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      2022公司員工聘用合同怎么寫

      時間: 宇杏4562 分享

      聘用合同是勞動合同的一種,是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。聘用合同是雙方當(dāng)事人意思表示一致的法律行為,而不是單方的法律行為。 更多合同范本點擊“用人合同”查看。

      公司員工聘用合同怎么寫1

      甲方:

      乙方:

      1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

      2、本協(xié)議期限為:自年月日起至年月日止。

      3、工作任務(wù):

      3.1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

      3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

      3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

      4、勞動報酬:

      按天計酬,每天80元;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

      5、勞動紀(jì)律:

      5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

      5.2乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

      6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

      6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

      6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

      6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

      6.4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

      6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

      6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

      6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天通知對方。

      7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

      8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

      9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日_________年________月_______日

      公司員工聘用合同怎么寫2

      聘用單位(甲方)______________

      應(yīng)聘人(乙方)_________________

      性別______學(xué)歷________出生年月____年__月。

      甲方根據(jù)單位需要,現(xiàn)聘用乙方在x(此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格,如:護士、護師、檢驗士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術(shù)資格的填寫護理、檢驗、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事x(同上)工作,雙方商定如下條款,共同遵守。

      一、本合同有效期三年,從x年x月到x年x月。(此處時間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書上時間的后一個月起聘,如20x年11月取得護理學(xué)初級,時間應(yīng)為20x年12到20x年12月。沒有技術(shù)資格證書的時間應(yīng)為單位實際聘用時間,時間跨度為三年,應(yīng)將20x年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘。)

      二、甲方向乙方提供適宜的工作條件,乙方要服從甲方的工作按排,遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,積極完成甲方制定的經(jīng)濟指標(biāo),盡職盡力干好本職工作。

      三、合同期間,乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險、福利待遇。

      四、本合同的變更、終止和解除,按上級組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。

      五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章),并經(jīng)人才交流服務(wù)機構(gòu)鑒證后方可生效,合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。

      六、合同期間,乙方接受甲方的考核,并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。

      七、在合同期間,遇有合同未盡事宜,雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。

      八、雙方應(yīng)嚴格履行本合同,任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時,可向區(qū)人事仲裁機構(gòu)申請仲裁。

      九、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中心各執(zhí)一份。

      甲方(簽字)_____________

      乙方(簽字)_____________

      _____年___月___日

      公司員工聘用合同怎么寫3

      甲方(公司主管簽字):______________

      乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字):____________

      本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下:

      一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,甲方的上班時間、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論),不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。

      二、乙方對外的業(yè)務(wù)往來由個人決定,在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,甲方不得干涉。

      三、甲方負責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位,乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更,甲方應(yīng)及時通知乙方)。

      四、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中,甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。

      五、乙方在業(yè)務(wù)往來中,從甲方供貨的款項,由乙方負責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,有技術(shù)或維護方面的,由甲方提供。

      六、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的,要辦理商品出庫手續(xù),并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù),時限不得超過7天。

      七、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過甲方同意,否則視為無效。

      八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

      九、簽訂本協(xié)議的同時,乙方應(yīng)在公司財務(wù)部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。

      以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

      本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。

      甲方:________________

      乙方:________________

      ______年____月____日

      公司員工聘用合同怎么寫4

      甲方:x二中

      乙方:

      為了加強學(xué)校食堂管理工作,進一步規(guī)范食堂管理,落實好義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學(xué)營養(yǎng)計劃,讓學(xué)生人人能吃上午餐,更好地為全體學(xué)生服務(wù),特制定食堂員工聘用合同書。

      一、食堂員工職責(zé):

      1、上班作息時間及請假規(guī)定

      (1)按學(xué)校規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯,認真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。上班時間不做其他與工作無關(guān)的事。

      (2)因病、有事必須請假,不無故曠工。

      (3)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,接受學(xué)校的考核。

      2、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,認真做到防塵、防蠅、防鼠,杜絕食物中毒和疾病傳播。

      (1)各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點,按不同的要求認真做好清潔消毒工作,確保食品衛(wèi)生安全。

      (2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,做到整齊、有序。

      (3)注意個人衛(wèi)生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服,戴工作帽,服裝整潔。

      (4)嚴禁無關(guān)人員進入食堂烹調(diào)間。

      3、食物搭配、食物留樣、及食品安全

      (1)、食堂工人對學(xué)校采購的糧食、蔬菜,如有腐爛、霉?fàn)€現(xiàn)象或有異味等,應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,做出報廢處理。

      (2)、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當(dāng)而引發(fā)的學(xué)生食物中毒事件,食堂工人要付相應(yīng)的責(zé)任。

      4、愛護公物,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

      5、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。

      6、熱愛本職工作,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,不營私舞弊。

      7、服從學(xué)校管理,嚴格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他任務(wù)。

      8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。

      二、乙方的工資待遇

      乙方的`工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注:乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當(dāng)?shù)脑?、減調(diào)節(jié))。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險待遇,生病藥費自理,勞動保險將在試用期(一個月)滿后結(jié)合本人的工作情況學(xué)??紤]為乙方購買勞動保險。

      三、食堂工人人身安全

      因個人原因(如對機器設(shè)備的使用操作不當(dāng)而造成的自身傷害)造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負責(zé)。

      四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      【注】對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者,學(xué)??鄢x崗時最后一月的工資。如工作不負責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。合同期滿后,學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。

      甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):

      20x年月日20x年月日

      公司員工聘用合同怎么寫5

      招聘方(簡稱甲方):____________________________

      受聘方(簡稱乙方):____________________________

      甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

      第一條合同期限

      合同期限為______年(或______個月),從______年______月______日至______年______月______日止。

      第二條試用期限

      試用期限為______個月(或______年)。即從______年______月______日起至______年______月______日止。

      (試用期限的長短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

      第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)

      甲方聘請乙方擔(dān)任______職務(wù)(或從事某工種的工作)。

      第四條工作時間

      每周工作______天,星期______休息。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

      (以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定。)

      第五條勞動報酬

      (一)乙方在試用期間,月薪為______元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。

      (以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報酬,實行計件工資的`,按計件付酬。)

      (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

      第六條生活福利待遇

      (一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

      (二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受______天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。

      第七條勞動保護

      (乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

      第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

      (本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定。)

      第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

      (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。

      (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

      (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

      第十條教育與培訓(xùn)

      甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

      第十一條勞動合同的變更

      (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

      1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

      2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

      3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);

      4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;

      5.法律規(guī)定的其他情況。

      (二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

      1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時搶修或救災(zāi);

      2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間);

      3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

      4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

      5.法律規(guī)定的其他情況。

      第十二條勞動合同的解除

      解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

      解除勞動合同時,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。

      第十三條違約責(zé)任

      (一)甲方無故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,應(yīng)償付給乙方違約金______元。

      (二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補償乙方的損失。

      (三)乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,并償付給甲方違約金______元。

      (四)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

      第十四條本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

      第十五條其他事項

      本合同于______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可按(_)解決:(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理,(2)依法向人民法院起訴。

      本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份,報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存一份)等單位各留存一份。

      甲方:__________________乙方:__________________

      代表人:________________代表人:________________

      ______年______月______日______年______月______日


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        勞動合同的雙方主體間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟關(guān)系,還存在著人身關(guān)系,即行政隸屬關(guān)系。勞動者除提供勞動之外,還要接受用人單位的管理,服從其安

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