在人們的法律意識不斷增強的社會，面對各職業(yè)的發(fā)展,對于員工的管理需要合同的制定。那么,你有了解過合同嗎？下面是小編整理的職工勞動合同范本簡單7篇，歡迎大家閱讀分享借鑒。

職工勞動合同范本簡單篇1

勞動合同甲方名稱：_____________________

乙方姓名：_____________________

身份證號碼：___________________

聯(lián)系電話：___________________

聯(lián)系地址：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

一、合同期限

(一)合同期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止，如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)協(xié)商后，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理簽證手續(xù)；

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位工作，擔任______職務。工作地點位于__________。工作期間，乙方應服從甲方領導的工作安排；

三、工作時間和休息休假

甲方實行每天工作8小時（周一至周五，周末雙休），夏令時：早上9點上班，下午5點，中午2個小時的午飯時間，冬令時：早上9點半上班，下午5點半，中午2個小時的午飯時間，因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。

四、勞動報酬

(一)甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資；

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標準為____元/月。

(三)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

五、社會保險及勞動保護

(一)甲方應按國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。

(二)乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

六、保密協(xié)議

(一)乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任。

(二)甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應同時遵守該協(xié)議。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止

(一)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

八、其他

(一)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

甲方（蓋章）：

_________年______月______日

乙方代表（簽名）：

_________年______月______日

職工勞動合同范本簡單篇2

甲方（用人單位）：_________

乙方（勞動者）：_________

身份證號：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規(guī)，在自愿平等的基礎上，簽訂本合同，以供遵守。

一、勞動者承諾并保證

1、乙方對本勞動合同的簽署和履行，不違反乙方對其任何前雇主或單位的任何約定，亦不侵害任何第三方的任何權益；

2、乙方不向甲方披露、使用或促使甲方使用，屬于任何前雇主或第三方的保密信息；

3、乙方未簽署任何與本勞動合同存在沖突或妨礙乙方履行本勞動合同義務的任何合同。

二、勞動期限

本勞動合同的期限共12個月，從 起至 止（若月數(shù)與起止日期不一致時，以起止日期為準）

三、試用期

1、本勞動合同的試用期為1個月，從 起至 止（若月數(shù)與起止日期不一致時，以起止日期為準）。

2、本勞動合同試用期的勞動報酬為 元

3、甲方不得以任何理由延長試用期，增加試用期次數(shù)

四、工作內(nèi)容

1、根據(jù)公司經(jīng)營需要，乙方在公司擔任 職務

2、乙方在公司的主要工作任務及工作職責是：

3、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作崗位。

五、工作地點

1、乙方受聘后的工作地點是：

2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)務需要以及乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)等調(diào)整員工的工作地點。

六、工作時間與休息休假

1、基于公司的業(yè)務需要和乙方工作崗位的要求，乙方的工作時間實行標準工作時間制，即每日工作八小時，每周工作四十小時。

2、甲方可根據(jù)國家規(guī)定和公司的經(jīng)營需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班，甲方安排加班的時間按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定給予補休或支付加班工資。

未經(jīng)甲方安排或確認，乙方自行延長工作時間、節(jié)假日工作等行為不屬于加班。

3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日以及按照公司規(guī)章制度確定的其他假期。

七、勞動報酬

1、乙方的月固定工資為人民幣 元。如乙方經(jīng)甲方安排或確認加班的，甲方應依法向乙方另行支付加班費。

2、甲方應從乙方的月工資中依法代為扣繳乙方應繳納的個人所得稅。

3、乙方指定的工資賬號是：

開戶銀行：_________

賬戶名稱：_________

賬戶號碼：_________

八、工資發(fā)放

甲方保證按月發(fā)放工資，應在每月30號前向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則順延節(jié)假日的次日。

九、社會保險

甲乙雙方按照國家和省、市的有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

十、勞動紀律和規(guī)章制度

乙方在勞動合同履行過程中應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，服從甲方的管理和工作安排，自覺履行工作職責和義務。

