學生會新聞部工作總結范文五篇2020
新聞部要堅持“用服務贏得尊重”的理念，加強與學院和部門的溝通交流。那么，今天小編就整理了五篇優(yōu)秀的學生會新聞部工作總結，希望對大家的工作和學習有幫助，歡迎閱讀!
學生會新聞部工作總結篇一
我們小組在新成立后，已經完成的書有：《風聲鶴唳》、《假如給我三天光明》、《魅力英文7：聆聽花開的聲音》、《新編十萬個為什么：你不可不知的文學典故》、《本草綱目中的女子養(yǎng)顏經》三分之一部分。其中：
《風聲鶴唳》是l負責的，送到社里審稿兩次，在內容上，關于“姊姊”與“姐姐”的整體替換上出現了修改建議分歧，已做適當解釋，有所依據;排版上，出現了不應該出現的問題，已做修正。
《本草綱目中的女子養(yǎng)顏經》的封面文字和三分之一的文字部分是l負責的，基本沒有問題。
《假如給我三天光明》是c負責的，文字部分基本沒有什么問題，但是在找圖和圖說方面存在的問題多一些，用了很長時間，現在已經基本能理解圖說的大致模板。
《聆聽花開的聲音》是r負責的，在開始時的書名和提綱的確定上，花費的精力多些，在完成時間上給予肯定，但是由于很多細節(jié)問題沒有統一替換，后期校對紙稿工程，用了較長時間。
《文學典故》一書的電子稿部分是已經離開的j負責的，后來的q接手負責找圖、圖說。紙稿先后進行了三次校對。第一次校對q負責;第二次校對l負責;第三次校對q、l共同負責。過程中遇到的主要問題是文字部分和找圖的思路都沒有打開，圖說樣式不統一，很多文字和圖說在紙稿二次校對時做了大幅度的修改。
正在進行中的書有：
l《啼笑皆非》文字部分已經修改完畢，等待書號、封面、扉頁，即可出片;《聽劉墉講為人處世》，等待排版;新接手《衣衫襤褸的迪克》改版權。
q《岳飛傳》，排版結束，等待校對紙稿;由其負責的另一本書《本草綱目使用手冊》樣稿已經出爐，已經大致看過，提出修改建議，基本可以開始正文的完善。
r《風險博弈》，第三遍修改文字，嘗試改換新的大綱，重新整合。
c《聽朱光潛講美學》，整體基本完成，正文部分文字要做美化，附錄和前言正在做。
二、遇到的問題和想法
雖然每天做的工作大同小異，但是總會有千奇百怪的問題跑出來打斷你的思路，讓你每次不得不放下手頭的任務去解決，等在回過神來的時候，什么思路、靈感、想法都沒有了，一切都要重新來。
1、關于選題
做一個好的選題是一本書成功的關鍵，也是每一名編輯的目標，這樣不僅做起來輕松些，也會有較好的市場。一般來說，我主要通過圖書網站和新聞、報紙、雜志來探尋選題的靈感，但是總覺得不夠好，沒有抓到精髓，做出來的選題要不俗到不行，要不就脫離實際。
我們組的成員大多對選題的認識程度也不夠，不清楚好選題該是怎樣挖掘出來的，屢次強調后的結果只有兩個：一個就是沒有選題，一個就是濫竽充數。導致做出來的書，既難做，又難賣。
在選題篩選上，為了照顧每一位老師的情緒，沒有精挑細選，認識到問題的嚴重性，走入一個量大于質的誤區(qū)。在以后的工作中會加強大家對選題的重視意識，做好選題的溝通工作，精中選精，也希望能公司也能給予相關的培訓。
2、關于工作流程和效率
