(二)在重點工程建設(shè)方面，主要是抓好“三線一橋一港”建設(shè)。我們以實施“港口建設(shè)年”為抓手，重點推進臺州港黃巖港區(qū)的開發(fā)建設(shè)。3月7日，召開臺州港黃巖港區(qū)開發(fā)建設(shè)會議，就如何推進港區(qū)的建設(shè)進行廣泛探討，明確港區(qū)開發(fā)思路，成立港區(qū)開發(fā)建設(shè)指揮部，確定責任人，分解任務(wù)，著力解決項目報批、政策處理和資金籌措等問題。會后，指揮部同志迅速開展工作，積極與有關(guān)單位聯(lián)系，做好港區(qū)開發(fā)的前期準備，著手環(huán)評和項目審報等工作，同時開展政策處理協(xié)調(diào)工作，與標力集團、宏信公司等進行初步協(xié)商。

在三線重點工程建設(shè)方面，工程建設(shè)指揮部及時作出工作計劃，明確任務(wù)，抓住重點，各個擊破。104國道黃土嶺-青嶺改建工程著力破解政策處理難題，目前已初步完成協(xié)議簽訂;北院線工程也在進行前期準備工作，會同新前街道辦事處，積極配合做好七里村的拆遷、征地等政策處理工作。

(三)在行政執(zhí)法方面，在去年開展換位思考，正確處理依法行政與黃巖經(jīng)濟社會發(fā)展之間關(guān)系的基礎(chǔ)上，今年，我們進一步結(jié)合作風(fēng)建設(shè)，著力處理好依法行政與優(yōu)質(zhì)服務(wù)之間的關(guān)系，要求廣大執(zhí)法人員進一步樹立大服務(wù)理念，不斷增強科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、加快發(fā)展意識，改進工作作風(fēng)，著力解決服務(wù)質(zhì)量問題，重點加強規(guī)范機關(guān)行為，堅持依法行政，堅決糾正重處罰、輕管理甚至以罰代管行為。

(四)在運輸管理方面，進一步強化運輸安全管理，短途公交客運服務(wù)的管理，經(jīng)常性組織人員對落實老年人優(yōu)待乘車政策落實情況進行抽查暗訪，糾正相關(guān)司乘人員的服務(wù)方法，加強司乘人員的服務(wù)培訓(xùn)，進一步規(guī)范經(jīng)營行為，為全區(qū)廣大群眾提供安全、便捷出行的需求。

(五)在黨風(fēng)廉政方面，大力提倡節(jié)約意識，著力為建設(shè)“節(jié)約型機關(guān)”而努力，并以此推動干部形象建設(shè)，糾正不正之風(fēng)。重點是加強黨員干部思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康的生活情趣，反對吃請之風(fēng)，很剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風(fēng)邪氣，改進和規(guī)范公務(wù)接待，簡化公務(wù)禮儀，解決好公款吃喝、公款旅游、公車私用、公費接待等問題。

四、下階段工作安排

一是進一步加強教育學(xué)習(xí)，擬邀請區(qū)委黨校老師作作風(fēng)建設(shè)有關(guān)方面的輔導(dǎo)報告。

二是開展改進作風(fēng)大討論，組織開展“作風(fēng)建設(shè)改什么”主題討論活動。通過開展批評和自我批評，深刻剖析自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等幾個方面存在的不足之處，找準作風(fēng)建設(shè)落腳點，確保做到有的放矢，目標準確。

三是開展“學(xué)先進、找差距、謀發(fā)展”主題活動，通過“我為黃巖發(fā)展怎樣做貢獻”為主題的大討論，進一步明確交通工作總體目標，形成比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍，促進交通事業(yè)的又好又快發(fā)展。

四是推行“下訪”制度，通過走訪我區(qū)重點運輸企業(yè)，廣泛征求他們對交通執(zhí)法工作的意見和建議，宣傳交通運輸管理的法律法規(guī)，以期達到交通運輸執(zhí)法管理部門與企業(yè)之間的相互溝通和理解，也使得交通執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中進一步轉(zhuǎn)變觀念，增強大局意識，增強交通執(zhí)法人員為更好、更快推動黃巖社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的自覺意識。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)篇二

為深入貫徹落實常德市教育局《關(guān)于開展全市教育系統(tǒng)思想作風(fēng)建設(shè)的實施意見》、中共常德市委《關(guān)于建設(shè)廉潔常德的決定》和常德經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)管理局《關(guān)于開展全區(qū)教育系統(tǒng)思想作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案》精神，從7月開始，利用三個月的時間，在全校集中開展以“講師德、重品行、樹形象”為主題的教師思想作風(fēng)建設(shè)活動。特制定工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強思想作風(fēng)建設(shè)，重點解決教師隊伍中的突出問題、進一步提高教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，努力打造一支師德高尚、樂于奉獻、業(yè)務(wù)精湛、敢于創(chuàng)新、作風(fēng)扎實、勇于拼搏，讓學(xué)生滿意，讓群眾滿意、符合時代要求的高素質(zhì)教師隊伍。

二、方法步驟

加強教師思想作風(fēng)建設(shè)活動從7月到9月底，分為宣傳發(fā)動、集中整訓(xùn)，征求意見、查找問題，總結(jié)評議、深化拓展三個階段。

