亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦 > 合同 > 用人合同 > 勞動合同書電子版(5篇)

      勞動合同書電子版(5篇)

      時間: 躍瀚1373 分享

      2022勞動合同書電子版(5篇)

      合同曾有契約與合同之分。我國現(xiàn)行法律不再作這樣的區(qū)分,把二者統(tǒng)稱為合同。下面是小編為大家整理的勞動合同書電子版,僅供參考,更多勞動合同書電子版點擊“勞動合同”查看。

      勞動合同書電子版(5篇)

      勞動合同書電子版1

      甲方:

      乙方:

      甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

      第一條合同期限

      1、合同的期限自____月____日至____月____。

      2、聘用合同期滿前個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

      3、本合同期滿后,甲方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

      第二條工作崗位

      甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔(dān)任職務(wù),負(fù)責(zé)工作。

      第三條工作條件和勞動保護

      1、工作時間按乙方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行,由乙方代表,按照實際情況,安排工作時間,時間根據(jù)勞動法規(guī)定八個小時制,如特殊情況有需要加班或者早退或遲到由總經(jīng)理個人進行調(diào)整

      2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供所需的勞動保護用品

      3、甲方根據(jù)需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

      第四條工作報酬待遇

      1、乙方前期試用期個月,每月基本工資元/月,每月十五號發(fā)放上月工資,

      2、甲方為乙方提供免費住宿、水電費由乙方自行支付。

      3、甲方為乙方每月補貼餐費+電話費元,乙方每月2天帶薪休假

      第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

      1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

      2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的發(fā)展方針路線

      3、甲方按公司有關(guān)規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

      4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按公司有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟處罰。

      第六條聘用合同的變更、終止和解除

      1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達成一致協(xié)議的,原合同有效。

      2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同自行終止,在合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。

      3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

      4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

      (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

      (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

      (3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

      (4)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損失的;

      (5)被依法追究刑事責(zé)任的;

      (6)行為不端損害公司名譽的。

      第七條商業(yè)秘密

      1、乙方為掌握商業(yè)秘密的.員工,甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標(biāo)準(zhǔn)隨原崗位不動

      2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3年內(nèi)不在同類公司或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己開設(shè)與甲方有競爭關(guān)系的同類經(jīng)營業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和元的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

      3、乙方在合同期內(nèi)及離職6個月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

      第八條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償

      1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的,應(yīng)按不滿合同的期限,支付給甲方違約金人民幣元,如甲方對乙方提出無理工作要求或者無故終止合同,甲方同樣賠償乙方同等違約金

      2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟補償給乙方。

      第九條:離職手續(xù)

      乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點移交甲方指定人員。

      第十條其它事項

      1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

      2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。

      3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      勞動合同書電子版2

      甲方:____________委托代理人:____________通信地址:____________

      乙方:____________居民身份證:____________家庭地址:____________

      經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議,并共同遵守之。

      一、本合同自__年__月__日生效,于__年__月__日終止。

      二、甲方聘用乙方在工程中擔(dān)任工作,其具體負(fù)責(zé)。

      三、工資及保險待遇。

      1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險,并為之繳納保險費用。

      2、經(jīng)雙方約定年工資不低于元(稅后);或出勤日工資元(稅后)。甲方為乙方免費提供食、宿,電話費每月元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。

      3、甲方按月支付生活費,合同終止日付至總額的100%。

      四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

      五、乙方應(yīng)服從甲方正當(dāng)?shù)墓ぷ靼才偶罢{(diào)動。

      六、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。

      七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請有相關(guān)部門裁決。

      甲方(公章):____________

      乙方(簽字或蓋章):____________

      委托代理人(簽安或蓋章):____________

      簽定日:__年__月__日

      勞動合同書電子版3

      甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

      一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

      二、乙方這職務(wù)或工種為。

      三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):

      (一)甲方公司總部;

      (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

      (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

      (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

      四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

      五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。

      六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。

      七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

      八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。

      九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

      十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

      十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

      十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

      十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。

      十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

      十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

      十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

      十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

      訂立合同書人

      甲方:

      簽約代表人:(簽字)

      職稱:

      乙方(姓名):(簽字)

      身份證號碼

      戶口所在地地址

      聯(lián)絡(luò)方式

      勞動合同書電子版4

      用工單位(甲方)地址:

      勞動者(乙方)身份證號碼:

      根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一勞動合同期限

      第一條本合同為期限合同。

      本合同自年月日起至年月日終止,其中試用期為月.

