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      2022標準的聘用合同樣本

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      聘用合同與勞動合同均屬于諾成合同,合同成立不以交付標的物為合同成立的要件。標準聘用合同怎么寫呢?下面小編給大家?guī)?022標準的聘用合同樣本,更多聘用合同可點擊“聘用合同”查看。

      2022標準的聘用合同1

      甲方(用人單位)名稱:___________________

      法定代表人:_____________________________

      乙方(受聘人員)姓名:___________________

      性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

      民族:___________________________________ 文化程度:_______________

      居民身份證號碼:_________________________

      家庭住址:_______________________________

      郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

      根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

      一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

      (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

      (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

      (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

      二、工作性質和考核指標

      乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

      考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________

      三、勞動保護和勞動條件

      1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

      2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

      3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

      4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

      四、勞動報酬

      乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

      五、甲方的權利和義務

      (一) 甲方的權利

      1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

      2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

      3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

      (1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

      (2)乙方故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

      (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

      (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (5)乙方被依法追究刑事責任的;

      (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

      (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

      4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

      (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

      (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

      5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

      (二) 甲方的義務

      1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

      2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

      3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

      (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

      (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

      (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

      (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      六、乙方的權利和義務

      (一) 乙方的權利

      1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

      2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

      3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權利。

      4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

      (1)在試用期內;

      (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫乙方工作的;

      (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

      (二) 乙方的義務

      1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

      2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

      3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。

      4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

      七、勞動保險和福利待遇

      甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

      八、違約責任

      1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

      2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

      3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

      4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

      九、解除勞動合同的程序

      雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

      1.提出書面通知;

      2.填寫《員工離職通知書》。

      歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

      3.交接工作;

      4.支付違約金和賠償金;

      5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

      6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

      自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

      但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

      十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

      甲方(蓋章)________________

      代表:________________________

      ________年________月________日

      乙方(簽名)________________

      ________年________月________日

      2022標準的聘用合同2

      ____廠(甲方)

      立合同者:__市印別廠(乙方)

      王__(丙方)

      因生產業(yè)務需要,__縣第二印別廠聘用__市印利廠退休工人王__同志擔任技術指導,經甲、乙、丙三方協(xié)商,訂立如下合同,共同信守。

      一、合同期限。從一九__年_月_日起到一九__年_ 月__日止。合同期滿后,如需續(xù)聘,應重新辦理手續(xù)。

      二、工作職責。丙方應服從甲方領導,遵守規(guī)章制度,合同期間不得同時接受其他單位聘用。精心傳授技術,二年內培養(yǎng)十二名技術員。合同期滿時十二名技術員均能獨立上崗。

      三、報酬、待遇。合同期內,甲方每月付給丙方固定報酬900元,獎金、補貼以及工傷待遇按聘用單位固定職工標準執(zhí)行。退休費仍由乙方負擔.丙方不得索要本合同規(guī)定以外的其他報酬。

      四、合同變更。合同期內,甲、丙雙方不得解聘或辭聘。如遇特殊情況必須解聘或辭轉時,需征得雙方同意方得解聘或辭聘,并由甲方將解聘或辭聘情況通知乙方。

      五、違約責任。甲、乙、丙三方都應嚴格遵寧合同規(guī)定的各項條款。執(zhí)行中如有爭議,由甲方所在地區(qū)勞動仲裁處協(xié)調處理。

      六、其他事項.如有未盡事宜,由簽約三方協(xié)商修訂。

      七、本合同一式四份,經主管部門簽證蓋章后生效。甲乙、丙方各執(zhí)一份,甲方地區(qū)勞動仲裁處一份。

      甲方:__縣第二印別廠(章)乙方:__市印利廠(章)代表人:劉__(章)代表人:陳__(章)

      丙方:王__(章)

      鑒證單位:__縣勞動爭議仲裁處(章)經辦人:___

      __年_月__

      2022標準的聘用合同3

      甲方:

      法定代表人:

      委托代理人:

      甲方地址:

      乙方:

      居民身份證號碼:

      家庭住址:

      戶口所在地地址:

      在甲方工作起始時間: 年 月 日

      根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,甲乙雙方經平等自愿,協(xié)商合作的原則簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

