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      單位員工聘用合同協(xié)議參考

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      聘用合同是按照用人方式不同來(lái)劃分,勞動(dòng)合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同,聘用合同亦稱聘任合同。下面是小編整理的關(guān)于單位員工聘用合同協(xié)議參考,歡迎閱讀!更多合同范本點(diǎn)擊“用人合同”查看。

      單位員工聘用合同協(xié)議參考1

      甲方:_________

      乙方:_________

      ____(以下簡(jiǎn)稱甲方),因工作需要聘用____為保潔員(以下簡(jiǎn)稱乙方)。為明確雙方責(zé)任,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下:

      一、清掃工具由乙方自行提供,甲方每月提供10元補(bǔ)貼。

      二、甲方應(yīng)向乙方每年發(fā)放具有安全保護(hù)作用的標(biāo)志服二套。

      三、上崗時(shí)間及方式

      1.四月到九月上路時(shí)間:上午7:00-10:30,下午3:00-7:00;十月到第二年三月上路時(shí)間:上午8:00-11:30,下午2:00-6:00,周日休息,周五,周六上午上班,其它時(shí)間全天上路清掃。

      2.保潔員上崗時(shí)必須著甲方發(fā)放的標(biāo)志服,工作時(shí)須逆道清掃路面,以保障人身安全。

      四、保潔員工作內(nèi)容。

      1.保持高速公路路面平整潔凈(包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通;路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草清除;冬季積雪的清除。)

      2.按時(shí)對(duì)路面中央分隔帶內(nèi)垃圾進(jìn)行清揀(包括飲料瓶,塑料袋,方便面袋,紙屑和其他雜物),用包帶走。

      3.定期對(duì)隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進(jìn)行清揀,用包帶走。

      4.乙方必須隨身攜帶手機(jī),在6:00—20:00保持手機(jī)處于正常狀態(tài),以備項(xiàng)目部隨時(shí)安排保潔任務(wù)和檢查上路情況。

      5.乙方要負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)沿線設(shè)施的日常監(jiān)護(hù)工作。發(fā)現(xiàn)有破壞行

      為的應(yīng)予制止,并有義務(wù)及時(shí)向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門匯報(bào);同時(shí)若發(fā)現(xiàn)重大路況病害及時(shí)向甲方匯報(bào),甲方將根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和及時(shí)性發(fā)放獎(jiǎng)金。

      五、工資待遇。

      聘用期內(nèi)甲方付乙方月基本工資元。

      1.甲方根據(jù)《保潔員考核評(píng)定表》每月對(duì)乙方保潔的路段進(jìn)行不定期檢查,對(duì)檢查不合格者扣當(dāng)月工資__元,并限期改正,在限期改正后檢查仍不合格者再扣當(dāng)月工資__元。

      2.有事先請(qǐng)假,如在上班時(shí)間不在崗視為曠工,按路面較整潔__元/次,路面較臟__元/次扣發(fā)基本工資。月累計(jì)三次曠工者,除相應(yīng)地扣除工資外,同時(shí)給予解聘。

      3.如在上班期間因手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)或其它原因項(xiàng)目部無(wú)法直接與本人聯(lián)系時(shí),按__元/次扣除基本工資。

      4.對(duì)全勤者,工作表現(xiàn)較好者每月將獎(jiǎng)勵(lì)50-100元。

      六、聘用期內(nèi)乙方若生病、住院,醫(yī)療費(fèi)自付。

      七、聘用期內(nèi),甲方一次性為乙方購(gòu)買一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外傷害險(xiǎn),投保金額為六萬(wàn)元,各保潔員也相應(yīng)地購(gòu)買一份人身意外傷害險(xiǎn),投保金額為五萬(wàn)元。

      八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作,否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù),工作期間應(yīng)著統(tǒng)一的標(biāo)志服,不允許騎自行車,如發(fā)現(xiàn)騎自行車者立即解聘并扣除一個(gè)月工資。上崗期間注意自身安全,如出現(xiàn)傷亡等事故,責(zé)任由保險(xiǎn)公司認(rèn)定后賠償,甲方不負(fù)任何責(zé)任。

      九、聘用期間,乙方如不能盡職盡責(zé),一個(gè)月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計(jì)檢查十次檢查不合格者甲方有權(quán)解聘,終止勞動(dòng)合同。

