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      常用的臨時(shí)勞務(wù)合同參考五篇

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      常用的臨時(shí)勞務(wù)合同參考五篇精選

      合同是我們在生活中中必不可少的工具,是維護(hù)自身權(quán)益的有力工具啦!下面小編為大家?guī)沓S玫呐R時(shí)勞務(wù)合同參考,希望大家喜歡,更多常用的臨時(shí)勞務(wù)合同參考點(diǎn)擊“勞務(wù)合同”查看!

      常用的臨時(shí)勞務(wù)合同參考五篇

      常用的臨時(shí)勞務(wù)合同參考1

      甲方(單位)名稱:_________________

      法人代表:___________________

      乙方(工人)姓名:_____________

      現(xiàn)住址:_____________________

      居民身份證號碼:_________________

      甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場介紹,同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及______人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

      一、合同期限

      自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

      二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

      甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

      三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

      (一)勞動時(shí)間:甲方實(shí)行每周___日,每日___小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,應(yīng)控制每日加班不超過___小時(shí),每月加班不超過___小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

      (二)勞動報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_______元,每月_______元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_______元。

      (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_______元。

      四、勞動保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇

      (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_______元,乙方負(fù)擔(dān)_______元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

      (二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

      (三)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_______個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_______元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_______元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_______元。

      (四)乙方在甲方工作___年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿___年假期為___天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

      (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品__________,及勞動保健食品費(fèi)______元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

      (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼______元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元。

      五、勞動紀(jì)律

      (一)按時(shí)上下班,不得遲到早退。

      (二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

      (三)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無故損壞公物。

      (四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

      (五)聽從指揮,服從調(diào)動。

      (六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

      (七)有事及時(shí)請示報(bào)告,不得擅自主張。

      六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

      (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

      (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

      (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

      (1)雙方一致同意的;

      (2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

      (3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

      (4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

      (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

      (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

      (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

      (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

      (1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

      (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

      (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

      (4)有貪 污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

      (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

      (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

      (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

      (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)___個(gè)月不支付工資的;

      (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

      (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

      (5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

      (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

      (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

      (2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

      (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

      (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

      七、違約責(zé)任

      甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

      乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

      八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

      (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_____元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_____元。

      (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_____元。

      (三)甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_____元。

      (四)計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_______________。

      (五)其他需約定事項(xiàng):______________________________。

      任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_____元,賠償金_____元。

      九、勞動爭議處理

      合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:___________________。

      (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

      (二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

      十、合同效益

      本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

      十一、合同留存

      本合同自勞動部門鑒證之日起生效,___式___份,甲乙雙方各持___份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      甲方(蓋章):_______________

      法定代表人(簽字):_________

      _____年___月___日

      簽訂地點(diǎn):___________________

      乙方(簽字):_______________

      _________年__________月____日

      簽訂地點(diǎn):___________________

      常用的臨時(shí)勞務(wù)合同參考2

      用工方(甲方):__________________

      單位名稱:______________________

      勞務(wù)方(乙方):___________________

      姓名:__________________________

      身份證號碼:_____________________

      甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,根據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī),自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。

      一、協(xié)議期限

      本協(xié)議期限自_________起,至_________為止,歷時(shí)______。

      二、勞務(wù)內(nèi)容

      乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為:_______________。

      三、勞務(wù)要求

      1.乙方按照甲方的要求,盡職盡責(zé)做好工作。

      2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。

      3.愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。

      4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利

      1.根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),實(shí)行不定時(shí)工作制,具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時(shí)告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。

      2.甲乙雙方約定,乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月,甲方于每月___日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。

      3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅,甲方依法代為扣繳。

      4.乙方作為勞務(wù)人員,在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

      五、協(xié)議的解除與終止

      1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前___個(gè)月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí),不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

      3.在沒有特殊情況的前提下,若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬,且經(jīng)乙方書面催告后___日內(nèi)仍未支付的,乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,不受提前通知的限制。

      4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

      5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù),甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下,扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用,以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

      六、其他

      1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方:乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí)、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度,也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對甲方進(jìn)行法律追訴。

      2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)任何社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

      3.乙方:在用工期限內(nèi)及解除勞務(wù)合同后___年內(nèi),乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務(wù)合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息,包括但不僅限于經(jīng)營管理信息、項(xiàng)目內(nèi)容及各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息,等。否則,乙方應(yīng)賠償甲方因此而造成的全部損失。

      4.雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

      5.本協(xié)議___式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份,自簽訂之日起生效。

      甲方(蓋章):___________乙方:_________________________

      代表人(簽字):_________身份證號碼:____________________

      _____年___月___日_____年___月___日

      常用的臨時(shí)勞務(wù)合同參考3

      甲方:(名稱):經(jīng)營性質(zhì):地址:法定代表人:

      乙方:(姓名):性別:年齡:民族:文化程度:籍貫:省市縣鄉(xiāng)村現(xiàn)住址:居民身份證號碼:

      甲方因施工生產(chǎn)需要,經(jīng)上級部門批準(zhǔn)同意把施工工地臨時(shí)用工統(tǒng)一承包給乙方。根據(jù)《企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

      第一條合同期限

      合同期限自年月日起至年月日

      第二條生產(chǎn)崗位及任務(wù)

      乙方同意并服從甲方所安排的工作崗位,在崗位承擔(dān)任務(wù)。

      第三條勞動紀(jì)律及安全責(zé)任

      甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)的規(guī)章制度,乙方必須嚴(yán)格遵守,服從管理,并按要求操作。

