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      2021簡單的雇傭合同5篇

      時間: 宇杏0 分享

      雇傭合同中,雇員的工作對雇主而言是不可或缺的,是雇主所從事業(yè)務(wù)整體的一部分。承攬合同中,承攬人的工作通常不屬雇主所從事的工作內(nèi)容,那么,雇傭合同怎么寫呢?下面是小編整理的關(guān)于簡單的雇傭合同5篇,歡迎閱讀!

      簡單的雇傭合同5篇1

      甲方聘用單位:__________________

      乙方受聘人:__________________

      身份證號碼:__________________

      茲有聘用單位(甲方)__________________聘用乙方(受聘人)__________________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、聘用期限:

      自___年___月___日至___年___月___日止,其中試用期自___年___月___日至___年___月___日止。

      二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

      工作崗位:

      職責(zé)范圍和要求:

      遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

      三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

      1、甲方以現(xiàn)金的形式在每月日之前支付乙方工資,平車每人每時元;高車每人每時元.

      2、甲方支付乙方的其他待遇;

      3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

      四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

      1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

      2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

      3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

      乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

      五、其他甲、乙雙方商定的事項:

      六、本合同經(jīng)甲、乙、兩方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

      七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。

      備注:__________________________________________

      甲方負(fù)責(zé)人(簽章):__________________

      ___年___月______日

      乙方(簽):_____________________

      ___年___月___日

      簡單的雇傭合同5篇2

      此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

      一、義務(wù)和責(zé)任

      合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責(zé)。

      二、期限

      本合同有效期為_________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

      三、工作日和工時

      雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從______點至______點,一周共_____小時。

      四、報酬

      雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬:

      1、每(小時)_______美元;

      2、每加班(小時)_______美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。

      3、其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:

      五、扣除款

      每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):________________________。

      六、主要工作地

      雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

      七、差旅費

      在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。

      八、保險和醫(yī)療費

      雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用,包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。

      九、最近的血親的通知

      雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________________。

      十、食宿及其他

      雇主必須保證提供以下方便:

      1、(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

      2、每日_________餐,每月收費_________元。

      3、(同上)雇員自理伙食。

      4、(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。

      5、(同上)津貼:__________________________。

      6、(同上)其他:__________________________。

      十一、其他規(guī)定

      下列附加規(guī)定適用于本合同:__________________________________

      (制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

      十二、終止合同

      本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

      1、無故:由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或

      2、因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時,雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

      a、雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

      b、雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);

      c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

      d、雇員放棄工作職責(zé);

      e、不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

      f、在物質(zhì)或其他方面受到特別虐 待;

      g、無故拖延支付雇員的工資;

      h、違犯本合同任何一項規(guī)定;

      i、其他規(guī)定:_____________________________________________

      十三、爭議的解決

      因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決:

      1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;

      2、如管理員不能立即解決問題,管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

      3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。

      在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。

      十四、匯款及其他義務(wù)

      雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

      十五、不可分割協(xié)定

      上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

      雇主(簽字):___________________雇員(簽字):___________________

      ____________年_________月_______日____________年_________月_______日

      簽訂地點:_______________________

      簡單的雇傭合同5篇3

      甲方:___________________________有限公司

      乙方:___________________________________

      性別:___________________________________

      居民身份證號碼:________________________

      出生日期:____________年______月______日

      在甲方工作起始時間:_____年____月____日

      家庭住址:______________________________

      郵政編碼:______________________________

      鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:

      一、合同期限

      第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

      如雙方需要,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

      二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

      第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

      第四條乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

      第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

      第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

      第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

      第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

      第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

      三、勞務(wù)報酬

      第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

      乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。

      甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________。

      甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:

      1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

      2、乙方違反公司管理制度的;

      3、雙方約定的其他情況。

      四、合同的終止與解除

      第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

      第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

      (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

      五、雙方約定的其他內(nèi)容

      第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

      (一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補償。

      (二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。

      (三)甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

      (四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,在該項目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

      (五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

      (六)本合同到解除日期時,乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

      第十五條本合同的附件如下:

      附件一《保密協(xié)議》;

      附件二《崗位職責(zé)書》;

      附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

      第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽字):___________________乙方(簽字):___________________

      ____________年_________月_______日____________年_________月_______日

      簡單的雇傭合同5篇4

      甲方:(以下稱甲方)

      乙方:(以下稱乙方)

      甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議。

      一、協(xié)議期限

      甲乙雙方約定協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

      二、工作內(nèi)容及要求

      1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事

      2、乙方按照甲方的相關(guān)要求開展工作;

      3、甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)乙方同意后,可變動乙方的工作內(nèi)容;

      4、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度;乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

      三、工作時間

      1、上下班時間按甲方的作息制度執(zhí)行。

      2、遇特殊情況,甲方需要乙方調(diào)整工作時間或增減工作任務(wù)的,須提前告知乙方。

      四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放

      1、薪酬標(biāo)準(zhǔn):薪酬按每月

      2、發(fā)放時間:薪酬一般于每月30日發(fā)放。

      五、工作紀(jì)律

      甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示;乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。

      六、協(xié)商條款

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,約定以下事項:

      七、協(xié)議終止的條件

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止協(xié)議:

      1、甲方不按時付給薪酬;

      2、乙方不服從甲方管理,不能按時按要求完成甲方交辦的工作任務(wù)。

      3、乙方在工作中由于個人責(zé)任問題出現(xiàn)重大失誤、事故等。

      4、在出現(xiàn)上述情形的情況下,甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個月。

      5、聘用合同到期仍需聘用的,可辦理續(xù)聘手續(xù),否則聘用關(guān)系自動解除。

      八、違約責(zé)任

      甲乙雙方中的任意一方故意或者過失違反協(xié)議,致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

      九、其他

      1、協(xié)議期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

      2、本協(xié)議不得涂改。

      3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      4、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

      甲方:乙方:

      法定(或授權(quán))代表人:簽字:

      日期:年月日日期:年月日

      簡單的雇傭合同5篇5

      甲方:

      乙方:

      經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本合同。

      一、合同期限:

      合同期限為年,年月日起至年月日止,約定的期滿,本合同自然終止,如雙方同意,可以續(xù)簽。

      二、工作待遇:

      1、甲方支付乙方工資元,甲方不再支付其它任何費用;

      2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。

      3、乙方在甲方工作期間交納保證金500.00元,現(xiàn)因乙方經(jīng)濟(jì)困難,無法一次性交納保證金,經(jīng)甲乙雙方商量,在其每月工資中扣除50.00元/月,至到扣滿500.00元為止。如中途乙方提出要離職,經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞,按甲方要求辦理離職手續(xù)完后,保證金全部退還;如有損壞,則在保證金中扣出損壞用品的費用。

      三、乙方工作責(zé)任及要求:

      1、乙方必須服從甲方管理安排,嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,違者按公司制度處罰;

      2、甲方派人同乙方一起去購買菜,由乙方提出采購計劃并監(jiān)督甲方人員,同時承擔(dān)責(zé)任;

      3、公司內(nèi)部一律使用飯票購飯制度,嚴(yán)禁收現(xiàn)金。否則屬貪污行為,按金額10倍處罰;

      4、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂,不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜;

      5、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒,一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;

      6、乙方必須保證一日三餐準(zhǔn)時開飯;

      7、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其用具,否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé)。如果廚具有故障,要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛護(hù)甲方所有廚具,若因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)50%~100%。

      8、乙方不能有偷竊行為,否則一律送派出所處理。

      四、乙方有一列情況甲方可解除合同:

      1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

      2、違反勞動紀(jì)律規(guī)章制度,職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的;

      3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,經(jīng)教育不改的;

      4、食堂浪費大、對本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者;

      5、占小便宜、有偷竊行為。

      五、乙方單方解除合同時,必須15天以前以書面形式提出申請,并且必須取得甲方同意,并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任,如違反則不退還保證金。

      六、合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

      甲方:乙方:

      代表:(右手大拇指印):

      地址:乙方確認(rèn)住址:

      日期:乙方身份證地址:

      日期:

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        雇傭合同中,雇主一般按星期、按月按時向雇員支付報酬,該報酬相當(dāng)于勞動力的價格。承攬合同中,定作人因承攬人完成某項工作或做完某件事支付報酬

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        雇傭合同以直接提供勞務(wù)為目的,合同的標(biāo)的是提供勞務(wù),雇員只要提供了勞務(wù)就有權(quán)獲得報酬。承攬合同則是以完成工作成果為目的,提供勞務(wù)僅僅是完

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        雇傭合同履行中所發(fā)生的危險、意外事故或損失,一般是由接受勞務(wù)的雇主承擔(dān)。承攬合同履行中所產(chǎn)生風(fēng)險則由完成工作成果的承攬人承擔(dān),那么,雇傭

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