(一)宣傳發(fā)動、集中整訓(xùn)(7月4日～7月31日)

1、動員部署。迅速傳達貫徹上級文件精神，召開動員會議，發(fā)動廣大干部教師積極投身于活動，制定《實施方案》和活動安排。

2、學(xué)習(xí)教育。組織全體教職員工認真學(xué)習(xí)上級文件及學(xué)習(xí)材料，結(jié)合教師本人實際選學(xué)其他內(nèi)容。堅持把正面教育與警示教育相結(jié)合，把集中學(xué)習(xí)、組織輔導(dǎo)、討論交流和個人自學(xué)相結(jié)合，增強學(xué)習(xí)教育的針對性和實效

性。學(xué)習(xí)教育要求全員參加，每位教師要有活動專用的筆記本，認真做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會。心得體會文章要密切結(jié)合教育教學(xué)實際，切實反映自己在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活中的真實感受。定期將全體教師的心得體會進行展評，供大家交流。

3、開展承諾踐諾活動。學(xué)校向社會承諾，校長向教師承諾，教師向?qū)W生及家長承諾。承諾事項要突出社會、學(xué)生、家長關(guān)注的問題，以愛崗敬業(yè)、廉潔從教、為人師表、作好本職工作為重點，堅持實事求是、便于操作的原則進行承諾。及時公開承諾內(nèi)容，接受群眾和社會各界的監(jiān)督。

4、開展學(xué)校文化建設(shè)攻堅活動。學(xué)校利用暑假期間的有利時機，大力開展學(xué)校文化建設(shè)集中攻堅活動，努力擴大學(xué)校文化建設(shè)覆蓋面。

(二)征求意見、查找問題(8月1日至31日)

5、開展談心談話活動。落實校長與行政班子成員談心談話制度，班子成員之間也要相互交心談心，交流思想，化解矛盾，增進共識。

6、開展自查自糾活動。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對照思想作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，認真查照在黨性原則、全局意識、堅持民主集中制、廉潔自律方面的問題。組織全體教師對照國家教育部20_年9月2日頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》(第八次修訂)，認真回顧自身的政治作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，找準存在的差距和不足，提出改進的措施和方法，寫出自查材料。并把梳理情況上報區(qū)社會事務(wù)管理局。

7、開展萬名教師大家訪活動。通過家訪，向家長宣傳教育法規(guī)政策，學(xué)校辦學(xué)理念，辦學(xué)特色等，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)生活情況，廣泛聽取社會、家

長或監(jiān)護人的意見建議，加強學(xué)校、教師與家庭、社會的溝通和聯(lián)系，爭取社會對教育的理解和支持。認真做好家訪記錄，收集好接訪工作的圖片資料。

(三)總結(jié)評議、深化拓展(9月1日至30日)

8、推進“教育精細化管理年”活動。學(xué)校要高度重視、認真對待，嚴格按照活動總體部署認真組織落實，動真格、出實招、顯實效，并以此為契機，提升內(nèi)涵抓質(zhì)量，狠抓管理促發(fā)展，進一步改善學(xué)校食堂就餐條件，增強軟實力，夯實辦學(xué)基礎(chǔ)，為學(xué)校發(fā)展儲備更深厚的底蘊，贏得更廣闊的空間。

9、總結(jié)表彰和宣傳。學(xué)校將大力表彰為教育事業(yè)辛勤耕耘、師德高尚的優(yōu)秀教師，優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者;大力宣傳優(yōu)秀教師的事跡，弘揚他們的精神。

10、組織民主評議活動。學(xué)校通過自查自糾自評，對于教師隊伍中師德師風(fēng)存在問題的教師，堅持教育為先、治病救人的原則做好思想引導(dǎo)工作。對于問題嚴重，屢教不改的教師，依據(jù)有關(guān)制度，進行組織處理。 整個活動結(jié)束以后，學(xué)校進行全面總結(jié)回顧，寫出專題總結(jié)，上交區(qū)局思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

三、活動要求

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排。學(xué)校要成立加強教師思想作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，周密部署，創(chuàng)造性地開展活動，學(xué)校黨政一把手親自抓師德建設(shè)。

2.加強督查，狠抓落實。建立活動督查制度，對全?；顒拥拿總€階段均要認真督查，定期通告，并把活動開展情況及時向區(qū)教體局報告。

3.緊扣主題，突出特色。學(xué)校要結(jié)合實際，在借鑒過去活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，堅持高標準嚴要求，拓寬思路，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，促進活動開展不斷深化。

4.統(tǒng)籌兼顧，注重效果。此次活動要與完成教育教學(xué)任務(wù)結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，達到促進教學(xué)、促進發(fā)展的目的。

5.加強宣傳，營造氛圍。要充分發(fā)揮校園廣播、宣傳欄等宣傳作用，宣傳開展這次活動的意義、經(jīng)驗、教師的先進事跡等，引導(dǎo)全體教師樹立育人為本、德高為師、身正示范的教育觀，德智體美全面發(fā)展的教育質(zhì)量觀，為學(xué)生終身發(fā)展奠基的教育價值觀，強化師德修養(yǎng)，完善人格，提高境界，為學(xué)生樹立起良好的榜樣。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)篇三

