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      醫(yī)療機構勞動合同模板

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      醫(yī)療機構勞動合同模板5篇

      最早的時候,合同被稱作“書契”?!吨芤住酚浭觯骸吧瞎沤Y繩而治,后世對人易之以書契。”“書”是文字,“契”是將文字刻在木板上。下面小編給大家?guī)磲t(yī)療機構勞動合同模板,更多醫(yī)療機構勞動合同模板點擊“機構合同”查看。

      醫(yī)療機構勞動合同模板

      醫(yī)療機構勞動合同模板1

      甲方:_________

      乙方:_________

      甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:

      一、概況

      根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內,甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的,須經(jīng)雙方協(xié)商。

      二、本合同期限采取下列第()種形式

      1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。

      2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

      3、本合同在用工前簽訂的,勞動關系自用工之日起開始建立。

      三、工作時間和休息休假

      (一)甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。

      1、標準工時工作制度;

      2、綜合計算工時工作制度;

      3、不定時工作制度。

      (二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

      (三)乙方因工傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷,依法享有醫(yī)療期限和待遇。

      甲方(公章):_________

      乙方(簽名):_________

      法人代表(簽名):_________

      _________年_________月_________日

      _________年_________月_________日

      醫(yī)療機構勞動合同模板2

      甲方(用人單位)名稱:__________________________________

      地址:__________________________________

      法定代表人(委托代理人):______________________________

      主要負責人(委托代理人):

      乙方(勞動者)姓名:______________________________________

      性別:______________________________________

      出生年月:______________________________________

      家庭住址:______________________________________

      居民身份證號碼:______________________________________

      ___醫(yī)合同第( )號

      鑒于乙方,不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)《民法通則》、《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

      一、協(xié)議期限

      第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止,合同期限為年。

      二、工作內容

      第二條

      根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______崗位(工種)工作。在協(xié)議期限內因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

      第三條

      本協(xié)議期限內,乙方應將其相關執(zhí)業(yè)證書(證件、證明) 執(zhí)業(yè)地點注冊在甲方,即____醫(yī)院,乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。

      第四條

      乙方須按照甲方工作崗位要求,按時完成工作任務,且達到規(guī)定的質量標準,并接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

      第五條

      乙方認為,根據(jù)已方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

      第六條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

      三、工作時間和休息休假

      第六條

      乙方實行綜合計算工時工作制,平均每日工作時間不超過8個小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

      四、勞動保護和勞動條件

      第七條

      甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

      第八條

      乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

      第九條

      甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進行健康檢查。

      五、勞動報酬

      第十條

      甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

      第十一條

      甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資, 發(fā)薪日為每月10至15日,不得克扣或無故拖欠。

      第十二條

      乙方同意醫(yī)療費用自理,醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。

      六、福利待遇

      第十三條

      甲乙雙方約定,甲方為乙方購買醫(yī)療責任保險及附加險,保險期限與本協(xié)議期限相同。

      七、勞動紀律和規(guī)章制度

      第十四條

      甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

      第十五條

      乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

      第十六條

      乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本協(xié)議。

      第十七條

      乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定, 維護甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密 、商業(yè)秘密等。

      八、勞務協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

      第十八條

      訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的,經(jīng)甲、乙

      雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關內容。

      第十九條

      經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。

      第二十條

      乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本協(xié)議。

      1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

      2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      3、違反本協(xié)議第三條約定,將相關資格證書、執(zhí)業(yè)證書等執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位,或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

      4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協(xié)議的;

      5、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

      第二十一條

      有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議:

      1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      第二十二條

      甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前十五天書面通知另一方即可。

      第二十三條

      本協(xié)議確定要終止、解除時,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

      第二十四條

      本協(xié)議到期,勞務協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

      九、勞動爭議處理

      第二十五條

      因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方應本著平等協(xié)商的原則進行調解;不愿調解或調解不成,可以向人民法院提起訴訟。

      十、其他

      第二十六條

      本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      第二十七條

      乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。

      甲方:(公章)