一本書從無到有，是個很奇妙的過程，不奇妙的是這個的過程也是有規(guī)律可循的。現在每一本書的流程都要靠組長統籌，與各個部門溝通，必要時還要加班。但由于我們組也是新成立的，經驗尚且不足，經常是不按照順序出牌，有時候還有遺漏疏忽的地方，加上如果每一次都要組長這樣提醒，不僅影響個人的工作效率，也不利于下面編輯與其它部門老師的溝通，給人感覺每次講解就像是在做無用功。
可不可以給每位編輯一份本公司圖書制作的詳細流程，這樣大家每一步該做什么，下一步該做什么，每一步跟誰交涉、對誰負責都一目了然，便于對整體時間的大致的把握，起到鞭策、催促作用，同時有利于力高工作效率，增強緊迫感。
每次做書都嘗試不同的方法來整合資料，希望能找到的方案，在最短的時間完成任務，但是每次都會陷入瓶頸，希望在以后的工作中，多與有經驗的同事分享提高工作效率的經驗，也給后來的同時起到榜樣教育作用。
3、關于征訂單和宣傳活動
征訂單和新書宣傳活動，都是一個公司的門面，因為他們直接對外。所以每次做征訂單的時候都很緊張，要從好多網站查找資料，做到一份既詳細又有特點的征訂單。而實際上征訂單的某些信息應該是營銷部來完成的，我們只負責提供相關文字就好，但是現在把營銷的工作全都做了，每天除了手頭工作還要兼顧封面、排版、流程。營銷部門形同虛設，幾乎不起什么作用。只要我們一個數據沒寫上，就不要我們的征訂單，而且語言毫不客氣，等數據湊齊了，又說我們給晚了，影響征訂。更常出現的情況是，我們的征訂單發(fā)了好多遍，最后還說我們沒給，所有的責任全在我們這邊。
如果一個營銷編輯不通，那么他怎么來宣傳、推薦這本書?同時，在最近的兩次新書發(fā)布會上，營銷編輯只負責在門口給媒體簽到，連基本的錄音、照相、會議記錄都沒有專人負責，所有的事情都依靠編輯來完成，完全喪失了一個宣傳部門應有的作用。
4、關于要不要給建議
我們組是新成立的，從人到電腦都是新的，新人新氣象，想帶動一下編輯部以往沉悶的空氣流動起來。所以在開始的時候，我個人十分尊重各位老師的想法，想讓他們用自己的所學、所知、所感來做新的書。這是一種不同于老編已經固定思維模式的書，是一種“手快于眼睛”走在前面的書。
但是經過幾個月的考察來看，這種想法似乎是過于理想化了、行不通。因為不僅沒有新的開拓，連老編的“經驗之談”都被其認為是沒用的個人想法。這個時候已經由“教不教”的問題，轉到了“聽不聽”的問題，問題的主體發(fā)生了變化，就不知道怎么努力了。
5、關于培訓和拓展訓練
因為做編輯是一種腦力活動，長時間的做書，常常有一種腦子被掏空的感覺，平時會注意通過報紙雜志、電視等媒體獲得一些填充，但是得不到系統的規(guī)劃培訓，個人也沒有更多的精力去業(yè)余組織學習，所以有時候感覺很迷茫、壓力很大。
我們組的同事也有相關的情況：盡管工作很努力，但是工作常常得不到肯定，感覺沒有很大的積極性和動力，時常懷疑自己……
三、總結工作特點及日后努力方向
c老師在工作中，很謙虛，能夠多與同事交流，汲取相關經驗，但是做東西，有些慢，忽略了時間的觀念，講過的東西，總是重復問起。在以后的工作中會勤督促她提高工作效率。
r老師有很強的獨立意識，希望做一本好書，但是輕易不采納別人的建議，思路總是打不開;遇到問題不愿意思考，總是寄托希望別人來幫忙解決，在以后的工作中，會督促其工作狀態(tài)的調整。
q老師對待工作很認真，對于別人的建議，肯于吸收和消化，但是不善于提出問題，等下一步驟做好了，才提出來，在以后的工作中，會主動督促詢問，爭取不重復做無用功。