1、找準了班子中存在的突出問題。

經(jīng)過查擺，學(xué)校干部隊伍、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題主要表此刻以下方面：一是進取意識和職責意識方面。存在精神不振奮，工作不在狀態(tài)，工作缺乏熱情、缺乏創(chuàng)新意識和職責感的突出問題，思想觀念陳舊、安于現(xiàn)狀、不思進取，看不到職業(yè)教育面臨的緊迫挑戰(zhàn)或者看到了挑戰(zhàn)但沒有具體的應(yīng)對措施，總體工作被動、滯后。二是工作態(tài)度和方法方面?！坝眯南胧?、用心謀事、用心感事”不夠。存在工作作風(fēng)飄浮、方法簡單、落實不力、效益低下等問題，部門之間、干部之間還缺乏有效的溝通、協(xié)作;部份干部工作情緒化，工作中摻雜個人感情因素過多;服務(wù)意識不夠，對關(guān)系學(xué)生、教職工利益的事拖沓，處理不力;領(lǐng)導(dǎo)深入基層不夠，不能很好地傾聽教職工的呼聲，教職工福利待遇低下，工作主動性、進取性尚未得到充分的調(diào)動。三是紀律作風(fēng)方面。規(guī)章制度欠完善，落實不夠。異常是隨著教育教學(xué)實際情景和社會現(xiàn)實的變化，原有的規(guī)章制度沒有得到進一步的修改完善。四是師德師風(fēng)方面。教職工中存在從教、治學(xué)行為不規(guī)范、不嚴謹?shù)痊F(xiàn)象，部分教師真情關(guān)愛學(xué)生不夠，有體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，有教育教學(xué)敷衍塞責現(xiàn)象等。五是安全穩(wěn)定隱患方面。學(xué)校忽視安全死角;由于新的工資制度沒有完全落實，學(xué)校經(jīng)費困難，教職工福利待遇低下，思

想波動大，人心和教師隊伍有待穩(wěn)定。

2、進一步理清發(fā)展思路，堅定工作信心。

學(xué)校反復(fù)討論、商榷2007年的工作保底目標、保證目標、創(chuàng)新目標。異常是創(chuàng)新辦學(xué)思路，加快與東部發(fā)達地區(qū)職業(yè)學(xué)校、企業(yè)的合作，建立學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)至少一年的“半工半讀”制度和教師深入學(xué)生“半工半讀”集中點帶隊管理服務(wù)制度，學(xué)校已經(jīng)把學(xué)生“半工半讀”人數(shù)分解到專業(yè)部，并列為部門年度考核目標;把四月定為“半工半讀”宣傳月，學(xué)校正籌備一系列的宣傳咨詢活動。3月22日，學(xué)校今年第一場高二、高三學(xué)生就業(yè)實習(xí)推薦會召開。來自東莞的企業(yè)代表當場與5____名學(xué)生達成了實習(xí)就業(yè)意向。第一批“半工半讀”學(xué)生將于4月2日奔赴東莞。

3、抓整改，求實效，做到“兩不誤，兩促進”。

在整頓活動中，我們堅持以在工作中取得成績作為檢驗整改成效的根本標準，以整改促干部素質(zhì)提高，以整改促各項工作提高，做到整頓、工作兩不誤，學(xué)習(xí)、工作兩提高。從前段的情景看，到達了預(yù)期目的。

開學(xué)以來，學(xué)校教育教學(xué)秩序井然有序：沒有一例亂收費現(xiàn)象，沒有一個學(xué)生因家庭經(jīng)濟困難而輟學(xué);各部門在學(xué)?？傮w工作目標的前提下，創(chuàng)新部門工作，打造1-____亮點工作;“半工半讀”工作有序推進;干部實行上下班簽到制度，工作作風(fēng)等極大改善，為教職工、學(xué)生服務(wù)的意識得以極大增強。一個學(xué)生樂學(xué)、教師樂教的良好局面正在構(gòu)成。

活動缺陷：

經(jīng)過努力，查擺問題階段取得了較好成效，到達了預(yù)期的目的，我們認為能夠轉(zhuǎn)入下一階段工作?？墒且泊嬖谥仨毜膯栴}，主要是：部分干部還是思想上重視不夠，查擺不夠深入，停留在淺層次、表面，深層次問題查擺不夠;有的消極應(yīng)付，不當先進，不當落后，堅持中游;有的松懈思想，對查擺問題階段的學(xué)習(xí)重要性認識不足，敷衍了事等。這些問題有待在第三階段工作中認真加以整改。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)篇四

機關(guān)干部黨性修養(yǎng)與作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題及原因注重黨員黨性修養(yǎng)，重視作風(fēng)建設(shè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。胡錦濤同志指出，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題，說到底是黨性問題。加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重要內(nèi)容，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要保證。

黨政機關(guān)擔負著領(lǐng)導(dǎo)國家經(jīng)濟社會發(fā)展的重要職責，黨的路線方針政策和重大戰(zhàn)略部署要靠各級黨政機關(guān)組織貫徹執(zhí)行，機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既是關(guān)系國計民生的許多重大方針政策的制定者，又是黨和國家各項政策措施的組織實施者。因此，認真檢查機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題并深刻分析原因，對于進一步加強機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，對于提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，不斷加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持和發(fā)展黨的先進性，提高黨的執(zhí)政能力，更好地推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧，具有重要意義。

一、機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)與作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題

