個人簡歷對于政府單位個人求職者來說，是必要的求職文件。下面是學習啦小編整理的政府單位個人簡歷范文，以供大家閱讀。

　　政府單位個人簡歷范文(一)

　　姓　　名：xxx

　　性 別：男

　　出生年月：1974.11

　　民　　族：漢族

　　政治面貌：中共黨員

　　籍 貫xxxxxx

　　婚姻狀況：已婚

　　身高體重：170 cm　70 kg

　　工作單位：xxxxxxxx

　　職位職務：紀委副書記、科員

　　1994.09——1997.06 xx水利電力大學 管理工程系 工程概預算專業(yè)學習

　　2002.11——2004.04 x縣(原)xx鄉(xiāng)人民政府 文書

　　2004.05——2006.03　x縣(原)xx鄉(xiāng)人民政府　 計生辦主任

　　其間2005.12——2006.02 參加縣審計局 移民 資金自查審計

　　2006.04——2007.04 x縣xx鎮(zhèn)人民政府 計生辦副主任

　　2007年5月至今 x縣xx鎮(zhèn)人民政府 　　 紀委副書記-

　　工作經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx水利電力大學

　　最高學歷：大專畢業(yè)日期：1997.07

　　所學專業(yè)：工程概預算第二專業(yè)：行政管理

　　培訓 經(jīng)歷：1994.09——1997.07　 就讀于xx水利電力大學管理工程系工程概預算專業(yè)。

　　2005.09——至今 自考行政管理專業(yè)(本科)。

　　2004.04——2004.05 縣委黨校04年2期公務員 培訓

　　2005.05——2005.07 縣委黨校05年1期中青年干部 培訓 班學習

　　獲獎情況

　　1997年6月 榮獲94—97年度系優(yōu)秀學生獎勵

　　2007年3月 xxxx鎮(zhèn)政府96年度考核優(yōu)秀等次

　　其他專長

　　一　　計算機操作　　　計算機組裝維護、網(wǎng)站建設管理

　　二　　汽車駕駛　　　　a2照　　駕齡　6年

　　自我小結

　　參加工作以來，我在領導和同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得很大的進步，現(xiàn)對照自己幾年來履行崗位職責情況，從德、能、勤、績四個方面作如下小結。

　　一、關于“德”的方面

　　高 尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。做為一名黨員干部更應該加強道德修養(yǎng)的鍛煉。我始終注重主觀世界的改造，加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立馬克 思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從上級領導的安排緊密 地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目 標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全 大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。

　　二、關于“能”的方面

　　一 個人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。自加入公務員這個隊伍，我從不了解到了解，從不熟悉到熟 悉，進而迅速打開工作局面，很快進入角色，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會發(fā)展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。

　　1.堅持不懈地加強學習。一是加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。自覺堅持對馬克思主義、鄧小平理論的學習，堅定不移地用當代中國的馬克思主義理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是積極學習有關行政、經(jīng)濟、科技等新知識，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。三是努力學習業(yè)務知識，向領導、同事、群眾學習和積累基層工作經(jīng)驗，并將之運用到為廣大群眾服務的工作中去。2.服從領導，搞好團結。不講無原則的話，不辦無原則的事。堅決貫徹執(zhí)行黨委政府做出的各項決策和工作部署，工作中注意與相關部門的配合，鍛煉自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。3、勤于思考，善于探索。在工作中遇到能夠解決的困難總是自己想辦法解決，不給領導添麻煩，同時提高自己解決問題、處理問題的能力。

　　三、關于“勤”的方面

　　勤勉敬業(yè)是對一名干部的起碼要求。不論在哪個崗位上，我都做到勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，時刻以一名優(yōu)秀黨員干部的標準來嚴格要求自己，腳踏實地地完成上級交辦的各項任務，工作積極主動，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

　　四、關于“績”的方面

　　在自己工作過的崗位上，我沒有給黨委政府拖后腿，圓滿完成本職業(yè)務工作的同時，還積極配合黨委政府做好中心工作，不僅如此，自己還利用專長協(xié)助其它科室完成一些重要工作，比如06年協(xié)助鎮(zhèn) 移民 辦在規(guī)定的時間內(nèi)獨自完成全鎮(zhèn)五萬六千 移民 的計算機信息錄入工作，得到領導和同事的一致好評。成績不是斐然，但是為黨委政府工作計劃的完成貢獻了自己的力量。

