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      醫(yī)生年度考核工作總結(jié)范文

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      醫(yī)生年度考核工作總結(jié)范文5篇

      轉(zhuǎn)眼間,2022年就到了年底,我們的年終工作總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?我們一起看看這醫(yī)生年度考核工作總結(jié)怎么寫吧!下面小編給大家分享醫(yī)生年度考核工作總結(jié)范文,希望能夠幫助大家!

      醫(yī)生年度考核工作總結(jié)范文

      醫(yī)生年度考核工作總結(jié)范文篇1

      一、__市全科醫(yī)生的需求情況

      我市政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)共設(shè)全科醫(yī)生崗位__個(gè),目前我市共有__名招聘的全日制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生正在參加為期x年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),__名來(lái)自基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師正在參加為期x年的全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),雖然在20__年基本上能夠?qū)崿F(xiàn)每個(gè)城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都有合格全科醫(yī)生的目標(biāo),但與實(shí)際崗位需要相比缺口非常大,“崗多人少”的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》明確提出到20__年基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)每萬(wàn)名居民有x名合格的全科醫(yī)生,據(jù)此測(cè)算,到20__年,__至少需要__名全科醫(yī)生,20__-20__年每年需要再培養(yǎng)__名全科醫(yī)生,任務(wù)非常艱巨。

      二、制約全科醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)的障礙

      一是社會(huì)認(rèn)可度低。在很多人眼里,全科醫(yī)生是每個(gè)科都了解一點(diǎn)但卻不精通的“萬(wàn)金油”醫(yī)生,其業(yè)務(wù)水平在整體上不能獲得居民的信任。二是待遇差。受基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的限制,全科醫(yī)生的待遇比大城市的??漆t(yī)生低很多。三是職業(yè)前景不明朗。全科醫(yī)生不想其他??漆t(yī)生一樣,目前沒(méi)有主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師,晉升的路子比較窄。

      三、關(guān)于全科醫(yī)師特設(shè)崗位的看法

      全科醫(yī)師特崗制度,是一種新的醫(yī)療人才教育模式,類似于特崗教師制度。特設(shè)崗位人員聘期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)特崗醫(yī)師長(zhǎng)期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作,空出崗位優(yōu)先用于聘用安排特崗全科醫(yī)生,或由省級(jí)衛(wèi)生行政部門優(yōu)先安排繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。同時(shí),縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、城市醫(yī)院公開(kāi)招聘人員,同等條件下優(yōu)先聘用具有特崗全科醫(yī)生工作經(jīng)歷的人員。

      特崗全科醫(yī)師制度是一項(xiàng)引導(dǎo)性的政策,吸引經(jīng)過(guò)“__”培養(yǎng)出來(lái)的人到基層去,待遇等同于留在大醫(yī)院從事??乒ぷ鞯尼t(yī)生,而且為其未來(lái)晉升創(chuàng)造條件。但是我們發(fā)現(xiàn)在__省的試點(diǎn)結(jié)果并不十分理想,大多城區(qū)和縣都未招滿,由此可以看出吸引全科醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作絕不僅僅是漲工資、給編制這么簡(jiǎn)單,而必須給全科醫(yī)生提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,用事業(yè)留人。社會(huì)也應(yīng)該盡快糾正那些對(duì)全科醫(yī)生的誤解和偏見(jiàn),用感情留人。

      醫(yī)生年度考核工作總結(jié)范文篇2

      在過(guò)去的一年里,在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,在各個(gè)職能部門和其他科室的幫助下,在全科醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,我們較好地完成了科室的日常工作?,F(xiàn)將20__年的工作總結(jié)如下:

      一、醫(yī)療工作

      在全市各縣級(jí)醫(yī)院骨科分病區(qū)增加,新農(nóng)合嚴(yán)格限制轉(zhuǎn)院及其我院分科分診增加等不利條件下,特別是骨科整體遷出市區(qū),遷入南區(qū)醫(yī)院開(kāi)展工作,對(duì)我科門急診診療人次造成較大影響的情況下,全科同志克服困難,求真務(wù)實(shí),踏實(shí)苦干,努力提高服務(wù)質(zhì)量及其服務(wù)意識(shí),加大宣傳力度。全年收治患者800余例,平均床位使用率為71.00%,完成手術(shù)600余例,門診完成就診接診9764余人次。與20__年相比,收治病人數(shù)略增加約100人次,脊柱專業(yè)手術(shù)相應(yīng)略有增加,床位使用率未達(dá)到80%;平均住院日13.21,達(dá)標(biāo),全年醫(yī)保人均費(fèi)用控制和藥占比基本達(dá)標(biāo),近三月醫(yī)保人均費(fèi)用明顯低于質(zhì)控目標(biāo)3800元/人。20__年全年出現(xiàn)糾紛事故一起,在醫(yī)院的大力支持下已給予相應(yīng)解決,我科對(duì)既往糾紛的病例及本次糾紛事故病例進(jìn)行了詳細(xì)的討論與總結(jié),爭(zhēng)取從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),更好的指導(dǎo)未來(lái)工作。