長期以來特別是改革開放以來，加強機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成就。隨著新時期黨的建設(shè)新的偉大工程的不斷推進，機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性意識普遍增強，黨性修養(yǎng)不斷提高，以進一步密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系為核心的優(yōu)良作風(fēng)不斷發(fā)揚光大，先后涌現(xiàn)出大批像孔繁森、鄭培民、牛玉孺等這樣的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，成為當代機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的楷模。在調(diào)研中我們感到，當前機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)狀況總體是好的，主要表現(xiàn)在：共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念堅定，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策堅決;堅持解放思想、實事求是、與時俱進，弘揚改革創(chuàng)新精神，求真務(wù)實，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀;堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，努力運用科學(xué)理論和方法研究新情況、

解決新問題;堅持群眾路線，樹立正確的利益觀、權(quán)力觀、政績觀，自覺做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀;堅持民主集中制原則，講大局、講民主、講覺悟，自覺維護和促進領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)調(diào);發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想，積極培養(yǎng)高尚的道德情操和健康的生活情趣，等等。實踐充分證明，正是由于機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了良好的思想道德修養(yǎng)和作風(fēng)，才保證了我們黨始終保持旺盛的生機與活力，始終保持先進性，不斷增強執(zhí)政能力，推動黨的建設(shè)和中國特色社會主義事業(yè)不斷取得新的成就。

在看到主流的同時也要清醒看到，機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些突出問題，這些問題直接影響黨的形象和黨的事業(yè)，需要引起高度重視，認真加以解決。這些突出問題主要表現(xiàn)在：

1、黨性觀念和宗旨意識淡薄。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動搖，對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心;有的政治意識、大局意識和責任意識淡漠，缺乏使命感，貫徹執(zhí)行中央方針政策和上級部門決策打折扣，常常以本地區(qū)、本部門、本單位利益甚至個人利益為本位，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至搞“上有政策，下有對策”;有的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀扭曲，把黨和人民賦予的權(quán)力用來為自己謀私利，搞山頭主義，拉票賄選，跑官要官，買官賣官;有的把黨為人民服務(wù)的根本宗旨和黨的群眾觀點、群眾路線拋到九霄云外，不能堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不能堅持以人為本，嚴重脫離群眾，對群眾疾苦漠不關(guān)心，對群眾利益麻木不仁，對群眾呼聲和要求置若罔聞，有的甚至置群眾生命安全于不顧;有的缺乏服務(wù)群眾的意識，遇到群眾辦事和反映問題，門難進，臉難看，事難辦，態(tài)度“生、冷、硬”，官腔官氣，等等。這些都嚴重影響黨和人民群眾的關(guān)系，嚴重削弱黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，損害黨的事業(yè)。

2、思想因循守舊、不思進取。改革開放以來，黨不斷強調(diào)解放思想、實事求

是、與時俱進，但一些領(lǐng)導(dǎo)干部依然觀念保守，思想僵化，缺乏開拓創(chuàng)新精神。有的教條主義思想嚴重，講話、辦事首先找經(jīng)典依據(jù)，沒有經(jīng)典依據(jù)，就不敢越雷池半步，缺乏創(chuàng)新意識;有的經(jīng)驗主義思想嚴重，遇事總按經(jīng)驗辦，不敢突破“慣例”，不顧時代、形勢和現(xiàn)實情況的變化，怕?lián)L(fēng)險，怕動腦筋，工作缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性;有的不尊重客觀規(guī)律，思想脫離實際，不講實事求是，不認真搞調(diào)查研究，主觀主義嚴重，閉門造車，隨心所欲，盲目決策，急功近利;有的小農(nóng)思想意識嚴重，小富即安、小進則滿，固步自封、不思進取，事業(yè)心不強，工作缺乏激情，不求有所作為，等等。

3、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠端正。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在各種燈紅酒綠的誘惑面前，心不沉、氣不靜，忽視黨的理論和科學(xué)知識學(xué)習(xí)，疲于應(yīng)付文山會海，熱衷社會交往，理論素養(yǎng)和知識修養(yǎng)亟待提高。有的對學(xué)習(xí)采取實用主義態(tài)度，根據(jù)自己需要任意裁剪，斷章取義，為我所用，誤導(dǎo)干部群眾;有的學(xué)習(xí)動機不純，把學(xué)歷當作晉升的敲門磚，滿足于弄一張文憑作為要求組織提拔的資本，或者把學(xué)習(xí)當作擺設(shè)，當作裝潢自己形象的工具，附庸風(fēng)雅，嘩眾取寵;有的學(xué)習(xí)理論不扎實、不深入，淺嘗輒止，滿足于一知半解，沒有解決真學(xué)真懂真信真用的問題;有的理論與實際相脫離，常常用理論裝點門面，講起來夸夸其談，而用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、解決實際問題的能力十分有限，遇事力不從心，無所適從，甚至束手無策，等等。

4、工作作風(fēng)漂浮，形式主義嚴重。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責任心不強，對工作不負責任，作風(fēng)漂浮，敷衍了事，得過且過。有的政績觀錯誤，亂鋪攤子，習(xí)慣于做表面文章，擺花架子，熱衷于搞 “形象工程”、“面子工程”和“政績工程”，沽名釣譽，勞民傷財，欺上瞞下，虛報浮夸;有的科學(xué)決策的能力不強，在重大問題決策時不征求意見，不做可行性論證，而是靠拍腦袋，決策的民主化、科學(xué)化水平亟待提高;有的不認真履行崗位職責，該作為的不作為，不該作為的亂作為;有的陷于文山會海，表面看起來忙忙碌碌，實際是沒有效率;有的習(xí)慣于整天浮在機關(guān)開會、批文件、聽匯報等，沒有下功夫深入實際調(diào)查研究，即使到基層，也是蜻蜓點水、浮光掠影，不是用心和群眾交流，沒有真正問需于民、問政于民、問計于民，等等。

