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      標準的單位聘用合同范本

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      大家日常可能比較少接觸到合同,其實租賃是我們工作和生活都有可能遇到的事情,我們也要多去了解一番合同哦!下面是小編整理的標準的單位聘用合同范本5篇,歡迎查閱,謝謝!

      標準的單位聘用合同范本

      標準的單位聘用合同范本篇1

      甲方:__________________

      乙方:__________________

      甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:

      一、甲方聘請乙方為專職司機。

      二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。

      三、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。

      四、甲方給乙方的薪資待遇:試用期______個月,工資是______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月,試用期______個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構成為:底薪______元/月+加班費______元/月+出車補貼______元/月+福利______元/月。發(fā)薪日應在每月______日支付。甲方承擔乙方醫(yī)保、社保單位部分(具體操作:為乙方本人去辦理,由單位報銷單位應承擔部分);甲方為乙方承擔工傷保險。

      五、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。

      六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守單位制定的規(guī)章制度,準時上下班,準時出車,工作時間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時開通通訊工具。

      七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,精通駕駛業(yè)務,按時、按質、按量完成駕駛任務,并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規(guī),工作時間如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任,罰款由乙方自行承擔。文明行車,不酒駕,不開帶病車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛。

      八、乙方在聘用駕駛員崗位期內,發(fā)生車輛違章違紀和因乙方責任導致車輛碰撞及交通等事故,均由乙方本人負責。

      九、乙方不得擅自將車輛借給其他駕駛員;非工作時間內不得擅自使用車輛,如因此造成車輛損壞、丟失和出現交通事故,乙方應承擔賠償責任;工作時間內,乙方不得擅自離開或為他人開車,甲方也不得無故辭退乙方。

      十、合同的變更、終止和解除

      1、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

      2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

      (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

      (2)甲方撤消或解散。

      3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:

      (1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

      (2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

      (3)嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

      (4)連續(xù)曠工時間超過7天或一年內累計曠工時間超過15天的;連續(xù)請假超過31天;

      (5)違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴重經濟損失的;

      甲方簽字:__________________

      乙方簽字:__________________

      日期:______年______月______日

      標準的單位聘用合同范本篇2

      聘用方(甲方):__電話:__

      受聘方(乙方):__電話:__

      一、聘用目標

      根據工作需要甲方聘用乙方為__工作人員,經甲乙雙方協商一致達成以下條款,雙方遵照執(zhí)行。

      二、聘用時間

      聘用期限20__年x月,從20__年x月x日起到20__年x月x日止。

      三、被聘用人待遇

      1、工資:實行基本工資(__元/月)加提成工資(營業(yè)額__%)。

      2、保險:除享受人身意外保險外,其它按甲方內部管理制度有關規(guī)定辦理。

      四、雙方權利和義務

      甲方:

      1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;

      2、為乙方提供必要的工作條件;

      3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關任務;

      4、按雙方商定的工資待遇準時支付乙方酬金。

      乙方:

      1、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度,服從分配按時完成任務,且不得在其它單位兼職;

      2、遵守職業(yè)道德,實事求是,客觀公正,全息保密;

      五、甲乙雙方均不得無故解除合同。

      如因需要解除合同,須提前一個月通知對方,合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。

      六、本合同自簽字之日起生效,至合同期滿自行失效。

      本合同一式二份雙方各持一份,具有同等法律效力。

      七、本合同未盡事宜雙方協商解決。

      甲方(蓋章):乙方:

      代表人(簽字):身份證號碼:

      20__年x月x日20__年x月x日

      標準的單位聘用合同范本篇3

      甲方:

      乙方:

      一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,甲方聘請乙方擔任_____課程任課教師。

      二、甲方職責

      1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

      2、甲方按每標準課時_____元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監(jiān)督,暫扣乙方_____元每標準課時的課時費,在確定無教學質量方面的問題后,于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。

      3、甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬,酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。

      4、甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,甲方按兩節(jié)課課酬標準的_____%付給乙方工資。

      三、乙方工作職責

      1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。

      2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學,如認真?zhèn)湔n、講課,批改作業(yè)、閱評試卷等。

      3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。

      4、乙方在甲方工作期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發(fā)現一次從乙方當月課時酬金中扣除_____元。

      5、乙方因故不能按時上課,至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續(xù),事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課,否則,每發(fā)現一次從乙方課時酬金中扣除_____元。

      6、乙方要求中止合同,需提前兩周以書面形式通知所在系部,甲、乙雙方經協商后可解除合同。

      四、有下列情況之一者,甲方有權與乙方解除合同:

      1、教學質量考核不合格。

      2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度,在師生中造成不良影響。

      3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

      甲方教務處(簽章):_____聯系電話:_____

      乙方(簽章):_____聯系電話:_____

      _____年_____月_____日_____年_____月_____日

      標準的單位聘用合同范本篇4

      甲方(聘用單位): 乙方(受聘人員):

      法定代表人: 居民身份證號碼:

      甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔任幼兒園保安工作。根據郎溪縣教體局文件:教法安【20__】24號文件規(guī)定,經甲乙雙方平等自愿協商一致,特簽訂本合同。

