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      正式的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同

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      正式的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同5篇

      可從字面意思對(duì)“合同”一詞的由來(lái)進(jìn)行解釋?zhuān)簩⒏鞣降囊庖?jiàn)集“合”起來(lái)進(jìn)行協(xié)商,若達(dá)成一致,都“同”意了,由此形成“合同”,可以口頭或書(shū)面形式出現(xiàn)。下面小編給大家?guī)?lái)正式的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同,更多正式的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同點(diǎn)擊“機(jī)構(gòu)合同”查看。

      正式的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同

      正式的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同1

      甲方:

      乙方:

      乙方申請(qǐng)成為甲方正式兼職老師,雙方本著相互合作、相互信任的原則,現(xiàn)就甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

      第一條合同期限

      合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然中止。期中合同期滿(mǎn)前的一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      第二條工作崗位

      乙方每月上課次數(shù)應(yīng)如實(shí)向甲方匯報(bào)錄,甲方有絕對(duì)權(quán)利查詢(xún)乙方的上課質(zhì)量、上課次數(shù)、備課情況。如發(fā)現(xiàn)乙方虛報(bào)、假報(bào),甲方將立即取消乙方教學(xué)資格,并由甲方追究其違約責(zé)任。

      第三條在乙方教學(xué)期間,如家長(zhǎng)對(duì)乙方的上課質(zhì)量不滿(mǎn)意,甲方可更換其他老師,費(fèi)用按實(shí)際次數(shù)結(jié)算。

      第四條乙方在上課期間應(yīng)注意學(xué)生的安全(如課間休息期間的安全負(fù)責(zé))。

      第五條工作報(bào)酬

      根據(jù)國(guó)家、省、市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定,按乙方的工作崗位,甲方應(yīng)按月支付乙方工資。具體工資按課時(shí)計(jì),基本課時(shí)費(fèi)為每小時(shí)______元,所帶學(xué)生人數(shù)超過(guò)4人則每增加一人課時(shí)費(fèi)相應(yīng)增加______元,若10人或10人以上則定為_(kāi)_____元/時(shí)。每周______次,每次______小時(shí),每月______次為一個(gè)月(如某月有五個(gè)星期六、日則按整月計(jì)算,寒假、署假加課按實(shí)際上課次數(shù)計(jì)算),押金______元整,每月從工資扣除______元,共計(jì)______個(gè)月,以后工資經(jīng)常發(fā)放,雙方合同期滿(mǎn)押金______元全部退還。

      第六條工作紀(jì)律

      乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教保持教室清潔衛(wèi)生。

      第七條乙方工作日為雙休日寒、暑假,如果在雙休日寒、暑假乙方有特殊事情需請(qǐng)假,必須提前三天通知甲方,以便甲方及時(shí)調(diào)整課程。寒、暑假期間如招生工作,應(yīng)協(xié)助甲方共同招生。

      乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

      1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

      2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù),給學(xué)校教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

      3、嚴(yán)重失職,對(duì)甲方學(xué)校利益造成重大損失的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任的。

      第八條其他事項(xiàng)

      本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。本合同的未及事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):

      ______年______月______日______年______月______日

      正式的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同2

      甲方( 用人單位)

      法定代表人:

      地址:

      乙方( 員工) 姓名:

      身份證住址:

      送達(dá)地址:

      聯(lián)系電話(huà):

      一、_________ 培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_(kāi)________ 語(yǔ)教師,雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

      二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

      三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 )

      四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì),全部以人民幣支付。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利:

      1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。(另附2 )

      2.每年聘方向受聘期滿(mǎn)的教師提供一張_________ 至_________ 的來(lái)回機(jī)票(金額不超過(guò)人民幣_(tái)________ 元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷(xiāo)_________ 元人民幣。

      六、聘方的義務(wù):

      1.向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專(zhuān)家的管理規(guī)定。

      2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件。

      3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

      4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

      七、受聘方的義務(wù):

      1.遵守中國(guó)的法律、法規(guī),不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

      2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專(zhuān)家的管理規(guī)定,接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意,不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。