5、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)或獨斷專行，或軟弱渙散。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無視黨的民主集中制原則，忽視黨內(nèi)民主建設(shè)，不注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體的作用，常常把個人凌駕于組織之上,作風(fēng)專斷,搞家長制、“一言堂”;一些領(lǐng)導(dǎo)干部則軟弱無剛，好人主義嚴重，在錯誤面前不敢堅持原則，對錯誤言論不敢理直氣壯批駁，對錯誤行為不敢大膽抵制，對腐敗現(xiàn)象不作堅決斗爭，患得患失，明哲保身，喪失了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的立場和正義感，等等。

6、生活作風(fēng)鋪張浪費，奢靡腐化。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部背離我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，工作、辦事總要講排場，比闊氣，不計成本，不講節(jié)約，鋪張浪費嚴重;有的拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想嚴重，法紀觀念淡漠，道德防線失守，追求低級趣味，生活作風(fēng)不檢點，貪圖安逸，追求享受，吃喝玩樂，恣意揮霍，搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易，貪

婪成性，腐化墮落，直至走上犯罪道路，等等。

以上這些問題，雖然只是發(fā)生在機關(guān)極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其惡劣影響和消極后果不可低估。如果這些問題得不到及時、有效解決，黨的建設(shè)新的偉大工程和中國特色社會主義事業(yè)就會受到影響，全面建設(shè)小康社會的奮斗目標就難以順利實現(xiàn)。

二、機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)與作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因分析

機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的種.種問題，既有深刻的社會根源，又有復(fù)雜的思想根源，同時有制度、管理等方面原因，歸納起來，主要有以下幾點：

一是經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌和實行社會主義市場經(jīng)濟給一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想造成沖擊。社會存在決定社會意識。經(jīng)濟快速轉(zhuǎn)型和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，既給人們生活帶來巨大沖擊，也給人們思想帶來強烈振蕩。社會分化明顯，社會利益主體、人的價值取向和價值體系多元化，不同人生觀和新舊價值觀對流整合、相互交織;同時市場競爭、利益導(dǎo)向以及分配不公、收入差距拉大等現(xiàn)實問題的存在，致使少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部心理失衡，從而導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動搖、價值取向異化和社會行為失范。廣東省政協(xié)原主席陳紹基、浙江省紀委原書記王華元等，就是在市場經(jīng)濟條件下經(jīng)不起各種利誘和考驗，把黨和人民賦予的權(quán)力當成了獲取個人利益的工具，最終走上違法犯罪的道路。

二是封建主義殘余文化和資本主義腐朽思想對一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想帶來消極影響。我國傳統(tǒng)文化博大精深，有許多是民族優(yōu)秀文化的精華，但也有些屬于封建文化糟粕，如官本位、光宗耀祖、封妻蔭子、“厚黑學(xué)”、官場權(quán)術(shù)等，一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏鑒別力，不加分析地將這些封建文化理念奉為人生信條，他們不思為民謀利，卻熱衷于升官發(fā)財、當官做老爺，追名逐利，投機鉆營，以權(quán)謀私，完全不顧黨和人民的利益。同時改革開放后，西方資本主義一些腐朽落后文化乘勢而入，特別是國外各種敵對勢力亡我之心不死，大肆造謠煽動，蠱惑人心，宣揚資本主義生活方式，嚴重侵蝕廣大干部思想，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部盲目轉(zhuǎn)向崇拜并追求資產(chǎn)階級金錢至上的價值觀念和及時行樂的生活方式，造成他們無視黨紀國法，喪失黨性原則立場，大肆受賄，瘋狂斂財，利令智昏，徹底淪落為黨和人民的罪人。

三是黨長期執(zhí)政容易導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸淡化黨的宗旨意識并產(chǎn)生脫離群眾的傾向。黨的作風(fēng)建設(shè)的客觀依據(jù)主要是由黨所處的地位、環(huán)境和黨肩負的任務(wù)以及黨的隊伍基本狀況所決定的。在奪取全國政權(quán)后，黨的地位和所處的環(huán)境發(fā)生了根本變化，成為長期執(zhí)政的黨。建國以來黨和國家建設(shè)所取得的巨大成就、黨員干部地位的變化和黨員隊伍結(jié)構(gòu)的變化，使一些黨員干部特別是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部容易滋長驕傲自大情緒，他們眼里不再有群眾，動不動對群眾頤指氣使，漠視群眾利益，逐漸淡化了黨的宗旨意識，產(chǎn)生了脫離群眾的傾向。一些領(lǐng)導(dǎo)干部長期缺乏馬克思主義群眾觀點和群眾路線的系統(tǒng)教育，缺乏在艱苦環(huán)境和做基層群眾工作的實踐鍛煉，導(dǎo)致同人民群眾心連心、同呼吸、共命運的立場不夠堅定，對群眾的感情不夠深厚，密切聯(lián)系群眾的自覺性不夠強。一些領(lǐng)導(dǎo)干部長期缺乏憂患意識，把黨的執(zhí)政視為理所當然，認為只要黨掌握政權(quán)就可以萬事大吉，不再需要像戰(zhàn)爭年代那樣時時處處和群眾打成一片，于是在工作中就不愿主動深入基層傾聽群眾意見和要求，處理問題首先是從局部利益、小團體利益甚至個人利益出發(fā)，而不把群眾利益放在首位，因而導(dǎo)致不時引發(fā)干群矛盾沖突。