綜上，是這段時間對工作完成情況的一些總結和感悟，很多問題思考得還不是很成熟。在以后的工作中，做稿子方面，會側重于工作效率的提高，保質保量地完成任務，注意多和有經驗的同事溝通，多與新來的同事學習;組織管理方面，會側重于大方向的指引，而不是細節(jié)的考慮，及時統計工作量，及時匯報工作完成情況，遇到問題及時溝通，不僅做到主動，還要做到創(chuàng)造性主動。把握好工作中言語的力度和尺度，爭取組中的每一位編輯都能早日成熟起來，獨當一面。
學生會新聞部工作總結篇二
感謝第x屆新聞部的成員以及各兄弟部門，對新聞部工作和我的工作的信任和支持。自四月份換屆，我上任新聞部部長一來，一直承受著工作壓力大和對新聞部工作操作不熟悉等問題，使得上任時所作出的許多計劃都落空，比如學院特約的簡報---《綠葉時報》。在改版計劃中，大家都期待院刊能拿出一個新方案，顯然新聞部沒有做好這項工作，還有希望新聞質量有突破性的提高，以重新匯聚人氣，這些都是我這段任期內一直思考的問題。
換屆后，原來的新聞部成員只有三個都留下來，再加上后來加入的三個干事，新聞部在人員上是充足的，但由于新聞部里有不少成員在年級里都是年級委，或者在班級里任職，工作時間常有沖突，工作熱情未能完全激發(fā)。
這份工作總結分三個方面：
一是日常工作，主要是新聞報道方面。從數量上看，這段時間新聞部共計報道新聞與評論60余篇，其中有不少受到生科學生關注，如創(chuàng)新杯講座專題、四川賑災專題等。我們還以新聞評論為突破口，發(fā)表了數量相當的評論文章。我們一直強調新聞的質量，以體現記者的專業(yè)素質，還有強調營造健康文明的輿論氛圍。突出的問題是在新聞類型的構成上，還是官方新聞占主導，新聞發(fā)現和學生生活類的新聞比較少。記者的攝影素質和新聞策劃能力還有待提高，可惜的是，計劃中的培訓都未能實施。綜觀新聞部的這個學期的工作各項活動，新聞報道比較及時,取得了一定的成功,在以后的工作中,將會注意有的放矢,在工作中,也存在很多問題:第一,干事的工作積極性不高,安排的工作有的時候會拖遲;第二,干事的工作能力有限,培養(yǎng)是個長期過程。在新聞部,確實缺少一些人才,對新聞部今后的發(fā)展有一定的影響。還須在以后的工作中,繼續(xù)觀察,繼續(xù)培養(yǎng)。其工作內容主要有：
1.校園文化藝術節(jié)之dv視頻大賽現場拍照和后期宣傳
2.第四屆“生命科學節(jié)”新聞采訪,拍照,通訊稿,網絡宣傳
3.08級第一屆男女混合趣味足球比賽新聞報道
4.拔河比賽新聞報道
5.團支部考評大會新聞報道
6.“歡送杯”籃球賽新聞報道
7.來我系講學的教授學者的新聞報道
8.簡報前期制作
9.三八活動系列報道
10.紀檢干訓會議新聞報道
11.“創(chuàng)新杯”系列講座新聞報道
12.紀檢干訓會議新聞報道
13.生科女排再創(chuàng)佳績新聞報道
14.第十五次團x合代表大會新聞報道
15.婦女節(jié)女教職工廣播操表演新聞報道
16.生科院學生黨支部委員選舉大會新聞報道
17.紀念汶川地震新聞報道
18.漓江學院與生命科學學院學生干部工作經驗交流會新聞報道
19五四.評優(yōu)先進人物事跡報道新聞部上半年工作總結僅供范文寫作參考，切勿完全照抄!
