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      公司員工的合同格式

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      在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,人們運用到合同的場合不斷增多,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編整理的公司員工的合同格式5篇,希望能夠幫助到大家。

      公司員工的合同格式1

      甲方:____________公司

      乙方:姓名:住址:身份證號碼:

      一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工,并依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

      二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

      三、雇用期間:自____年____月____日起至____年____月____日止。

      四、合同期滿時,雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時,則須另行訂立新合同。

      五、工作時間:上午____時____分至下午____時____分止。

      六、休息時間:自____時____分至____時____分止。

      七、薪資:時薪________日薪________

      八、獎金:采取不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。

      九、調(diào)動:若因業(yè)務(wù)需要,可予以調(diào)整。

      十、年度帶薪休假:服務(wù)工齡滿1年以上者為6日,每服務(wù)滿1年時,則增加1日,但以增加至20日為限。

      甲方:(簽章)

      日期:

      乙方:(簽章)

      日期:

      公司員工的合同格式2

      甲方: 身份證號:

      乙方: 身份證號:

      丙方: 身份證號:

      丁方: 身份證號:

      現(xiàn)有甲、乙、丙、丁四方合股(合伙)開辦一家__________________,全面實施四方共同投資、共同合作經(jīng)營的決策,成立股份制公司。經(jīng)四方合伙人平等協(xié)商,本著互利合作的原則,簽訂本協(xié)議,以供信守。

      一、 出資的數(shù)額:

      甲方出資________出

      資的形式________出資的時間__________

      乙方出資________出資的形式________出資的時間__________

      丙方出資________出資的形式________出資的時間__________

      丁方出資________出資的形式________出資的時間__________

      二、股權(quán)份額及股利分配:

      四方約定甲方占有股份公司股份____%; 乙方占有股份股份____%;丙方占有股份公司股份____%;丁方占有股份公司股份____%(注:丁方實際出資為萬元);四方以上述占有股份公司的股權(quán)份額比例享有分配公司股利,四方實際投入股本金數(shù)額及比例不作為分配股利的依據(jù)。股份公司若產(chǎn)生利潤后,甲乙丙丁可以提取可分得的利潤,甲方可分得利潤的____%,乙方可分得利潤的____%,丙方可分得利潤的____%,丁方可分得利潤的____%(按公司的利潤20%分紅),其余部分留公司作為資本填充。如將股利投入公司作為運作資金,以加大資金來源,擴充市場份額,必須經(jīng)四方方同意,并由甲乙丙丁四方同時進行。

      三、在合作期內(nèi)的事項約定

      1、合伙期限:

      合伙期限為____年,自_______年____月____日起,至______年____月___日止。如公司正常經(jīng)營,四方無意退了,則合同期限自動延續(xù)。

      2、入伙、退伙,出資的轉(zhuǎn)讓

      A入伙:①需承認(rèn)本合同;②需經(jīng)四方同意;③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。 B退伙:①公司正常經(jīng)營不允許退伙;如執(zhí)意退伙,退伙后以退伙時的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算,不論何種方式出資,均以現(xiàn)金作結(jié)算;按退伙人的投資股分60%退出。非經(jīng)四方同意,如一方不愿繼續(xù)合伙,而踢出一方時,則被踢出的一方,被迫退出時,則按公司當(dāng)時財產(chǎn)狀況進行結(jié)算的60%進行賠償。⑤未經(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的,應(yīng)進行賠償。

      3.、出資的轉(zhuǎn)讓:允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時合伙人有優(yōu)先受讓權(quán),如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人,第三人按入伙對待,否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人

      4、合同的終止及終止后的事項

      .合伙因以下事由之一得終止:①合伙期屆滿;②全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;③合伙事業(yè)完成或不能完成;④合伙事業(yè)違反法律被撤銷;⑤法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請求判決解散。

      合伙終止后的事項:①即行推舉清算人,并邀請____________中間人(或公證員)參與清算;②清算后如有盈余,則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進行。固定資產(chǎn)和不可分物,可作價賣給合伙人或第三人,其價款參與分配;③清算后如有虧損,不論合伙人出資多少,先以合伙共同財產(chǎn)償還,合伙財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?,由合伙人按出資比例承擔(dān)。

      5、人之間如發(fā)生糾紛,應(yīng)共同協(xié)商,本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成,可以訴諸法院。

      四、在成立股東后,全權(quán)委托________作為公司運作的總負(fù)責(zé)(法人),全權(quán)處理公司的所有事務(wù),必須實現(xiàn)公司一元化領(lǐng)導(dǎo),獨立處理公司事務(wù),如有以下重大難題和關(guān)系公司各股東利益的重大事項,由股東研究同意后方可執(zhí)行:

      1、單項費用支付超過________元;

      2、新產(chǎn)品的引進;

      3、重大的促銷活動;

      4、公司章程約定的其他重大事項。

      五、公司今后如需增資,則甲乙丙丁四方共同出資,各占總投資額的25%。

      六、公司正常運營后,生產(chǎn)所需原材料必須由____方單獨供應(yīng)。

      九、本協(xié)議未盡事宜由四方共同協(xié)商,本協(xié)議一式5份,四方各執(zhí)一份,見證方留存1份備案,自四方簽字并經(jīng)公司蓋章確認(rèn)后生效。