      本合同自 年 月 日起生效,其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為年 月 日。

      二、工作內容與工作量

      第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 工作。

      第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求,按時按質完成教育教學工作任務。

      三、工作條件與勞動保護

      第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

      第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

      第六條 乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

      第七條 甲方安排乙方加班補課,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課的費用。

      四、工作報酬、保險與福利待遇

      第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

      第九條 甲方于每下個月月 日前以貨幣形式支付乙方工資,工資為除試用期外,甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

      第十條 甲乙雙方應當按國家有關法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

      五、工作紀律、獎勵與懲處

      第十一條 乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。

      第十二條 甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀律,完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生,經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據本校的

      規(guī)章制度,給予紀律處分,扣發(fā)工資、直至解除本合同。

      六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。

      第十四條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十五條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

      (3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生,經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;

      (4)被撤銷教師資格的;

      (5)被依法追究刑事責任的。

      第十六條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前20日以書面形式通知乙方:

      (1)乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      第十七條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間,經向學校工會或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

      第十八條 乙方解除本合同,應當提前十五日以書面形式通知甲方。

      第十九條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

      (1)試用期內,在不影響甲方正常教學工作前提下;

      (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

      (3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      第二十條 本合同期限屆滿,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      七、經濟補償

      第二十一條 甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金。

      甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當工資報酬25%的經濟補償金。

      第二十二條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月:

      第二十三條 乙方違反第十五條中的任一款,甲方解除勞動合同的,甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經濟補償。

      八、勞動爭議處理

      第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向上級行政主管部門申請調解;調解不成,當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      九、其他

      第二十五條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件:

      1.《海陽教師行為規(guī)范》;

      2.《職工守則》

      3.《班主任工作條例》

      4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

      5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。

      6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

      第二十六條 本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

      第二十七條 本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:灤縣海陽私立學校(蓋章) 乙方:(簽字蓋章)

      法定代表人: (簽字蓋章)

      委托代理人: (簽字蓋章)

      年月 日

      2022標準的聘用合同4

      甲方:

      法定代表人:

      乙方:

      居民身份證號碼:

      文化程度:

      教師資格證編號:

      家庭住址:

      為解決學校師資不足的困難,經甲乙雙方經平等協(xié)商,就聘任代課教師達成如下一致意見,雙方自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。

      一、協(xié)議書的期限:(學生打架調解協(xié)議書)

      第一條本協(xié)議書期限為5個月。自年月日至年月日有效。

      二、工作崗位、工作量與工作形式:

      第二條乙方根據甲方工作需要,承擔學校分配的教育教學工作聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。

      第三條為不影響學校的教學工作,甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師工作量的有關規(guī)定。

      第四條乙方應根據甲方的合理要求,按時完成教育教學工作任務,確保教學質量。

      第五條乙方應根據學校要求對學生進行安全教育、落實安全措施

      三、工作條件與勞動保護:

      第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,確保乙方教學工作的正常進行

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      第七條甲方不負責乙方往返學校的交通工具與往返安全,也不負責乙方的交通費用及伙食費。乙方作為成年人應注意各安全事項,確保自身的人身安全;由于自身未盡注意事項引發(fā)的校內外個人安全事故,學校概不負責聘請代課教師協(xié)議書合同范本

      四、代課報酬:

      第八條甲方應遵循多勞多得、按勞取酬的原則,對雙方議定的工資按每月元支付給乙方,于次月初支付上月工資,聘用期共計5個月。

      五、福利待遇:

      第九條。乙方在校工作期間享受學校為教師提供的同等的福利待遇;

      六、工作紀律、獎勵與懲處:

      第十條乙方應當認真履行職責,遵守甲方依法制訂的規(guī)章,遵守職業(yè)道德、愛護學生、愛護甲方財產、按要求完成教育教學任務。第十一條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方違反勞動紀律,無故遲到、早退、缺課,甲方可依據本校的規(guī)章制度,給予批評教育,扣除誤課的工資;多次違紀者,解除聘用關系。乙方故意不完成教育、教學任務,給教育、教學工作造成損失或體罰學生,經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生,影響惡劣的,甲方可給予批評教育;仍不改正者,解除聘用關系。

      第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者,解除聘用關系,并承擔法律責任和經濟責任。

      七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂:

      第十三條本協(xié)議年月日起自動終止。

      第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:

      (1)嚴重違反甲方(學校)規(guī)章制度的;