二是部門文化建設。這屆新聞部成員經過近一年的相處，感情都很好，部門內部氣氛友好和諧，而且尊重個人，講究平等自由。我們根據成員的特點，分配他們擅長的工作。我們還經常與前任部長交流與聚會，吸收他們的經驗。其次，新聞部一直保持高調做事、低調做人的作風，還讓新聞部成員多與其他部門成員接觸交流，參與經驗活動，增強部門的凝聚力，促進部門成員的感情的融洽和對組織的認同感。
三是部門制度完善。我們非常重視部門制度建設，完善的制度對未來的每一屆新聞部都有很好的作用。我們對新聞部的記者公約制度、例會考勤制度、新聞的發(fā)布和審批制度進行了完善，并在成員間強調這些制度的性。在這段時間的工作上，我們也發(fā)現新聞部的制度很不完善，有很多漏洞，例如我們還沒有形成記者素質的培訓制度和新聞資料如圖片的存檔制度，在下學期招新前，我們將致力于這些制度的完善和修訂。
對于下學期的招新，我們的計劃如下：
1、新聞圖片展，把過去的新聞專題和圖片展出，要求文編輯和美工，開學前一周完成，招新的同時展出。2、新聞部的電子雜志，主要是想節(jié)省費用，擴大院網站的宣傳力度。3、編輯簡報《綠葉時報》，建設部門博客。建立9月建立第一期簡報。簡報屬于團委內部刊物，擇優(yōu)報道各項活動開展情況。第一期
有消息和簡訊，并配有圖片說明，第二期也在9月底與大家見面，共收集了生科院的院活動，進一步充實了簡報的內容。簡報發(fā)送至各系團委等處進行學習交流，成為校內外各屆人士了解我院工作、一睹生科院風采的窗口。在做好簡報編輯工作的同時，新聞部還設有專門的網絡建設小組，負責消息更新，在改版之后將添加新鮮元素，改變網站風格，以全新的面貌同大家見面，更加及時地報道中心動態(tài)。新聞部博客建設也是新聞部的重點工作之一，并創(chuàng)建部門成員的專門相冊，成為內外交流的另一個平臺。
再過一段時間，新聞部就要進行迎來新一屆的成員了，在這段時間內，我們將會好好的總結以前的工作，發(fā)揚其中的優(yōu)點，舍去其中的不足，借鑒其它部門的經驗，繼續(xù)提高我們自己，幫助團委掌握更多的實用技能和管理新聞部的能力。通過近半年的工作，以及老師的教導，在今后，不管是學習還是工作，我們都學會了思考，相信長江后浪推前浪，在今后的工作中，我們新聞部將會繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，同時不斷思考，不斷進步，爭取在將幕后工作做好的同時，能夠更加地豐富同學們的生活，更好地服務大家。
學生會新聞部工作總結篇三
給位同事的支持下，20x年，新聞宣傳科、校報編輯部圍繞學校的中心工作，不斷創(chuàng)新工作機制，鞏固新聞宣傳陣地，注重新聞策劃，細分礦大故事，形成了內宣精彩，外宣有力的良好局面。
一、常規(guī)工作
1.創(chuàng)新機制，完善“三個聯動”。
一是建立校院兩級聯動制度，每個學院和部處單位都安排專人負責與學校新聞中心的聯絡，初步建立了校園新聞素材征集與共享機制。二是建立了內外聯動機制，一方面為校外媒體提供有價值的新聞素材，另一方面外宣主動結合社會熱點議題對學校進行采訪報道。三是實現了報網良性聯動，新媒體與傳統媒體相互融合，有效提升了新聞傳播的效果。
2.鞏固陣地，提升新聞網與校報影響力。
不斷豐富礦大新聞網的內容。明確了礦大新聞網劉勇、盧進麗、劉尊旭分別負責的欄目，提高了更新率。全年共審核新聞近萬條，發(fā)布6000余條，其中視點新聞540余條，圖片新聞5條，校園文化1500條，礦大故事149條。會同網絡中心開發(fā)制作新聞網APP，目前已經開發(fā)完成，進入試運行階段。
繼續(xù)發(fā)揮校報影響力。全年出版校報18期，增加深度報道、專題報道和跟蹤報道。進一步美化校報版面，增強可讀性。校報上網，數字化發(fā)送，對上萬個郵箱進行精確投遞，在三個校車站點設置了自助取報欄。
3.把握導向，圍繞辦學目標細分礦大故事。
