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      單位員工勞動合同協(xié)議2022(簡潔版)

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      勞動合同的生效,是指具備有效要件的勞動合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力。以下是小編為大家整理的單位員工勞動合同協(xié)議,希望能給各位提供幫助!更多合同范本點擊“用人合同”查看。

      單位員工勞動合同協(xié)議1

      一、聘方(甲方):_______________

      法人代表(負責(zé)人):_______________

      應(yīng)聘方(乙方):_______________

      住址:_______________

      聯(lián)系電話:_______________

      身份證號碼:_______________

      為確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

      二、聘用期限:自_________年_______月______日至_________年________月______日(共_________年)

      注:

      簽一年合同者,合同期滿獎金________元。簽二年合同者,合同期滿獎金_________元、簽三年合同者,合同期滿獎金___________元。

      三、聘請待遇

      1、根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資___________元/月。

      試用期后底薪為___________元/月。假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

      2、獎金:按園教師考評方案兌現(xiàn)。

      四、勞動合同的解除

      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

      1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度

      2、嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的

      有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同但是應(yīng)該提前通知乙方

      1、乙方患病、懷孕或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。

      3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。

      4、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

      5、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

      6、私下將生源介紹到其他園的。

      7、故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的。

      甲方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      單位員工勞動合同協(xié)議2

      甲方:_____________________有限公司

      乙方:姓名:_____________________

      住址:_____________________

      身份證號碼:__________________________________________

      1.甲方自______年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

      2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

      3.雇用期間:自______年____月____日起

      至______年____月____日止

      4.契約期滿時,雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時,則須另行訂立新契約。

      5.勤務(wù)時間:上午________時_________分至下午________時________分止

      6.休息時間:自________時________分至________時________分止

      7.薪資:時薪、日薪

      8.獎金:采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。

      9.異動:若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時,可予以調(diào)整。

      10.年度有薪休假:服務(wù)年資滿一年以上者為6日,每服務(wù)滿一年時,則增加一日,但以增加至二十日為限。

      甲方:(簽章)____________

      乙方:(簽章)____________

      _____年____月____日

      單位員工勞動合同協(xié)議3

      甲方:_____________________

      乙方:_____________________

      根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為短期工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

      一、試用合同期限:

      合同期為_______個月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

      二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在工作崗位。

      三、甲方聘用乙方的工資為_______元/天。

      四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

      (一)甲方的權(quán)利

      1、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

      2、在工作期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

      3、工作期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責(zé)。

      (二)甲方的義務(wù)

      1、為乙方提供必要的工作條件;

      2、負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

      (一)乙方的權(quán)利

      1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

      2、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的權(quán)利;

      3、試用期間如變更單位,需提前_______個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同。

      (二)乙方的義務(wù)

      1、遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

      2、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

      3、維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。

      六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

      1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

      2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式合同。

      七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

      1、試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式合同;

      2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

      八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的原則處理。

      九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

      甲方蓋章:_____________________

      乙方簽字:_____________________

      簽約日期:_______年_______月_______日

      簽約地點:_____________________

      單位員工勞動合同協(xié)議4

      第一條 _______職位(工種):________________

      第二條 試用期乙方被錄用后,須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。

      第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

      第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

      第五條 生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

      第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費。

      第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

      第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

      乙方享受元旦春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。

      第九條 勞動保護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

      甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護。

      第十條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

      第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

      第十二條 合同期限本合同自簽訂之日起生效,有效期為______年,于______年______月______日到期。

      第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。

      甲方:__________________

      乙方:__________________

      公司總經(jīng)理(或其代表)簽章:__________________

      職工個人簽章:__________________

      ______年______月______日

      單位員工勞動合同協(xié)議5

      甲方:_____________________

      住所:_____________________

      聯(lián)系電話:_____________________

      乙方:_____________________

      住所:_____________________

      聯(lián)系電話:_____________________

      鑒于乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格,根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

      第一條 本協(xié)議期限為____________ 年。

      本協(xié)議于____________ 年_____ 月_____ 日生效,至____________年_____ 月 _____日終止。

      第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為:

      本協(xié)議期間,乙方在_____ 部門工作,擔(dān)任_____ 崗位,工作地點為_____________________。

      乙方應(yīng)按協(xié)議約定的勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容、要求和方式全面謹(jǐn)慎地為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。在協(xié)議期間,不得從事任何與甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)相同或類似的兼職或其他工作。