      一、保安人員工作職責:

      1、嚴格遵守幼兒園各項制度,按規(guī)定時間開門、關門。

      2、工作時間不能離崗,離崗時必須有人頂替。

      3、衣著整潔,待人接物和氣,工作時間不聚眾聊天。

      4、幼兒入離園時保安人員必須堅守崗位,在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作,嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。

      5、工作時間非公尋訪不得接待,嚴禁各類商販入園。

      6、外來人員必須登記后經允許方能入園,來訪人員須出示介紹信或有關證件。

      7、保安人員應確保幼兒入離園時校門口的交通安全,嚴禁外來機動車輛進入幼兒園,內部車輛必須放在指定地點。

      8、協助園方管理好園內綠化,做好園內清潔衛(wèi)生工作,每日清晨打掃大門內外的衛(wèi)生,使幼兒進園時,感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

      9、保安值班時,注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電安全工作,夜間不得外來人員進入幼兒園。如遇可疑情況,及時通知園長或向公安機關報案(撥打:110)。

      10、幼兒園物品、財產,未經領導批準禁止帶出。

      11、及時收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作。

      12、加強節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作,切實保障園內財產安全。

      13、保安人員負責幼兒園治安巡邏與防范,保障幼兒園師生人身安全和財產安全;對外來人員、車輛進行嚴格的查驗并詳細登記備案;配合學校檢查安全隱患;協助幼兒園處置發(fā)生在幼兒園的突發(fā)事情、應急事件并及時控制校園內的各類緊急情況;完成學校交給的其他保衛(wèi)工作。

      14、保安人員應樹立高度責任感,對幼兒園的安全保衛(wèi)負責,堅持預防為主,加強門房管理,把事故消滅在萌芽狀態(tài),確保師幼人身安全。

      15、保安人員應完成幼兒園制定的臨時任務。

      二、工資待遇。

      1、經甲乙雙方平等自愿協商,根據工作需要并經甲、乙雙方同意簽此聘用合同。工資發(fā)放為:基本工資1600元/月(參照教法安【20__】24號文件執(zhí)行),加班工資:200元/月。合計1800元/月(全年發(fā)放12個月)。

      2、經雙方平等自愿協商,保安享受與我園其他教職工同等的節(jié)日補助,并由園方根據教法安【20__】24號文件規(guī)定,從聘用合同簽訂之日起購買社會養(yǎng)老保險,標準參照教法安【20__】24號文件執(zhí)行。

      3、乙方的工資及福利待遇僅在此合同范圍之內。合同期內,如上級主管部門政策另有規(guī)定的,依照其規(guī)定執(zhí)行。

      三、乙方有下列情形之一的,甲方可單方解除合同予以開除,并不給予經濟補償:

      (1)校園保安與校方協商一致的;

      (2)校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;

      (3)違犯工作紀律經教育不改正的;

      (4)不服從工作安排或故意不完成工作任務的;

      (5)身體素質差,不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;

      (6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;

      (7)國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

      四、本合同有效期一年。在合同到期前5日,雙方如愿意,應重新簽訂合同。

      五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

      六、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份,上級主管部門備案一份,從簽訂之日生效。

      甲方(公章) : 乙方(簽字):

      法人代表人(簽字):

      年月日:

      標準的單位聘用合同范本篇5

      __聘:第號

      員工編號:第號

      龍巖__汽車零部件制造有限公司(以下稱公司)同意聘請 住址:。身份證號:

      一、聘請職位:

      二、受聘員工的工作職責和責任:按__ 崗位職責要求。

      三、報酬及福利:

      1、年薪 元人民幣,依公司的財務計劃按月支付。

      2、受聘員工的勞保工作依國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。

      3、公司將依員工的表現給予季度津貼和年終分紅。

      4、員工家屬不在龍巖市范圍內的,公司予以每年 次探親假,每次天。

      5、員工享有國家規(guī)定的法定假日和公司規(guī)定的假期。

      6、受聘員工同意嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度并承擔公司規(guī)章制度的責任和義務。

      四、受聘員工的工作時間:小時/周

      1、周一至周五:

      2、周六:

      3、核心工作時間:

      4、員工必須簽到和簽出

      5、超時工作:為保質保量完成公司安排的工作,員工應自覺超時工作。這是公司決定員工津貼和分紅的重要考核指標。

      五:聘用試用期:

      六:聘用合同的終止:

      1、員工有以下任一情形的,公司將立即終止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金。

      A:員工嚴重違反公司規(guī)章制度的。

      B:員工的工作表現未能達到公司要求,并且在公司提出的`期限內員工仍未能達到公司期望的。

      2、公司由于經營原因需用終止聘用合同時,將提前通知該員工,公司末能提前一個月通知該員工的,應支付該員工相當于其 薪金的補償。

      3、員工提出辭職的,應提前 書面通知公司,未提前通知公司的,公司將不支付其最后一個月薪金。

      甲 方: 乙 方:

      單位名稱:姓 名:

      法人代表: 性 別:

      地 址: 文化程度:

      居民身份證:

      戶口所在地:

      家庭住址:

      年 月 日

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