      十、乙方如要解除協(xié)議,須提前5天通知甲方。

      十一、聘用時(shí)間自____年____月__日至____年____月__日。

      十二、未盡事宜,雙方另行協(xié)商。本合同如出現(xiàn)爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商后仍不能解決的,由界首仲裁委裁決。

      十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。

      十四、本協(xié)議一式兩份,甲方一份,乙方一份。雙方簽字后生效。

      十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

      甲方(公章):_________乙方(簽字):_________

      法定代表人(簽字):____________年____月____日

      單位員工聘用合同協(xié)議參考2

      受聘人員(乙方):

      權(quán)利與義務(wù):

      第一條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

      第二條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的工作條件和生活條件。

      第三條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,甲方可按規(guī)定予以處罰。

      第四條乙方必須要完成甲方每學(xué)期制定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      第五條甲方應(yīng)保證在每月15號(hào)前,及時(shí)足額支付乙方上月的工資報(bào)酬,工資情況由甲乙雙方約定(月工資元)。未及時(shí)對(duì)付報(bào)酬時(shí),乙方有權(quán)向甲方索要5%利息。

      第六條乙方有下列情形之一的,甲方可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,甚至單方面解除聘用合同:

      (一)校車行駛出校門期間,必須打開(kāi)喇叭,車速不超過(guò)50公里/小時(shí),未按規(guī)定操作發(fā)生的一切不安全事故,均由司機(jī)承擔(dān);嚴(yán)格按照規(guī)定操作發(fā)生的不安全事故由乙方全部承擔(dān)。

      (二)乙方在工作期間向甲方請(qǐng)假必須經(jīng)校長(zhǎng)同意,且扣罰當(dāng)天工資,曠工一天扣罰兩天工資,連續(xù)曠工超過(guò)一周時(shí),甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并將扣罰當(dāng)月工資作為處罰。

      (三)由于乙方大意、放任、或者嚴(yán)重失職發(fā)生安全責(zé)任事故,造成嚴(yán)重后果的;乙方負(fù)責(zé)處理事故發(fā)生費(fèi)用,且甲方有權(quán)解除合同。

      (四)乙方只能在接送學(xué)生時(shí)使用校車,不得隨意更改路線,或者改變車輛使用意圖,如有其他用途使用的,必須請(qǐng)示校長(zhǎng)同意后,方可使用。未經(jīng)批準(zhǔn)的,每次扣發(fā)司機(jī)50元。

      (五)乙方每天在出車前、或者收車以后必須要先檢查車況、如發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告校長(zhǎng)進(jìn)行修理。如果不及時(shí)報(bào)告出現(xiàn)不安全事故,處罰司機(jī)100元。校車保養(yǎng)、修理由校方負(fù)責(zé)。

      (六)乙方每天要保持校車車內(nèi)、車外的干凈、整潔。基本保證每天下午收車后打掃一次,每周擦洗車內(nèi)外衛(wèi)生兩次。

      (七)乙方每天必須嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間,按時(shí)到崗,按時(shí)出車,按時(shí)收車,出現(xiàn)一次延誤時(shí)間的扣發(fā)當(dāng)天工資,造成嚴(yán)重后果的扣發(fā)工資50元。

      第七條本合同期限為一學(xué)期(20x年月日---20x年月日),每學(xué)期結(jié)束時(shí)經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。乙方如果想提前解除勞動(dòng)合同,必須提前一月前向校長(zhǎng)提出,等待校長(zhǎng)招聘到新司機(jī)后方可解除,否則扣罰乙方當(dāng)月工資。

      第八條本聘用合同一式兩份,乙方執(zhí)一份,一份學(xué)校留存。本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。

      甲方(單位蓋章):甲方法定代表人(簽字):

      乙方(簽字):

      簽訂日期:年月日

      單位員工聘用合同協(xié)議參考3

      甲方:

      乙方:(身份證號(hào):聯(lián)系電話:)

      甲方聘用乙方從事衛(wèi)生保潔工作,經(jīng)雙方協(xié)商,同意以下條款:

      一、甲方為乙方配備必備的工具、器械,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

      二、甲方按照物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方的工作進(jìn)行布置、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