      乙方根據(jù)甲方工作要求和安排,擔(dān)任職務(wù),并保證按照甲方要求按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。

      乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。

      第三條 乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),并按照甲方要求的時間和地點提供勞務(wù)。乙方每周工作 天,每天工作 小時。

      乙方提供勞務(wù)期間,應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護甲方財產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方均有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

      第四條 乙方認為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

      第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

      1、乙方負有保守甲方保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息或其他商業(yè)秘密信息的義務(wù)。未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

      2、乙方承諾并保證,在本協(xié)議因任何原因終止后,乙方仍對其在協(xié)議履行期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的信息(包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息或其他商業(yè)秘密信息),承擔(dān)與協(xié)議履行期間同等的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

      3、甲方向乙方支付的勞務(wù)報酬中,已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第六條 勞動報酬

      1、甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報酬傭金,標(biāo)準(zhǔn)為:

      (1)網(wǎng)站建設(shè)項目:1000元以下的合同訂單,每筆按合同金額 的標(biāo)準(zhǔn)計提報酬傭金;1000元以上的合同,每筆按合同金額 的標(biāo)準(zhǔn)計提報酬傭金;

      (2)網(wǎng)站優(yōu)化項目:乙方簽單時應(yīng)和甲方進行事先溝通每個關(guān)鍵詞的價格。乙方簽單后,甲方按照合同金額的 給予結(jié)算報酬傭金;

      2、甲方每月以貨幣形式,于每月 日向乙方支付勞務(wù)報酬,如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的 ___個工作日支付。

      3、因乙方過錯造成乙方不能按約定提供勞務(wù),甲方不支付乙方此期間的勞務(wù)報酬,由此給甲方造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

      4、勞務(wù)協(xié)議期間內(nèi)乙方各種節(jié)假日、休息日等均參照國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,但乙方不享受勞動法律規(guī)定的帶薪年休假待遇及加班費待遇。

      第七條 協(xié)議的變更、解除和終止

      1、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議自行終止:

      (1)本協(xié)議期滿的;

      (2)乙方服務(wù)的項目合同終止或提前終止的;

      (3)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

      (4)乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;

      (5)因本協(xié)議簽署時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的。

      2、任何一方要求變更協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議,并辦理書面變更手續(xù)。

      3、乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本協(xié)議,如乙方的行為對甲方造成損失的,甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任:

      (1)違反甲方的規(guī)章制度;

      (2)嚴(yán)重失職、營私舞弊;

      (3)因個人能力、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緟f(xié)議約定工作內(nèi)容的;

      (4)向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的;

      (5)被依法追究刑事責(zé)任或受到行政處罰的。

      第八條 甲、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的,需提前30日書面通知另一方。

      第九條 本協(xié)議終止、解除前,乙方應(yīng)在 日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。

      第十條 甲乙雙方約定,乙方自行購買意外傷害保險,乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害均與甲方無關(guān)。

      第十一條 患病或受傷處理

      1、協(xié)議期間如乙方因患病或受傷,需要住院治療的,須向甲方提供區(qū)、縣級以上醫(yī)院的診斷證明書進行請假申請,醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔(dān),乙方因病無法到甲方工作的期間,勞務(wù)報酬不予發(fā)放。

      2、本協(xié)議期間,乙方因其個人原因而給其他任何第三方造成損失的,由乙方承擔(dān)全部損害賠償責(zé)任。

      3、在乙方從事勞務(wù)服務(wù)中,若因第三人造成乙方人身損害的,乙方應(yīng)向第三人主張賠償責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

      第十二條 依據(jù)本協(xié)議第七條、第八條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

      第十三條 聲明條款

      1、甲乙雙方不具有勞動關(guān)系,不受勞動法律法規(guī)的調(diào)整和保護。在協(xié)議期間,乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同書》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。甲方無需為乙繳納社會保險及提供相關(guān)福利待遇。

      2、甲方向乙方發(fā)出與本協(xié)議相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件,以傳真發(fā)出的,以傳送確認為證,電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,即視為送達,發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本,交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期,郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址:

      乙方通訊地址:_____________________

      電子郵箱:_____________________

      電話:_____________________

      若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方,否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式,向上述地址寄出文件即視為有效送達。

      第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,應(yīng)提前協(xié)商解決,如協(xié)商不成,在當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

      第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      第十六條 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方(蓋章):_____________________

      乙方(簽字):_____________________

      簽訂日期:___________年_____ 月_____ 日

      簽訂日期: ___________年 _____月 _____日

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