      法定代表人(簽字或蓋章):

      主要負責人(簽字或蓋章):

      乙方(簽字或蓋章):

      簽訂日期______年______月______日

      醫(yī)療機構勞動合同模板3

      甲方:______________________________

      乙方:______________________________

      根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規(guī)及________________醫(yī)院辦院要求,經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎上,達成如下合同條款:

      一、聘任崗位和聘期

      經(jīng)甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員,崗位:__________________,聘期___________,即從________年______月______日起至________年______月______日止。聘任期滿,雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。

      二、乙方的工作安排、任務以及目標

      乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排,原則上不發(fā)生變動,但是甲方因工作的需要,甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整,乙方必須服從。

      三、工資

      在乙方全面完成甲方的工作目標任務,達到甲方工作質與量要求,經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等),合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的高低等相聯(lián)系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

      四、乙方的權利和義務

      1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度,自覺遵守社會公德,誠實守信,團結協(xié)作,工作認真負責、嚴謹,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,有獨立處理問題的能力;親和力強,有團隊合作精神。

      2、忠誠醫(yī)療事業(yè),熱愛醫(yī)院,維護醫(yī)院的形象與合法權益,不得詆毀醫(yī)院,敗壞醫(yī)院名聲;不說不利于團結、不利醫(yī)院發(fā)展,與醫(yī)院各項制度不一致的話,不做有損醫(yī)院的事;不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務情況向第三方披露或泄露,也不得將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制和轉借第三方。否則,甲方同意一票否決,甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用合同,并有權向乙方主張賠償。

      3、積極為甲方的發(fā)展出力獻策,服從甲方領導與安排,自覺履行崗位職責,努力完成本職工作任務。做好社會宣傳、咨詢服務和領導分配的其他工作,保證完成各項目標任務。

      4、全面貫徹醫(yī)療方針,遵循醫(yī)療規(guī)律,接受醫(yī)院的檢查考核。自覺參加業(yè)務學習和進修,熟練掌握和運用現(xiàn)代醫(yī)療技術,不斷更新醫(yī)療觀念,積極參加業(yè)務學習,不斷提高醫(yī)療質量。

      5、以病人為中心,實施優(yōu)質醫(yī)療服務,關心患者、研究病情,讓患者滿意。

      6、對甲方建設、發(fā)展和管理工作提出意見和建議;積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務學習和經(jīng)驗交流。

      7、在合同期內,乙方認真履行工作職責,全面完成甲方規(guī)定的工作任務后,有享受相應工作報酬的權利,根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎勵的權利。

      8、未經(jīng)甲方同意,乙方不得從事第二職業(yè)。

      9、遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度,不無故缺席、不遲到、不早退,遵守甲方的作息規(guī)定。

      10、在本合同期限內,乙方不得擅自終止履行合同義務,否則視為違約,應承擔違約責任。

      五、甲方的權利和義務

      1、結合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度。

      2、為乙方履行職責、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。

      3、制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標、任務,提出具體的考核標準,并組織對乙方的考核,對考核不合格的有權辭退。

      4、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。

      5、根據(jù)實際情況安排乙方休息和休假。

      6、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力的教育和培訓。合同期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的,乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。

      六、具有下列情形之一的合同自然終止

      1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的;

      2、合同被解除的;

      3、因不可抗力導致本合同無法履行的;

      4、因國家法律、法規(guī)、政策改變導致本合同不能履行的;

      5、因政府行為導致本合同無法履行的;

      6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

      七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同。

      1、乙方不能勝任工作,完不成目標任務或經(jīng)考核不合格的;

      2、乙方嚴重違反職業(yè)道德、勞動紀律、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務的;

      3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經(jīng)濟損失和不良社會影響的;

      4、乙方被依法追究刑事責任的;

      5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

      6、不服從甲方工作安排的。

      八、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本合同

      1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的;

      2、未按時(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作報酬的。

      九、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方,報經(jīng)甲方批準,以便甲方提前安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任,給甲方造成損失乙方應當賠償,并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中抵扣,如不足時乙方應當及時補足。