      (2)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生,經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生,影響惡劣的;

      (3)代課期間違法亂紀;

      (4)乙方不能勝任教學工作,學生滿意率達不到60%的。

      第十五條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議:

      (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫乙方從事教學工作的;

      (2)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件的。

      第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

      第十七條聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:__________(蓋章)

      法定代表人:__________(簽字)

      乙方:__________(簽字)

      年月日

      2022標準的聘用合同5

      聘任方(簡稱甲方):

      受聘人(簡稱乙方):

      第一條 乙方崗位職責與要求

      一、愛崗敬業(yè),積極了解本人培訓項目發(fā)展情況,在學員培訓中發(fā)揮骨干作用;

      二、按其培訓內容指標,認真安排暑期教學訓練、周教學訓練計劃;

      三、誠懇踏實,自覺提高自身文化素質及修養(yǎng),教學訓練先育人,嚴于律己,為人師表;

      四、組織實施教學訓練計劃,堅持從難、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā)的教學訓練原則;

      五、教練員在試課期間,應展示難度、精彩技能,提高在會員心中的的地位,及本機構的知名度。在試課期間,教練員由照顧到每位會員,以樹立學習的信心。在結課時期,教練員應展示新穎的動作或舞段,以吸納會員的續(xù)報和擴大潛在的會員。

      第二條 權利和義務

      一、甲方權利與義務

      1、根據炎華兄弟有關規(guī)定對乙方進行管理,保護乙方應有的各項權利與義務;

      2、依照炎華兄弟有關規(guī)定,對乙方培訓指標完成情況進行考核與獎勵;

      4、為乙方完成合同規(guī)定的培訓指標及目標,提供良好的工作條件、支持與幫助;

      二、乙方的權利與義務

      1、自覺遵守國家的法律法規(guī),嚴于律己,為人師表;

      2、上課期間認真負責學員課堂紀律與會員人身安全,禁止學員離開培訓場地,或者帶領學員到機械區(qū)、跑步機區(qū),課間休息時,須通知負責人由其監(jiān)管情況下方可離開培訓場地,如有違反,出現(xiàn)安全事故須由教練員承擔50%經濟責任;

      3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作;

      4、全面履行崗位責任,完成培訓工作任務,接受甲方的監(jiān)督、考核與管理;

      5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助;

      6、教練員在不影響正常教學情況下,可學習其他任何科目,其親屬學習其他科目享受8折優(yōu)惠;

      7、合同期內,教練員嚴禁在其他培訓機構進行代課,如有發(fā)現(xiàn),乙方承擔甲方的相應損失,并予以解聘;

      8、教練員禁止外泄或向其他任何機構提供會員,如有發(fā)現(xiàn),乙方承擔甲方的相應損失,并予以解聘;

      9、未經甲方許可,教練員禁止與會員進行任何商業(yè)交易;

      10、教練員禁止向其他機構提供本機構教練信息及聯(lián)系方式。如造成甲方教練員流失,乙方承擔的相應責任;

      11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內部資料、宣傳策略,及相應的商業(yè)機密。

      第三條 聘期、工資、課長

      聘期

      自 年 月 日至 年 月 日。

      每節(jié)課 元。

      每節(jié)課時90分鐘。

      第四條 考核及獎懲

      一、甲方按其培訓指標和會員進行問卷調查、日常上課綜合情況對乙方進行考核,甲方根據考核小組(由各地方負責人和總負責人組成)的意見確定其考核結果;

      二、乙方未完成培訓指標,須向甲方交納違約金500元(人民幣);

      三、在甲方開課一周內(招生重點期間),無故離崗,造成甲方嚴重損失的,須由乙方支付違約金1000元(人民幣);

      四、乙方上課無故遲到、無故早退者扣除本節(jié)課時費10元(10分鐘內)、20元(15分鐘內)、30元(20分鐘內)、40元(20分鐘以上);

      五、乙方有事(不能上課)請假須提前一天通知當地負責人,無故離崗(非招生重點期間)扣除課時費100元;

      六、乙方完成培訓指標,會員問卷調評教平均績分達到8。5以上(包括),無無故離崗、無故遲到、無故早退情節(jié)的,甲方在原課時費基礎上另加5—10元進行獎勵;

      第五條 培訓指標(內容)

      甲方簽字: 乙方簽字:

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