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      工廠用工勞動(dòng)合同范本5篇

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      工廠用工勞動(dòng)合同范本5篇參考

      隨著法律知識(shí)的普及,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢?下面小編給大家?guī)?lái)工廠用工勞動(dòng)合同范本,點(diǎn)擊“勞動(dòng)合同”查看更多相關(guān)的用人勞動(dòng)合同參考。

      工廠用工勞動(dòng)合同范本5篇

      工廠用工勞動(dòng)合同范本1

      甲方用人單位:_______________

      乙方職工姓名:_______________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

      一、合同期限

      雙方同意按以下方式確定本合同期限:

      1、期限:從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個(gè)____月

      2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

      二、合同工作內(nèi)容

      1、乙方的工作崗位工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)為:

      2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:

      三、工作時(shí)間及節(jié)假日

      1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間:

      按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間,每周六、周日為帶薪休假日。

      2、其它節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休假如五一,十一等,過(guò)年期間可享受工廠給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。

      四、工資待遇及社會(huì)福利

      (1)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      1、基本工資:____元/月,每月____日發(fā)放。

      2、績(jī)效工資:

      3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助____元,通訊費(fèi)補(bǔ)助____元,與基本工資同時(shí)發(fā)放。

      4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外工作時(shí)間為周一至周五,每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

      (2)其他形式:

      1、工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

      2、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

      3、如乙方經(jīng)常在外辦理工廠業(yè)務(wù),甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。

      五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律

      1、甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和工廠依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

      2、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

      3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

      六、勞動(dòng)合同的變更

      (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

      (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的.手續(xù)。

      七、勞動(dòng)合同的解除

      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      2、屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

      1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

      2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

      5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

      6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

      8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

      9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

      甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書(shū)面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

      (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無(wú)故拖欠工資的;

      4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

      (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

      1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

      八、勞動(dòng)合同的終止

      本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

      九、保險(xiǎn)福利待遇

      一、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

      二、甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;

      三、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行;

      四、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      五、甲方為乙方提供的福利待遇包括:

      十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽

      雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效,可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      十一、其他

      本合同未盡事宜,按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

      十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章后立即生效。

      甲方:_______________乙方:_______________

      ________年___月___日________年___月___日

      工廠用工勞動(dòng)合同范本2

      用人單位名稱(chēng):_________(以下稱(chēng)“甲方”)_________性質(zhì)(類(lèi)形):_________

      單位地址:____________________________________

      通訊地址:____________________________________

      郵政編碼:___________________________

      法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_________

      勞動(dòng)者姓名:_________(以下稱(chēng)“乙方”)_________身份證號(hào)碼:_________

      家庭住址:_________郵政編碼:_________戶(hù)籍所在地:_________郵政編碼:_________聯(lián)系方式:_________(固定電話(huà))_________(移動(dòng)電話(huà))_________緊急聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話(huà):___________________________

      甲方雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),確定勞動(dòng)關(guān)系。

      一、合同類(lèi)型與期限

      (一)甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為(_________)。

      A、固定期限,自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________年(_________個(gè)月)。

      B、無(wú)固定期限,自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

      C、以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

      (二)試用期

      甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________個(gè)月,試用期工資為:_________。

      二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

      (一)甲方聘用乙方從事_________工作,具體任務(wù)或職責(zé)是:_________:

      (二)乙方的工作地點(diǎn)為

      (三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼 職。

      三、工作時(shí)間與休息休假

      (一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度(_________)。

      A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

      B、不定時(shí)工時(shí)制。

      C、綜合計(jì)算工時(shí)制。

      (二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。

      (三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計(jì)發(fā)形式(_________)。

      A、計(jì)時(shí)形式:乙方的月工資為:_________。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)________元/小時(shí),事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/小時(shí),病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/小時(shí)。

      B、計(jì)件形式:乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)________,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________。

      C、其他工資形式:_________。

      甲方(簽章)_________

      乙方(簽章)_________

      _________年_________月_________日

      _________年_________月_________日

      工廠用工勞動(dòng)合同范本3

      甲方(用人單位):_________

      地址:_________

      法定代表人:_________

      乙方(職工):_________

      身份證號(hào)碼:_________

      住址:_________

      甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。

      一、合同期限

      (一)本合同期限不得超過(guò)一年。

      (二)本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日。(其中頭_________天為試用期)

      (三)本合同甲乙雙方各存_________份,鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)_________份。

      二、工作任務(wù)和崗位

      (一)乙方工作崗位(工種)

      (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

      三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

      甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作_________小時(shí),平均每周工作不得超過(guò)_________小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過(guò)_________小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)_________小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):

      1、乙方的工資形式:

      2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時(shí));

      3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。

      (三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額_________%賠償乙方。

      (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),無(wú)法安排補(bǔ)休的,按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

      (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

      五、保險(xiǎn)待遇

      (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

      (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

      1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

      2、合同期滿(mǎn),且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

      (三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

      (四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

      1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間,按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;

      2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

      3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

      (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。

      (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

      六、勞動(dòng)保護(hù)

      七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

      乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

      八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

      (一)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

      1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

      2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿(mǎn),且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