      3.按期完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。

      4.遵守中國(guó)的宗教政策,不從事與專(zhuān)家身份不符的活動(dòng)。

      5.遵守中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

      八、合同的變更、解除和終止:

      1.雙方應(yīng)信守合同,未經(jīng)雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

      2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見(jiàn)前,仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

      3.聘放在下述條件下,有權(quán)以書(shū)面形式通知受聘方解除合同:

      a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,經(jīng)聘方指出后,仍不改正的。

      b 、根據(jù)醫(yī)生診斷,受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

      4.受聘方在下述條件下,有權(quán)以書(shū)面形式通知聘方解除合同:

      a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

      b 、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

      九、本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿(mǎn)后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿(mǎn)90天前向另一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿(mǎn)后,在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

      十、仲裁:

      當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí),盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無(wú)效,可向國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局設(shè)立的外國(guó)文教專(zhuān)案局申請(qǐng)仲裁。

      本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂,一式兩份,每份都用中文和_________ 文寫(xiě)成,雙方各執(zhí)一份,兩種文本同時(shí)有效。

      聘方(簽章)_________

      受聘方(簽章)_________

      簽訂時(shí)間: 年 月 日

      正式的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同3

      甲方(用人單位)名稱(chēng):__

      地址:__

      法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):__

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:__

      性別:_

      年齡:__

      現(xiàn)住址:__

      身份證號(hào)碼:__

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

      第一條 合同期限

      本合同期從20_年3月1日起至20_年3月1日止,期限為1年。其中試用期從20_年3月1日起至20_年4月1日止,共1個(gè)月。

      第二條 工作任務(wù)

      乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù):在高中數(shù)學(xué)一對(duì)一崗位。

      第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

      第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

      甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度,具體內(nèi)容:

      乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從甲方管理,積極做好工作。

      第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

      1、乙方每月工作25天,每天實(shí)行6 小時(shí)工作制。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,按加點(diǎn)給予報(bào)酬,加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)100元。

      2、合同期限,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量,支付時(shí)間和方式等)按約定辦理。

      第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

      1、乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,以及死亡的待遇,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:

      (1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的,甲方應(yīng)給予1周的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿(mǎn)尚未治愈的再延長(zhǎng)1周。

      (2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)8 %,乙方負(fù)擔(dān)92 %,病假工資為1500元。

      (3) 醫(yī)療期滿(mǎn)后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

      2、乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇,參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,協(xié)商約定如下:

      (1) 醫(yī)療期為1月,期滿(mǎn)未治愈的延長(zhǎng)1月。

      (2) 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。

      (3) 因工負(fù)傷致殘的,甲方應(yīng)負(fù)全責(zé)。

      3、在合同期內(nèi),乙方符合條件的,享受探親假5天,婚假5天,喪假5天,女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

      4、甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)按工作每滿(mǎn)1年(滿(mǎn)半年不滿(mǎn)1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。

      第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

      1、在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

      (1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

      (2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),且不損害國(guó)家、集體和他人利益的。

      (3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的。

      (4) 由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的。

      (5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

      2、下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

      (1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。

      (2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

      3、下列情況,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

      (1) 合同期未滿(mǎn),又不符合本條第2款規(guī)定的。

      (2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

      (3) 乙方患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

      (4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。

      4、下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

      (1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害職工身體健康的。

      (2) 甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

      (3) 甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法規(guī)、政策,侵害職工權(quán)益的。

      5、乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,勞動(dòng)合同自行解除。

      6、任何一方解除合同,必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,不需要提前通知對(duì)方。

      7、合同期滿(mǎn)后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,又不履行續(xù)訂合同手續(xù),則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

      第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

      1、甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題。

      2、甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題。

      3、因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),甲方可以解除勞動(dòng)合同。

      4、在乙方休假期間,甲方不得解除勞動(dòng)合同。

      5、在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規(guī)定

      (1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要搶修或救災(zāi)。

      (2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),期限為2月。

      (3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)1個(gè)月的短期停工。

      6、其他約定事項(xiàng)。

      第九條 違約責(zé)任

      任何一方違反合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,支付違約金3000元。賠償金5000元至8000元。