四是一些領(lǐng)導(dǎo)干部不重視理論學(xué)習(xí)，放松對主觀世界的自我改造。內(nèi)因是變化的根據(jù)。

一些領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)不良作風(fēng)和腐敗行為，歸根到底是他們自身出了問題。其思想根源是忽視黨的理論學(xué)習(xí)，不重視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，放松了對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善，沒有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，沒有樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，在改革開放和深刻的社會變革面前，思想境界、價值取向以及道德觀念等發(fā)生了嚴重扭曲和錯位，沒有經(jīng)得起權(quán)力、金錢和美色的考驗?？梢哉f，理想信念動搖，思想蛻化變質(zhì)，是一切腐敗分子的最終思想根源。

五是對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督工作存在一些不足。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)出問題，首先從思想上反映出來。目前對領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育常常強調(diào)的多，但檢查落實不夠，沒有真正把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的實際效果同考評、管理和使用結(jié)合起來，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部總是習(xí)慣于在學(xué)習(xí)上做樣子、走過場。領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實尚不夠到位，領(lǐng)導(dǎo)干部問責制執(zhí)行還不夠嚴格規(guī)范，對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督的關(guān)口前移工作還有待進一步改進。特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面出問題，事前往往缺乏教育、管理和監(jiān)督，發(fā)生小問題不夠重視，出問題后處理過于寬泛，根本起不到警示他人的作用，甚至?xí)L一些人心存僥幸、鋌而走險。同時機關(guān)黨員和廣大干部的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利沒有得到很好落實，造成“上級監(jiān)督太遠、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太難、紀檢監(jiān)督太晚”的情況屢有發(fā)生。

六是一些制度和體制機制還不夠健全、完善。鄧小平曾說，制度問題不解決，思想作風(fēng)問題也解決不了。改革開放以來，黨在制度建設(shè)方面取得了巨大成就，但同現(xiàn)實需要相比，一些制度和體制機制還不夠健全、完善，如領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)申報制度，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制度，領(lǐng)導(dǎo)干部問責制度，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考評機制，領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題決策機制，等等，尚需要進一步改進完善。由于制度缺失，體制機制不健全，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部常常為牟取私利挖空心思、想方設(shè)法鉆制度的空子，實施權(quán)力尋租，進行權(quán)錢交易、權(quán)色交易。這些都需要引起我們高度重視，認真思考。

作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)篇五

在省局黨組、紀檢組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我局認真貫徹落實中央、省、市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)精神，結(jié)合構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，圍繞全市環(huán)保中心工作，加強教育、健全制度、強化監(jiān)督。把黨風(fēng)廉政建

設(shè)和反腐敗工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風(fēng)廉政和反腐敗工作各項任務(wù)，為環(huán)保事業(yè)的持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展提供重要的政治保證。

一、以落實責任制為龍頭，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是始終以“為發(fā)展出力、為環(huán)保盡責、為社會服務(wù)”為工作方針，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與環(huán)保工作兩手抓、兩手都要硬。首先對黨組班子嚴要求，班子人員嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，公正、廉潔，做到“三個有”，即有寬闊的胸懷、有實干的精神、有清廉的形象，嚴格落實重大事項報告制度，狠抓環(huán)保系統(tǒng)干部的廉潔自律;要求中層干部講黨性、講原則、守紀律，自覺作廉潔勤政的表率、遵紀守法的模范;要求全體干部職工做到“三要三不要”，即要學(xué)習(xí)、要敬業(yè)、要廉潔，不要伸手、不要計較、不要攀比;二是切實提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思想重視度，局黨組召開了二次專題會議，專門研究和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，要求干部職工做到“三個絕不能”，即絕不能損害群眾利益、絕不能助長不正之風(fēng)、決不能玷污環(huán)保形象;三是分解、細化責任，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責任性。年初進一步完善了黨風(fēng)廉政工作責任制，出臺了《市環(huán)保局20_年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責任分工》，將黨風(fēng)廉政責任進行了全面分解細化，確定落實部門，確定各項任務(wù)的直接責任人，明確了誰主管、誰負責，誰負責，誰承擔責任的黨風(fēng)廉政建設(shè)責任機制，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合、一級抓一級、層層抓落實，形成“一崗雙責”的工作機制，把黨風(fēng)廉政責任制工作與環(huán)保工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核;四是把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，利用全市環(huán)保系統(tǒng)會議、全市環(huán)保局長會議、全市環(huán)境監(jiān)察工作會議、全市建設(shè)項目環(huán)境管理工作會議等重要業(yè)務(wù)工作會議，多次對黨風(fēng)廉政建設(shè)進行強調(diào)和部署，要求全體黨員干部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使環(huán)保中心工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步推進。