      4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告。

      (二)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

      1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

      2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

      (三)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

      1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

      2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)仍住院治療的;

      3、職工在享受法定假期間的;

      (四)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

      (五)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方。

      甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

      聯(lián)系電話(huà):_________________聯(lián)系電話(huà):_________________

      _________年_____月_____日_________年_____月_____日

      工廠用工勞動(dòng)合同范本4

      甲方(用人單位)名稱(chēng):________________________________________

      法定代表人:________________________________________

      地址:________________________________________

      本市辦公地址:________________________________________

      乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________年齡:_________________

      性別:_________________民族:_________________

      戶(hù)籍所在地:__________省__________市__________縣(區(qū))

      ______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

      居民身份證號(hào)碼:_______________________________________

      現(xiàn)住址:_______________________________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

      第一條合同期限

      本合同期限執(zhí)行下列______款

      一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期為_(kāi)___月(日)。

      二、無(wú)固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為_(kāi)___月(日)。

      終止勞動(dòng)合同條件約定如下:

      (一):_________________________________________________

      (二):_________________________________________________

      (三):_________________________________________________

      三、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定:

      __________________________________________________________________________。

      第二條勞動(dòng)崗位

      甲方安排乙方從事__________________________________工作,乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

      第三條勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位,按照月預(yù)付,每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預(yù)付乙方的工資報(bào)酬劃入乙方的工資卡賬戶(hù),每月預(yù)付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn):

      具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下:

      __________________________________________________________________________。

      第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

      甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù),按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方代為扣繳。

      其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下:

      __________________________________________________________________________。

      第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

      二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

      三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

      第六條勞動(dòng)紀(jì)律

      一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

      二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

      第七條本合同的解除、變更、終止

      一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

      二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。

      三、有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止。

      第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng):

      ___________________________________________________________________。

      第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

      甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

      第十條其他事項(xiàng)

      一、本合同未盡事宜按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)乙方(簽字)

      法定代表人或委托代理人:

      (簽字或蓋章)

      年月日年月日

      工廠用工勞動(dòng)合同范本5

      編號(hào):

      甲方(勞務(wù)公司名稱(chēng)):乙方姓名:性別:身份證:

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

      一、合同期限:

      本合同期為年月日起現(xiàn)場(chǎng)工程完工時(shí)止。

      二、工作內(nèi)容:

      1、乙方同意甲方根據(jù)用工單位的安排,擔(dān)任安全員崗位(工種)工作。

      2、乙方必須按照用工單位于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

      三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

      1、乙方在用工單位工作期間,乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動(dòng)保護(hù)待遇。

      2、乙方在用工單位工作時(shí)間、方式,按用工單位同工種勞動(dòng)合同制同樣規(guī)定執(zhí)行。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬:

      用工單位未實(shí)行計(jì)件或承包兌現(xiàn)工資的,按月支付乙方工資3500元,不再支付獎(jiǎng)金、津貼、社?;鸬却?,勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      五、保險(xiǎn)、福利待遇:

      1、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),與用工單位職工享受同等的政治待遇。

      2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、死亡等,均按國(guó)家或用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      3、乙方在合同期內(nèi)因工死亡,由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。;

      4、甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)。

      六、勞動(dòng)紀(jì)律:

      1、乙方在合同期內(nèi),必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和教育,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。積極參加用工單位組織的政治、技術(shù)、安全質(zhì)量和規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

      2、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和用工單位制定的操作規(guī)程和規(guī)章制度,確保安全生產(chǎn)。

      3、乙方必須服從用工單位的工作安排,并根據(jù)工作需要進(jìn)行的隨時(shí)調(diào)整和派遣。

      七、勞動(dòng)合同終止、解除條件:

      1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。

      2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

      (1)無(wú)正當(dāng)理由完不成用工單位規(guī)定的施工(生產(chǎn))任務(wù)或不勝任用工單位安排工作的;

      (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、打架、斗毆、無(wú)理取鬧、不服從指揮,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

      (3)貪 污行賄、賭博、盜竊、營(yíng)私舞弊等違法行為,不夠刑事處罰的;

      (4)違反安全技術(shù)操作規(guī)程,造成人身或設(shè)備事故,或浪費(fèi)材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

      (5)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)不能從事原工作的;

      (6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形如勞動(dòng)教養(yǎng)等。

      3、有下列情形之一,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

      (1)用工單位不履行勞動(dòng)合同,損害乙方合法權(quán)益的;

      (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

      (3)用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

      八、違反勞動(dòng)合同承擔(dān)的責(zé)任:

      1、甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,經(jīng)雙方協(xié)商或經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解無(wú)效時(shí),應(yīng)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

      2、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中,任何一方不得有激化矛盾和擴(kuò)大事態(tài)發(fā)展的行為。該行為給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,激化矛盾的責(zé)任方應(yīng)賠償另一方的經(jīng)濟(jì)損失。

      3、任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,依照國(guó)家規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。

      九、其它事項(xiàng):

      十、本合同一式三份,甲方兩份、乙方一份。

      甲方:乙方:

      代理人

      簽訂日期:年月日

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