      第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,調(diào)解不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

      第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

      第十二條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

      甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

      正式的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同4

      甲方:______

      乙方:______

      經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商,本著自愿平等、互惠互利、尊重合法權(quán)益的原則,就教師聘用事宜,達(dá)成如下協(xié)議,雙方共同信守,愿承擔(dān)法律責(zé)任。

      經(jīng)乙方申請(qǐng),甲方通過(guò)考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師,并根據(jù)甲方的具體工作,安排乙方從事教學(xué)及其它相關(guān)工作。

      甲方權(quán)利和義務(wù)

      一、甲方擁有雙快作文、趣味奧數(shù)、新課標(biāo)英語(yǔ)、閱讀理解、注意力訓(xùn)練等項(xiàng)目的獨(dú)家教學(xué)和推廣權(quán),甲方負(fù)責(zé)將其相關(guān)教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)方法培訓(xùn)和教授給乙方,培訓(xùn)費(fèi)為_(kāi)_____元/項(xiàng),此費(fèi)用暫不向乙方收取,由甲方墊付。

      二、乙方受聘甲方后,甲方應(yīng)按月支付乙方工資報(bào)酬相關(guān)約定見(jiàn)附件一。

      三、乙方不能勝任學(xué)校工作,甲方有權(quán)解除合同。

      四、甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資,正常情況下,課時(shí)費(fèi)在乙方相關(guān)資料上交齊全后發(fā)放。

      五、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除合同:

      1、被證明不符合錄用條件的。

      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      4、泄露甲方商業(yè)機(jī)密,給甲方造成損失的;

      5、被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

      6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀,同意并承諾遵守。

      乙方的權(quán)利和義務(wù)

      六、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得違反學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定影響工作,否則甲方按規(guī)定將給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。

      七、乙方在聘用期內(nèi),如自身原因不能在甲方工作,甲方有權(quán)要求乙方將其所從事的教學(xué)課程完成。

      八、如乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或觸犯法律,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等行為由乙方獨(dú)立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任,甲方有權(quán)予以解聘并追究乙方因過(guò)錯(cuò)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

      九、有下列情形之一,乙方可以解除本合同,應(yīng)提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。

      1、乙方所從事的教學(xué)項(xiàng)目完成后;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.;

      3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)認(rèn)可,甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施;

      4、嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的;

      5、甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

      十、有下列情形之一的,乙方不得解除本合同:

      1、由甲方出資專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)為達(dá)到本合同規(guī)定服務(wù)期限;

      2、承擔(dān)甲方教學(xué)項(xiàng)目尚未完成的;

      3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      十一、乙方工作中,如有特殊貢獻(xiàn),依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

      我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀,同意并承諾遵守。

      違約責(zé)任處理

      十二、乙方在受聘期內(nèi),未經(jīng)甲方允許,乙方不得私自傳授他人,或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容,更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng),否則確定為乙方對(duì)甲方構(gòu)成侵權(quán),乙方須賠償甲方人民幣_(tái)_____萬(wàn)元,當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬(wàn)元時(shí),甲方有權(quán)通過(guò)法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

      十三、聘用期內(nèi),如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同,乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)及各種損失______元。當(dāng)直接和間接損失大于______元時(shí),乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。

      十四、試用期內(nèi),如乙方對(duì)甲方某些方面不滿(mǎn)意,須提前以書(shū)面形式同甲方解除合同,否則甲方不支付乙方工資。

      十五、乙方離開(kāi)甲方后,乙方在三年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),不準(zhǔn)將其從事過(guò)的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失______萬(wàn)元人民幣,當(dāng)給甲方造成的損失額大于______萬(wàn)元時(shí),甲方有權(quán)通過(guò)法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

      十六、無(wú)論何種情況下,本協(xié)議的違約責(zé)任處理中第十五條在乙方離開(kāi)甲方離開(kāi)之日起三年繼續(xù)有效,其余條款自動(dòng)失效。

      十七、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議(合同附件),明確培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi),乙方無(wú)故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)及直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀,同意并承諾遵守。