      二、順利完成了本本、??频恼n堂教學(xué)任務(wù),及其規(guī)培、實(shí)習(xí)和進(jìn)修的帶教工作

      我科徐昆主治醫(yī)師還獲得了承德醫(yī)學(xué)院青年教師基本功大賽一等獎(jiǎng)和最受學(xué)生歡迎獎(jiǎng),代表醫(yī)學(xué)院參加全國(guó)青年教師基本功大賽獲得三等獎(jiǎng),我科成功舉辦了首屆承德地區(qū)3D打印骨科沙龍,擴(kuò)大了我院我科的地區(qū)影響,同時(shí)申報(bào)省級(jí)繼教項(xiàng)目一項(xiàng)。

      三、根據(jù)醫(yī)院要求,完成了三甲醫(yī)院復(fù)審的部分準(zhǔn)備工作,在承德地區(qū)率先開(kāi)展了使用3D打印椎間融合器輔助治療頸椎疾患,提高了科室的地域影響力。

      四、人才培養(yǎng)

      在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下我科本新晉主任醫(yī)師及副主任醫(yī)師各一名,選送副主任醫(yī)師一名前往重慶新橋醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)脊柱微創(chuàng)椎間孔鏡技術(shù),并已逐漸開(kāi)展,李哲主治醫(yī)師考取了首都醫(yī)科大學(xué)博士,目前博士在讀,鑒于我院輪轉(zhuǎn)及規(guī)培醫(yī)師逐漸增加,教學(xué)任務(wù)日益增加,為了提高年輕醫(yī)師的專業(yè)理論和技能,配合醫(yī)院教學(xué)的總體部署,我科克服困難,定期在科內(nèi)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)講課和交流,教學(xué)查房等教學(xué)活動(dòng),同時(shí)積極參加國(guó)內(nèi)骨科會(huì)議,進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理論,用最前沿的技術(shù)理論豐富科室文化。

      五、護(hù)理工作方面

      在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下,過(guò)去一年里,經(jīng)歷了醫(yī)院的大搬遷、人員變動(dòng)等事件,科室的治療活動(dòng)始終沒(méi)有受到影響,全體護(hù)理人員任勞任怨,不計(jì)較個(gè)人得失,始終把醫(yī)院的任務(wù),科室的工作,患者的安全放到第一位。保證了科室搬家的順利進(jìn)行。搬家前積極做好計(jì)劃,保證物品的使用,不影響患者的診療活動(dòng),保證患者診療活動(dòng)的安全。搬入新病區(qū)后排除各處的安全隱患,病區(qū)合理布局,使診療工作順利開(kāi)展。

      科室注重新知識(shí)的學(xué)習(xí),鑒于科室布氏桿菌脊柱炎患者的增多,較往年零星的發(fā)病情況明顯增加,護(hù)理人員對(duì)此病的了解較少,科室在5月份舉行了全院護(hù)理查房,并邀請(qǐng)護(hù)理部參加,各科室積極參加,護(hù)理部給予了很好的指導(dǎo)意見(jiàn)。通過(guò)此次查房,增加了科室護(hù)士的業(yè)務(wù)知識(shí),也鍛煉了講課的技能。并且通過(guò)護(hù)理部的指導(dǎo),明白了作為責(zé)任護(hù)士需要關(guān)注的細(xì)節(jié)。受益匪淺。

      六、科研方面

      科室積極申報(bào)科研項(xiàng)目,不斷探索新知識(shí),新理論,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在核心期刊發(fā)表論文10余篇;申請(qǐng)到承德市科技局立項(xiàng)課題1項(xiàng),獲得河北醫(yī)院科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2個(gè)。