圍繞“三個國際一流”的辦學目標，繼續(xù)講好礦大故事。圍繞綜合改革，推出“綜合改革系列訪問”欄目，采訪了發(fā)展規(guī)劃處、人事處、學科辦負責人及青年教師，為學校改革發(fā)展營造良好輿論氛圍。圍繞一流的學科，策劃了我校協同創(chuàng)新外宣稿及畢業(yè)生看專業(yè)系列報道，翻譯并刊登了卡羅·盧比亞及陳清泉院士來校演講的內容。圍繞一流的人才，推出了“礦大人物”、“青年才俊”、“歡迎教師”等欄目。圍繞一流的學生，推出了“每日一星”、“新生新鮮事”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”等欄目。此外圍繞紀念抗日戰(zhàn)爭勝利70周年，推出了20篇專稿，營造了良好的輿論氛圍。
4.擴大影響，加大外宣策劃的力度。
圍繞學校中心工作或重大活動，形成了多家重要媒體規(guī)模大、氣氛濃、影響廣的宣傳合力。重要報道包括《科技日報》兩篇頭版頭條文章，《中國能源報》、《中國青年報》的兩篇頭版文章，《中國礦業(yè)報》、《江蘇教育報》的專版文章。7月3日，《科技日報》頭版頭條報道了我校服務煤炭行業(yè)，產學研融合，實施協同創(chuàng)新的探索和實踐。10月11日，《科技日報》頭版頭條報道我校的院士、安全專家共同呼吁推進煤與瓦斯共采。
11月16日，《中國能源報》頭版報道專訪中國礦業(yè)大學錢鳴高院士文章。11月29日，《中國青年報》頭版對青年恒好公益創(chuàng)業(yè)孵化基地在中國礦業(yè)大學落地的情況進行了報道。9月初，《中國礦業(yè)報》、《中國煤炭報》、《江蘇教育報》、《徐州日報》以專版或者專欄的方式報道抗日戰(zhàn)爭的中國礦業(yè)大學。11月10日，CCTV-5等多家媒體報道我校第三屆半程馬拉松賽暨首屆全國高校半程馬拉松賽。全年各大報紙外宣稿件230多篇，主流網站發(fā)表稿件5000多篇。此外，對20x年外宣稿件進行了統計與獎勵，召開了新聞宣傳工作座談會。
此外，協助領導做好包括化工學院實驗室爆燃事件在的各類負面新聞的媒體應對工作。
5.規(guī)范制度，理順新聞工作流程。
按照服務群眾、方便師生的要求，對我校新聞宣傳制作進行了梳理，進一步完善了《新聞工作流程及規(guī)范》、《關于擴大新聞線索來源的實施意見》、《中國礦業(yè)大學接待媒體記者經費使用管理辦法》等規(guī)章制度，形成了《學院新聞宣傳報道情況統計方案》。加強了內部工作流程規(guī)范，進一步明確了新聞宣傳科三人的分工與合作。
6.加強服務，凝聚新聞宣傳合力。
堅持“用服務贏得尊重”的理念，加強與學院和部門的溝通交流。開設新聞宣傳寫作指導講座8場，指導舉辦第三屆徐州市大學生記者文化節(jié)，開展活動15項，評選“優(yōu)秀學院傳媒中心”9個、“十佳”和“優(yōu)秀”大學生記者48人。
7.開拓創(chuàng)新，提升新聞從業(yè)能力。
針對做好外宣及危機應對，邀請新華日報記者李剛來校進行專題研究。通過課題研究、工作研討、繼續(xù)學習等形式，不斷提升新聞宣傳工作能力和水平。在全國高校校報好新聞評選中，校報有四件作品獲獎，其中一等獎一項，二等獎兩項;在江蘇省高校校報好新聞評選中，校報有五件作品獲獎，其中一等獎一項，二等獎二項，三等獎二項。個人獲得“機關管理服務標兵”稱號。工作之余，注重理論研究，熟悉媒體發(fā)展規(guī)律，撰寫論文四篇，在《現代傳媒》、《新聞研究》發(fā)表了兩篇論文。
二、創(chuàng)新工作
1.加大外宣策劃力度，實現了外宣新的突破。主要包括《科技日報》兩篇頭版頭條文章，《中國能源報》一篇頭版文章。
2.把握導向，圍繞“三個國際一流”的辦學目標細分礦大故事。推出了“畢業(yè)生看專業(yè)”、“每日一星”、“新生新鮮事”、“青年才俊”等系列欄目。
三、不足
1.融媒體沒有充分發(fā)揮作用。
2.內宣合力沒能很好地轉化為外宣動力。
學生會新聞部工作總結篇四
20x年是采編部任務最重，壓力的一年，采編部全體同志以高度的責任心、飽滿的
