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      2022勞動合同書電子版(5篇)

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      2022勞動合同書電子版(5篇)最新

      企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動合同時,必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定,堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則,下面是小編為大家整理的勞動合同書電子版,僅供參考,更多勞動合同書電子版點(diǎn)擊“勞動合同”查看。

      2022勞動合同書電子版(5篇)

      2022勞動合同書電子版1

      用人單位名稱:_________(以下稱“甲方”)_________性質(zhì)(類形):_________

      單位地址:____________________________________

      通訊地址:____________________________________

      郵政編碼:___________________________

      法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:_________

      勞動者姓名:_________(以下稱“乙方”)_________身份證號碼:_________

      家庭住址:_________郵政編碼:_________戶籍所在地:_________郵政編碼:_________聯(lián)系方式:_________(固定電話)_________(移動電話)_________緊急聯(lián)系人:_________聯(lián)系電話:___________________________

      甲方雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),確定勞動關(guān)系。

      一、合同類型與期限

      (一)甲、乙雙方選擇合同類型為(_________)。

      A、固定期限,自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________年(_________個月)。

      B、無固定期限,自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

      C、以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時即行終止。

      (二)試用期

      甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,共_________個月,試用期工資為:_________。

      二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

      (一)甲方聘用乙方從事_________工作,具體任務(wù)或職責(zé)是:_________:

      (二)乙方的工作地點(diǎn)為

      (三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼 職。

      三、工作時間與休息休假

      (一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_________)。

      A、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

      B、不定時工時制。

      C、綜合計算工時制。

      (二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

      (三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

      四、勞動報酬

      (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(_________)。

      A、計時形式:乙方的月工資為:_________。其中加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數(shù)為_________元/小時,事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_________元/小時,病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_________元/小時。

      B、計件形式:乙方的勞動定額為_________,計件單價為_________。

      C、其他工資形式:_________。

      甲方(簽章)_________

      乙方(簽章)_________

      _________年_________月_________日

      _________年_________月_________日

      2022勞動合同書電子版2

      甲方用人單位:_______________

      乙方職工姓名:_______________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

      一、合同期限

      雙方同意按以下方式確定本合同期限:

      1、期限:從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個____月

      2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

      二、合同工作內(nèi)容

      1、乙方的工作崗位工作地點(diǎn)、工種或職務(wù)為:

      2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:

      三、工作時間及節(jié)假日

      1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:

      按季節(jié)調(diào)整工作時間,每周六、周日為帶薪休假日。

      2、其它節(jié)假日按照國家法定假日休假如五一,十一等,過年期間可享受工廠給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。

      四、工資待遇及社會福利

      (1)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      1、基本工資:____元/月,每月____日發(fā)放。

      2、績效工資:

      3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助____元,通訊費(fèi)補(bǔ)助____元,與基本工資同時發(fā)放。

      4、甲方安排乙方正常工作時間外工作時間為周一至周五,每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

      (2)其他形式:

      1、工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

      2、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

      3、如乙方經(jīng)常在外辦理工廠業(yè)務(wù),甲方應(yīng)為乙方交納意外保險。

      五、勞動合同中的勞動紀(jì)律

      1、甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和工廠依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

      2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

      3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。

      六、勞動合同的變更

      (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

      (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的.手續(xù)。

      七、勞動合同的解除

      1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      2、屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

      1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

      2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

      5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

      6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

      8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

      9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

      甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

      (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

      3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

      4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

      (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

      1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的;

      3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

      八、勞動合同的終止

      本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

      九、保險福利待遇

      一、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用;

      二、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移;

      三、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行;

      四、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

      五、甲方為乙方提供的福利待遇包括:

      十、勞動合同的調(diào)解及仲栽

      雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

      十一、其他

      本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

      十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章后立即生效。

      甲方:_______________乙方:_______________

      ________年___月___日________年___月___日

      2022勞動合同書電子版3

      甲方(用人單位):_________

      地址:_________

      法定代表人:_________

      乙方(職工):_________

      身份證號碼:_________

      住址:_________

      甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。

      一、合同期限

      (一)本合同期限不得超過一年。

      (二)本合同自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日。(其中頭_________天為試用期)

