衛(wèi)生院辦公室行政人員年終總結(jié)
窗口是醫(yī)院工作的第一線，是所有患者來院就醫(yī)的必經(jīng)之路，統(tǒng)一體現(xiàn)了醫(yī)院的管理水平、醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平，窗口工作人員在工 作中代表的不僅是個人，更是整個醫(yī)院的形象。下面就是小編給大家?guī)硇l(wèi)生院辦公室行政人員年終總結(jié)范文四篇，歡迎大家閱讀參考!
衛(wèi)生院辦公室行政人員年終總結(jié)1
收款室在醫(yī)院各領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，依靠全體同志共同努力，在XX年度中，以扎實的工作作風，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展添磚加瓦，奉獻力量，較好地完成了各項工作任務(wù)，在平凡的工作中取得了一定的成績。現(xiàn)將XX年度工作總結(jié)
一、在本年度中，我嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，以本著院興我興，院恥我恥的原則，努力樹立醫(yī)院良好形象，熱愛工作，團結(jié)協(xié)作，盡量減少出錯率。
二、在與醫(yī)保辦同志合作辦公中，本人嚴格按規(guī)定與醫(yī)保辦同志一起完善好相關(guān)報銷手續(xù)。按照新農(nóng)合政策，耐心給病人解釋好，服務(wù)好病人。
三、努力把凝聚群眾滿意額度，熟悉各項工作業(yè)務(wù)，提高醫(yī)院形象作為自己的工作突破。
在即將到來的XX年里，本人在XX年的工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持良好的工作作風、干勁，并制定如下工作計劃：
一、協(xié)調(diào)好科室的工作。
在遵照醫(yī)院規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，合理、公平調(diào)整好、完善好門診部收款室與住院部收款室的上班、休假制度。在科室的需用物料、機械問題上嚴格把好關(guān)，堅決杜絕物料不繼、機械故障不理，由此給患者帶來不便的現(xiàn)象。
二、科室工作要求細微處見真功。
收款室的工作相對于其他科室可能簡單了許多，無外乎整日坐在計算機前機械的重復操作，如記賬、收款、辦理出入院、辦理報銷手續(xù)等簡單的操作，似乎既不需要很高的技術(shù)含量，也不必承擔性命之托的巨大壓力。然而，工作以來的親身經(jīng)歷使我深深體會到，科室工作無小事，于細微處見真功。透過收費處這小小的窗口，我們首當其沖，代表的是整個醫(yī)院的形象，正是通過我們的工作，首先搭建起來醫(yī)患之間健康溝通，交流的平臺。
因此，要樹立正確的工作觀、價值觀。以方便好患者，服務(wù)好患者為榮。努力克服程序上的弊端不斷提高工作效率，要在細微處搭建起和諧的醫(yī)患關(guān)系。
三、崇尚科學，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。
在醫(yī)院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，幾年來我院正一步一個臺階地穩(wěn)步向前發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)的提高贏得了越來越多患者的滿意和稱贊，相應(yīng)的也給我們帶來了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。在這一發(fā)展中收款室同樣起著舉足輕重的作用，我們一個小小的失誤就有可能給醫(yī)院在社會上帶來負面影響。所以，收款室的每一位收款員，都要繼續(xù)保持吃苦耐勞的精神，崇尚科學，擁有較高的綜合素質(zhì)：
一是要嚴格遵守好醫(yī)院收費的各項規(guī)章制度，不準許出現(xiàn)半點馬虎。
二是要有熟練的計算機操作技能，能夠準確迅速的讓每位患者得到方便快捷的就醫(yī)，診療服務(wù)。 三是要對各科室的醫(yī)用術(shù)語和收費項目了如指掌，減少差錯率。
四、服務(wù)患者，提高收費服務(wù)質(zhì)量。
收款室是醫(yī)院的窗口，收款員的言行舉止和態(tài)度好壞直接影響到醫(yī)院的整體形象，面對病號集中，程序復雜時，收款員應(yīng)懂得換位思考，將心比心，急病患之所需。
我們要耐心細致，不厭其煩。既要讓群眾明白你的意思，又要注意說話的口氣和語調(diào)，既要使所收取的各項費用準確無誤，又要減少病人額外的負擔和麻煩，既要大方得體，又要堅持原則。
