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      單位職工聘用合同格式(電子版)

      時間: 宇杏4562 分享

      聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。下面是小編整理的關(guān)于單位職工聘用合同格式,歡迎閱讀!更多合同范本點擊“用人合同”查看。

      單位職工聘用合同格式1

      聘用單位(以下簡稱甲方):_____________________

      受聘人(以下簡稱乙方):_______________________

      甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達成一致如下:。

      第一條 聘用期限

      (1)本聘用期限為:自___________年________月______日起至___________年________月______日止。

      (2)聘用合同 期滿,如需續(xù)訂聘用合同,雙方另行協(xié)商。

      第二條 聘用崗位

      (1)甲方聘用乙方從事____________崗位。

      (2)甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

      第三條 勞務(wù)報酬和休息休假

      (1)聘用期間,在正常的工作日內(nèi),乙方的月薪為______元。

      (2)甲方如因特殊原因需要延長工作時間的,甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休。

      (3)乙方依法享受法定節(jié)假日 。

      第四條 工作條件和勞動保護

      甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

      第五條 工作時間和休息時間:甲方實行國家規(guī)定的工時制度,具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時,按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

      第六條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:

      技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

      第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間:

      1、乙方享受的勞務(wù)費用 :__________元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬,發(fā)薪日期為次月十五日。

      2、乙方缺勤,以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第八條 乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅,甲方有權(quán)依法代為扣繳。

      第九條 發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

      1、 本合同期限屆滿的;

      2、 雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;

      3、 甲方調(diào)整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

      4、 乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;

      5、 因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;

      6、 乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務(wù)的。

      第十條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的,本協(xié)議可以解除。

      第十一條 乙方聲明,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系,社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納,且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納(附勞動合同 、社會保險費繳納憑證),并保證不會因此對甲方造成不利影響,否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同。

      第十二條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理,甲方不予負擔(dān),停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。

      第十三條 雙方協(xié)商約定的其他事項:

      1、 甲方的合法的規(guī)章制度 (如員工手冊 等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。

      2、 乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。

      3、 乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。

      4、 本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責(zé)。

      第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(簽章):________________乙方(簽字):________________

      ___________年_________月_______日___________年_________月_______日

      單位職工聘用合同格式2

      甲方:______________________

      乙方:______________________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書并達成以下聘用合同細則:

      一、合同期限:

      本合同為固定期限合同,期限為________。自____________年_______月___日至____________年_______月___日止。

      二、工作內(nèi)容:

      1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

      2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考察合格后方可上崗。

      三、工作時間:

      根據(jù)甲方的安排進行分配。

      四、工資待遇:

      工資為每月________元,依據(jù)甲方超市效益情況和對超市所做貢獻的多少進行適當(dāng)?shù)脑鰷p。并在重大節(jié)日期間給予相應(yīng)的補助。

      五、乙方違反有以下規(guī)定時,無論任何一條,甲方有權(quán)限時辭退,并給予處罰。

      (1)在甲方未知乙方未告,乙方負案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時,甲方有權(quán)限時辭退。

      (2)乙方在任聘期間,若不聽從安排指揮,破壞損壞學(xué)校物品,乙方除接受處罰外,甲方有權(quán)限時辭退。

      (3)乙方在任職期內(nèi),泄露超市定價、進價機密,私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽盈私兼做其它業(yè)務(wù)時,經(jīng)核實,乙方除接受處罰外,甲方有權(quán)限時辭退。

      (4)乙方在任聘期內(nèi),凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降低價位,凡違反以上任何一項,經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實,除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外,甲方有權(quán)立即辭退,情節(jié)嚴重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任,并扣發(fā)本月工資。

      (5)乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現(xiàn)任何事故均與甲方無關(guān)。

      (6)乙方需按時上班,不遲到、不早退、不曠工。有事需要請假、調(diào)班、調(diào)休或離開崗位時,必須經(jīng)過甲方的批準(zhǔn)同意。否則,將以早退或曠工論處并給與相應(yīng)的處罰。

      (7)若乙方在合同未到期之前想要辭退工作,必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作,而且還需要簽署至少一年的勞務(wù)合同,所代替之人需經(jīng)甲方同意方可。

      六、乙方聘用期滿,依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

      七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。

      本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代替寫無效。

      甲方:______________________(簽字)

      乙方:______________________(簽字)

      簽訂合同日期:____________年_______月___日

      單位職工聘用合同格式3

      甲方:_____________________身份證:______________________

      乙方:_____________________身份證:______________________

      甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員,就聘用事宜,雙方達成如下協(xié)議:

      1.雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

      2.乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

      3.乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料,如實認真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。

      4.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

      5.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費計劃書》,并按其規(guī)定發(fā)放獎金,甲方不承擔(dān)乙方任何費用。

      6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予_________的獎勵,個人所得稅由乙方自行負責(zé)。

      7.為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書,并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

      8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn),營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

      9.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?,并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。

      10.甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,不能作違法亂紀(jì)的行為,并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策,嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。

