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      2022試用期勞動合同范本

      時間: 其其1872 分享

      2022試用期勞動合同范本5篇

      現(xiàn)代的合同都寫有一式兩份,因為以前民間訂制合同時就是一張紙,寫好后從中間撕開,一人拿一半,有爭執(zhí)的時候再合起來,所以就有了合同和一式兩份的說法。下面小編給大家?guī)?022試用期勞動合同范本,更多2022試用期勞動合同范本點擊“試用期合同”查看。

      2022試用期勞動合同范本

      2022試用期勞動合同范本1

      甲方:

      住所:

      法定代表人:

      聯(lián)系電話:

      乙方:

      聯(lián)系電話:

      身份證號:

      家庭住址:

      風險提示:

      企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

      一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

      二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。

      根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結合甲方相關制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權利和義務,并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

      一、合同期限和期限

      第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

      風險提示:

      試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

      1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

      2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

      3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

      違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

      (一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

      (二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

      (三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

      其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_____天。

      二、工作內容和工作地點

      第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

      第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。

      第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

      三、工作時間和休息休假

      第五條 乙方實行____________工時制。

      (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時,每周不超過_____小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

      (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過_____小時,平均周工作時間不得超過_____小時。

      (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

      第六條 甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

      第七條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

      四、勞動報酬

      第八條 乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后,甲方以下列第 種計算方式支付乙方工資:

      1、計時工資。工資為_____元/月。

      2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,雙方及時協(xié)商約定計件單價。

      3、其他形式、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。

      第九條 甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

      五、社會保險

      風險提示:

      繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

      第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

      六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

      第十二條 甲方按國家和地方政府有關規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和健康。

      第十三條 甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

      第十四條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

      七、勞動紀律和勞動合同的解除

      第十五條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

      第十六條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)不服從甲方正當工作安排的;

      (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

      (六)被依法追究刑事責任的。

      第十七條 乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

      八、當事人約定的其他內容

      第十八條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

      第十九條 商業(yè)秘密保護:

      第二十條 競業(yè)限制:

      第二十一條 服務期:

      第二十二條 甲乙雙方約定的其他內容:

      九、勞動爭議處理及其它

      第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

      第二十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

      第二十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

      第二十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

      甲方(公章):

      法定代表人(簽字):

      _______年_______月_______日

      乙方(簽字):

      _______年_______月_______日

      2022試用期勞動合同范本2

      用人單位(甲方)______________

      地址:__________________________

      職工(乙方)__________________

      身份證號碼:____________________

      甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

      一、合同期限

      試用期為_______個月,試用合格者,經(jīng)公司總經(jīng)理同意,甲方與乙方簽訂勞動合同,聘為正式員工,確立勞動關系,明確雙方權利及義務。

      乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。

      二、工作任務

      乙方同意服從甲方的工作需要,在______________崗位,承擔_________________工作任務。

      三、勞動紀律

      乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

      四、勞動時間與勞動報酬

      1。甲方實行每日不超過____小時,每周工作不超過____小時的工時制度,并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

      2。在試用期內,乙方工資為_______元/月,試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

      3。在試用期內,乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

      五、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除協(xié)議

      1。乙方試用期不符合錄用條件的。

      2。乙方被判刑、送勞動教養(yǎng),以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

      3。乙方提供虛假資料、證明,以騙取公司信任的。

      六、保守商業(yè)秘密,維護公司利益

      公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn),任何人不得將公司的資源占為已有,未經(jīng)許可,不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>

      乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn),若乙方離職,需將軟件的有關資料交回公司,包括軟件結構、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等。

      七、協(xié)議解除

      在試用期第一個月內,雙方應在一天前以書面通知對方,或以一天薪金代替通知。

      八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。

      甲方:(蓋章)_____________代表:_____________________

      _______年_______月_______日

      乙方:(簽名)_____________

      _______年_______月_______日

      2022試用期勞動合同范本3

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      年齡:_________________

      性別:_________________

      學歷:_________________

      專業(yè):_________________

      身份證號碼:___________

      甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內容:

      一、乙方在甲方_________部門試用,試用時間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共計_________個月。

      二、甲方負責安排乙方工作,為其提供必要的工作條件。

      三、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。

      四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方,如乙方對公司有突出貢獻,經(jīng)申請批準后可提前轉正。

      五、乙方享受公司試用期工資待遇。

      六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款,盡職盡責,服從領導,與本公司全體同仁團結合作,如有違反或不能按期達標者,被甲方調離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

      七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經(jīng)營、財務、人事等機密,違反《保密制度》者,應承擔相應責任并接受處理。

      八、乙方因工作績效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者,甲方可隨時解除此協(xié)議,甲方亦不負任何責任。

      九、乙方如被解聘或自動請求解聘時,一經(jīng)核準,應立即辦理工作移交手續(xù)。

      十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請,甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):_________

      負責人(簽字):_______

      _________年____月____日

      乙方(簽字):_________

      _________年____月____日

      2022試用期勞動合同范本4

      甲方:

      身份證號:

      乙方:

      身份證號:

      根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

      一、試用合同期限:

      試用期為___個月,自___年___月__日至___年___月__日止。

      二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在_____工作崗位。

      三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。

      四、甲方的基本權利與義務:

      1、甲方的權利

      有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

      在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;

      試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

      2、甲方的義務

      為乙方提供必要的工作條件;

      負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

      五、乙方的基本權利和義務。

      1、乙方的權利

      享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

      享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

      試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

      2、乙方的義務

      遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的`公民義務;

      遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

      維護公司的聲譽、利益的義務。

      六、甲方的其他權利、義務

      試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

      乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

      七、乙方的其他權利、義務

      試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;

      具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

      反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

      八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

      九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

      甲方(蓋章):

      法定代表人簽字:

      簽約日期:

      乙方:

      簽約日期:

      簽約地點:

      2022試用期勞動合同范本5

      甲方__________________________________

      經(jīng)營地址______________________________

      乙方___________居民身份證號___________________

      出生日期_____年_____月_____日

      家庭住址_________________________________________

      郵政編碼________________________

      戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

      根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

      其中試用期至_____年_____月_____日止。

      勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。

      第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

      乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

      甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

      第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓。

      第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

      甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

      第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的考核辦法。

      乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質量事故。

      乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

      第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

      (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

      (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

      甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

      雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

      第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

      甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。

      甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

      第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險。

      第九條 乙方違反服務規(guī)范,質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

      第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

      (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二) 有偷拿財物,,吸毒與打架斗毆行為的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

      (五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;

      (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

      (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

      (八)被依法追究刑事責任的。

      第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

      第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

      第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

      第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

      ________________________________________________

      第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

      第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

      第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

      _______________________________________________________

      甲方(公章)

      乙方(簽字或蓋章)

      法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

      簽訂日期: 年 月 日

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