      1、凡用工人員必須嚴(yán)格按其要求的操作規(guī)程去做,對違反所造成的一切后果自負(fù),給甲方造成損失的按價(jià)賠償。

      2、乙方必須愛惜自己所使用的機(jī)械設(shè)備,未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得交予他人使用。

      3、在工地施工人員必須嚴(yán)格聽從工地負(fù)責(zé)人的指揮,不得擅自做主去做任何與工作無關(guān)的事情。因其所造成的損失由乙方自行負(fù)擔(dān),甲方不負(fù)任何合同。

      4、乙方必須按甲方要求的工作時(shí)間按時(shí)上下班,工作期間不得做與工作無關(guān)的事情,任何工種、任何人員在工作時(shí)間內(nèi)不得喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即終止合同。

      5、乙方在工作時(shí)間內(nèi)所發(fā)生的一切不安全事故由乙方自行承擔(dān)。

      6、乙方統(tǒng)一承包臨時(shí)用工的其施工安全由乙方自行監(jiān)管,因施工所造成的一切人身傷害事故均由乙方自行解決處理,與甲方無關(guān)。

      第四條勞動報(bào)酬

      按國家規(guī)定根據(jù)乙方崗位所承擔(dān)的勞動強(qiáng)度,定為每月元。支付方式為現(xiàn)金,按月支付。

      第五條福利待遇

      在合同期內(nèi),如需甲方代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的,甲方代為繳納,費(fèi)用由乙方支付。

      第六條其他約定

      1、乙方如要求甲方提供住房、生活用水、用電需要的,乙方必須按甲方要求嚴(yán)格用水、用火、用電規(guī)定去做。因違反要求所發(fā)生的一切后果自行承擔(dān)一切責(zé)任。

      2、甲方為乙方提供就餐必須遵守就餐時(shí)間,不得大聲喧嘩,如提前和錯后就餐的提前通知。

      3、各崗位職責(zé)付本合同后頁。

      第七條違約責(zé)任

      任何一方違反合同,給對方造成損失的對方有權(quán)追究另一方責(zé)任,按實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。

      第八條勞動爭議

      因本勞動合同發(fā)生的爭議按企業(yè)勞動爭議有關(guān)規(guī)定提請勞動仲裁,或向法院訴訟。

      第九條在合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸時(shí)按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

      第十條本合同自簽訂之日起生效。

      第十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日_________年________月_______日

      常用的臨時(shí)勞務(wù)合同參考4

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、合同期限

      甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。

      二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

      三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

      (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元。

      (三)其它;

      四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

      (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

      (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

      (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

      (四)其他

      五、聘用合同的變更、解除、終止

      (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

      1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

      2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

      3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

      4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

      (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

      1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

      2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

      3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

      4.貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

      5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

      6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

      7.被開除、勞 教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

      8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

      (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

      1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

      3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

      4.符合國家規(guī)定其它條件的。

      對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

      (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

      (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

      1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

      2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

      (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

      1.合同期限屆滿;

      2.合同期內(nèi)乙方死亡;

      3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

      4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

      六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

      合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

      七、其他

      本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)乙方(簽名)

      年月日年月日

      常用的臨時(shí)勞務(wù)合同參考5

      甲方(用人單位)名稱:_________________

      地址:_______________________________

      法定代表人:______________

      乙方(勞動者)姓名:_________

      現(xiàn)住址:___________________

      居民身份證號碼:_____________________

      甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

      第一條合同期限

      合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

      第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

      乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_____崗位,承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

      第三條生產(chǎn)(工作)條件

      根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_______,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品:_______,保健食品費(fèi):_______元。

      第四條勞動紀(jì)律

      甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:_______________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

      第五條勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

      勞動時(shí)間:甲方實(shí)行每周_____日工作制,每日_____小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過___小時(shí),每月加班不超過_____小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

      勞動報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_______元。加班工資:法定節(jié)日為_______元,公休假和平日為_______元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_______元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_______元至_______元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_______。

      在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_______元,作為基本生活費(fèi)用。

      第六條社會保險(xiǎn)福利待遇

      1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_______元,乙方負(fù)擔(dān)_______元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

      2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

      3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_______元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_______元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_______元。

      4.乙方在甲方工作___年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿___年假期為___天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

      第七條合同的變更、終止、解除

      1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

      2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

      3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

      (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

      (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

      (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

      4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

      (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;

      (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

      (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

      (4)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。

      5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

      (1)合同期未滿,又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的;

      (2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

      (3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      (4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

      6.一方要求解除合同的,必須提前___日通知對方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。

      7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

      第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

      1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_______元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_______元。

      2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_______元。

      3.甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_______元。

      4.除國家規(guī)定以外,在_______________況下,甲方可解除合同。

      5.除國家規(guī)定以外,在_______________情況下,乙方可解除合同。

      6.計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________________________。

      7.其他需約定事項(xiàng):_______________________________________。

      第九條違約責(zé)任

      任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。

      第十條爭議解決

      因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生___日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_______。

      1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

      2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

      第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

      第十二條本合同逢簽訂之日起生效,___式___份,甲乙雙方各持___份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

      甲方(蓋章):_______________

      法定代表人(簽字):_________

      _____年___月___日

      簽訂地點(diǎn):_________________

      乙方(蓋章):________________

      _____年___月___日

      簽訂地點(diǎn):__________________

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