工作熱情、扎實的工作作風，緊密團結，密切配合，保質保量的完成了全年的工作任務。一、采購工作隨著我院辦學規(guī)模的進一步擴大，同時，為了更好的迎接教育部本科教學評估工作，今年學院對圖書購置經費的投入維持在較高的水平上。全年購書金額達160多萬，購入圖書近8萬冊。今年，圖書采購繼續(xù)采取公開招標的方式。
學院委托盛聯招標公司組織招標，經過競爭性談判，有5家圖書經銷商最終中標，作為我館的圖書供貨商。今年圖書采購工作時間緊，任務重。5月初，圖書招標結束，7月底，要完成所有的采購任務，在不到3個月的時間里，要完成8萬冊的圖書采購量，難度可想而知。招標公示期滿，立即組織館內和院系的老師到市內書店現場選書?，F場選書具有直觀性好、針對性強等優(yōu)點，可以縮短配貨的渠道，加快圖書到貨的速度。對于這樣的選書模式，得到了老師們充分的肯定，也收到了良好的效果。除了現采以外，還加強了與系部的聯系，多渠道收集師生對專業(yè)文獻的需求。同時，廣泛搜集電子書目信息，采用多種采集手段，充分利用現代網絡工具進行采訪工作。另外，為了拓寬采購渠道，七月初，先后到國防工業(yè)出版社、航空工業(yè)出版社等重點、部署出版社選購圖書。為了補充外文圖書，我館與中國公司常年保持著業(yè)務往來。
每年選購一些既具有專業(yè)特色又具有收藏價值、實用價值的外文年鑒;
二、圖書分編工作本年度采編部的日分編任務，與往年相比，有了大幅度的增加。按照學院的部署，8月10號之前，館藏總量要達到98.5萬冊，生均圖書冊數要超過80冊，對于這樣的評估指標要求，我們有近12萬冊的圖書缺口。平均每天要加工1500冊圖書，對于這樣的工作量，如果單存依靠我們自己的力量，很難按時完成任務，所以，充分發(fā)揮書商的力量。
今年，在招標合同中，補充了一些附加條款，要求書商派人到館加工，從拆包驗收到流通上架，實現“一條龍”式服務，我們的工作人員負責指導、組織和監(jiān)督。書商到館加工人員，素質、業(yè)務能力參差不齊，而且，因為工作需要，要頻繁換人，這給我們工作帶來了很多困難。每一個環(huán)節(jié)的工作，我們的工作人員都要進行一對一的指導。一遍不行，兩遍、三遍，反復提示，加強記憶。每周，要列出了詳細的工作計劃、用人計劃，以保證工作進度;同時，我們的工作人員嚴把質量關，加工過程中，一經發(fā)現未達到要求的，一律返工。經過采編部全體同志不懈的努力，截止到8月9號，共加工圖書15609種，120689冊;光盤3089種，22500張;使得我館的館藏總量、生均圖書冊數均達到了評估指標的要求。另外，為了規(guī)范各崗位自身的工作職責，使采編部各項工作都有據可依、有章可循。立足長效管理，加強業(yè)務規(guī)范，成文采編各項工作細則。先后修訂了2個業(yè)務工作細則：《圖書加工細則》和《中文圖書著錄細則》。著錄細則涉及到類目修改、類級的使用、交替類目的使用、具體類目的使用，以及總論復分表的使用等。
通過此項措施，統一了分類、編目、加工的標準，編目質量、加工質量得到了明顯的提高。
三、搬遷工作圖書館搬遷是今年面臨的一項非常繁重而艱巨的任務。搬遷初期，采編部大部分同志并沒有直接參與圖書的下架、打包工作。這段時間，集中一切力量加工圖書，盡努力，使館藏總量達到評估要求。從8月10號開始，采編部全體同志直接參與圖書打包收尾階段的工作;每名同志被編到組里，將閱覽室和借書處的書合并在一起，重新進行排序，再協助工人打包，做好包頭標識工作。打包結束以后，一部分同志被安排到架子組，監(jiān)督工人拆裝架子，安裝木線、護板等工作;另一部分同志被安排到運書組，負責圖書拆包、排架，另外，還做了一些統計工作，計算架位、空格，寫一些架位標識等。此次搬遷正值酷暑，天氣炎熱，任務艱巨，大家不分年齡，不分男女，不分部門，齊心協力，超工作量、大負荷的工作，在很短時間內完成了搬遷任務。此外，為了使新館架位擺放整齊、美觀，館里成立了劃線組，由我負責。經過到現場進行實地測量、計算，又通過反復論證，確定了選參照點、分區(qū)域，等分切線的劃線方案。在劃線的過程中，無論是打線、描點、量距離，都需要頻繁的蹲起，時間長了，就會有腰酸腿疼、頭暈目眩的感覺。另外，劃線現場衛(wèi)生、噪音情況極差，經常是這邊劃線，頭上還刮著大白，耳邊響著切割聲，盡管這樣，劃線組的同志，沒有一句怨言，奮勇爭先，埋頭苦干。
