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      簡(jiǎn)易版2022用人勞動(dòng)合同文本

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      簡(jiǎn)易版2022用人勞動(dòng)合同文本最新

      合同的意義,在于雙方在信任或者不信任的狀態(tài)下,因?yàn)楹炗喠撕贤陀辛朔傻囊揽?,?duì)合同簽訂雙方都有了約束力。下面是小編為大家整理的簡(jiǎn)易版2022用人勞動(dòng)合同文本,更多合同范本點(diǎn)擊“勞動(dòng)合同”查看!

      簡(jiǎn)易版2022用人勞動(dòng)合同文本

      簡(jiǎn)易版2022用人勞動(dòng)合同1

      甲方(用人單位)___________

      乙方(勞動(dòng)者)_____________

      甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照?qǐng)?zhí)行:

      第一條、勞動(dòng)合同期限

      1、本勞動(dòng)合同為:

      A、有固定期限勞動(dòng)合同:___年___月___日至___年___月___日;

      B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自___年___月___日起。

      C、以完成工作為期限。

      2、本合同包含_____個(gè)月的試用期(自___年___月___日至___年___月___日)

      第二條、工作地點(diǎn)

      _________________________________。

      第三條、工作內(nèi)容

      1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任___________職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

      2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

      3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

      第四條、工作時(shí)間和休息休假

      1、工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

      2、休息休假:甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

      第五條、勞動(dòng)報(bào)酬

      1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__________元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)__________元;

      2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

      3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為每月____日。

      第六條、社會(huì)保險(xiǎn)

      1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

      2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

      第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

      第八條、乙方職責(zé)

      1、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

      2、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      3、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。

      第九條、勞動(dòng)合同解除或終止

      1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn)。

      2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

      4、因解除或者終止勞動(dòng)合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      第十條、其他條款

      1、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      2、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

      3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

      甲方(蓋章)

      乙方(簽字)

      ___年___月___日

      簡(jiǎn)易版2022用人勞動(dòng)合同2

      甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

      一、合同期限

      (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

      a、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止, 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

      b、無(wú)固定期限:從 年 月 日起,其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

      c、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限:自 年 月 日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

      (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

      (三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。

      三、工作時(shí)間和休息休假 。

      每周周 至周 工作,上午 下午 。

      每周周 為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實(shí)景等下班。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

      (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元

      (三)經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配:

      a.方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分配辦法絕地共,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

      b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

      c.甲方實(shí)行提成工資制,根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制:

      5—10萬(wàn)單子按3%提成。10—15萬(wàn)單子按4%提成。15萬(wàn)以上單子按5%提成

      工裝視情況而定。

      d.提成每月20號(hào)按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

      e.中途無(wú)故不干丟下工地不管等原因,甲方無(wú)理由拒絕發(fā)放乙方的一切工資以及提成,清潔嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。

      (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律

      甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照?qǐng)?zhí)行。

      六、勞動(dòng)合同終止條件

      1.勞動(dòng)合同期滿的;

      2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;

      3.泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。

      4.不服從甲方工作安排的。

      5.因工傷或病害等無(wú)能力工作等原因的。

      七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      (二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法效益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有感部門舉報(bào)。

      八、其他

      (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

      (二)本合同未盡事宜,均按國(guó)家有感規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

      (三)本合同不得涂改.

      (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      (五)本合同于 年月 日生效。

      (六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。

      甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

      甲方法定代表人簽名: 乙方簽名:

      公章

      簽名日期:

      簡(jiǎn)易版2022用人勞動(dòng)合同3

      甲方(聘用單位)名稱:

      地址:

      法定代表人(委托代理人)

      乙方(被聘用者)姓名:

      性別:

      出生日期:

      家庭住址:

      居民身份證號(hào)碼:經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

      一、 聘用崗位及職務(wù)

      甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目需要,經(jīng)考查、考評(píng)同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項(xiàng)目崗位工作,并擔(dān)任 職務(wù)。

      二、 聘用合同期限

      1 本合同自201 年月日至 錦玉佳苑項(xiàng)目工程竣工驗(yàn)收為合同有效期。

      2 本合同自簽訂之日起,合同試用期為6個(gè)月,試用期內(nèi)因本人工作、技術(shù)不能滿足甲方工程需要,甲方在試用辭聘前10日內(nèi)通知乙方。

      三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

      1 乙方的工作職責(zé)