      七、存在的不足及其改進(jìn)措施

      在20__,我科將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷提高診療水平,擴(kuò)大診療項(xiàng)目,加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名醫(yī)院的學(xué)習(xí)交流及合作,對(duì)于適合微創(chuàng)治療的脊柱疾患積極開(kāi)展脊柱疾病的微創(chuàng)治療,以進(jìn)一步拓寬患者來(lái)源,提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)加強(qiáng)科室管理,提高床位周轉(zhuǎn)率和床位使用率,降低治療費(fèi)用,完善各項(xiàng)核心制度的落實(shí),提高醫(yī)療安全意識(shí),增強(qiáng)服務(wù)理念,減少醫(yī)療糾紛。

      醫(yī)生年度考核工作總結(jié)范文篇3

      擔(dān)任科室副主任,行政管理方面當(dāng)好助手,切實(shí)抓好分管工作的落實(shí)。包括教學(xué)安排、實(shí)習(xí)生臨床技能培訓(xùn)、病房門診工作的安排及科室日常事務(wù)的協(xié)調(diào)等。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勤懇懇,任勞任怨,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),遵紀(jì)守法。敬業(yè)愛(ài)崗,廉潔行醫(yī),有良好的職業(yè)道德。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),醫(yī)教研工作均取得較好的成績(jī)。20__年、20__年被評(píng)為大學(xué)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;20__年、20__年被評(píng)為大學(xué)先進(jìn)個(gè)人;20__年被評(píng)為學(xué)院評(píng)建先進(jìn)個(gè)人(本科教學(xué)評(píng)估)。20__年被評(píng)為_(kāi)_醫(yī)院年度門診醫(yī)師之星。

      醫(yī)療工作方面:

      長(zhǎng)期在臨床一線工作,診療技術(shù)較全面,主要致力于心腦血管病的中西醫(yī)結(jié)合防治研究,擔(dān)任診療組組長(zhǎng),認(rèn)真履行職責(zé),帶領(lǐng)和指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師完成各項(xiàng)醫(yī)療工作,診療工作耐心、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)。科室病人的醫(yī)療質(zhì)量和病人滿意率均較高,有較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。承擔(dān)科間會(huì)診、專家義診等工作,經(jīng)常有院內(nèi)外點(diǎn)名會(huì)診,主持中醫(yī)心腦血管病專家門診,每周兩個(gè)上午出診,門診量較大,經(jīng)常晚下班,是中醫(yī)科門診加班最多的醫(yī)生,先后10次被評(píng)為珠江醫(yī)院“醫(yī)術(shù)精、服務(wù)好、質(zhì)量?jī)?yōu)”的月“門診醫(yī)師之星”和20__年年度“門診醫(yī)師之星”。

      教學(xué)工作方面:

      承擔(dān)中醫(yī)本科和中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)本科專業(yè)的《中醫(yī)內(nèi)科學(xué)》的理論大課教學(xué),以及見(jiàn)習(xí)課、實(shí)驗(yàn)課、西醫(yī)診斷學(xué)中的問(wèn)病查體等理論課的講授;承擔(dān)本科生的臨床帶教等實(shí)踐性教學(xué)工作,共帶教實(shí)習(xí)生共41人,指導(dǎo)碩士研究生3人(導(dǎo)師組成員)。重視教學(xué)工作,把“教書育人”,“言傳身教”視為師德中最重要的品德,不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提高教學(xué)水平。講課條理清楚,重點(diǎn)突出,教學(xué)效果好。在臨床帶教工作中,能針對(duì)不同學(xué)員的特點(diǎn),因人施教,注重理論聯(lián)系實(shí)際,重視學(xué)生臨床技能的培養(yǎng),定期開(kāi)展專題講座,受到學(xué)員好評(píng),教學(xué)評(píng)估優(yōu)秀。

      科研工作方面:

      積極參加科研工作,主持廣東省自然科學(xué)基金、省科技計(jì)劃項(xiàng)目等省級(jí)基金課題3項(xiàng);參加國(guó)家__攻關(guān)課題分題、芬蘭國(guó)際合作課題等課題的研究;參加國(guó)家中醫(yī)藥管理局“__五”心血管重點(diǎn)??茀f(xié)作組工作,為高脂血癥協(xié)作組成員,完成了血濁(高脂血癥)的中醫(yī)診療規(guī)范的制定,開(kāi)展主攻病種臨床診療方案驗(yàn)證等相關(guān)研究工作。任現(xiàn)職務(wù)以來(lái),在省級(jí)以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文13篇,獲首屆廣東省醫(yī)藥類教學(xué)媒體教材評(píng)比三等獎(jiǎng)1項(xiàng)(第四作者)。

      存在問(wèn)題:開(kāi)拓精神和創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng),工作中有時(shí)還不夠大膽。