      十八、若甲方因經(jīng)營(yíng)原因?qū)е聦W(xué)校無(wú)法繼續(xù)正常經(jīng)營(yíng),應(yīng)提前二十日通知乙方解除合同,并發(fā)當(dāng)月工資。

      合同期為:______年______月______日至______年______月______日

      本合同一式三份,甲方兩份,乙方一分,自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件,同樣具備法律效力。

      甲方(代表):______乙方(代表):______

      聯(lián)系電話(huà):______聯(lián)系電話(huà):______

      ______年______月______日

      正式的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同5

      甲方:

      乙方:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、及其它的有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下條款:

      一、 雙方確認(rèn)之事項(xiàng)

      1、甲方《考勤管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密制度》等各項(xiàng)規(guī)定規(guī)章制度為本合同有效組成部分,乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。合同期內(nèi),甲方新增加或修改之規(guī)章制度及重大事項(xiàng)經(jīng)公示后,亦對(duì)乙方發(fā)生效力。甲方涉及勞動(dòng)者之規(guī)章制度及重大事項(xiàng)本文均備案于公司內(nèi),乙方可隨時(shí)查閱。

      2、 在本合同簽署前,甲方已將乙方崗位職責(zé)告知乙方,乙方對(duì)此詳細(xì)知悉并自愿接受。

      3、在本合同簽署前,乙方已如實(shí)填寫(xiě)入職資料(包括但不限于身份證、學(xué)歷、職業(yè)技能、健康狀況等)并保證其真實(shí)性。甲方基于信任而聘用乙方,如發(fā)現(xiàn)乙方作假,有權(quán)主張合同無(wú)效或者提前解除合同,并追究乙方的法律責(zé)任。

      4、 在本合同簽署前,甲方已經(jīng)將乙方試用期的評(píng)核方法告知乙方,乙方同意接受評(píng)核,并由甲方視評(píng)核結(jié)果決定是否留用。

      5、 因甲方業(yè)務(wù)之特殊,乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辭職,若有離職意向,待寒、暑假過(guò)后提出。

      二、 工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作崗位和工作地點(diǎn)

      1、 乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

      2、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方或甲方之關(guān)聯(lián)企業(yè)從事教師崗位(首次工作崗位)工作,工作地點(diǎn)在深圳。乙方同意接受因工作需要而安排的異地出差或外派工作。

      3、 如乙方不能勝任工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位及薪資。根據(jù)工作需要,甲方有權(quán)在約定的工作內(nèi)容范圍調(diào)整乙方的工作崗位及薪資。

      4、 乙方愿意接受本合同約定的工作崗位以及甲方以后可能調(diào)整的新崗位。

      5、 甲方按照乙方崗位業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,乙方考核結(jié)果無(wú)法達(dá)到甲方要求的視為不勝任崗位,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍無(wú)法勝任的,甲方依法可解除勞動(dòng)合同。

      三、 勞動(dòng)報(bào)酬

      1、 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括:

      ⑴ 乙方同意工資實(shí)行包薪制,工資總額為 元/月。工資結(jié)構(gòu)為:基本工資(既正常工作時(shí)間工資)+補(bǔ)貼+其他(包括課時(shí)津貼、獎(jiǎng)金等不固定發(fā)放項(xiàng)目)。

      ⑵ 課時(shí)津貼僅為教師類(lèi)員工享有,對(duì)應(yīng)公司相應(yīng)的薪酬方案核對(duì)發(fā)給。

      ⑶ 如有獎(jiǎng)金則按乙方所在部門(mén)對(duì)應(yīng)工種實(shí)行的獎(jiǎng)金方案核發(fā)。

      ⑷ 若日后甲方對(duì)薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行。

      2、 乙方未出全勤的,其勞動(dòng)報(bào)酬等按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。

      3、 甲方可根據(jù)《薪酬管理制度》規(guī)定并結(jié)合乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)或業(yè)績(jī)調(diào)整乙方薪酬待遇。