      三、甲方定期考核乙方工作情況,根據(jù)考核情況對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。

      四、乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)服從甲方管理,遵守相關(guān)的各項(xiàng)管理規(guī)定及工作制度,按時(shí)到崗,認(rèn)真工作,遵紀(jì)守法,愛(ài)護(hù)公物,圓滿完成甲方布置的工作。

      五、雙方簽署合同后,甲方將按每月元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給乙方,發(fā)放時(shí)間為下月日。

      六、乙方每月病事假累計(jì)兩天及兩天以上的,按當(dāng)月平均日工資扣發(fā)工資。

      七、乙方出現(xiàn)下列情況之一時(shí),甲方可視情扣發(fā)工資并隨時(shí)解除用工合同:

      1、經(jīng)常遲到早退,無(wú)故曠工的;

      2、工作效率低下,服務(wù)不及時(shí)的;

      3、不服從安排,推三阻四,對(duì)工作挑三揀四的;

      4、儀容不整,態(tài)度惡劣,影響公司形象的;

      5、拉幫結(jié)伙,吵鬧打架,造成不良影響的;

      6、向主管謊報(bào)考勤或出工不出力的;

      7、工作期間打牌、喝酒等影響公司形象的;

      8、其他違反勞動(dòng)紀(jì)律、物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定的`行為。

      八、乙方工作服費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān),乙方領(lǐng)用工作服后工作不滿一年的,該工作服費(fèi)用由乙方全部承擔(dān)。

      九、乙方違章發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔(dān)責(zé)任;乙方違章給甲方造成損失的,給予甲方賠償。

      十、乙方如需解除合同,應(yīng)提前半月向甲方作出書面請(qǐng)示,乙方單方面解除本合同、擅離職守的,應(yīng)向甲方支付違約金500元—1000元。乙方給甲方造成的損失超出違約金部分,乙方另外給予甲方賠償。

      十一、經(jīng)甲方同意解除本合同,乙方應(yīng)與甲方辦理交接手續(xù),向甲方移交工具材料、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后,自覺(jué)離開(kāi)。不辦理交接手續(xù)的或丟失、損壞、挪用以上物品的,甲方可按其市場(chǎng)價(jià)扣發(fā)乙方工資,不足部分由乙方另外給予賠償。

      十二、本合同一式兩份,簽字蓋章有效,有效期自年月日至年月日止。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      單位員工聘用合同協(xié)議參考4

      甲方:____________

      乙方:____________

      1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

      2、本協(xié)議期限為:自______年______月______日起至______年______月______日止。

      3、工作任務(wù):

      3.1甲方安排乙方在______崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

      3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

      3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

      4、勞動(dòng)報(bào)酬:每平米______元,完工后甲乙雙方驗(yàn)收后以實(shí)數(shù)結(jié)算。

      5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

      5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

      6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

      6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,由于生產(chǎn)工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

      6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

      6.3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

      6.4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

      6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

      6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

      6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

      7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

      8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決,可以由______法院進(jìn)行仲裁。

      9、在施工期間安全由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),甲方概不承擔(dān)任何責(zé)任。

      10、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章):____________乙方(蓋章):____________

      合同簽訂日期:______年______月______日

      單位員工聘用合同協(xié)議參考5

      甲方:__________________

      乙方:__________________

      甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

      一、合同期限

      本合同期限為_(kāi)_____年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

      二、工作內(nèi)容

      甲方聘用乙方在______(科室、部門),擔(dān)任______(崗位、職位)。

      三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

      (一)甲方的權(quán)利與義務(wù)

      1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

      2、為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。

      3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

      4、根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。

      (二)乙方的權(quán)利與義務(wù)

      1、接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。

      2、享受國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改,按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3、乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

      4、乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的'規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

      四、聘用合同的變更、解除、終止

      1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

      2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

      3、乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

      (1)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

      (2)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

      (3)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。

      (4)年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。

      (5)被勞 教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

      (6)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

      (7)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

      4、有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求:

      (1)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

      (2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

      (3)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

      5、有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

      (1)患病或非因公負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

      (2)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

      (3)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。

      5、有下列情況之一,本合同自行終止:

      (1)合同期限屆滿。

      (2)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

      (3)合同期內(nèi)乙方死亡。

      五、違約責(zé)任

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:

      六、其他

      1、本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

      2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報(bào)到,逾期其責(zé)任自負(fù)。

      本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

      甲方(簽章)__________________

      乙方(簽章)__________________

      日期:______年______月______日


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