      (三)本合同甲乙雙方各存_________份,鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)_________份。

      二、工作任務(wù)和崗位

      (一)乙方工作崗位(工種)

      (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

      三、勞動時間與休假

      甲方實行國家規(guī)定的每日工作_________小時,平均每周工作不得超過_________小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個工作日不得超過_________小時,每月累計不得超過_________小時;確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意。

      四、勞動報酬

      (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):

      1、乙方的工資形式:

      2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時);

      3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。

      (三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額_________%賠償乙方。

      (四)甲方安排乙方加班加點(diǎn),無法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

      (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

      五、保險待遇

      (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。

      (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

      1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

      2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

      (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

      (四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

      1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

      2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

      3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

      (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

      (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

      六、勞動保護(hù)

      七、勞動紀(jì)律及獎懲

      乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

      八、變更、解除、終止勞動合同

      (一)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

      1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

      2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

      4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

      (二)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

      1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

      2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

      3、甲方不能履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

      (三)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:

      1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

      2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

      3、職工在享受法定假期間的;

      (四)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

      (五)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方。

      甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

      聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________

      _________年_____月_____日_________年_____月_____日

      2022勞動合同書電子版4

      甲方:________________

      乙方:________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同期限采取下列第_____種形式:

      1、有固定期限勞動合同

      本合同于_____年____月____日生效,于_____年____月___日終止。其中試用期自_____年____月____日始,至_____年____月____日止。

      2、無固定期限。其中試用期自_____年____月____日始,至_____年____月____日止。

      3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年___月___日;以乙方完成___________工作(任務(wù))為合同終止時間。

      二、工作內(nèi)容和工作時間

      1、甲方招用乙方擔(dān)任__________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

      三、勞動保護(hù)和勞動條件

      1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

      2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工

      3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      四、工資待遇和保險待遇

      1、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

      雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

      2、甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

      3、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認(rèn)。

      甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

      甲乙雙方對工資支付的其他約定:_____________________________

      4、甲乙雙方依法參加社會保險。

      5、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止

      1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

      2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

      (一)在試用期內(nèi)的;

      (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

      (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

      (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

      3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

      (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

      (二)有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

      (三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

      (五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

      (六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

      4、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過___天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

      5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

      六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

      1、因甲方原因解除勞動合同,甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      2、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

      七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

      1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容:________________________________________________

      八、勞動爭議處理及其它

      1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起___日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

      2、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

      3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

      甲方:___________乙方:___________

      代表人:_________代表人:_________

      電話:___________電話:___________

      簽定日期:_______年_____月_____日

      _______年_____月_____日

      2022勞動合同書電子版5

      甲方(用人單位)

      乙方(勞動者)

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

      一、合同期限

      自____年__月__日起至____年__月__日止(前個月是試用期)

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)_____________________.

      乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。

      乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處罰。

      三、工作時間和休息休假

      乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。

      乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

      四、勞動報酬及支付時間

      (一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),試用期后乙方的工資是元(含加班工資),工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下:

      1、正常工作時間工資為人民幣元;

      2、加班工資元,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)

      (二)發(fā)薪日期

      甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

      (三)調(diào)薪

      乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      五、社會保險及福利待遇

      甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險,并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

      六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

      甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

      甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

      甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

      乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

      七、服務(wù)期與競業(yè)限制

      (一)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》,如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準(zhǔn)。

      (二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,不管是在勞動合同期內(nèi),還是在離職后,乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》,約定競業(yè)限制的范圍,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腵數(shù)額、支付方式,限制的年限及違約責(zé)任等。

      八、解除和終止

      本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

      甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后,甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      九、賠償

      乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

      1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。

      2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

      3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

      甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的,應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

      十、勞動爭議處理

      甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

      十一、其他

      甲乙雙方約定的其他事項:_______________________.

      第十二條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

      甲方(公章)

      乙方(簽字)

      簽訂日期:_______年____月____日

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