      4、 工資發(fā)放:每月15日支付上月工資。

      5、 甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)為乙方代扣代繳個(gè)人收入所得稅。

      6、乙方的工作崗位調(diào)整的,自人力資源部通過(guò)公司OA系統(tǒng)發(fā)布人員崗位調(diào)整通知之日起,乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核制度進(jìn)行計(jì)算發(fā)放。

      四、 合同期限和崗位期限

      1、公司實(shí)行合同期限和崗位期限相分離的制度。合同期限是指公司與員工訂立的勞動(dòng)合同期限,崗位期限是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)員工從事某一具體崗位的期限。

      2、 本合同期限類(lèi)型為(以下兩項(xiàng)選擇其中一項(xiàng),在對(duì)應(yīng)的□打勾并填寫(xiě)相應(yīng)時(shí)間):

      ⑴ 固定期限合同,合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。

      ⑵ 無(wú)固定期限合同,合同期限從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)為止。

      3、使用期限:從 年 月 日起至 年 月日止。表現(xiàn)優(yōu)秀者,經(jīng)甲方批準(zhǔn)可適當(dāng)縮短試用期。試用期滿(mǎn)前,甲方將對(duì)乙方的崗位業(yè)績(jī)做一次綜合評(píng)核,評(píng)核合格既正式錄用。評(píng)核不合格的即不符合甲方錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。

      4、錄用條件包括但不限于:

      ⑴ 評(píng)核合格。

      ⑵ 工作技能與崗位任職要求相符。

      ⑶ 能及時(shí)有序完成試用期間的工作任務(wù)。

      ⑷ 未違反甲方任何勞動(dòng)紀(jì)律或任何規(guī)章制度。

      ⑸ 其他條件。

      6、除公司另有規(guī)定外,本合同履行期間的崗位期限均為一年。每次崗位期限屆滿(mǎn)后,甲方與乙方的崗位約定自動(dòng)終止,甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和考核情況延續(xù)或者調(diào)整乙方的工作崗位。

      五、 工作時(shí)間和何處休假

      1、 甲方實(shí)行綜合工時(shí)制。

      2、 乙方同意服從甲方的具體工作時(shí)間安排,甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方具體的時(shí)間。

      3、 乙方享有法定的何處休假權(quán)利,乙方同意根據(jù)甲方所處行業(yè)特點(diǎn)按甲方的休假制度實(shí)行。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

      七、 社會(huì)保險(xiǎn)

      甲方按乙方工作所在地的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社保手續(xù),代扣代繳社保費(fèi)用。

      八、 保密及競(jìng)業(yè)限制

      1、 乙方愿意遵守甲方的保密制度,承諾保密義務(wù),且勞動(dòng)合同的變更、終止均不影響乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。

      2、乙方確認(rèn),對(duì)于乙方在在職期間及離職后履行保密義務(wù),甲方已按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付了保密費(fèi),該等保密費(fèi)已包括在甲方支付給乙方的工資報(bào)酬中,故乙方離職時(shí)及離職后,甲方無(wú)須再為乙方履行其保密義務(wù)而另行支付保密費(fèi)。

      3、 乙方須承擔(dān)的保密義務(wù)的保密范圍詳見(jiàn)《保密制度》

      4、 乙方愿意遵守甲方的保密制度,遵守不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù),并在甲方任務(wù)必要時(shí),積極配合簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

      5、如乙方違反《保密制度》,應(yīng)視情節(jié)嚴(yán)重程度向甲方支付人民幣5—10萬(wàn)元的違約金,違約金無(wú)法彌補(bǔ)甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)補(bǔ)充清償責(zé)任。情節(jié)特別嚴(yán)重的,甲方除追究乙方上述違約及賠償責(zé)任外,將另行追究乙方的刑事責(zé)任。

      九、 培訓(xùn)

      1、 甲方對(duì)乙方進(jìn)行外部培訓(xùn)并提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的,雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

      2、 雙方經(jīng)協(xié)商一致,可在培訓(xùn)協(xié)議中約定服務(wù)期和違約金,但違約金額數(shù)額不應(yīng)超過(guò)甲方為乙方提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

      十、合同的變更、解除和終止

      1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可變更本勞動(dòng)合同之約定。甲方根據(jù)本勞動(dòng)合同約定調(diào)整乙方工作崗位的,應(yīng)以書(shū)面形式通知。

