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      正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)勞動合同樣本2021

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      2021正規(guī)勞動合同樣本1

      甲方:__________________

      乙方:__________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條勞動合同期限

      有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

      以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間。

      二、工作內(nèi)容

      第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

      三、勞動保護和勞動條件

      第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

      甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

      第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      四、工資保險待遇

      第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

      雙方約定的工資不得低于_________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,并由乙方簽字確認。

      甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

      甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________________________。

      第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

      五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

      第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

      第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

      (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

      (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第十條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

      六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:____________________________________。

      七、勞動爭議處理及其它

      第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

      第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

      第十五條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

      甲方:__________________乙方:__________________

      ______年______月______日______年______月______日

      2021正規(guī)勞動合同樣本2

      用人單位(甲方):___________________________________________

      地址:_______________________________________________________

      電話:_______________________________________________________

      法定代表人:_________________________________________________

      職務(wù):_______________________________________________________

      勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

      籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

      電話:____________________住址:_____________________________

      甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條勞動合同期限

      本合同期限采用下列第_________種形式

      1、以完成一定工作為期限的合同

      本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

      2、有固定期限勞動合同

      (1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

      (2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      (3)本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

      3、無固定期限勞動合同

      本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

      第二條工作內(nèi)容和工作地點

      (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內(nèi)從事______________工作。

      (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

      (三)乙方同意甲方安排的工作地點,甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點。

      第三條工作時間

      1、按甲方規(guī)定的營業(yè)時間及門店具體的排班時間表工作。

      2、在規(guī)定的營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成所在門店賬目、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作。

      第四條、勞動報酬

      (一)乙方的勞動報酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績提成/獎金,基礎(chǔ)工資為________元/月(業(yè)績提成/獎金需達到或超過相應(yīng)的業(yè)績考核指標(biāo)方可取得)。

      (二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為次月________日。

      (三)支付方式為下列第_______種形式

      (1)現(xiàn)金支付

      (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

      開戶行:__________________________________

      銀行賬號:________________________________

      第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動保護

      (一)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

      (二)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      (三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)病檢查。

      (四)乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

      (五)甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

      第六條勞動紀(jì)律

      1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

      2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作流程。

      3、員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟處罰直至解除勞動合同。

      4、員工如毀損或遺失門店財物的,依市場價格予以賠償。

      第七條保密義務(wù)

      1、乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。

      2、員工于離職辦理交接時,應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

      第八條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

      1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

      2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

      3.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

      4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      5.乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:

      (1)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷和主要社會關(guān)系等資料;

      (2)嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

      (3)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

      (4)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      6.有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

      (1)在試用期內(nèi);

      (2)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      (3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

      7.本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      第九條違約責(zé)任

      甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

      (一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

      乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

      (一)未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

      (二)嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、辭退條件的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

      (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

      當(dāng)事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。

      第十條其他約定事項

      1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

      2.乙方在甲方任職期間接受甲方門店范圍內(nèi)的業(yè)績考核指標(biāo)和獎懲方案,如連續(xù)兩個月未能完成基本月度考核業(yè)績指標(biāo)或連續(xù)三個月業(yè)績排名末位者則自動淘汰。

      3._____________________________________________________________

      4._____________________________________________________________

      第十一條爭議解決

      雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

      第十二條合同生效

      本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

      合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

      甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________

      法定代理人:______________________身份證號:______________________

      聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________

      _______年_______月_______日_______年_______月_______日

      2021正規(guī)勞動合同樣本3

      甲方(用人單位)名稱:___________________________

      企業(yè)類別:___________________________

      法定代表人:____________

      職務(wù)___________

      地址:___________________________

      乙方(勞動者)姓名:______________

      年齡:__________

      性別:______________

      民族:__________

      戶籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

      戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

      居民身份證號碼:_______________________________

      國籍及護照號碼:_______________________________

      現(xiàn)住址:_______________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

      第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。

      一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

      二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。

      終止勞動合同條件約定如下:

      三、以完成一定的工作為期限

      第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

      第三條勞動報酬

      一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

      三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

      第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

      一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

      二、甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

      三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。

      第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務(wù),確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;

      二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      三、保險和福利待遇事項約定如下:

      第六條勞動保護和勞動條件

      一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定,對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

      二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

      三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

      四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。

      第七條勞動紀(jì)律

      一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

      二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

      第八條本合同的變更有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

      (一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

      (二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

      (三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

      第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止:

      (一)合同期滿,不再續(xù)訂的;

      (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

      (三)乙方死亡的;

      (四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

      (五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

      第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理

      第十一條生效要件:

      本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      2021正規(guī)勞動合同樣本4

      (甲方)聘用(乙方)為業(yè)務(wù)經(jīng)理,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。

      一、合同期限

      1、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止,聘請為本公司;合同期限為年。

      (二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。

      二、工作內(nèi)容

      1、負責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。

      2、負責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,同時將相關(guān)客戶資料備案到負責(zé)人處。

      3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息,公司經(jīng)營決策提供參考。

      4、跟蹤并做好售后服務(wù),及時妥善處理客戶問題,收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。

      5、服從甲方安排,按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

      三、薪酬制度

      推廣期實行底薪+提成方式,非推廣期只計提成方式。

      1、推廣期薪酬:底薪,試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:底薪

      2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務(wù)后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,則有提成,提成按第1點計算。

      3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況,并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。

      4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

      四、工作時間及差旅費用

      1、工作時間:

      1)每天10小時工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會,因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負責(zé)人請假。

      2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責(zé)人請假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時間為9:00~18:00,負責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。

      2、差旅費用:公司負責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用,車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),餐費按15元/餐。

      五、雙方約定

      1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。

      2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動,凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,全部由本人自負。

      3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。

      六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

      1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。

      2、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。

      3、乙方不能勝任工作,連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。

      4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。

      除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對方,如通知時間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對方。

      七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。

      甲方(簽名):年月日

      乙方(簽名):年月日

      2021正規(guī)勞動合同樣本5

      甲方:____________________

      乙方:____________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      1.本合同為期限勞動合同,合同期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

      2.若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

      二、工作內(nèi)容和工作地點

      1.在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

      2.在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

      三、工作時間和休息休假

      1.甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

      2.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

      3.甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

      4.乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),否則不視為加班。

      四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

      1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

      2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

      3.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

      4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      5.甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

      6.本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

      五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

      乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

      六、違反勞動合同的責(zé)任

      1.乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      2.甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

      七、勞動爭議處理

      1.在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等)。

      2.甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

      八、其他規(guī)定

      1.如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

      2.本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

      3.下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力。

      甲方代表人(委托人):______________乙方:_________________________

      法定代表人簽字:__________________身份證號碼:____________________

      地址:____________________________通訊地址:______________________

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