      甲方(簽名): 乙方(簽名):

      丙方(簽名): 丁方(簽名):

      年 月 日 年 月 日

      公司蓋章確認(rèn):

      公司負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn):

      公司員工的合同格式3

      用工單位:(以下簡稱甲方)

      勞動者:(以下簡稱乙方)

      單位名稱姓名:

      經(jīng)濟性質(zhì):

      身份證號:

      電話:

      性別:

      委托代理人:

      年齡:

      郵編:

      家庭住址:

      甲方住址:

      郵編:

      簽訂日期:年月日

      日期:年月日

      依照《國家勞動法》、《重慶市職工權(quán)益保障條例》結(jié)合我公司建筑業(yè)的實際情況,按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動合同。

      一、合同期限:

      年月日起年月日止。

      二、適用期錄用:

      (1)按照乙方的專業(yè)工種進行對口適用,適用期為一周。如不合格在此期間甲方有權(quán)終止合同

      (2)適用期滿雙方無異議,該合同正式生效。

      三、工作內(nèi)容:

      (1)施工現(xiàn)場零星用工。

      (2)各技術(shù)工種所涉及范圍。

      (3)項目部安排的其他工作內(nèi)容。

      四、工資計算標(biāo)準(zhǔn):

      (1)計時工:每個工日元,以捌小時為一工作日

      (2)計件工:按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件勞動定額,分配給乙方的工資定額為乙方工資。

      五、工作時間:

      由于建筑行業(yè)的特殊性,為保證質(zhì)量必須連續(xù)工作,有時會超出法定勞動時間,超出法定勞動時間的可允許休假,休假時間由項目部安排,一般安排在停水、停電或雨天休息。

      六、勞動保護和勞動條件:

      (1)甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止發(fā)生事故,減少職工危害。

      (2)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品,努力改善勞動條件。

      (3)乙方在勞動在中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方違背指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行:對危害生命安全和人身健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

      七、社會保險和福利待遇:

      甲方短期勞動用工,不為乙方辦理社養(yǎng)老保險,但按照建筑行規(guī)向保險部門辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關(guān)勞動法規(guī)定的用工經(jīng)濟補償金已包括在計時和計件工資內(nèi),解除短期勞動用工合同時,不再給予補償。(工作期限內(nèi)非工傷醫(yī)療費用自行解決)

      八、勞動紀(jì)律

      (1)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè)(甲方)的各項規(guī)章制度。

      (2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁,違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除:因違反勞動紀(jì)律。違章作業(yè)、過失和故意造成他人和本人傷害,除承擔(dān)法律責(zé)任外,對企業(yè)遭受的經(jīng)濟損失應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。對企業(yè)聲譽受損、財產(chǎn)損壞的,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性賠償和罰款處理。

      (3)如乙方違反合同規(guī)定、嚴(yán)重玩忽職守或有道德行為,引起或預(yù)示引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益,所造成的損失完全由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

      九、雙方約定的短期勞動合同終止條件:

      (1)乙方因病自動提出終止合同,甲方應(yīng)予以同意。

      (2)乙方因病隱瞞不報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同。

      (3)根據(jù)乙方技能工作已完成,即終止合同。

      (4)因乙方責(zé)任心不強,技術(shù)水平達(dá)不到要求,造成質(zhì)量不合格,不服從甲方管理,違章作業(yè),不遵守勞動紀(jì)律,不按時完成生產(chǎn)任務(wù),甲方立即終止合同,所造成成的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔(dān),并在工資中扣減。

      (5)甲方不執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、違背指揮,涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權(quán)利,乙方有權(quán)提出終止合同。

      十、員工工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放:

      (1)員工工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂的勞動計件工資標(biāo)準(zhǔn),由各班組按照員工完成的任務(wù)、出勤天數(shù),計算到每個職工頭上,并造冊送公司財務(wù)科。凡計時工資當(dāng)月如實發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%,余25%待其所做分部分項工作驗收合格,一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)

      (2)工資發(fā)放時間:

      乙方班組長每月25日向項目部報送完成量及工資分配表,經(jīng)項目部審核后報公司財務(wù)室,每月30日左右由甲方財務(wù)室到項目部發(fā)放。

      十一、爭取處理:

      (1)協(xié)商解決

      (2)向勞動部門申請調(diào)解、仲裁

      (3)向人民法院起訴

      十二、本合同書一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改,如有未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

      十三、本合同附件:

      (1)《員工手冊》

      (2)《安全生產(chǎn)責(zé)任管理規(guī)定》

      十四、本合同書一式三份,甲方、班組、乙方各存一份。

      甲方:

      乙方:

      年月日

      年月日

      公司員工的合同格式4

      我國《合同法》第60條規(guī)定:“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則,根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)?!彪m然不同類型的合同有不同的特點,但該條規(guī)定了合同履行的一般原則。

