亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦 > 合同 > 合同格式 >

      個人解除合同協(xié)議

      時間: 新華0 分享

      個人解除合同協(xié)議篇1

      你與我單位訂立了(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù))的勞動合同,合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,現(xiàn)按下列第條

      款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同(關(guān)系):

      一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);

      二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

      三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

      四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

      五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

      六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);

      七、因其它原因解除或終止勞動合同(關(guān)系):

      解除或(終止)勞動合同日期:年月日

      甲方單位(章):勞動者(簽名):

      送達時間:年月日簽收時間:年月日

      注:《證明書》一式四聯(lián),附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

      附:《勞動合同法》條款規(guī)定:

      第三十六條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

      第三十八條有下列情形之—的,勞動者可以解除勞動合同:

      (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

      (二)未及時足額支付勞動報酬的;

      (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

      (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

      (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

      (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

      第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的;

      (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

      (五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

      (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

      第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額

      外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

      (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

      (二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

      第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

      (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

      (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

      (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

      (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履

      行的。

      第四十四條有下列情形之一的`,勞動合同即行終止:

      (一)勞動合同期限屆滿的;

      (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

      (三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

      (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

      (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

      (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。

      個人解除合同協(xié)議篇2

      用人單位名稱(employer):

      地 址(address):

      聯(lián) 系 電 話(contact no.):

      勞動者姓名(employee):

      身份證號碼(id no.):

      工作崗位(position):

      入職日期(date of enrollment): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

      解除日期(date of termination): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

      在本單位工作時間(term of employment): 年(yyyy) 月(mm)

      依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第 條第 款第 項

      in accordance with the labor contract law article , paragraph ( )

      解除原因(打√)

      reasons (please tick appropriate box below.)

      □勞動者單方解除 employee terminates the contract unilaterally

      □用人單位按勞動合同法39條解除 employer terminates the contract according to article 39 of labor contract law

      □勞動者試用期內(nèi)解除 employee terminates the contract during probation

      □用人單位按勞動合同法40條解除 employer terminates the contract according to article 40 of labor contract law

      □勞動者按勞動合同法38條解除 employee terminates the contract according to article 38 of labor contract law

      □用人單位經(jīng)濟性裁員 employer reduces the staff due to economical reasons

      協(xié)商一致解除both parties terminate the contract upon the consensus through consulation:□單位原因 employer's reasons □個人原因 employee's reasons

      單位名稱employer(蓋章official seal)

      年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

      簽收人signature of employee:

      簽收日期(date): 年(yyyy) 月(mm) 日(dd)

      個人解除合同協(xié)議篇3

      茲有本單位職工_____,性別__ ,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__ ,現(xiàn)住址______________。勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

      因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項規(guī)定,本單位解除動合同。

      因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

      解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

      該職工本單位工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。

      特此證明。

      (用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)

      年 月 日 年 月 日

      個人解除合同協(xié)議篇4

      甲方:

      乙方: 性別:

      由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個人原因于 年 月日提出解除勞動合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:

      1、雙方同意于 年 月 日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。

      2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報,轉(zhuǎn)單的簽返,付清對甲方的應(yīng)付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

      3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

      (1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

      (2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi),不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

      (3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

      4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補償金 元人民幣(大寫:)(稅后)

      5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

      6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。

      7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔的其他義務(wù)。

      8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

      9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。

      10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

      甲方: 乙方:

      年 月 日 年 月 日

      個人解除合同協(xié)議篇5

      存根第 號

      本單位與______________同志簽訂的勞動合同 , 依據(jù)____________________________ ,于______年______月______日 解除勞動合同。

      經(jīng)辦人 : ______________

      ________年______月______日

      相關(guān)勞動合同解除的法律法規(guī):

      《勞動合同法》

      第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

      (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

      (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

      (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

      (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

      個人解除合同協(xié)議篇6

      ___(勞)字〔20_〕1號

      關(guān)于與 同志解除勞動關(guān)系的決定

      _,男,__年_月出生,族,__文化,身體證號碼________,__年_月進入本單位工作,在本單位工作年限共_年_個月,最后一次與單位簽訂勞動合同時間自20_年6月13日至20_年6月12日止,本單位為其繳納失業(yè)保險費時間自20_年7月至20_年6月止。

