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      員工聘用書面合同格式5篇

      時間: 楚雯1870 分享

      勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。那么,應該如何公平公正地簽訂好一份員工聘用合同呢?下面小編給大家?guī)韱T工聘用書面合同格式,點擊“用人合同”查看更多的用人合同。

      員工聘用書面合同格式1

      甲方(用人單位)名稱:

      法定代表人: 企業(yè)注冊號:

      乙方(受聘人員)姓名: 性別: 專業(yè): 文化程度: 民族:

      居民身份證號碼: 生日: (農(nóng)歷、公歷) 家庭住址: 郵政編碼: 電話: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況,甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應嚴格遵守以下條款。

      一、聘用合同期限。

      甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

      (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止;

      (二)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱: 自 年 月 日起至工作完成時即終止,其完成的標志性事件為:實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

      二、工作性質(zhì)和考核

      1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷,工作崗位以甲方文件為準),并為乙方提供必要的工作條件;

      2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;

      3、考核根據(jù)公司考核辦法實行。

      三、勞動條件和勞動保護

      1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度教育和培訓。

      2、乙方每月享受 天假期,但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的,乙方應積極主動,并不計加班薪資。

      3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

      4、甲方為乙方免費提供住宿,公司食堂餐費公司補助50%。

      5、根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護甲方的財產(chǎn)。

      四、勞動報酬

      乙方在聘用期間的基本工資為 元/月,績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行,工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。

      五、違反合同的責任

      1、合同期未滿,乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況,雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同,甲方將扣除對乙方進行培訓等費用,年績效獎金全部扣除。

      2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓的成本費。

      3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約責任。

      4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度,甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。

      六、甲方的權(quán)利和義務

      (一) 甲方的權(quán)利

      1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

      2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

      3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

      (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

      (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

      (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

      (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (5)乙方被依法追究刑事責任的;

      (6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

      (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

      4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

      (1)、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      (2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

      (4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

      5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。

      (二) 甲方的義務

      1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

      2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

      3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

      (1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

      (2)、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (3)、乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      (4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      七、乙方的權(quán)利和義務

      (一) 乙方的權(quán)利

      1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的'權(quán)利。

      2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

      3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

      4、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

      (1)、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);

      (2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

      (3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

      (二) 乙方的義務

      1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

      2、應遵守職業(yè)道德,自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

      3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,并服從甲方統(tǒng)一管理。

      4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

      八、勞動保險和福利待遇

      1、甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

      2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

      九、合同的變更、續(xù)簽與終止

      1、合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

      (1)、雙方協(xié)商同意的;

      (2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機構(gòu)調(diào)整、撤并等。

      2、合同續(xù)簽:甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

      3、合同終止:合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應當即行終止。

      十、解除勞動合同的程序

      雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

      1、提出書面通知;

      2、填寫《員工離職通知書》。

      乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

      3、交接工作;

      4、支付違約金和賠償金;

      5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

      6、辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

      自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

      十一、勞動爭議處理

      因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,可以要求仲裁,但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,也可以直接申請仲裁,對仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。

      十二、其它約定

      1、甲方所制定的各項規(guī)章制度,作為本合同的附件。

      2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

      3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

      甲方(蓋章): 乙方(簽名): 委托代表:

      乙方電話:

      簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

      合同簽約地點:

      員工聘用書面合同格式2

      甲方:__________

      乙方:__________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      本合同期限為____年,生效日期20__年__月__日至20__年__月__日。

      二、工作內(nèi)容

      乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。

      三、勞動報酬

      每天工作____小時,上四天白班休息兩天,上四天夜班休息兩天。第一個月為實習,工資____元,轉(zhuǎn)正后,月工資____~____元。多勞多得。

      四、勞動紀律

      乙方不得遲到、早退、曠工、怠工,有事請假要經(jīng)老板同意,無故遲到一次罰款____元,無故曠工一天,罰款____元。

      乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;不得抵觸老板安排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。

      嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

      五、其他

      乙方簽合同時交押金1000元,三個月后全部退還。本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

      甲方(公章):________

      乙方(公章):________

      法定代表人(簽字):________

      法定代表人(簽字):________

      20__年__月__日

      20__年__月__日

      員工聘用書面合同格式3

      甲方:______________________

      乙方:______________________

      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書并達成以下聘用合同細則:

      一、合同期限:

      本合同為固定期限合同,期限為____。自____年___月___日至____年___月___日止。

      二、工作內(nèi)容:

      1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

      2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓,安全法制教育,考察合格后方可上崗。

      三、工作時間:

      根據(jù)甲方的安排進行分配。

      四、工資待遇:

      工資為每月元,依據(jù)甲方超市效益情況和對超市所做貢獻的多少進行適當?shù)脑鰷p。并在重大節(jié)日期間給予相應的補助。

      五、乙方違反有以下規(guī)定時,無論任何一條,甲方有權(quán)限時辭退,并給予處罰。

      (1)在甲方未知乙方未告,乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時,甲方有權(quán)限時辭退。

      (2)乙方在任聘期間,若不聽從安排指揮,破壞損壞學校物品,乙方除接受處罰外,甲方有權(quán)限時辭退。

      (3)乙方在任職期內(nèi),泄露超市定價、進價機密,私自外借復印相關(guān)資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業(yè)務時,經(jīng)核實,乙方除接受處罰外,甲方有權(quán)限時辭退。

      (4)乙方在任聘期內(nèi),凡出現(xiàn)截留學校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降低價位,凡違反以上任何一項,經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實,除按學校受損金額雙倍處罰外,甲方有權(quán)立即辭退,情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責任,并扣發(fā)本月工資。

      (5)乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現(xiàn)任何事故均與甲方無關(guān)。

      (6)乙方需按時上班,不遲到、不早退、不曠工。有事需要請假、調(diào)班、調(diào)休或離開崗位時,必須經(jīng)過甲方的批準同意。否則,將以早退或曠工論處并給與相應的處罰。

      (7)若乙方在合同未到期之前想要辭退工作,必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作,而且還需要簽署至少一年的勞務合同,所代替之人需經(jīng)甲方同意方可。

      六、乙方聘用期滿,依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

      七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。

      本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代替寫無效。

      甲方:______________________(簽字) 乙方:______________________(簽字)

      簽訂合同日期:____年___月___日

      員工聘用書面合同格式4

      甲方:_____________

      乙方(員工):___________________身份證號碼:

      由于甲方工作的需要,聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,達成以下協(xié)議。

      第一條:

      甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時甲方有權(quán)要求乙方相應的賠償。

      第二條:

      經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六每天10個小時,乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務。

      第三條:

      若乙方有意愿工作達半年或者以上,即為長期員工,甲方支付乙方保底工資2500元/月,甲方提供吃住;超出預定上班時間,加班費7元/小時,每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年,即為臨時工,甲方支付乙方8元每小時,即每天80元,甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者,最后一月工資皆按臨時工計算;

      第四條:

      甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分。

      第五條:

      甲方因工作安排需要進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后,甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

      第六條:

      本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

      甲方(蓋章):__________________

      乙方(簽字):__________________

      年 月 日

      員工聘用書面合同格式5

      用人單位(甲方)

      職工(乙方)

      甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下合同:

      一、合同期限

      本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

      二、工作任務

      乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

      三、勞動紀律

      甲方應根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

      四、勞動的時間與勞動報酬

      1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當加班。

      2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

      3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

      4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學??倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。

      五、勞動保護和勞動條件

      1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

      2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

      3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

      六、終止解釋勞動合同條件

      1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

      1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

      2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

      3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

      4)無理取鬧,打架斗毆者;

      5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

      6)學校因教學、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

      7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

      8)被依法追究刑事責任的。

      2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

      1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

      2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

      4、任何一方需要解除勞動合同,應提前30天書面通知一方。

      七、違反合同責任

      一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關(guān)政策予以適當賠償。

      八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

      九、本合同期限滿自行終止。

      十、本合同書一式三份,臨時工本人和學校各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)

      年 月 日

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