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      2022實(shí)習(xí)合同優(yōu)秀范本五篇

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      最新2022實(shí)習(xí)合同優(yōu)秀范本五篇

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      2022實(shí)習(xí)合同優(yōu)秀范本五篇

      2022實(shí)習(xí)合同優(yōu)秀范本1

      甲方(用人單位):_________________

      地址:__________________________

      代表人:________________________

      聯(lián)系電話:______________________

      乙方(實(shí)習(xí)生)____________________

      性別:__________________________

      年齡:__________________________

      身份證:________________________

      所在學(xué)校:______________________

      專業(yè):__________________________

      聯(lián)系電話:______________________

      為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

      第一條乙方自愿到甲方實(shí)習(xí),并實(shí)習(xí)期間自覺遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的日常管理。

      第二條甲方將根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要,并結(jié)合乙方的實(shí)際情況為乙方合理安排實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

      第三條實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期。

      風(fēng)險(xiǎn)提示:本合同時(shí)實(shí)習(xí)期合同,實(shí)習(xí)屬于學(xué)校和用人單位為畢業(yè)生提供的時(shí)間鍛煉機(jī)會(huì),一般時(shí)間較短、報(bào)酬也與正式勞動(dòng)者不同,不約定試用期。但是本合同中還約定了實(shí)習(xí)期結(jié)束之后可根據(jù)實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)酌情轉(zhuǎn)正的情形,因此在合同中明確約定了合同期限和試用期期限,一次作為依據(jù),若實(shí)習(xí)期結(jié)束之后轉(zhuǎn)正則該實(shí)習(xí)期可視為試用期進(jìn)行考核。關(guān)于試用期的規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過三個(gè)月。

      第四條甲方安排乙方到_________部門,從事_________工作。

      第五條實(shí)習(xí)期待遇:依照按勞取酬的原則,甲方每月15日左右以貨幣形式通過銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實(shí)習(xí)工資,試用期月工資為人民幣_(tái)________元,試用期滿后實(shí)習(xí)工資按人民幣_(tái)________元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

      第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)

      1、甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn),包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。

      2、甲方可以根據(jù)需要,調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如乙方由于個(gè)人能力和身體原因,不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng),或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。

      3、結(jié)合實(shí)際情況,為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì),并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

      4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí),根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。

      5、甲方提供的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者,則其與甲方無關(guān)。

      第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)

      1、在允許的范圍內(nèi),學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識(shí),參與實(shí)踐活動(dòng)。

      2、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),服從甲的安排及管理,遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定,并愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息;在實(shí)習(xí)結(jié)束后,及時(shí)移交工作資料和工具,未經(jīng)允許的情況下,不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則,甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      3、實(shí)習(xí)是乙方的自愿行為,因此,乙方在實(shí)習(xí)期間,應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律,愛護(hù)身體、端正行為。在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時(shí)間外發(fā)生的,或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病或意外事故),由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為,給甲方造成損失,甲方有權(quán)要求乙方賠償。

      4、乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位,如有正當(dāng)原因確需離職的,需提前七天提交書面申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職,并作好工作交接,乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。

      5、乙方其在實(shí)習(xí)過程中本著誠實(shí)信用的原則,認(rèn)真實(shí)習(xí),對(duì)自己填列的信息或提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

      6、在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間,必須服從甲方企業(yè)的管理,認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。

      第八條協(xié)議解除或變更

      1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議,但必須在試用期內(nèi)提前7天,試用期后提前30天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜該工種工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),并支付實(shí)習(xí)期間的工資后,解除本協(xié)議。

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)工資的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議。

      3、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化,致使本合同無法履行時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

      4、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

      第九條其它事項(xiàng):

      1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系,不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。

      2、實(shí)習(xí)期間,乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果,權(quán)益歸甲方所有。

      3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任,并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。

      4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛,雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不能的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

      5、甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況,同等條件下,應(yīng)給予優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件。

      第十條法律效力:

      本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議文本一式_____份,甲、乙雙方各執(zhí)_____份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章):___________________

      乙方(簽字):___________________

      代表人(委托授權(quán)人):___________

      _________年_______月_______日

      _________年_______月_______日

      2022實(shí)習(xí)合同優(yōu)秀范本2

      甲方:---有限公司

      乙方:姓名:身份證號(hào):

      為促進(jìn)在校大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展;同時(shí),為了明確甲乙雙方的責(zé)任和保障雙方的權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲乙雙方就在校大學(xué)生實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議:

      一、本協(xié)議有效期自年月日至20--年--月--日止。

      二、甲方責(zé)任及義務(wù)