      2、乙方單方面解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)應(yīng)提前3日)書(shū)面通知甲方。

      3、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或其他法定解除條件成就時(shí),甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。

      4、勞動(dòng)合同因解除或?qū)脻M(mǎn)而終止時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度中關(guān)于工作交接的程序完成工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方完成工作交接手續(xù)的三天內(nèi)向乙方發(fā)入其他法定款項(xiàng),發(fā)放方式為支付到乙方的個(gè)人銀行工資卡中。除非乙方另行書(shū)面說(shuō)明,否則甲方支付到乙方的個(gè)人銀行工資卡的行為視為雙方約定付款方式。

      5、合同期滿(mǎn)前,甲方向乙方發(fā)出《續(xù)答合同征求意見(jiàn)書(shū)》后,若乙方同意續(xù)簽,應(yīng)七日內(nèi)書(shū)面回復(fù)意見(jiàn),未書(shū)面回復(fù)的,視同乙方主動(dòng)終止合同。

      十一、違約責(zé)任

      雙方均應(yīng)依照有關(guān)法律規(guī)定和合同約定行使權(quán)力和履行義務(wù)。任一方違反有關(guān)規(guī)定或合同約定,應(yīng)依法或依法承擔(dān)法律責(zé)任。

      十二、爭(zhēng)議處理

      甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,應(yīng)先協(xié)商解決。對(duì)協(xié)商不能達(dá)成一致的可以向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的雙方必須履行。

      十三、其他事項(xiàng)

      1、乙方確認(rèn)本合同登記的身份證地址和現(xiàn)住址為有效地址,乙方承諾身份證地址或現(xiàn)住地址如有變更,于變更后三日內(nèi)書(shū)面通知甲方。乙方確認(rèn)如本人婚姻、學(xué)歷等狀況發(fā)生變化或懷孕、生育情形發(fā)生時(shí)應(yīng)即時(shí)通知甲方,否則乙方因此而未能享受法定或甲方規(guī)定的相關(guān)權(quán)利的,甲方將不承擔(dān)任何過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

      2、乙方在本合同履行期間,未經(jīng)甲方書(shū)面同意不得對(duì)外兼職,否則甲方有權(quán)立即予以解除勞動(dòng)合同并不予補(bǔ)償。

      3、乙方承諾本合同因解除或?qū)脻M(mǎn)而終止后,無(wú)論是乙方自營(yíng)還是乙方在第三方處任職均不再以任何直接或間接的方式(包括泄露甲方學(xué)員名單、聯(lián)系方式)與甲方學(xué)員及其家長(zhǎng)發(fā)生接觸、聯(lián)系或招、收甲方學(xué)員(包括屆時(shí)仍在甲方就學(xué)及曾在甲方就學(xué)的學(xué)員)。如乙方違反上述約定將視為離職后泄露甲方商業(yè)機(jī)密,在此情形下乙方應(yīng)向甲方一次性支付違約金10萬(wàn)元人民幣。違約金無(wú)法彌補(bǔ)甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)補(bǔ)充清償責(zé)任。

      4、乙方履行本合同期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失以及依照規(guī)章制度應(yīng)承擔(dān)的被處罰、被要求賠償?shù)目铐?xiàng),乙方同意甲方有權(quán)在不再另行通知乙方的情況下直接從乙方工資及各類(lèi)離職結(jié)算款中扣抵。

      5、甲方對(duì)乙方的通知方式,可以采用書(shū)面通知且乙方簽收的方式。乙方簽收時(shí),甲方可以特快專(zhuān)遞的方式寄送至乙方于本合同載明之地址,本地快遞在函件交付快遞后兩日視為送達(dá),異地快遞在函件交拒接簽收時(shí),乙方應(yīng)以特快專(zhuān)遞的方式寄送至甲方地址并注明收件人為甲方人事部門(mén)經(jīng)理。

      6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,但勞動(dòng)關(guān)系自乙方入職之日建立。

      7、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。

      十四、補(bǔ)充約定

      甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

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