      11.如乙方個人資料有任何更改,應(yīng)及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。

      12.如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時,甲方當(dāng)盡力補救,但不承擔(dān)任何責(zé)任。

      13.以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。

      14.本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。

      15.本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。

      甲方:__________________________乙方簽字:_____________________

      日期:__________________________日期:__________________________

      單位職工聘用合同格式4

      甲 方:__________________ 乙 方:__________________

      身份證號碼:__________________ 身份證號碼:__________________

      家庭住址:__________________ 家庭住址:__________________

      聯(lián)系電話:__________________ 聯(lián)系電話:__________________

      根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

      一、服務(wù)時間

      乙方從簽定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候________小時照顧老人。

      二、服務(wù)費用

      服務(wù)費用為________元/月,甲方于每月________日前支付給乙方。

      三、服務(wù)內(nèi)容

      (一)照看老人

      乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責(zé)。

      1、對老人要有愛心和耐心,溫和且有笑容,不要哄騙、訓(xùn)斥老人,要按時給老人吃飯、服藥。

      2、逐步養(yǎng)成老人的生活規(guī)律,按時吃飯睡覺。老人有異常表現(xiàn)隨時與甲方溝通,但最好不要當(dāng)老人面說。

      3、老人清潔方面:每日早晨溫水洗臉洗手,每星期給老人洗腳和用毛巾擦洗身體,及時幫助老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。

      (二)日常家居清潔

      1、在老人睡覺或者有家人照顧時,進行基本家務(wù)工作。

      2、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。根據(jù)實際情況自行安排,不強求。

      四、甲方權(quán)利和義務(wù)

      1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。

      2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護老人的情形,有權(quán)隨時解除合同。

      3、 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。

      4、乙方如有突發(fā)病癥出現(xiàn),甲方概不負責(zé)。

      五、乙方權(quán)利和義務(wù)

      1、乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用。

      2、乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件。

      3、乙方須自覺履行上述服務(wù)項目,細心照顧老人。

      4、有任何新的需求和建議,及時提出。

      5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機關(guān)處理。

      6、乙方如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應(yīng)征得甲方同意;

      7、乙方工作期間,如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀,應(yīng)付賠償責(zé)任。

      8、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復(fù)印件供留存,終止協(xié)議時取回。

      9、乙方如欲解除合同,則需提前________天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。

      10、甲乙雙方均就對方隱私事宜負有保密義務(wù)。

      六、合同的生效

      1、本合同自雙方簽字時生效。

      2、本合同一式________份,雙方各執(zhí)________份。

      甲方:________________乙方:________________

      見證人:________________

      ________年________月________日 ________年________月________日

      單位職工聘用合同格式5

      甲方(聘用單位):__________________

      乙方(受聘人員):__________________

      根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》,甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。

      一、聘用合同期限

      按下列第______項執(zhí)行:

      (一)本合同為有固定期限合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。

      (二)本合同為無固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。

      (三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止。

      本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自______年______月______日起至______年______月______日止。

      二、聘用崗位和職責(zé)要求

      甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。

      因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定:______.

      三、工作條件和崗位紀(jì)律

      甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

      甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。

      四、工作報酬、福利及社會保險

      (一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

      (二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保險費。其中,乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

      (三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、聘用合同的變更、解除和終止

      (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

      (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。

      (三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

      (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,并書面通知乙方:

      1、在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

      2、連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

      3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;

      4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

      5、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

      6、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

      (五)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

      1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

      3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

      甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

      (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方解除本合同:

      1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      3、因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

      4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

      5、正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的;

      6、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。

      (七)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方解除本合同,并書面通知甲方:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、考入全日制普通高等院校的;

      3、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

      4、依法服兵役的;

      5、甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

      6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

      除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

      (八)有下列情形之一的,本合同終止:

      1、聘用合同期限屆滿的;

      2、甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

      3、甲方被撤銷、解散的;

      4、乙方退休、退職;

      5、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

      (九)乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同:

      1、因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

      2、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

      3、屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。

      (十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。

      (十一)本合同解除或者終止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      (十二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償:

      1、甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;

      2、乙方患病或者非因工負傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;

      3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;

      4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;

      5、甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;

      6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作,乙方單方面解除本合同的;

      7、甲方被撤銷、解散,不能安置乙方就業(yè)的。

      經(jīng)濟補償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟補償金;不滿1年的,按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

      六、違反聘用合同的責(zé)任

      (一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效,給對方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效,由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認。

      (二)甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

      (三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)濟補償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      (四)甲乙雙方對培訓(xùn)費用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,甲方不得收取培訓(xùn)費用;有約定的,按約定收取,但不得超過為乙方培訓(xùn)的實際支出,并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓(xùn)費用20%的比例計算。

      七、爭議處理

      甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

      八、其他

      1、本合同未盡事宜,按照《______省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

      2、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。

      甲方(簽章):__________________

      乙方(簽章):__________________

      日期:______年______月______日

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