      十、本合同終止時,乙方必須辦理工作移交,結清所有費用,交清財物,對公物有遺失、損壞的,要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進行賠償,并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣,如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內搬出。

      十一、本合同到期后,續(xù)聘時應另行簽訂聘用合同。

      十二、爭議的解決

      在履行本合同期間發(fā)生爭議時,雙方應本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。

      十三、違約責任

      本合同條款雙方均應嚴格遵守,否則視為違約,應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。

      十四、本合同一式______份具有相同法律效力,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即生效。甲方執(zhí)______份,乙方執(zhí)______份。

      十五、其它約定事項

      1、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制。

      2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時,甲方全額發(fā)給乙方。

      甲方代表(簽字/蓋章):________________________

      乙方(簽字):________________________

      _________年________月_______日

      醫(yī)療機構勞動合同模板4

      甲方(聘用單位)

      乙方(受聘人員)

      根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳【20__】43號)的'規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同。

      一、聘用合同期限

      本合同期限 年,自______年______月______日起,至______年______月______日止。

      二、聘用崗位及職業(yè)要求

      (一)甲方聘用乙方在 ,從事 崗位的工作。

      (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:

      1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平。

      2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風,熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

      3、搞好本職工作,服務熱情,態(tài)度端正,提高工作效率,增強工作能力,完善本科室、本崗位工作任務。

      4、服從領導,團結同志,積極完成領導安排的臨時工作,樹立全心全意為患者服務理念。

      (三)乙方按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的工作質量標準。

      (四)在聘期內,甲方可根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商同意后,調整乙方工作崗位。

      三、崗位紀律

      (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當方式公告,告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。

      (二)甲方可按照崗位職責,建立健全各項考核制度,做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

      (三)乙方應當嚴格遵守法律法規(guī)和有關政策規(guī)定,遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

      (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權批評教育,并視情節(jié)嚴重按照規(guī)定給予相應的處理。

      四、工資福利

      (一) 甲方根據(jù)有關政策規(guī)定,按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構成:基礎績效工資+獎勵性績效工資。

      (二) 甲方根據(jù)相關規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。

      五、 聘用合同的解除

      (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以解除本合同。

      (二) 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

      1:連續(xù)曠工超過十個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

      2:違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或失職、瀆職,造成嚴重后果的; 3:嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

      4:違反法律規(guī)定及有關政策規(guī)定需解除勞動合同的。

      (三) 乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

      1:患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

      2:年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者隨同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

      (四) 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

      1:患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內;

      2:女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

      3:因公負傷,治療后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

      4:患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴重疾病或精神病的;

      5:正在接受紀律審查尚未作出結論的;

      6:屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

      六、聘用合同的終止

      (一) 有下列情形之一的,本合同即行終止:

      1:本合同期限屆滿;

      2:乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;

      3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

      4:甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

      5:因政策調整或不可抗拒的自然災害造成的。

      (二)聘用合同終止后,甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關手續(xù)。

      七、爭議處理

      甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調解,或者爭議發(fā)生之日60日內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁機構申請仲裁。

      本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。

      甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

      法定代表人(簽字)

      年月日:

      醫(yī)療機構勞動合同模板5

      甲方(用人單位):______________________________

      乙方(受聘人):________________________________

      根據(jù)國家有關法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      一、合同有效期:合同期限為_________年,自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為_________元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為_________元/月,以后隨年度增加崗位津貼??冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

      二、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

      三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

      四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

      五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

      六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權解除此合同。

      七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應表示無異議。

      八、聘用期第______月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

      九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人):

      1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

      3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

      十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

      1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規(guī)章制度的。

      2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。

      3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

      十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關手續(xù),結清有關帳務,并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

      十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。

      十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。

      十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

      十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

      十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。

      十七、本合同一式_________份,甲乙雙方各持_________份,經(jīng)雙方簽字后生效。

      甲方(蓋章):_________________________

      乙方(簽字):_________________________

      簽約時間:________年_______月_______日

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