      1、甲方負(fù)責(zé)把符合條件的學(xué)生安置到谷崧企業(yè)集團(tuán),西安比亞迪,東莞萬利達(dá),安徽美的,順德美的,龍昌國際,怡科電子,富港電子,擔(dān)任操作工一職。具體工作地點(diǎn)按照各個(gè)高校代理招聘的人數(shù)定。

      2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)谷崧企業(yè)集團(tuán),西安比亞迪,東莞萬利達(dá),安徽美的,順德美的,龍昌國際,怡科電子,富港電子的經(jīng)營狀況、并如實(shí)向?qū)W校與學(xué)生介紹單位的相關(guān)信息:如招聘要求及崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等相關(guān)事宜。

      3、甲方提供的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)或提供個(gè)人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學(xué)校者,則其與甲方無關(guān)。

      4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方入職之日起跟蹤服務(wù)直到協(xié)議期滿。

      5、甲方保證乙方的待遇為60天/11小時(shí)制,工資待遇1800---2400元/月,包食宿。

      6、甲方有義務(wù)對(duì)在職人員的監(jiān)管,并進(jìn)行必要的在職培訓(xùn)。

      7、甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方備足各種外出費(fèi)用,生活用品、零用錢等

      為保證各位新入職員工在實(shí)習(xí)工作當(dāng)中的切身利益與安全問題,我單位鄭重如下:

      一、薪資以現(xiàn)金方式按時(shí)足額發(fā)放。

      二、我單位為派遣實(shí)習(xí)學(xué)生免費(fèi)提供吃飯,住宿。

      三、我單位派遣職工隨同前往及返回。

      四、我單位不收取學(xué)生任何費(fèi)用。(車費(fèi)自理)六月份走的五月底之前報(bào)名者和七月份走的六月20號(hào)之前報(bào)名者返回的時(shí)候車費(fèi)減免30元人民幣。

      五、我單位將統(tǒng)一組織、安排,包車前往目的地。

      六、我單位保證合同期滿,可以自由選擇辭職

      三、乙方的責(zé)任與義務(wù)

      1、在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間,必須服從甲方企業(yè)的管理,認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;

      2、對(duì)于危害自己的勞動(dòng)條件和被要求從事違法、違規(guī)活動(dòng)時(shí),可對(duì)甲方企業(yè)提出疑義、批評(píng)、檢舉和控告;

      3、若提前解除協(xié)議,應(yīng)提前兩日通知甲方,在辦理好工作交接手續(xù)后,方可解除本協(xié)議。

      4、乙方負(fù)責(zé)提供的相關(guān)證件:包括身份證復(fù)印件2份、一寸照片4張等。

      5、乙方工作未滿7個(gè)工作日將不予結(jié)算工資

      一:個(gè)人承擔(dān)車費(fèi),由公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi)200元{此費(fèi)用只用于學(xué)生出行費(fèi)用}。

      二、服從公司對(duì)崗位進(jìn)行合理管理與調(diào)配。

      三、認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任,本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款,或承擔(dān)法律上的責(zé)任。

      四、工作期間,謹(jǐn)記不遲到、不早退、用心完成分內(nèi)工作(有特殊事情需請(qǐng)假的,須提前2-3天請(qǐng)假,并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(曠工一天扣兩天基本工資)

      五、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機(jī)密,及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。

      六、反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害,本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。

      七、在職期間,若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題,本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。

      八、若因某種原因離開公司,必須提前十日以書面形式通知人事行政部,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職,公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力,并追究擔(dān)保人(招聘代理人)的連帶責(zé)任。

      九、若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件,公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)

      十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

      四、薪資結(jié)算、核算方式:

      1、工資結(jié)算時(shí)間:實(shí)習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時(shí)間發(fā)放,人員實(shí)習(xí)期滿辦理離職手續(xù),再將工資給予結(jié)算。

      五、其他

      1、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛,雙方友好協(xié)商解決,不能達(dá)成一致時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

      2、因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭、政府合法行為等造成雙方不能履行本協(xié)議,雙方通過書面形式通知對(duì)方,本協(xié)議即告終止。

      六、本協(xié)議由甲乙雙方簽字之日起生效。

      其他附加條件:

      甲方為乙方提供年月日至年月日止的后續(xù)服務(wù)管理工作,其主要包括:

      1、乙方私自外出(打架斗毆、糾紛等)造成的一切損失與后果與甲方無關(guān)。

      2、乙方必須遵守甲方企業(yè)的管理及其相關(guān)

      法律法規(guī),否則造成的一切后果由乙方自身承擔(dān)。

      甲方:---有限公司鑒證單位::

      負(fù)責(zé)人:乙方簽字:

      日期

      2022實(shí)習(xí)合同優(yōu)秀范本3

      甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱:_________

      企業(yè)類別:_________

      法定代表人:_________

      職務(wù):_________

      地址:_________

      乙方(實(shí)習(xí)生)姓名:_________年齡:_________

      性別:_________民族:_________

      身份證號(hào)碼:_________

      戶籍所在地:_________

      現(xiàn)住址:_________

      學(xué)生所在學(xué)校:_________

      所學(xué)專業(yè):_________

      畢業(yè)時(shí)間:_________

      在勞動(dòng)保障行政部門的備案號(hào):_________

      根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

      第一條協(xié)議期限

      本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      第二條實(shí)習(xí)崗位

      甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在_________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

      第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

      甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下:_________。

      第四條工作時(shí)間及休息休假

      (一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。

      (二)甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

      (三)甲乙雙方的具體約定:_________。

      第五條保險(xiǎn)福利待遇

      (一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。

      (二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下:_________。

      第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

      (一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

      (二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

      (三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

      (四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

      (五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

      第七條勞動(dòng)紀(jì)律

      (一)甲方有權(quán)按照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

      (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。

      第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

      (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;

      (二)雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下:_________。

      (三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

      第九條

      違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng):_________。

      第十條

      甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

      甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

      法定代表人

      或委托代理人(簽字或蓋章):_________

      _________年___月___日_________年___月___日

      2022實(shí)習(xí)合同優(yōu)秀范本4

      實(shí)習(xí)單位:(甲方)

      實(shí)習(xí)學(xué)生:(乙方)

      經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商,乙方到甲方單位實(shí)習(xí)期間,為有利于雙方工作開展,就具體實(shí)習(xí)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

      一、實(shí)習(xí)期限:從年月日至年月日。

      二、實(shí)習(xí)制度:

      1、實(shí)習(xí)期間,乙方應(yīng)自覺遵守甲方單位的相關(guān)工作規(guī)章制度,如乙方有違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方將根據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)、教育、處罰乃至終止乙方實(shí)習(xí),并將處理意見通報(bào)乙方的學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

      2、實(shí)習(xí)期間,乙方如因違反操作規(guī)程而造成的自身或第三方人身安全事故,責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不負(fù)責(zé)相關(guān)責(zé)任和費(fèi)用賠償。

      3、實(shí)習(xí)期間,甲方將按崗位實(shí)際工作情況,安排乙方實(shí)習(xí)工作任務(wù),如因甲方工作需要的對(duì)乙方實(shí)習(xí)工作任務(wù)的變動(dòng),乙方應(yīng)服從甲方的安排與管理。如乙方無故不服從實(shí)習(xí)變動(dòng)安排的,甲方將根據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行處理,并將處理意見通報(bào)乙方的學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

      4、實(shí)習(xí)期間,乙方如要求終止實(shí)習(xí),需向甲方書面申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn);如未被批準(zhǔn),乙方擅自終止實(shí)習(xí)的,甲方則視乙方為自動(dòng)終止放棄實(shí)習(xí),將不提供乙方的實(shí)習(xí)鑒定,并將處理意見通報(bào)乙方的學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

      5、甲方將根據(jù)與學(xué)院(系部)簽訂的校企協(xié)議書內(nèi)容為乙方提供企業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員、實(shí)習(xí)場(chǎng)所及相關(guān)實(shí)習(xí)工作任務(wù)安排。

      三、實(shí)習(xí)待遇:

      1、實(shí)習(xí)期間,甲方根據(jù)自身情況及乙方工作表現(xiàn),每月支付乙方實(shí)習(xí)生活津貼/元;

      2、對(duì)實(shí)習(xí)期滿且實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生,如甲方有用人需要,單位將擇優(yōu)錄取為企業(yè)正式員工。

      四、其他:本協(xié)議一式三份、甲方、乙方、乙方所屬學(xué)院(系部)各一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;實(shí)習(xí)期滿協(xié)議終止。

      實(shí)習(xí)單位(蓋章):實(shí)習(xí)學(xué)生(簽字):

      代表:學(xué)院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師(簽字):

      簽訂日期:簽訂日期:

      2022實(shí)習(xí)合同優(yōu)秀范本5

      甲方:_____________(單位/公司)

      乙方:_________(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)

      為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

      一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

      乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

      甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

      二、實(shí)習(xí)崗位

      甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門,從事_________工作。

      實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真實(shí)習(xí)。

      三、實(shí)習(xí)津貼

      依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼,月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位,甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_(tái)________元)。

      四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

      1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

      2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的,按甲方規(guī)定處理。

      五、勞動(dòng)保護(hù)

      1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的`工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

      2.甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

      3.實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。

      六、協(xié)議解除

      乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本協(xié)議。

      七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。

      八、法律效力

      本協(xié)議正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份交政府人事部門備案,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

      甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

      代表人(簽字):_______聯(lián)系人(簽字):_______

      _________年____月____日_________年____月____日

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