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      協(xié)商解除勞動合同模板

      時(shí)間: 華棟0 分享

      協(xié)商解除勞動合同模板5篇

      無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家對證明都不陌生吧,證明是證明某個(gè)事實(shí)的一類文書。擬證明需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的協(xié)商解除勞動合同模板5篇,希望對大家有所幫助。

      協(xié)商解除勞動合同模板1

      用人單位名稱: 單位社保編號: 職工姓名: 身份證號碼: 人員編號: 勞動合同期限: 年 月 日至 年 月 日 解除/終止勞動合同日期: 年 月 日

      解除/終止勞動合同原因:(選擇一項(xiàng),請打“√”)

      □合同期滿 □單位解除 □個(gè)人解除 □協(xié)商解除(單位提出) □協(xié)商解除(個(gè)人提出) □其他終止情形

      需說明事項(xiàng): 職工(本人簽字): 單位名稱(蓋章): 年 月 日 年 月 日

      注:1.用人單位窗口經(jīng)辦時(shí),本證明書須提交經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一份;

      2.用人單位網(wǎng)上申報(bào)時(shí),本證明書用人單位留檔備查。

      協(xié)商解除勞動合同模板2

      用人單位名稱:_______________________________

      地址:_________________________________________

      聯(lián)系電話:______________________________________

      勞動者姓名:_____________________________________

      身份證號碼:_____________________________________

      工作崗位:_________________________________________

      進(jìn)職日期:_____________年_______月______日消除日期:___________年______月________日

      在本單位工作時(shí)間______年___月

      根據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第_____條第____款第_____項(xiàng)

      消除緣由(打√)

      □勞動者單方消除□用人單位按勞動合同法39條消除

      □勞動者試用期內(nèi)消除□用人單位按勞動合同法40條消除

      □勞動者按勞動合同法38條消除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員

      協(xié)商一致消除:□單位緣由□個(gè)人緣由

      單位名稱(蓋章)

      _________年_____月_____日

      簽收人:______________

      簽收日期:______年____月____日

      協(xié)商解除勞動合同模板3

      解除或終止勞動合同協(xié)議書第一條:根據(jù)雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一

      ()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。 1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同。2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。 3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。 4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對甲方利益造成重大損害。 5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。6、勞動合同約定的其他條款: (1)乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù);(2)存檔費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。 (3)住房公積金于年月日(封存或轉(zhuǎn)出)。 第二條:雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后,甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,雙方解除或終止勞動關(guān)系。1、交接程序及內(nèi)容:(1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。 (2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料,對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。(3)編制移交清單,列明移交的.資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認(rèn)。 (4)。 2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后,甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償損失。 (以下無正文) 甲方(簽章):乙方:______年______月______日______年______月______日

      協(xié)商解除勞動合同模板4

      茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________。

      勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,

      根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

      (用人單位蓋章)

      _____年_____月_____日

      協(xié)商解除勞動合同模板5

      用人單位名稱: 地址:

      聯(lián)系電話: 勞動者姓名: 身份證號碼: 工作崗位:

      入職日期: 年 月 日 解除日期: 年 月 日 在本單位工作時(shí)間 年 月 解除原因(打√)

      □勞動者單方解除 □勞動者試用期內(nèi)解除

      □用人單位按勞動合同法39條解除 □用人單位按勞動合同法40條解除

      □用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 □個(gè)人原因

      □勞動者按勞動合同法38條解除 協(xié)商一致解除:□單位原因

      單位名稱(蓋章)

      年 月 日

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