      二工作內(nèi)容

      第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,主要從事工作。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

      三工作時間

      第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實際工作需要,甲方施行綜合工時計算制。

      四勞動報酬

      第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

      第五條試用期內(nèi),乙方的每(日、月)基本工資為元。轉(zhuǎn)正后,乙方的基本工資為每月元,原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

      第六條實習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

      第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時,同時享受崗位工資及相關(guān)補助,此崗位工資和相關(guān)補助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時,僅享受基本工資。

      第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),即上崗后,每(日、月、年)元。

      五甲方的權(quán)利和義務(wù)

      第九條甲方的權(quán)利

      1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

      2.甲方有分配和下達生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

      3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

      4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,決定乙方勞動報酬的分配形式,并對乙方實施獎勵或處分的權(quán)利;

      5.雙方約定的其他權(quán)利。

      第十條甲方的義務(wù)

      1.按照國家有關(guān)勞動安全、勞動保護、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù)。

      2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款,按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務(wù);

      3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

      4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品的義務(wù);

      5.雙方約定的其他義務(wù)。

      六乙方的權(quán)利和義務(wù)

      第十一條乙方的權(quán)利

      1.有依法取得勞動報酬、休息休假的權(quán)利;

      2.有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利;

      3.有參加民主管理、獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利;

      4.有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利;

      5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。

      第十二條乙方的義務(wù)

      1.服從甲方的組織管理,積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

      2.有接受甲方管理,服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);

      3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

      4.有熱愛企業(yè)、維護企業(yè)榮譽、保護企業(yè)財產(chǎn)、愛護生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

      七社會保險與福利

      第十三條甲乙雙方必須依法參加社會保險,甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,乙方個人負(fù)擔(dān)的部分,由甲方代乙方在其工資中扣繳。

      第十四條乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十五條乙方工作期間的勞保用品,參照同類行業(yè),結(jié)合甲方實際情況發(fā)放。

      第十六條乙方其他的保險福利待遇,按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      八勞動合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更

      第十七條勞動合同的終止

      1.在合同期間,任何一方毀約、違約,另一方均有權(quán)終止合同,并追究對方的相應(yīng)責(zé)任。

      2.甲方破產(chǎn)時可以終止合同。

      3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時,可以終止合同。

      4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn),可自行終止。

      5.本合同期滿時,可以無條件終止合同。

      第十八條勞動合同的解除

      1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,可以接觸勞動合同。

      2.乙方有下列情況之一時,甲方可以解除勞動合同。

      a、試用期間;

      b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      c、有營私舞弊、_受賄行為的;

      d、嚴(yán)重失職,給甲方造成重大經(jīng)濟或名譽損失的;

      e、被依法追究刑事責(zé)任的;

      f、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的。

      3.甲方有下列情況之一時,乙方可以解除勞動合同。

      a、試用期間;

      b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由_其勞動的;

      c、甲方未按照勞動合同約定_勞動報酬或者提供勞動條件的;

      d、乙方要求調(diào)離企業(yè),經(jīng)甲方以書面形式同意的。

      4.下列情況之一時,甲方可以解除勞動合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

      a、乙方患病或非因工受傷,在醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

      b、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      c、勞動合同訂立時,所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

      d、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

      5.有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同:

      a、乙方因工受傷或致殘治療期間;

      b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

      c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

      第十九條勞動合同的續(xù)訂及延長變更

      1.勞動合同期滿后勞動合同終止后,如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案。

      2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。

      3.甲方依照條例裁減人員,六個月之內(nèi),如需錄用新的同性質(zhì)的人員,應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。