經過大家不懈的努力，按計劃的完成了劃線任務。四、評估工作本科教學評估是全館工作的主線和重中之重。根據館領導的部署和安排，將評估材料分解成若干個方面，每個部門相應的承擔一部分工作。在組織材料的過程中，采編部遇到的困難是圖書分類統計。從52年建校到評估年，時間跨度太長，經手人過多;另外，相關帳目記錄不夠詳細、全面，老圖書館管理軟件自身功能的局限性等多種因素，使得圖書分類統計工作異常困難。大家從頭縷起，翻閱各種帳目，對每批圖書重新進行分類累加，經過近4個月的時間，圓滿的完成了此項工作。其它評估佐證材料，經過大家加班加點，不厭其煩，認真嚴格地搜集、整理、歸檔。又經過多次修改、充實、完善，最終按照規(guī)定的要求按時完成了每一階段的任務。透視過去一年，盡管在工作中取得了一定的成績，但這與領導的關心和同志們的配合是分不開的。成績已成為過去，在今后的工作中，我們將認真總結經驗，查找不足，踏踏實實做好本職工作，一如既往地嚴格要求自己，不斷提高自身的業(yè)務水平，盡我們的努力，揚長避短，虛心學習，爭取做得更好。
學生會新聞部工作總結篇五
轉眼間，本學期即將過去，而我們文藝部的所有工作也隨著20x年的結束而告一段落，我們也算是出色的完成了學工處交給我們的本學期的工作任務，我也在這幾個月的工作中學會了很多東西，成長了很多。
工作中，我們也曾遇到過很多困難，但在我們所有部員在部長副部長的帶領下團結一心，最終很出色的完成了工作。
日常工作中，部長副部長對我們也很是關照，教會我們很多我們不懂得東西，我們的成功，是因為我們部長副部長的成功帶領，也是因為我們所有部員的共同努力。
學期初，我們文藝部的工作并不多，也僅僅只是協助質保部女生部做好查寢查衛(wèi)生工作，這些工作雖然無聊，但是這些關系到學校寢室的秩序和同學們的安全問題，我們也非常認真的對待，因為這些也是我們的任務，是自己的任務，我們就必須出色的完成。
從十一月份開始，各個部門都開始忙碌了起來，精心準備12月份的各項活動，在其它部門做活動的時候，我們文藝部的成員也是利用自己課余的時間協助其它部門辦好他們的活動。
而關于自己部門的活動，我們更是一刻也不敢怠慢，有時候我們開玩笑說，同樣的時間里，模特大賽是兩個部門一起舉辦，而我們一個部門卻要舉辦兩場活動，所以我們的時間比其它人的更緊，但是我們是沒有意見的，因為我們之所以稱之為“文藝部”，那么學校所有的文藝方面的工作我們就應該是領頭羊，其它部門自有他們自己的工作。所以我們?yōu)榱恕笆蟾枋质笾鞒秩恕眱蓤鐾頃冻隽撕芏?，同時，也得到了很多。
大家都可以看得出來，今年不管是十大歌手還是十大主持人較去年來說都有了變化，這才使得今年的兩場晚會更有看點，比如十大主持人的自我介紹環(huán)節(jié)，比如十大歌手的“歌詞大冒險”環(huán)節(jié)，更值得一提的是十大主持人中“模擬主持”環(huán)節(jié)中新增的“爭論”環(huán)節(jié)，這些都讓晚會有了更大的看點。舉辦一場晚會，只有讓觀眾笑了，或者感動了，或者讓觀眾學到東西了，我們的付出，我們的勞動，才有了它的價值。
十大歌手十大主持我們都沒有請外援來條開場舞，因為我們都是花時間訓練選手，讓選手們自己來排開場，這樣才更加注入了一場晚會的含金量。也許選手很辛苦，但是我們也沒少閑著，我們總是希望自己部門的晚會能夠辦得越來越好。
最后的結果也證明了，我們所有的付出都是沒有白費的，因為我們的晚會得到了的效果。這樣的效果，肯定了我們幕后工作人員以及臺上選手們的付出，只有成功了，我們又何必在意成功之前到底付出了多少，曾經有多累呢?
