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      企業(yè)員工雇傭合同5篇范文

      時間: 小姚24561 分享

      隨著人們法律觀念的日益增強,合同的地位越來越不容忽視,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?更多企業(yè)員工雇傭合同點擊“雇傭合同”查看。

      企業(yè)員工雇傭合同5篇范文

      企業(yè)員工雇傭合同1

      甲方:乙方姓名:身份證號碼:聯(lián)系電話:居住地:郵政編碼:根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條聘用期限

      1、本合同期限為年,自年月日起至年月日止。其中試用期為月。

      2、在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,可以即行解除本合同。

      第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:

      1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認(rèn),如有調(diào)整或調(diào)動,乙方應(yīng)予以積極配合。

      2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

      第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:乙方到擔(dān)任工作。

      第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

      第五條工作時間和休息時間:甲方實行國家規(guī)定的工時制度,具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時,按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

      第六條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:1、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

      第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間:

      1、乙方享受的勞務(wù)費用:元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬,發(fā)薪日期為次月十五日。

      2、乙方缺勤,以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第八條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅,甲方有權(quán)依法代為扣繳。

      第九條發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

      1、本合同期限屆滿的;

      2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;

      3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

      4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;

      5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;

      6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務(wù)的。

      第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的,本協(xié)議可以解除。

      第十一條乙方聲明,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系,社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納,且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證),并保證不會因此對甲方造成不利影響,否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。

      第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理,甲方不予負(fù)擔(dān),停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項:

      1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。

      2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。

      3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。

      4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

      第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽章):乙方(簽字):

      日期:年月日日期:年月日

      企業(yè)員工雇傭合同2

      一、義務(wù)和責(zé)任

      合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責(zé)。

      二、期限

      本合同有效期為_________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

      三、工作日和工時

      雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從______點至______點,一周共_____小時。

      四、報酬

      雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬:

      1.每(小時)_______美元;

      2.每加班(小時)_______美元,每兩周結(jié)算一次,支票支付。

      3.其他報酬(紅利、傭金等),數(shù)額及計算辦法如下:

      五、扣除款

      每次發(fā)薪時,除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_______)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目):________________________。

      六、主要工作地

      雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需,在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。

      七、差旅費

      在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機票費用。

      八、保險和醫(yī)療費

      雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用,包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費,如雇員因故死亡,雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回原地的費用。

      九、最近的血親的通知

      雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________________。

      十、食宿及其他

      雇主必須保證提供以下方便:

      1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

      2.每日_________餐,每月收費_________元。

      3.(同上)雇員自理伙食。

      4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。

      5.(同上)津貼:___________________。

      6.(同上)其他:__________________________。

      十一、其他規(guī)定

      下列附加規(guī)定適用于本合同:__________________________________

      (制定或附加工作和膳宿規(guī)則,以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。)

      十二、終止合同

      本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止:

      1.無故:由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;或

      2.因故:在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時,雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由:

      a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

      b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務(wù);

      c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

      d.雇員放棄工作職責(zé);

      e.不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

      f.在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

      g.無故拖延支付雇員的工資;

      h.違犯本合同任何一項規(guī)定;

      i.其他規(guī)定:_____________________________________________

      十三、爭議的解決

      因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決:

      1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;

      2.如管理員不能立即解決問題,管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

      3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。

      在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在,經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。

      十四、匯款及其他義務(wù)

      雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

      十五、不可分割協(xié)定

      上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間的,不可分割的協(xié)定,該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。

      雇主(簽字):___________________

      ____________年________月_______日

      簽訂地點:_______________________

      雇員(簽字):___________________

      ____________年________月_______日

      簽訂地點:_______________________

      附件

      公證書

      茲證明_________和_________于_________年_____月_____日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查,此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

      公證員(簽字):________________

      經(jīng)__________________________批準(zhǔn)

      工長(簽字):__________________

      _________年________月________日

      企業(yè)員工雇傭合同3

      甲方:

      法定代表人:

      地址:

      乙方姓名:性別:身份證號碼:戶籍所在地:省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村,居住地:郵政編碼:聯(lián)系電話:手機:

      根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條本合同期限為年,自年月日起至年月日止。

      第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:

      1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認(rèn),如有調(diào)整或調(diào)動,乙方應(yīng)予以積極配合。

      2、乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

      第三條乙方提供勞務(wù)的方式為:乙方到擔(dān)任工作。

      第四條乙方認(rèn)為,根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、

      第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。

      第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:1、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

      第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間:

      1、乙方享受的勞務(wù)費用:元/月;支付時間每月日;

      2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。

      第七條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅,甲方有權(quán)依法代為扣繳。

      第八條發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

      1、本合同期限屆滿的;

      2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;

      3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

      4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;

      5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;

      6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務(wù)的。

      第九條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的,

      本協(xié)議可以解除。

      第十條乙方聲明,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系,社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納,且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證),并保證不會因此對甲方造成不利影響,否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。

      第十一條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理,甲方不予負(fù)擔(dān),停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。

      第十二條雙方協(xié)商約定的其他事項:

      1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。

      2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。

      2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方

      追償。

      3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

      第十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽章):乙方(簽章):

      日期:年月日日期:年月日

      企業(yè)員工雇傭合同4

      一、聘用期限:

      自20__年月日起至20__年月日止,期限屆滿合同自行終止。

      二、聘用待遇:

      在合同有效期內(nèi),甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整,獎金或其他收入由所在部門核定。

      三、勞保福利待遇:

      1、個人勞保在原單位享受。

      2、甲方不為乙方辦理養(yǎng)老金、公積金手續(xù)。

      四、雙方職責(zé):

      1、甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對乙方加以關(guān)心,乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配,遵紀(jì)守法。

      五、其他:

      1、本合同自簽訂之日起生效,期限屆滿自行終止。如需繼續(xù)聘用,應(yīng)重新辦理續(xù)訂手續(xù)。

      2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件

      匯編規(guī)定辦理。

      3、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份。

      甲方:裝飾裝修工程有限公司

      代表:

      訂立日期:年月日

      乙方:

      訂立日期:年月日

      附:本人身份證編號:(簽章)(簽章)

      企業(yè)員工雇傭合同5

      用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。

      第一條勞動合同期限

      本合同期限類型為期限,自年月日起,至年月日止。

      第二條工作內(nèi)容

      1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

      2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

      第三條勞動報酬

      1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

      2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。

      第四條勞動保護、勞動條件

      1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

      2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。

      3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。

      4、乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

      5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

      第五條勞動紀(jì)律

      1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

      2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

      3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。

      第六條勞動合同終止

      1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

      2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      第七條本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

      甲方(蓋章):乙方(簽字):

      負(fù)責(zé)人:身份證號:

      年月日 年月日


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