接下來的工作中，在做好計劃內(nèi)工作的同時，也應(yīng)做好計劃外的工作，讓自己的工作成績再上臺階。
衛(wèi)生院辦公室行政人員年終總結(jié)2
自從事辦公室工作三個月的時間以來，在院領(lǐng)導及科主任的關(guān)心指導下，在各級職能部門的配合下，繼承辦公廳室優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)臨床一線、服務(wù)患者”的原則，認真做好自己的職責。
一、及時上傳群眾意見，下達領(lǐng)導意圖，妥善處理電話通知、咨詢服務(wù)、投訴舉報等，并認真記錄。
二、修訂和完善醫(yī)院規(guī)章制度、工作職責、等有關(guān)規(guī)定，保證各項工作有序化、制度化。
三、認真做好醫(yī)院的接待工作，并按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)工作部門的工作聯(lián)系，并及時向上級領(lǐng)導反饋信息。
四、做好公文處理、簽收來文并傳閱，以及發(fā)送各種函件，各種文件保管得當，無泄密及丟失事件發(fā)生。
五、認真記錄辦公室日常工作日志。
在實際工作中雖然取得了一定的成績，卻也認識到自己存在的不足：
一、由于工作的性質(zhì)，涉及工作多樣復雜，知識需求面比較廣泛，自己對此深感不足。
二、思想解放程度還不夠，組織、溝通能力上還略有欠缺，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距。
三、工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。
四、由于自己還年輕，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。
在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
在以后的工作做種要做到：
一、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極參加醫(yī)院組織開展的各類學習，認真記錄學習筆記，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì)，不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領(lǐng)域，提高自己辦事、處理、協(xié)調(diào)問題的能力配合領(lǐng)導完成各階段的工作。
二、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，好好領(lǐng)導的好助手。
三、不斷改進個人的服務(wù)水平，以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位中發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步和更好的成績。
衛(wèi)生院辦公室行政人員年終總結(jié)3
在辦公室領(lǐng)導的支持和幫助下，完成了20XX年度工作，現(xiàn)簡要回顧總結(jié)：
進一步學習黨的理論，不斷增強自身修養(yǎng)，擁護支持黨的各項方針政策，自覺加強黨性鍛煉、黨性修養(yǎng)，思想覺悟進一步提高。
認真負責的完成自己的本職工作。主要負責辦公室的公文傳閱、整理、歸檔工作，及時處理各種代辦事宜，并且通過OA系統(tǒng)匯報傳遞各項工作，保證各種工作再流程轉(zhuǎn)接上及時準確的進行;參加了新OA系統(tǒng)的培訓學習，并且很快運用到工作中，提高了工作效率;同時負責信訪工作，在日常的工作中，能夠及時請示領(lǐng)導，妥當處理領(lǐng)導郵箱、辦公室郵箱及群眾來訪信件，接待來訪群眾熱情負責，及時將問題反應(yīng)跟相關(guān)部門及領(lǐng)導?？剖业莫劷鸷怂阋彩俏业穆氊煼秶畠?nèi)，每個月都能按時將科室的獎金核算準確并上報財務(wù)部。
在完成好自己的本職工作外，還參與了科室及醫(yī)院的各項工作，事無巨細，都能夠認真的完成?；仡櫛灸甓?，主要完成了辦公室搬遷、“七一”推優(yōu)、慶“七一”系列活動的組織安排、參與編輯閃光瞬間的系列報道、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織落實、三好一滿意活動的各種會議安排，以及歌詠比賽的有關(guān)組織協(xié)調(diào)等各項工作。組織黨員參加“建黨92周年知識競賽”活動。參與我院教代會暨工代會的籌備工作中，主要負責各種文件的起草和排版工作，并且參與了大會播音工作。協(xié)助辦公室承辦各項會議的籌備以及日常工作中的通知、文件起草、信息匯總、新聞報道等工作;積極參與相關(guān)服務(wù)性工作，進行接待及服務(wù)工作，為臨床工作科室提供周到的服務(wù)和工作的便利。