十一合同解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可依法解除本合同。

2、甲乙雙方可依據(jù)相關法律法規(guī)解除勞動合同。

3、乙方離職前，應當與甲方交接工作，清點物品。甲方在乙方交接工作及清點物品完畢后，應當與乙方共同簽訂書面證明，以證明甲乙雙方的勞動關系結束。

十二、經(jīng)濟補償和賠償

在本合同被解除或終止時，甲方應依據(jù)相關法律法規(guī)向乙方支付經(jīng)濟補償。

十三、送達地址

1、乙方指定接受郵件的郵箱為：

2、乙方在勞動合同中填寫的地址、郵箱為乙方已確認的送達地址、郵箱。甲方通知送達至乙方已確認的送達地址、郵箱，即視為乙方本人的有效送達，本人聯(lián)絡信息的更改應及時通知公司，若由于聯(lián)絡信息不準確或變更未及時通知公司造成送達不能的，由乙方本人承擔全部后果。

十四、勞動仲裁

若甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生任何糾紛，應當友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

甲方（蓋章）：

_________年______月______日

乙方代表（簽名）：

_________年______月______日

職工勞動合同范本簡單篇3

甲方:

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國 法》 以 及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定， 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

一、 勞動合同期限：自 年 月 日至 年 月 日終止;如

因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

二、 工作地點：遵義縣三渡鎮(zhèn)。

工作內(nèi)容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及事務。

三、 (1)勞動報酬：乙方每月工資為 元。吃、住由乙方自行

解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3 個月發(fā) 1 次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第 日勞動用工合同書(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

四、 勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務， 乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

五、 乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應承擔一切后果，與甲方無關。(此處約定違反法律規(guī)定，無效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨形成文本，甲乙雙方簽字確認)

六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關的人帶入場內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。

七、 乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時反應養(yǎng)殖狀態(tài)，，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

八、 若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內(nèi)容)

九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢，不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

十、合同的變更、解除、終止：

1、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

2、 如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、 若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

十、違反勞動合同的責任：

1、 由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際 情況，由雙方各自承擔法律責任。

2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的， 應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。

3、 本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不能

解決的，按相關法律規(guī)定辦理。

十一、其它：

1、本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定處理。

2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽名)：

乙方(簽名)：

職工勞動合同范本簡單篇4

本著雙方自愿和相互約束的原則，經(jīng)雙方商議結果，達成如下協(xié)議：

一、井下絞車司機

1、井下采區(qū)下山絞車提升定員3人，8小時工作制，月工作日28天。

2、工資待遇，底薪1000+浮動工資200=1200元/月，每月開資兌現(xiàn)。

3、除規(guī)定的28天，月大有3天，月小有2天上班的按40元/班支付加班工資。

4、各人的休息由絞車司機3人內(nèi)部調(diào)配，保證不空班，凡是出現(xiàn)空班，取消3人的浮動工資并處以200元/人次的罰款（3人合計為600元）。

二、地面絞車司機

1、地面絞車司機定員3人，8小時工作制，月工作日28天。

2、工資待遇，底薪800+浮動工資200=1000元/月，每月開資兌現(xiàn)。

3、除規(guī)定的28天外，月大有3天，月小有2天，上班的按30元/班支付加班工資。

4、各人的休息日由絞車司機3人內(nèi)部調(diào)配，保證不出現(xiàn)空班，凡是出現(xiàn)空班，取消3人的浮動工資，并處以200元/人次的罰款（3人合計600元）。

三、絞車司機上班時間不許回家吃飯，統(tǒng)一由礦食堂提供班中餐一份，班中餐由礦派人送到絞車司機手上。

四、礦方春節(jié)放假，政策性停產(chǎn)，地方傳統(tǒng)節(jié)日（如3次祭山節(jié)），沒有安排上班的不計發(fā)放假工資。

五、絞車司機辭工必須提前15天寫出書面辭工報告交礦負責人。沒有通過書面申請擅自辭工的給予扣發(fā)一個月工資。

六、其它有關規(guī)定和制度按礦紀礦規(guī)規(guī)定執(zhí)行，對不服從礦方領導管理的立即給予辭退或終止此協(xié)議。

本協(xié)議一式兩份，絞車司機本人保存一份，礦方保存一份，雙方簽字后生效。

本協(xié)議從20__年8月1日起執(zhí)行。

礦代表簽字：

絞車司機本人簽字：

__

20__年__月__日

職工勞動合同范本簡單篇5

甲方：________

乙方（雇請人）：________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期二個月，試用期間工資為X元（其中生活費，房租，水電費每月__元）。