      今后努力方向:發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服缺點(diǎn),爭(zhēng)取在醫(yī)教研各方面取得更大的成績(jī)。

      醫(yī)生年度考核工作總結(jié)范文篇4

      首先,感謝我們科的各位同仁對(duì)我工作的支持,也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的關(guān)心,讓我在這個(gè)崗位上不斷地成長(zhǎng)。__科是個(gè)工作量大、壓力也比較大的科室。由于__科工作的特殊性,長(zhǎng)期要面對(duì)各種操作中的種。種壓力,實(shí)在是不容易。我常常在問(wèn)自己兩個(gè)問(wèn)題:別人憑什么聽(tīng)你的?別人憑什么死心塌地的跟著你在這樣一個(gè)科室干下去?經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的體會(huì)和驗(yàn)證,我覺(jué)得作為一名___一定要以身作則,這樣才有凝聚力??剖颐?,大家一起忙;下班晚,我一定比大家更晚;在科室要求別人做到的,自己首先要做到,在這方面沒(méi)有一個(gè)人是有特權(quán)的;在工作中要盡可能的兼顧公平;在科室工作好的同志一定要讓領(lǐng)導(dǎo)知道他們的表現(xiàn)、要盡全力為大家爭(zhēng)取他們應(yīng)得的榮譽(yù)、讓我們的辛苦得到認(rèn)可。雖然選擇了__科就意味著更多的付出,但至少我們?cè)诰裆蠎?yīng)該得到滿足。下面,我把自己一年來(lái)的工作情況向大家匯報(bào)一下:

      1、__科工作量:

      20__年至20__年,__科連續(xù)__年圓滿地完成了院里下達(dá)的指標(biāo),這與__科全體人員的努力是分不開(kāi)的,特別值得一提的是,雖然__主任這次沒(méi)有參加考評(píng),但她個(gè)人對(duì)__科的貢獻(xiàn)是有目共睹的。我科每年收治病人數(shù)都在___人左右,周轉(zhuǎn)快,小治療多,再加上我們還要負(fù)責(zé)一部分門診病人的治療,因此工作量較大。

      2、質(zhì)量控制:

      認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),在消毒隔離、基礎(chǔ)護(hù)理、特一級(jí)護(hù)理、護(hù)理文件書寫等方面加強(qiáng)督導(dǎo),及時(shí)溝通,每年收到護(hù)理部發(fā)出的不合格清單較少。

      3、工作中的創(chuàng)新:

      我們將榮獲“___獎(jiǎng)”將“___技術(shù)”靈活運(yùn)用于工作中,保證了____,不僅減輕了患者的痛苦,使患者易于接受,同時(shí)又增加了科室的經(jīng)濟(jì)效益。

      4、學(xué)習(xí)的管理:

      加強(qiáng)科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),為了不把學(xué)習(xí)搞成形式主義,我科護(hù)理部堅(jiān)持常年周__業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不敷衍了事。帶領(lǐng)大家認(rèn)真對(duì)待每一季的考試,理論考試基本上每次都在全院排前__名,操作考試連續(xù)__年獲得全院第__名。鼓勵(lì)大家撰寫論文,每年護(hù)理論文都有__篇。通過(guò)近幾年優(yōu)秀__的評(píng)選表明,一份耕耘,一份收獲,在同等條件下,論文和考試成績(jī)的重要性是非常大的。

      5、帶教工作:

      推選科室能力強(qiáng)、資歷高的醫(yī)師擔(dān)當(dāng)操作帶教和護(hù)理查房帶教,既減輕了__的工作量,又調(diào)動(dòng)了大家的積極性。

      6、個(gè)人工作上的不足之處:

      (1)由于個(gè)人一心想把工作做好,導(dǎo)致對(duì)__要求太嚴(yán),批評(píng)多,鼓勵(lì)少,無(wú)形中給他們制造了一些壓力,工作起來(lái)不是很輕松。今后我要改進(jìn)工作方法,給大家創(chuàng)造一個(gè)寬松的工作環(huán)境。

      (2)在工作中做得多,說(shuō)得少,對(duì)科室同事的內(nèi)心變化了解的不及時(shí),今后要注意多關(guān)心、多溝通,及時(shí)了解他們的想法,幫助解決她們的困難。

      7、科室護(hù)理工作中存在的問(wèn)題:

      (1)隨著社會(huì)的發(fā)展,病人對(duì)服務(wù)的要求越來(lái)越高,在年輕醫(yī)師的培養(yǎng)上存在很大的難度。很多技術(shù)含量大的操