以上只是我對我們文藝部這個學期工作的一些概括和總結。下面我想談談自己的看法。
一場好的晚會再好的創(chuàng)意再好的效果，都不是一個人的力量可以達到的，大二的老干部能力再強也希望自己的后輩能夠為自己分擔一點東西，多多提出一些寶貴的意見，因為這樣既能讓自己輕松一些，也能借此機會多多鍛煉一下自己的后輩。而作為我們大一后輩，也不
能因為懼怕自己的想法被否決而拒絕提出意見，這樣無疑是在無形之中增加了我們部長副部長的工作難度，同時自己心里的想法創(chuàng)意也永遠得不到證實和實施。所以我覺得即使作為大一后輩，也應該勇于說出想法提出意見，勇于為自己的部長副部長分擔一些工作。這樣自己的部門做起事來才會事半功倍，自己也才能更好的提高。
雖然我主張敢說，但是在這工作的幾個月里，我發(fā)現了很多后輩都只會跟自己的部長說這里不好那里不好，這樣敢說出意見確實是好事，但是這樣卻不夠好，當一件事件你沒有將他做完全的時候也許就是無意間增加了別人的工作難度。所以當我們說出了自己發(fā)現的一些不足之后應該繼續(xù)說出應該如何解決這些不足之處，即使不能再發(fā)現問題的一瞬間想到解決的辦法，也應該將這些不足說出來之后拿出來和別人一起探討。所以希望每個人都能夠說出問題并且解決問題，事情總是雙向的，當我們?yōu)樽约旱牟块T付出了的同時，自己也能夠得到更多的東西。
我們的部長田靜，副部長李金遙、羅萌、桓冰玉性格都非常的隨和，我們文藝部的所有人經常都能夠將自己擺在一個很平等的位置和他們一起探討一些問題，有想法從來都不會怯于說出來，所以我相信再大的困難我們都能夠一起將他解決掉。
半年的時間，雖然沒有和所有的老干部都有很好的溝通，但是就我比較了解的老干部來看，他們都是很隨和的，也沒什么架子，又怎么不敢直接跟他們說出自己的想法創(chuàng)意呢?我們是一個團隊，只有團結起來，每個人都能夠敢說敢做，我們之間工作上有默契，才能夠完成所有困難的事情。
在本學期最后一次文藝部例會上，我覺得很多分院部長說的都非常好，我也從各個部長身上學到了很多東西，比如說經管學院部長說過我們文藝部每年辦來辦去都是十大歌手十大主持人，我們應該有所創(chuàng)新。仔細想想，我們文藝部的主要工作就是負責學校的文藝活動，舉辦活動應該是我們的本職工作，所以我們文藝部的活動一定要有新意，要創(chuàng)新，今年的十大歌手十大主持人較之去年已經有了創(chuàng)新之處，我們部長副部長也已經注意到了這個問題，所以以后的活動肯定越來越多樣化，越來越新穎。
另外，機械工程學院文藝部部長提到我們總院文藝部和分院文藝部應該增強交流，這樣才能夠更好的做好學校的文藝工作。確實如此，我想不論是我們文藝部，我們整個學生會都應該加強總院和分院之間的交流，這樣才能夠更好的做好學校所有的工作。
我覺得我們自己舉辦的活動我們自己也是可以參加的，我們成員想要更加增強自己的實力，就應該在辦好自己的活動，做好自己分內工作的同時，多多參加一些大型的活動。
最后，在校學生會工作的這幾個月里，我不僅學習到了很多東西，也使自己的大學生活充實了很多，我想在以后的工作中，也會更加為校學生會出一份力，同時也更加充實自己的生活，更加鍛煉自己的能力。
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