      2 具體工作內(nèi)容及要求 3 實(shí)行節(jié)假日累計(jì)休假制,年總休節(jié)假日65天,實(shí)行年薪制考核。

      4 乙方在接受甲方聘用(任)后,必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)要求,完成規(guī)定的安全、質(zhì)量指標(biāo)和工程進(jìn)度計(jì)劃。

      5 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、用品,確保乙方的安全與健康。

      6 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn),乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,考核、考績(jī)制度,獎(jiǎng)罰制度。

      四、工資待遇

      1 年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,即60%按月支付,40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計(jì)劃、考核等要求,完成工作任務(wù),無(wú)重大責(zé)任失職的如期支付(6個(gè)月)

      2 因故未按合同約定期限提前離任時(shí),考核工資40%期內(nèi),按總額的50%結(jié)算支付。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

      1、 甲方為公司聘用(任)員工免費(fèi)提供食宿。

      2、 甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來(lái)源,個(gè)人基本條件的不同,依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納的社會(huì)保險(xiǎn),在年薪工資中含全部項(xiàng)目,應(yīng)交的保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)社保費(fèi)用由本人按規(guī)定自行繳納。

      3 、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)共同履行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時(shí),甲方提供方便,但帶薪休假不得超過4天,不享受40%考核部分,超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)。

      4、非工程造成的意外傷害,因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí),相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

      5、臨時(shí)休假或年休假期間,乙方往返路費(fèi)自理,期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi),因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡),均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任。

      6 、凡甲方招聘本城相關(guān)人員,食宿自理,作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬(wàn)元的',不按40%進(jìn)行考核。 7 、節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用(任)約定。

      六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

      1 本合同項(xiàng)目期限屆滿,即行終止。

      2 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:

      (一)甲方未按合同約定拖欠工資3個(gè)月時(shí),甲方不能按核定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)支付時(shí)。

      (二)乙方不勝任本崗位工作,不能嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度,不按聘用崗位履行職責(zé)、義務(wù)及其它違規(guī)、違紀(jì)行為。

      3 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,解除合同。

      4 乙方有下列情況之一的,解除聘用合同:

      (1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的

      (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的

      (3)嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損失的

      (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的

      5 有下列情形之一的,甲方與乙方解除聘用合同

      (1)不能勝任原聘用工作的

      (2)因訂立聘用合同時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的

      (3)乙方不按條件履行聘用合同的

      6 有下列情形,甲乙雙方需解除聘用合同

      (1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時(shí),應(yīng)提前書面通知乙方。

      (2)乙方因故需解除聘任合同時(shí),應(yīng)提前30日書面通知甲方。

      (3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),未按合同約定支付報(bào)酬或提供工作條件的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

      七、違約責(zé)任

      (1)甲方不按合同約定條款履行義務(wù),乙方有權(quán)提出申訴,甲方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

      (2)乙方不按合同約定條款履行義務(wù),甲方有權(quán)提出申訴,乙方依法承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

      八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意,雙方依法信守。

      九、此合同一式叁份,雙方各執(zhí)壹份,財(cái)務(wù)一份。

      甲方: 乙方:

      法定代表人(委托代理人)

      年 月 日 年 月 日

      簡(jiǎn)易版2022用人勞動(dòng)合同4

      甲方:(單位)

      乙方:(員工)

      甲方與乙方于 年 月 日簽訂的 年期勞動(dòng)合同,于 年 月 日到期。

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)延勞動(dòng)合同。

      續(xù)延的勞動(dòng)合同期限為:

      1、固定期限:年月日起至 月 日止。

      2、無(wú)固定期限:自年月日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

      續(xù)延的勞動(dòng)合同其他約定事項(xiàng):

      本續(xù)延勞動(dòng)合同書一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方 :(單位蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

      法定代表人:(簽名或蓋章) 或委托代理人:(簽名或蓋章)

      續(xù)延合同簽訂日期: 年 月 日

      簡(jiǎn)易版2022用人勞動(dòng)合同5

      甲方(企業(yè)):_______________

      乙方(員工):_______________ 部門:_______________

      性別:__________ 出生年月:_______________

      家庭地址:____________________________________

      電話:____________________________________

      甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容修改如下,其他約定按原勞動(dòng)合同履行:

      1、____________________________________

      2、____________________________________

      3、____________________________________

      本協(xié)議與原勞動(dòng)合同一同保存.

      甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

      法定代表人:(或委托代理人)

      _____年_____月_____日 _____年_____月_____日 乙方確認(rèn)于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。

      簽名:

      _____年_____月_____日

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