二、加強黨風(fēng)廉政教育，不斷增強全體環(huán)保干部勤政廉政意識。

在廉政教育上，我局做到反腐鐘常敲，倡廉雨常下，通過積極探索建立科學(xué)有效的黨風(fēng)廉政教育機制，把黨風(fēng)廉政教育納入全局干部教育培訓(xùn)計劃之中，做到全局和局部相結(jié)合、長期計劃和短期安排相結(jié)合，并將黨風(fēng)廉政教育充分融入環(huán)保業(yè)務(wù)工作中。通過組織開展各種形式的黨紀政紀、法律法規(guī)和警示教育活動，進一步增強廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和接受監(jiān)督的意識，使黨風(fēng)廉政教育更為系統(tǒng)性，更具實效性，切實加強了對各種腐敗現(xiàn)象的預(yù)防工作。

一是結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，認真組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、胡錦濤同志關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述及在中央紀委第七次全會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣;二是以“想干事、會干事、干成事”為目標，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展了“干在實處、走在前列”、“榮辱觀”等專題教育，充分運用警示教育片、警示教育基地等載體，同時結(jié)合身邊干凈干事、埋頭苦干的先進典型以及先進事跡等開展正反典型教育;三是與作風(fēng)建設(shè)年活動緊密結(jié)合，出臺了活動方案，精心組織，巧設(shè)載體，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開展理想信念教育、權(quán)力觀教育和廉潔從政教育;四是認真學(xué)習(xí)貫徹《環(huán)境保護違法違紀行為處分暫行規(guī)定》和中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，進一步增強依法行政、廉潔從政意識，同時又切實增強紀律和法制觀念。此外，還充分利用網(wǎng)絡(luò)開展廉政宣傳教育，探索“科技促建”，構(gòu)建懲防體系網(wǎng)絡(luò)平臺。

通過開展多種形式的教育活動，我局營造了一個良好的反腐倡廉思想氛圍，引導(dǎo)廣大環(huán)保干部增強反腐倡廉決心，提高預(yù)防職務(wù)犯罪意識，收到了預(yù)防在前、監(jiān)督在先、關(guān)口前移的效果，保證各項廉潔自律規(guī)定的順利落實，為各項環(huán)保工作和干部隊伍建設(shè)的順利開展保駕護航。

三、動真抓實，著力健全環(huán)保制度建設(shè)。

制度是行為的規(guī)范和依據(jù)，制度的建立健全是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保障。為此，我們十分重視制度和機制的創(chuàng)新。一是根據(jù)《市環(huán)保局構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的實施意見》，進一步完善了首問責任制、政務(wù)公開制、失職追究制等有關(guān)工作制度，同時出臺基建工程建設(shè)等相關(guān)制度;二是隨著環(huán)保工作的不斷深入，執(zhí)法力度的不斷加大，環(huán)保部門的地位越來越突出，也可以說我們環(huán)境監(jiān)管人員手中的權(quán)力越來越大，為此我們十分強調(diào)用制度規(guī)范約束權(quán)力的行使，做到權(quán)力行使到那里，監(jiān)管制度就

運作到那里。環(huán)保審批、環(huán)保驗收、環(huán)保處罰、排污費征收四個環(huán)節(jié)是環(huán)境管理的重要環(huán)節(jié)，也是環(huán)保系統(tǒng)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面需要特別加強的地方。我們一直以來以“六五四”工程為重點，加強環(huán)境管理四個環(huán)節(jié)上的廉政建設(shè)，即要求全體干部職工嚴格執(zhí)行“全國環(huán)保系統(tǒng)六項禁令”、“市環(huán)保局干部廉政守則五項規(guī)定”，牢牢把好“四個廉政關(guān)”，使“六五四”工程成為

市環(huán)保系統(tǒng)構(gòu)建懲防體系的重要載體;三是重抓落實。在環(huán)保驗收、環(huán)評審批環(huán)節(jié)，我們實行了環(huán)保審批廉政建設(shè)意見反饋制度，下發(fā)《環(huán)境管理工作意見反饋單》，接受企業(yè)和群眾的意見和建議;在行政處罰環(huán)節(jié)，我們進一步規(guī)范行政處罰行為，減少處罰自由裁量權(quán)，實行處罰集體討論決議制度;在排污費征收環(huán)節(jié)，由局紀檢組牽頭，加強對全市環(huán)保系統(tǒng)排污費征收情況進行督查;四是注重督查，我們在抓好自我監(jiān)督、自我約束同時，還積極利用社會外部監(jiān)督力量，聘請行風(fēng)監(jiān)督員，特約環(huán)保監(jiān)督員進行明查暗訪，督促各項黨風(fēng)廉政制度的落實;五是向企業(yè)下發(fā)廉政建設(shè)聯(lián)系卡，開設(shè)行風(fēng)效能熱線，主動接受社會監(jiān)督。

四、以開展活動為契機，不斷提升環(huán)保隊伍形象

(一)、開展作風(fēng)建設(shè)年活動，推進作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是適應(yīng)新形勢新任務(wù)的迫切要求。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的工作意見》和省環(huán)保局《全省環(huán)保系統(tǒng)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》的要求，全局上下扎實開展作風(fēng)建設(shè)年活動，明確目標、理清思路、結(jié)合實際，針對當前環(huán)保隊伍在作風(fēng)方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)狠抓落實，局領(lǐng)導(dǎo)分別下基層蹲點調(diào)研，走進矛盾、破解難題，切實解決單位內(nèi)部存在的問題和企業(yè)面臨的難題，使作風(fēng)建設(shè)促進機關(guān)行風(fēng)效能的提高、推進環(huán)保工作上新臺階，努力打造一支形象好、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、政府放心、人民滿意的環(huán)保隊伍。