二、生產(chǎn)（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在_____崗位，承擔_____生產(chǎn)（工作）任務。

三、勞動紀律

甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

3、乙方工資按_____元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。

五、社會福利待遇

1、_____退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20__元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

2、_____探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動保護和勞動條件

1、_____乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

（1）、雙方一致同意的。

（2）、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

（3）、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。

（4）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

（5）、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

（6）、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

（7）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：

（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

（2）乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方：_____乙方：________

________年________月________日________年________月________日

職工勞動合同范本簡單篇6

甲方代表人（雇用單位）：________________________地址：___________________

乙方代表人（受雇職工）：________________________性別：________________________文化程度：________________________出生日期：___________________

居民身份號碼：________________________家庭住址：___________________

根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書。

第一條：協(xié)議期限___________年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動協(xié)議期限，同時也是甲方對乙方實行的用工協(xié)議期限。

第二條：工作內(nèi)容

1）甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結合乙方的技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。

2）根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。

第三條：勞動條件

1）甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件。

2）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

第四條：工作時間和休假

1）甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日。

2）在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假。

3）乙方因特殊原因需要請假的，需提前三天向甲方申請，待甲方批準同意后方可休假。

第五條：勞動報酬

1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴格實行定額按件計酬工資制，多勞多得，不勞不得的原則。

2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。

3）甲方保證乙方至少一年中有十一個月的工作時間，如少于十一個月，停歇期間每月支付乙方生活費200元，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年，如無故少于一年，要承擔給甲方所造成的損失。

4）依法解除或終止勞動用工協(xié)議時，甲方應在解除終止協(xié)議時一次性付清乙方工資。

第六條：勞動紀律

1）_____乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范_____；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2）_____乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，甲方有權依法給予行政和經(jīng)濟處罰及給予紀律處分，直至解除本合同。

第七條：職業(yè)培訓

1）甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

2）乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，培訓事宜由甲方負責，安排專人幫帶。

3）在本協(xié)議期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動協(xié)議，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿協(xié)議的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

第八條：處罰與獎勵

1）乙方在勞動工作過程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或一定的經(jīng)濟物資獎勵；

2）乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵；

3）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

第十條：協(xié)議的終止和解除

1）雙方訂立的勞動用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動解除和終止；

2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

2、嚴重失職，泄露甲方信息機密和技術機密資料，對甲方利益造成了重大損害；

3、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；

4、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；

2、長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費；

3、從事違反國家法律法規(guī)的工作。

4）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除協(xié)議，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。

_____第十一條：本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。_____本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方代表人：__________________________________乙方：_____________________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

職工勞動合同范本簡單篇7

甲方：_________地址：_________電話：_________

乙方（姓名）：_____________家庭住址：_________

身份證號碼：__________

雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、協(xié)議期限

從______年______月_____日起到______年____________日止；協(xié)議共______年______個月；雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作時間、內(nèi)容

1.乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。

2.乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；

三、報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元／月（含加班工資和津貼）；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月中旬。

四、福利待遇

甲方為乙方提供宿舍和食堂。甲方為乙方提供每月休息兩天。

五、勞動保護和勞動條件。

甲方對乙方進行崗前培訓，乙方應參加培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。甲方將適當?shù)慕o乙方發(fā)放勞動防護用品。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、協(xié)議解除

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協(xié)議；

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的并給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失；

（2）被公安司法機關追究責任的。

八、雙方約定事項：

甲方（蓋章）：_________乙方（簽名、手?。篲________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日