      4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。

      5.對合同期滿,但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時,可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止。

      6.乙方不能勝任本職工作時,甲方可變更合同調(diào)整其薪水。

      九雙方特別約定

      第二十條乙方在甲方工作期間,必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

      第二十一條乙方在甲方工作期間,如有侵占、挪用、_受賄行為或以其他形式損害公司利益時,甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究乙方的責(zé)任。

      第二十二條合同期間,乙方未經(jīng)甲方同意,又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,擅自離職的,除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費用外,還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算。違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為:

      第二十三條合同期內(nèi),在未被項目選用時或冬閑無工作的情況下,經(jīng)甲方書面同意,乙方可以到其他單位就職,并仍享受甲方提供的基本工資,但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作,否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。

      第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,否則甲方有權(quán)提請司法機關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。

      十違約責(zé)任

      第二十五條任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,也可以執(zhí)行本合同約定。

      第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動合同,以致給對方造成損失的,違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。

      十一其他

      第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效,具有強制執(zhí)行效力。

      第二十八條甲方制定的各項規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。

      第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

      第三十條發(fā)生勞動爭議,雙方應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

      第三十一條本合同一式三份,甲、乙雙方各一份,有關(guān)部門備案一份。

      甲方(公章)乙方(簽名)

      法人代表(簽名)

      年月日

      勞動合同書電子版5

      甲方(聘用單位)__________

      乙方(受聘人)____________

      身份證號碼:________________

      丙方(擔(dān)保人)____________

      身份證號碼:________________

      茲因甲方工作需要,決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

      一、聘用期限

      自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。

      二、聘用崗位及職責(zé)

      乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

      工作崗位:___________________________________

      職責(zé)及要求:遵守國家的法律法規(guī),甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的勞動安全教育,遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

      三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇

      1。甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資,采取(月,周,日,定額)工資制,(月,周,日,定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_____元。

      2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規(guī)定。

      3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

      四、聘期管理

      1。甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

      2。聘用期間,乙方人事檔案,人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理,所需費用由乙方支付。

      3。聘用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,續(xù)聘合同另行簽訂。

      4。在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系,須提前一個月以書面形式通知對方,并在征得對方同意后,方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。

      五、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同

      1。乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

      2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

      3。甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;

      4。乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

      5。乙方不服從甲方工作安排的;

      6。按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。

      六、甲,乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后,乙方自謀職業(yè)

      七、甲,乙雙方協(xié)商的其他條款

      合同終止不再續(xù)聘或解除合同的,乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。

      八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議,由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解,調(diào)解不成的,任何一方可提請上級政府仲裁機構(gòu)進行仲裁。

      九、乙方若有違反本合同約定條款的,按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的,按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項,丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

      十一、本合同經(jīng)甲,乙,丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效,合同期限屆滿,合同自行終止,甲,乙雙方聘用關(guān)系終止。

      十二、本合同一式四份,甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。

      甲方(用人單位簽字、公章)__________

      甲方(人事部門簽字、公章)__________

      ______________年_________月_________日

      乙方(受聘人簽字)__________________

      ______________年_________月_________日

      丙方(擔(dān)保人簽)____________________

      ______________年_________月_________日

      人才交流中心鑒證(公章)____________

      ______________年_________月_________日

      勞動合同書電子版(5篇)相關(guān)文章:

      電子版勞動合同模板最新(5篇)

      正式勞動合同電子版五篇

      正規(guī)勞動合同書電子版(精選5篇)

      個人勞動合同書電子版(五篇)

      標(biāo)準(zhǔn)勞動電子版合同(5篇)

      正規(guī)勞動合同書電子版(5篇)

      勞動合同書電子版免費下載【萬能5篇】

      公司用工勞動合同電子版5篇

      電子版用人勞動合同模板(五篇)

      勞動合同格式范本5篇

      1405480