在工作中雖然積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績，但還存在著許多的不足，主要是缺乏足夠的工作經(jīng)驗，在處理問題上考慮的不夠周全，協(xié)調(diào)組織能力欠缺，在今后的工作中，我會吸取經(jīng)驗和教訓，爭取在以后的工作中加強自身修養(yǎng)，更好的為醫(yī)院，為科室多出一份力。
衛(wèi)生院辦公室行政人員年終總結(jié)4
在醫(yī)學不斷進步的今天，同樣級別的醫(yī)院技術(shù)水平差異不大，服務(wù)就會成為患者選擇醫(yī)院的首要條件?？梢哉f，服務(wù)是醫(yī)療市場競爭 中一個十分重要的籌碼，發(fā)展和諧的醫(yī)患關(guān)系,提高醫(yī)院信譽度，提 高醫(yī)院核心競爭力，就能贏得廣大患者的信任和贊譽。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)絕不是一句空話，它需要確確實實的行動。這就要求工 作中我們要善于換位思維， 設(shè)身處地的去思考患者要什么?想什么? 有何期望?滿意不滿意?比如交通停車方便嗎?掛號、劃價、付款、 取藥快捷嗎?拍片檢查放心嗎?候診椅足夠嗎?飲水足夠嗎?電梯 安全嗎?輸液室空氣如何?就診滿意嗎?護理好不好?病房安全舒 適嗎?廁所有無異味?等等問題。
醫(yī)療服務(wù)涉及很多方面、 很多環(huán)節(jié)、 很多人員，只要有一個方面或一個人員的服務(wù)的問題，就會明顯影響 病人的滿意度。另外，服務(wù)是無形的，病人無法對服務(wù)質(zhì)量進行直接 評價，但病人會用眼睛和用心去體驗。
在日常工作中，我們不可忽視任何一個問題，我們要清楚病人需 要的服務(wù)是全程全面的服務(wù)，朋友式的服務(wù)，富有感情的服務(wù)。我們 應(yīng)樹立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的思想，把它看成是一個戰(zhàn)略，是一種發(fā)展的武 器;全院職工上努力一心從我做起、從現(xiàn)在做起;用心用情去做好每 項工作;再有就是要順應(yīng)時代發(fā)展，不斷創(chuàng)新服務(wù)方法，不斷提高服 務(wù)水平。
窗口是醫(yī)院工作的第一線，是所有患者來院就醫(yī)的必經(jīng)之路，統(tǒng)一體現(xiàn)了醫(yī)院的管理水平、醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平，窗口工作人員在工 作中代表的不僅是個人，更是整個醫(yī)院的形象。這樣的工作性質(zhì)決定 了窗口工作人員要以飽滿的熱情，端正的工作態(tài)度，全心全意為患者 服務(wù)，并且要做到業(yè)務(wù)熟悉，干活快速、嫻熟、不拖拉;態(tài)度和藹， 有問必答，解說清楚;在工作中應(yīng)與各個檢查部門和各診室醫(yī)務(wù)工作 者及時溝通、密切配合，為各診室和各檢查部門醫(yī)務(wù)人員打好前站。
站在醫(yī)院服務(wù)的各個窗口，每天我們要面對許多形形色色的患 者。有時患者會說話啰嗦，有時會聽不進解釋，還耍脾氣。這時我們 就要明白他們其實就想早點看病，早點做檢查，早點拿結(jié)果，查清楚 有沒有事情，嚴重不嚴重或是嚴重到什么程度，早點看好病。這就需 要我們窗口工作者應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)， 保持平和心態(tài)對待每一位 患者， 在具體工作中要有耐心、 責任心、 同情心， 多一些理解和寬容， 對患者的咨詢與提問，力求解釋清楚，要準確告知患者各項檢查的要 求和注意事項，及時告訴患者取結(jié)果的時間、地點，醫(yī)生開據(jù)的藥物 的使用方法等。有時我們多說一句，患者就有可能少跑很多冤枉路。
穿上白大衣，我們在患者眼里就是神圣的醫(yī)務(wù)工作者，患者在產(chǎn) 生依賴感的同時也會對我們寄予很高的要求。