(二)、開展“環(huán)保服務(wù)進企業(yè)”活動，提升為民服務(wù)的滿意度。

我局及時創(chuàng)新“環(huán)保服務(wù)進企業(yè)”這一工作載體，想企業(yè)之盼，幫助企業(yè)做好項目推進工作;幫企業(yè)之需，幫助企業(yè)用好環(huán)保適用技術(shù);解企業(yè)之難，幫助企業(yè)提高環(huán)境管理水平。隨著這一活動的深入和推進，已涌現(xiàn)許多成果和案例，受到企業(yè)的廣泛認同和好評。如通過“發(fā)現(xiàn)問題─研究論證─試點成功─推廣應(yīng)用”的模式，積極向企業(yè)推廣污水處理、中水回用、廢氣治理、節(jié)能減排、循環(huán)經(jīng)濟等方面的先進適用技術(shù)，成功地破解了一批環(huán)保和企業(yè)發(fā)展中的難題;針對因企業(yè)員工和管理人員環(huán)保意識差、治污設(shè)施操作人員技能水平低而導(dǎo)致環(huán)境污染的癥結(jié)，我局在做環(huán)保“警察”的同時，也做環(huán)?！搬t(yī)生”，積極對癥下藥，使企業(yè)在污染治理和環(huán)境管理方面躍上一個新臺階。市作風(fēng)辦充分肯定這項工作，專門在作風(fēng)建設(shè)年活動簡報中刊發(fā)了《市環(huán)保局開展“環(huán)保服務(wù)進企業(yè)”活動，破解環(huán)保和發(fā)展難題》這一信息;省領(lǐng)導(dǎo)也充分肯定我局在羽絨企業(yè)中推廣中水回用的做法和成效。并在省府辦公廳《專報信息》上批示“總結(jié)此類經(jīng)驗，專題研究，積極推廣”。

(三)開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”活動，大力提升環(huán)保行風(fēng)建設(shè)水平。

1、規(guī)范政務(wù)公開制度，嚴格依法行政。進一步深化政務(wù)公開工作，按照“依法公開，真實公正，注重實效，有利監(jiān)督”的原則，堅持把群眾普遍關(guān)注和涉及群眾切身利益的問題作為政務(wù)公開的重點內(nèi)容。嚴格依法行使項目審批、排污收費、行政處罰、環(huán)保驗收等行政職權(quán);執(zhí)法行為規(guī)范文明，程序完善，公開公正，廉政高效;杜絕執(zhí)法、辦事不公，濫用職權(quán)，亂收費，亂罰款等損害群眾利益的行為。

2、積極創(chuàng)造條件，改善服務(wù)環(huán)境。做到服務(wù)設(shè)施齊全，標識醒目，辦事指南清楚，明確辦事標準、程序和時限，工作人員文明禮貌、熱情耐心、認真負責，開展“12345”活動，即“1”是環(huán)保服務(wù)一條龍;“2”是二個確保，確保所需材料一次性書面告知，確保材料齊全后一次性辦結(jié);“3”是三顆心，接待群眾熱心，解答咨詢耐心、提供幫助誠心;“4”是四個一，接好每一個投訴、咨詢電話、接待好每一位辦事群眾、辦理好每一件業(yè)務(wù)工作、做好每一天的工作;“5”是五個及時，信訪投訴及時受理、及時交辦、及時調(diào)處、及時反饋、及時回訪。

五、強化監(jiān)督考評機制，建立提升自覺自律意識。

一是對內(nèi)強化領(lǐng)導(dǎo)、教育、監(jiān)督、考核、獎懲等制度的落實，推進從政道德、職業(yè)道德教育和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、制度化;健全內(nèi)部管理和約束機制。對外通過設(shè)立效能監(jiān)督電話、群眾評議等渠道，查找和糾正工作中存在的問題，聘請行風(fēng)監(jiān)督員運用回訪、座談會、測評和機關(guān)開放日等活動，廣泛接受群眾監(jiān)督。二是按市紀委“年初公開諾廉，平時自覺踐廉，年終述廉評廉”的總體要求，年初局領(lǐng)導(dǎo)和科級干部就作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政向干部群眾、服務(wù)對象作出公開承諾，并在網(wǎng)上公示以接受監(jiān)督;三是開展了以規(guī)范“人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)”為核心的內(nèi)部清理整頓工作，體現(xiàn)一把手“三個不直接”，即一把手不直接分管財務(wù)、工程招投標和物資采購;四是認真開展了商業(yè)賄賂專項整治工作。

通過努力，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進展順利，近年來全系統(tǒng)無重大違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。今后反腐倡廉各項任務(wù)仍十分艱巨，新形勢、新任務(wù)向我們提出了新的更高的要求，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任重而道遠。我們將在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實，進一步開拓創(chuàng)新，狠抓落實，為進一步加強我局黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面完成各項環(huán)保工作任務(wù)做出新的貢獻。