      作病人都拒絕讓年輕的醫(yī)師來(lái)做,大多數(shù)年輕醫(yī)師感到壓力很大,操作的失敗和經(jīng)常被病人的拒絕,會(huì)導(dǎo)致自信心的喪失,對(duì)醫(yī)師的成長(zhǎng)和技術(shù)的提高不利。

      (2)隨著對(duì)病人的健康宣教工作越來(lái)越被受到重視,存在個(gè)別醫(yī)師專業(yè)知識(shí)缺乏和技巧運(yùn)用不當(dāng)?shù)惹闆r,這樣容易導(dǎo)致病人不能很好地掌握宣教的內(nèi)容,從而失去健康宣教工作應(yīng)有的意義。

      8、科室工作改進(jìn)措施:

      (1)對(duì)年輕的醫(yī)師要多給予認(rèn)可,哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步。鼓勵(lì)他們戰(zhàn)勝自我,變壓力為動(dòng)力,情況許可時(shí),多給她們提供學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),增強(qiáng)她們的自信心。

      (2)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),制訂每種疾病健康宣教的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)容通俗易懂,針對(duì)病患治療的日數(shù)和病程的演變,采取分階段宣教,每次內(nèi)容不可過(guò)多,以免病人記不住。每次宣教完畢后記錄每個(gè)病人宣教的內(nèi)容,下次宣教時(shí)檢查上次宣教的掌握情況,及時(shí)補(bǔ)充和加強(qiáng)。

      醫(yī)生年度考核工作總結(jié)范文篇5

      一年的時(shí)間很快過(guò)去了,在一年里,我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作,在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng):

      1、工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過(guò)不懈的努力,使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面,為醫(yī)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      2、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策。堅(jiān)持以病人中心的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,踏踏實(shí)實(shí)做好醫(yī)療服務(wù)工作。

      3、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,刻苦嚴(yán)謹(jǐn),視病人為上帝,始終把他們的利益放在第一位。能及時(shí)準(zhǔn)確的完成病歷、病程錄的書寫,對(duì)一些常見(jiàn)疾病能獨(dú)立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問(wèn)題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下,虛心的向上級(jí)醫(yī)生請(qǐng)教,自覺(jué)的做到感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)相結(jié)合,從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

      4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保證按時(shí)出勤,出勤率高,全年沒(méi)有請(qǐng)假現(xiàn)象,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能按時(shí)完成。

      總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個(gè)別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

      在新的一年里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

      醫(yī)生的天職就是治病,這些基本工作我這么多年來(lái)一直在進(jìn)步,雖然質(zhì)變還是沒(méi)有發(fā)生,不過(guò)相信量變積累到一定程度,我就會(huì)迎來(lái)自己的質(zhì)變和升華。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力,我相信只要我做到了這一切,我就會(huì)迎來(lái)一個(gè)美好的未來(lái)!

      5、苦練技術(shù),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。

      針對(duì)護(hù)理人員年輕化情景,制定操作訓(xùn)練計(jì)劃,將基礎(chǔ)操作項(xiàng)目納入日??己耍恐軝z查督導(dǎo)一項(xiàng),將常用操作項(xiàng)目逐一進(jìn)行考核,尤其中醫(yī)操作項(xiàng)目,制定操作標(biāo)準(zhǔn),全員訓(xùn)練,并在操作考核中不斷改善操作流程。提高操作技術(shù),有效提高服務(wù)質(zhì)量。

      6、開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷學(xué)習(xí),完成繼續(xù)教育及帶教工作。

      不斷充實(shí)專科知識(shí),派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí),護(hù)士長(zhǎng)到天津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí),引進(jìn)新的理念和技術(shù),改善工作,提高技術(shù),帶動(dòng)科室學(xué)習(xí)氣氛,完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月兩次,開(kāi)展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目,學(xué)習(xí)中醫(yī)理論,完成論文一篇,同時(shí),督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù),加強(qiáng)??浦R(shí)學(xué)習(xí)。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)多,為保證帶教質(zhì)量,制定詳細(xì)帶教計(jì)劃及帶教教師授課計(jì)劃,確保每批學(xué)生理解??浦R(shí)兩次,圓滿完成全年帶教任務(wù)。

      一年的付出,算不上美滿,總有獲得與失去同在,充實(shí)與惆悵并行,不滿足現(xiàn)狀才是提高的開(kāi)始,在又一個(gè)年度展開(kāi)之際,僅有努力啟航,進(jìn)入又一個(gè)奮斗的輪回。

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