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      通用版雇傭新職員工作合同范本

      時(shí)間: 和杰0 分享

      在當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展中,人們對(duì)合同愈發(fā)重視,越來(lái)越多事情需要用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。下面是小編為大家整理的通用版雇傭新職員工作合同范本,更多合同范本點(diǎn)擊“合同范本”查看!

      通用版雇傭新職員工作合同1

      簽訂日期:_________年________月______日

      甲方:_________________________有限公司

      乙方:_________________________________

      性別:_________________________________

      居民身份證號(hào)碼:_______________________

      出生日期:___________年______月______日

      在甲方工作起始時(shí)間:_____年____月____日

      家庭住址:_____________________________

      郵政編碼:_____________________________

      鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下:

      一、合同期限

      第一條本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

      如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

      二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

      第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn)。

      第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天,每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

      第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

      第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

      第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

      第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

      第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

      三、勞務(wù)報(bào)酬

      第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

      乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。

      甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。

      甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

      四、合同的終止與解除

      第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

      第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

      (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

      五、雙方約定的其他內(nèi)容

      第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

      (一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      (二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

      (三)甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

      (四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

      (五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

      (六)本合同到解除日期時(shí),乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

      第十五條本合同的附件如下:

      附件一《保密協(xié)議》;

      附件二《崗位職責(zé)書(shū)》;

      附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

      第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):____________

      法人或委托代理人

      簽字或蓋章:______________

      乙方(簽字):____________

      簽訂日期:________________

      通用版雇傭新職員工作合同2

      此雇用合同由_________(以下簡(jiǎn)稱雇主)和_________(以下簡(jiǎn)稱雇員)締結(jié)。根據(jù)本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。

      一、義務(wù)和責(zé)任

      合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責(zé)。

      二、期限

      本合同有效期為_(kāi)________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

      三、工作日和工時(shí)

      雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從______點(diǎn)至______點(diǎn),一周共_____小時(shí)。

      四、報(bào)酬

      雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬:

      1.每(小時(shí))_______美元;

      2.每加班(小時(shí))_______美元,每?jī)芍芙Y(jié)算一次,支票支付。

      3.其他報(bào)酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計(jì)算辦法如下:

      五、扣除款

      每次發(fā)薪時(shí),除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人同意的除外。其他扣除項(xiàng)目為(寫(xiě)出扣款目的和數(shù)目):________________________。

      六、主要工作地

      雇員主要工作地為_(kāi)_____________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

      七、差旅費(fèi)

      在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí),雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。

      八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)

      雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi),如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

      九、最近的血親的通知

      雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________________。

      十、食宿及其他

      雇主必須保證提供以下方便:

      1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿,每月收費(fèi)_________美元。(同上)雇主免費(fèi)提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

      2.每日_________餐,每月收費(fèi)_________元。

      3.(同上)雇員自理伙食。

      4.(同上)上下班在雇主指定地下車(chē),免收車(chē)費(fèi)。

      5.(同上)津貼:___________________。

      6.(同上)其他:__________________________。

      十一、其他規(guī)定

      下列附加規(guī)定適用于本合同:__________________________________

      (制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

      十二、終止合同

      本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

      1.無(wú)故:由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人;或

      2.因故:在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí),雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購(gòu)買(mǎi)他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

      a.雇員_________次無(wú)故曠工和(或)_________次無(wú)故上班遲到;

      b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);

      c.在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;

      d.雇員放棄工作職責(zé);

      e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

      f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

      g.無(wú)故拖延支付雇員的工資;

      h.違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;

      i.其他規(guī)定:_____________________________________________

      十三、爭(zhēng)議的解決

      因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決:

      1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告,如管理員不在,可直接報(bào)告雇主;

      2.如管理員不能立即解決問(wèn)題,管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫(xiě)成書(shū)面材料,同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒(méi)有違犯規(guī)則的理由。

      3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議,雇員可上書(shū)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。

      在怨情或爭(zhēng)議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。

      十四、匯款及其他義務(wù)

      雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

      十五、不可分割協(xié)定

      上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。

      雇主(簽字):___________________

      ____________年________月_______日

      簽訂地點(diǎn):_______________________

      雇員(簽字):___________________

      ____________年________月_______日

      簽訂地點(diǎn):_______________________

      附件

      公證書(shū)

      茲證明_________和_________于_________年_____月_____日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查,此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

      公證員(簽字):________________

      經(jīng)__________________________批準(zhǔn)

      工長(zhǎng)(簽字):__________________

      _________年________月________日

      通用版雇傭新職員工作合同3

      甲方(聘用單位):(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方(受聘人):(以下簡(jiǎn)稱乙方)

      甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成一致如下:。

      第一條聘用期限

      (1)本聘用期限為:自年月日起

      至年月日止。

      (2)聘用合同期滿,如需續(xù)訂聘用合同,雙方另行協(xié)商。

      第二條聘用崗位

      (1)甲方聘用乙方從事崗位。

      (2)甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

      第三條勞務(wù)報(bào)酬和休息休假

      (1)聘用期間,在正常的工作日內(nèi),乙方的月薪為元。

      (2)甲方如因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。

      (3)乙方依法享受法定節(jié)假日。

      第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

      (1)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

      甲方:乙方姓名:身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:居住地:郵政編碼:根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和國(guó)家、本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條聘用期限

      1、本合同期限為年,自年月日起至年月日止。其中試用期為月。

      2、在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,可以即行解除本合同。

      第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:

      1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn),如有調(diào)整或調(diào)動(dòng),乙方應(yīng)予以積極配合。

      2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

      第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:乙方到擔(dān)任工作。

      第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

      第五條工作時(shí)間和休息時(shí)間:甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時(shí),按規(guī)定給予補(bǔ)休或發(fā)加班費(fèi);乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

      第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:1、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

      第七條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間:

      1、乙方享受的勞務(wù)費(fèi)用:元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,發(fā)薪日期為次月十五日。

      2、乙方缺勤,以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第八條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,甲方有權(quán)依法代為扣繳。

      第九條發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

      1、本合同期限屆滿的;

      2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;

      3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達(dá)成和解的;

      4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;

      5、因乙方過(guò)錯(cuò)給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;

      6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務(wù)的。

      第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的,本協(xié)議可以解除。

      第十一條乙方聲明,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納,且在本合同有效期內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳納(附勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證),并保證不會(huì)因此對(duì)甲方造成不利影響,否則甲方有權(quán)在任何時(shí)候單方面解除合同。

      第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費(fèi)用均自理,甲方不予負(fù)擔(dān),停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng):

      1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊(cè)等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。

      2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。

      3、乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。

      4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及訴訟時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書(shū)面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

      第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽章):乙方(簽字):

      日期:年月日日期:年月日

      通用版雇傭新職員工作合同4

      甲方(勞務(wù)派遣單位)_______________

      乙方(實(shí)際用工單位)_______________

      乙方因生產(chǎn)(工作)需要,委托甲方提供勞務(wù)派遣,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī),甲乙雙方協(xié)商一致,訂立如下協(xié)議:

      一、合同期限

      自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

      二、勞務(wù)派遺內(nèi)容

      1.甲方按照乙方用人需求,推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

      2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,發(fā)放工資,并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

      三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

      1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成:勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

      2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算,甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。

      3.結(jié)算時(shí)間和方式:乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。

      4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用,甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

      四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

      1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,對(duì)乙方確定的用工對(duì)象,甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

      2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。

      3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜,由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門(mén)申報(bào)。

      4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

      5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

      6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

      五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

      1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書(shū)》,明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費(fèi)用)標(biāo)準(zhǔn)等。

      2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù),并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門(mén)認(rèn)定),乙方要配合甲方處理,有關(guān)處理辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3.乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用,不得拖欠。

      4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲,勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的,終止上崗協(xié)議,并退還甲方,對(duì)乙方造成損失的,乙方有權(quán)要求其賠償。

      5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

      六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

      七、其他事項(xiàng)

      1.本協(xié)議履行過(guò)程中,協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

      2.本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面約定。

      3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:_______________乙方:_______________

      _____年_____月_____日_____年_____月_____日

      通用版雇傭新職員工作合同5

      甲方(用人單位):乙方(職工):

      名稱:姓名:

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號(hào)碼:

      戶籍地址:

      經(jīng)濟(jì)類型:

      通訊地址:通訊地址:

      聯(lián)系人:聯(lián)系電話:

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同。

      一、合同期限

      (一)合同期限

      甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

      有固定期限:從年月日起至年月日止。

      (二)試用期限

      雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

      試用期從年月日起至年月日止。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      (一)乙方的工作內(nèi)容:。

      (二)乙方工作內(nèi)容確定為(填是):()管理和專業(yè)技術(shù)類/()工人類。

      (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

      (四)乙方工作地點(diǎn):。

      (五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填是):年()、半年()、季()或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),按下列第()種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

      1、計(jì)時(shí)工資:元/月;

      (二)乙方試用期工資為元/月。

      (三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資。

      (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

      (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商,確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

      (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)

      (一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

      (二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      (一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

      (二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。

      (三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

      (四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

      七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

      (一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

      (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

      (三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動(dòng)合同。

      八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

      乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。無(wú)法解決的,可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      九、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

      甲方約定事項(xiàng):

      (1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反,將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰,嚴(yán)重者進(jìn)行開(kāi)除或辭退,或者通過(guò)有關(guān)法律部門(mén),要求反補(bǔ)償。

      (2)當(dāng)乙方工作滿半年時(shí),甲方為乙購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

      (3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí),甲方有權(quán)解除合同,無(wú)任何補(bǔ)償:

      (一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;

      (二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

      (四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

      (五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

      (六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

      (七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

      (八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

      (九)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

      (十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

      (十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

      (十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

      (十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

      甲方(蓋章)乙方(簽字)

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