      現(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整及本人身體情況無法繼續(xù)安排工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動法》,決定從20_年7月1日起與__同志解除勞動關(guān)系,按協(xié)商規(guī)定給予經(jīng)濟補償金_____元整(___.0元)。

      請__同志在解除勞動關(guān)系之日起60日內(nèi)到南寧市社會保險事業(yè)局辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)登記,如有異議,請于60日內(nèi)申請仲裁。

      ___有限責(zé)任公司

      二〇一四年七月七日

      備注:本決定書一式三份,用人單位、失業(yè)人員本人、市失業(yè)所各一份。

      個人解除合同協(xié)議篇7

      甲方:______________(售房者)

      乙方:______________(購房者)

      _______年_______月_______日,甲方與乙方簽訂《______________合同》(合同編號:_______,下稱購房合同)。因甲方未能在約定期限內(nèi)交房,本著實事求是、互諒互讓的原則,甲乙雙方于_______年_______月_______日對購房合同的履行情況進行了溝通和評估,并對解除購房合同事項進行友好協(xié)商,達成如下一致意見:

      1、經(jīng)雙方協(xié)商同意,購房合同于_______年_______月_______日予以解除。

      2、甲方退回乙方已付房款人民幣______________元整,該款項必須于_______年_______月_______日前全部退清。

      3、乙方配合甲方到房產(chǎn)管理部門辦理注銷抵押登記備案事宜,該項所產(chǎn)生費用由甲方負擔。

      4、自本協(xié)議生效之日起,甲方或乙方均不得依據(jù)購房合同提出任何形式的違約或賠償請求。

      本協(xié)議由雙方簽字生效。協(xié)議書一式_______份,由雙方各收執(zhí)_______份。

      甲方:______________

      法定代表人:_______(簽字)

      乙方:______________

      _______年_______月_______日

      個人解除合同協(xié)議篇8

      甲方:___公司

      乙方:電話:

      鑒于甲方因為場地租賃合同到期,必須撤場,簽訂勞動合同時情形發(fā)生變化,甲方已經(jīng)于年月日通知乙方解除勞動合同,乙方同意雙方自本協(xié)議簽訂之日起解除勞動關(guān)系,現(xiàn)就相關(guān)補償事宜達成如下協(xié)議:

      1、甲方應(yīng)當支付給乙方的經(jīng)濟補償金元、經(jīng)濟賠償金元、未簽訂勞動合同雙倍工資元,乙方同意接受元,放棄元。

      2、甲方對于乙方月工資及當月銷售提成元,應(yīng)當在甲方正常發(fā)放工資時,按照公司規(guī)定打入乙方帳戶。

      3、甲方應(yīng)當為乙方交納的保險,按照國家法律規(guī)定予以補交。

      4、甲方同意在發(fā)放工資時,將乙方的工服款元,同時打入乙方的工資帳戶。

      5、對于乙方工作過程中延時加班費元,雙休日加班費元,法定休息日加班費元,以上共計元,甲方同意支付元,乙方同意放棄元。

      6、對于甲方應(yīng)當支付未支付的銷售提成元,遲到、早退罰款元、盤點扣款元、嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰元,雙方均無異議,不再追究或同意放棄。

      7、本協(xié)議第1、5、6、項費用,甲方共計應(yīng)當向乙方支付元,甲方同意支付元,乙方同意放棄元。在本協(xié)議簽訂時,甲方將該費用支付給乙方。

      8、本協(xié)議第2、4、項費用,甲方按照公司規(guī)定支付時,需全額支付乙方。

      9、本協(xié)議簽訂后,雙方勞動合同予以解除,在結(jié)清上述費用后,雙方關(guān)于勞動關(guān)系的所有費用予以結(jié)清,均互不追究。

      甲方:乙方:

      年月日年月日

      1948081