因此我們窗口醫(yī)務(wù)工作 者必須樹立正確的服務(wù)觀念，端正服務(wù)態(tài)度，時刻把患者的需求放到 首位，盡力去幫助患者，把服務(wù)意識融入自覺的行為，使我們的窗口 更亮，讓患者更滿意! 隨著我院越來越快的發(fā)展，尤其是兒童醫(yī)院綜合大樓的逐漸竣 工，就更要求我們每一位員工在自身素質(zhì)上有更大的提高，而我們的 各個服務(wù)窗口在某種程度上代表醫(yī)院的第一形象， 是醫(yī)院與患者接觸 時間最早，留給患者第一印象的地方，當然，也是各種矛盾相對集中 的地方，服務(wù)窗口人員工作和服務(wù)質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到患者對醫(yī) 院的滿意程度，就此我對醫(yī)院服務(wù)窗口提高服務(wù)質(zhì)量有幾點思考。
首先，要堅持文明服務(wù)，加強服務(wù)意識，堅持“以人為本服務(wù)至 上”的服務(wù)宗旨，將服務(wù)習慣化、自覺化，患者到醫(yī)院看病，不僅僅 是疾病需要得到治療，其心理上更需要得到安慰和滿足。
其次，要堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著裝整齊給人以端莊感，說話和氣給人 以親切感，辦事認真給人放心感，講文明用語要熱心，答疑解惑要細 心， 服務(wù)周到要耐心， 微笑服務(wù)要真心! 日常工作中注意調(diào)整好心態(tài)， 以感恩的心態(tài)投入工作。對于情緒不好的患者，我們更應(yīng)該保持冷靜 的頭腦，耐心作好解釋，最大限度的滿足患者的需求，用我們的優(yōu)質(zhì) 服務(wù)來博得患者的信任。
再次，明確責任，深刻理解優(yōu)質(zhì)服務(wù)的和要求，以高度的責 任感面對每一位患者，救死扶傷，為患者減輕病痛，促進康復。不斷 提升技能，努力訓練自我行為?？炭鄬W習?？茦I(yè)務(wù)，不斷提高自己的 專業(yè)技能，為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，幫助患者解決治療中的問 題，使患者及家屬滿意。
另外，注意整合最佳形象。與患者溝通時克服冷面孔，不能雙手 抱胸前，背靠物體，或回避患者視線，讓患者感覺不被尊重。在與患 者交談時，要專心聽對方談話，正確解讀對方談話的含義，辯識對方 的情緒， 及時把握患者的心理情況， 這不僅為我們的工作提供了信息， 也讓對方覺得被尊重，為我們更好的交流奠定了基礎(chǔ)。學會溝通對于 做好窗口服務(wù)是至關(guān)重要的，有兩種東西可以治病，一是語言，二是 藥物，良好的語言是打開心靈窗戶的鑰匙。在醫(yī)院窗口服務(wù)中，你對 患者說什么并不是最主要的，重要的是你對他怎么說，服務(wù)中禁忌使 用“我不能”、“我不知道”、“這不是我應(yīng)該做的”等等，要使用 安慰性、理解性、鼓勵性、體貼性、保護性語言，當我們不能滿足病 人的需求時要使用委婉的語言說明原因，使病人能夠正確理解，保持 穩(wěn)定的情緒。
最后，幾點小建議：醫(yī)院可以對窗口服務(wù)人員進行禮儀的相關(guān)培 訓，開展一些活動來提升醫(yī)院窗口標準化服務(wù)水平，可通過情景模擬 開展“窗口禮儀”競賽活動，也可以用星級指數(shù)來評判窗口人員服務(wù) 水平，比如安裝服務(wù)評價器，評價結(jié)果可以直接和評先及獎金掛鉤， 這樣，可以讓每一位職工都感覺到以熱愛本職工作為榮。此外，還要 加強部門之間的溝通與協(xié)作，要明確各部門的工作職責，制定各服務(wù) 窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)流程;門衛(wèi)、司機、行政職能、后勤等工勤人員也應(yīng)可 以象醫(yī)護人員一樣有工作制服并佩戴胸卡上崗;
加強醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生的 管理，從廁所的管理做起。為進一步將基礎(chǔ)護理落實到位，完善優(yōu)質(zhì) 護理服務(wù)， 我科預備將基礎(chǔ)護理服務(wù)量化實施， 讓家屬參與監(jiān)督過程; 在住院期間恰逢患兒百天、半歲及周歲生日之時為患兒送上溫馨祝 福，除口頭問候外還可通過生日卡及病區(qū)飛播傳達祝福;改變以往只 有護士長、護士及家屬參與工休座談會的舊模式，讓醫(yī)生也參加每月 一次的工休座談會，加強醫(yī)患溝通，同時由醫(yī)生為患者講解疾病治療 相關(guān)知識。
相信只要我們牢固樹立了“以患者為中心”的指導思想，增強服 務(wù)觀念，提升服務(wù)形象，不斷提高思想道德水平和業(yè)務(wù)能力，就能在 全院范圍內(nèi)營造一種積極向上、和諧進取的氛圍，為建設(shè)醫(yī)院更加輝 煌的明天盡一份力!
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