      (一)按照約定全面履行原則

      按照約定全面履行原則,即全面履行原則,又稱之為適當(dāng)履行原則或正確履行原則,它是指合同的當(dāng)事人在適當(dāng)?shù)臅r間,適當(dāng)?shù)牡攸c,以適當(dāng)?shù)姆绞?,按照合同中約定的數(shù)量和質(zhì)量,履行合同中約定的義務(wù)。這項原則的意義在于指導(dǎo)和監(jiān)督當(dāng)事人保質(zhì)、保量地、按時全面完成合同的義務(wù),防止違約情況的發(fā)生,借以保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。按約全面履行原則是決定合同是否履行和是否違約的法律標(biāo)準(zhǔn),是衡量合同履行程度和違約責(zé)任的尺度。

      一般而言,按約定全面履行原則包括三個方面的具體內(nèi)容:一是履行主體適當(dāng)。即當(dāng)事人一般應(yīng)當(dāng)親自地履行合同,不能由第三人代為履行,但是當(dāng)事人另有約定的除外。二是標(biāo)的適當(dāng)。即當(dāng)事人交付的標(biāo)的物、提供的工作成果、提供的勞動符合合同的約定或者交易慣例。三是履行方式和履行地點適當(dāng)。應(yīng)按合同所約定的數(shù)量、質(zhì)量、品種等全面履行,不得部分履行,部分不履行,否則,即構(gòu)成違約。

      (二)根據(jù)誠實信用原則履行合同的附隨義務(wù)

      當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠實信用的原則,履行合同約定之外的附隨義務(wù)。附隨義務(wù)是基于誠實信用原則而產(chǎn)生的一項合同義務(wù),雖然該義務(wù)當(dāng)事人在合同中可能沒有約定,但是,任何合同的當(dāng)事人在履行時都必須遵守。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)的有關(guān)要求,根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣等,履行附隨于主合同的其他義務(wù)。

      我國《合同法》規(guī)定的附隨義務(wù)包括:(1)通知義務(wù),是指當(dāng)事人在履行合同中應(yīng)當(dāng)將有關(guān)重要的事項、情況告訴對方,例如,一方因客觀情況必須變更合同或者因不可抗力致使合同不能履行時,都應(yīng)當(dāng)及時通知對方當(dāng)事人。(2)協(xié)助義務(wù),是指當(dāng)事人在履行合同過程中要互相合作,像對待自己的事務(wù)一樣對待對方的事務(wù),不僅要嚴(yán)格履行自己的合同義務(wù),而且要配合對方履行義務(wù)。(3)保密義務(wù)是指當(dāng)事人在履行合同中對屬于對當(dāng)事人的商業(yè)秘密或者對方當(dāng)事人要求保密的信息、事項不能向外界泄露。除了通知、協(xié)助、保密等義務(wù)以外,當(dāng)事人還應(yīng)當(dāng)履行其他義務(wù),如提供必要的條件和防止損失擴大。(4)提供必要的條件是指當(dāng)事人在履行合同中為對方當(dāng)事人履行合同創(chuàng)造必要的方便條件,該項義務(wù)與協(xié)助義務(wù)緊密相連。當(dāng)事人相互之間有協(xié)助履行的義務(wù),就必須要為對方提供必要的條件。(5)防止損失擴大是在合同履行過程中因某種原因致使當(dāng)事人遭受損失,雙方在有條件的情況下都有采取積極措施防止損失擴大的義務(wù),而不管這種損失的造成與自己是否有關(guān)?!逗贤ā返?19條也規(guī)定:“當(dāng)事人一方違約后,對方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施防止損失的擴大;沒有采取適當(dāng)措施致使損失擴大的,不得就擴大的損失要求賠償。當(dāng)事人因防止損失擴大而支出的合理費用,由違約方承擔(dān)?!?/p>

      公司員工的合同格式5

      甲方:_________

      單位名稱:_________

      法定代表人:_________

      地址:_________

      聯(lián)系電話:_________

      乙方:_________

      姓名:_________

      性別:_________

      身份證號碼:_________

      住址:_________

      聯(lián)系電話:_________

      簽約須知

      一、本勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書。

      二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

      三、甲方依法安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,支付乙方不低于工資的300%的工資報酬。

      四、雙方在簽訂本合同時,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

      五、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

      六、本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄,請打上“/”。

      七、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經(jīng)雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補充約定。

      八、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

      九、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權(quán)益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話:020-12333。

      甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

      一、合同期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(或無固定期限,終止條件為_________)。其中前_________個月為試用期,從_________年_________月_________日起至_________年_________月日_________止。

      二、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在_________部門從事_________工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

      三、工作時間:

      (一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每天工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時、每周至少休息1天。

      (二)甲方可以實行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。

      (三)甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實行不定時工作制。

      (四)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

      四、勞動報酬和社會保險:

      (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時間工資為_________元/月;試用期為_________元/月,約定的正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      (二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

      (三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

      五、勞動保護和勞動條件:

      (一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

      (二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

      (三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定,落實孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的保護措施。

      (四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況。

      六、勞動紀(jì)律:乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

      七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

      八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項:_________。

      十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

      本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章):_________               乙方(簽名):_________

      法定代表人或者委托代理人(簽名):_________

      _________年_________月_________日               _________年_________月_________日

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