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      勞動合同書正規(guī)打印(精選5篇)

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      合同曾有契約與合同之分。我國現(xiàn)行法律不再作這樣的區(qū)分,把二者統(tǒng)稱為合同。下面是小編為大家整理的勞動合同書正規(guī),僅供參考,更多勞動合同書點擊“勞動合同”查看。

      勞動合同書正規(guī)打印1

      甲方:

      乙方:

      身份證號碼:

      身份證地址:

      現(xiàn)住址:

      聯(lián)系電話:

      在平等自愿的基礎上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議:

      1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

      甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

      2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應的離職證明。

      3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣¥_______元(大寫:_____________________________)。

      4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金人民幣¥_______元(大寫:_____________________________)。

      5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

      6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務互不追究。

      7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

      甲方(公章):_________乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日_________年____月____日

      勞動合同書正規(guī)打印2

      訂立合同書人:甲方:

      乙方:姓名

      甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

      第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

      第二條乙方的職務或工種為:

      第三條乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

      (一)甲方公司總部;

      (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

      (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

      (四)應出差服務的場所。

      第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

      第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

      第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

      第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。

      第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

      第九條乙方的工作報酬:

      (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

      (二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

      1.乙方每月工作考核記錄;

      2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

      3.甲方盈利狀況;

      4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

      第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

      第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

      第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個月工資。

      第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

      第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

      第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

      第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人

      甲方:簽約代表人:(簽字)職稱:

      乙方(姓名):(簽字)身份證號碼:

      戶口所在地地址:聯(lián)絡方式:

      年月日:

      勞動合同書正規(guī)打印3

      編號:

      甲方:

      乙方:

      簽訂日期:年月日

      北京市勞動局制用人單位(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條

      本合同為期限的勞動合同。

      本合同生效日期年月日,其中試用期日。本合同終止。

      第二條

      乙方擔任崗位(工種)工作。

      第三條

      乙方完成的工作數(shù)量,達到質(zhì)量標準。

      第四條

      甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規(guī)定,乙方執(zhí)行的工時制度為工作制。

      第五條

      甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓。

      第六條

      乙方應遵守勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,直到解除本合同。

      第七條

      甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制,工資支付時間,工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。

      第八條

      乙方的保險待遇按執(zhí)行。

      第九條

      訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

      第十條

      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

      第十一條

      乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。

      第十二條

      乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

      第十三條

      乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同。

      第十四條

      有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

      第十五條

      乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號),獲得經(jīng)濟補償。

      第十六條

      當事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)163號)執(zhí)行。

      第十七條

      當事人約定的其他內(nèi)容:

      第十八條

      當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第十九條

      本合同附件包括:。

      第二十條

      本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十一條

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章)乙方(簽章)

      法定代表人

      或委托代理人(簽章)

      簽訂日期:年月日

      鑒證機關(guān)(蓋章)

      鑒證員(簽章)

      鑒證日期:年月日

      勞動合同書正規(guī)打印4

      甲方:

      乙方:_____

      性別:_____

      出生:_____年_____月_____日

      住址:_____

      身份證號:_____

      聯(lián)系方式:_____

      甲方因工作需要,擬聘用乙方擔任工作,為明確雙方權(quán)利義務關(guān)系,根據(jù)我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,特制定本合同,具體條款如下:

      一、合同期限

      本合同期限為年,即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

      二、工資

      乙方的工資為每月_____元。

      三、合同的解除

      1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

      2、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      3、乙方被依法追究刑事責任的。

      以上三種情形,甲方有權(quán)立即解除本合同,并有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。

      4、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      6、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

      因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

      7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

      8、甲方未按照本合同約定支付工資的。

      以上兩種情形,乙方可以隨時提出解除本合同。

      9、乙方單方解除勞動合同。

      因此種原因解除本合同的,乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方,如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經(jīng)濟損失等)的,乙方還應予以賠償。

      四、規(guī)章制度

      甲方已經(jīng)制定詳盡的內(nèi)部規(guī)章制度,在本合同簽訂時,甲方已向乙方告知具體的內(nèi)容,乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。

      五、違約責任

      甲乙雙方在履行本合同的過程中,因一方行為給對方造成損失的,受損方有權(quán)要求對方給予相應的賠償。

      六、其他

      本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均具法律效力。

      本合同自簽訂之日起具備法律效力。

      甲方單位公章:__________

      乙方簽字:__________

      經(jīng)辦人簽字:__________

      日期:_____年_____月_____日

      日期:_____年_____月_____日

      勞動合同書正規(guī)打印5

      甲方:_________________________

      乙方:_________________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山西省勞動合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,以及《呂梁市建設工程工人工資支付保證辦法》的精神,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同。

      一、合同期限

      合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。或以完成項目(任務)為期限,該項目(任務)完成后,本合同即行終止。

      二、工作內(nèi)容

      乙方從事__________________工作(工種),并保質(zhì)保量完成工作任務。

      三、勞動報酬

      (一)乙方工資約定為:每月______元。或每工______元。

      (二)工資支付形式:__________________。

      (三)工資支付時間:__________________。

      甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資:不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會_____。

      四、_____和勞動條件

      (一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育。

      (二)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,做到文明生產(chǎn),安全生產(chǎn)

      五、勞動紀律

      乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)依法給予乙方獎勵或懲處。

      六、其他事項

      1、合同未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可向當?shù)貏趧訝幾h_____委員會申請_____。

      2、本合同不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方:__________________乙方:__________________

      ______年______月______日______年______月______日

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