　　自己的不足：

　　1、政治理論學習的深度和廣度不夠;

　　2、沒有經(jīng)常深入基層做調(diào)研工作，對當前“三農(nóng)”問題的解決思索得不夠。

　　今后努力的方向：

　　1、進一步加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。

　　2、改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經(jīng)常深人一線了解一線工作，切實幫助基層解決實際問題。

　　3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作，時時處處以法律法規(guī)約束自己，牢記自己肩上的責任。

　　4、嚴格自律，多做工作，多干實事，盡職盡責，忠于職守，爭取對國家、對人民有更大貢獻。

　　政府單位個人簡歷范文(二)

　　姓　　名： 王先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 四川-達縣 年　　齡： 30

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 167cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事經(jīng)理/主管、 培訓經(jīng)理、 行政經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　2001-08 ～ 2004-06 西昌學院 行政管理 大專

　　培訓經(jīng)歷

　　2011-09 ～ 2011-10 東莞時代光華管理培訓學院 如何選、育、用、留人才 無證書

　　2011-05 ～ 2011-06 東莞時代光華管理培訓學院 5S與TPM務實 培訓證書

　　2007-11 ～ 2009-05 東莞中心人才市場 人力資源管理師培訓 國家人力資源管理師資格證

　　2007-10 ～ 2007-10 深圳先鋒顧問機構 企業(yè)如何應對最新勞動合同法 培訓證書

　　2007-10 ～ 2007-10 萬江勞動分局 中華人民共和國勞動合同法實施要點 培訓無證書

　　**公司 (2010-08 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1：決定公司勞動人事政策，執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務等。

　　2：負責廠方與政府各部門的相關事務溝通，協(xié)調(diào)，處理。

　　3：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)人力資源，滿足企業(yè)人力需求，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。

　　4：監(jiān)督公司日常行政事務的開展，日常行政文件的審核和批準，確保公司的大政方針得到具體落實。

　　5：負責指導、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

　　6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。

　　7：統(tǒng)籌公司員工勞動合同簽定，到期續(xù)簽，解除合同等相關事務

　　8：負責部門間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關系處理。

　　9:根據(jù)公司實際情況，完善公司文娛設施，建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。

　　**公司 (2007-07 ～ 2010-08)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位： 人事行政部高級主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃，人員配置，薪資標準，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠發(fā)展,以<<勞動合同法>>等法律法規(guī)為準繩,主導制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及<員工手冊>。

　　2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。

　　3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構的合理配置。

　　4.推導企業(yè)文化,搞好硬件建設,豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。

　　5.積極推行6S/工業(yè)安全/ISO質(zhì)量管理體制,主導相關部門不斷改善現(xiàn)場管理。

　　6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資，職位調(diào)動的初核。

　　7.檢查，督導公司各項人事制度的執(zhí)行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策，協(xié)調(diào)提高各部門專業(yè)工作效率。

　　8.建立良好公共關系，做好后勤等相應的服務工作，為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。

　　9.負責Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.

　　10.向副總經(jīng)理匯報相關工作，完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。

　　**公司 (2005-07 ～ 2007-06)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.全權負責整個公司的現(xiàn)場(網(wǎng)絡)招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安後勤管理.

　　2.人力資源六大模塊的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業(yè)安全崗前培訓工作.嚴格按照ISO要求開展系統(tǒng)維護.

　　3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規(guī)及工廠涉外事項.

　　4.薪資福利管理,在公司原有的薪資管理體制上進一步完善并做出長遠的薪資架構系統(tǒng).人員晉升/在職人員培訓管理.擬定全年的培訓計劃及培訓方案,

　　5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.

　　離職原因： 公司變革

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 高級

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能： 1：熟悉常用辦公軟件。

　　2：能夠處理電腦系統(tǒng)常見故障。

　　3：熟悉公司寬帶，局域網(wǎng)絡維護，共享平臺建立，服務器管理技能。

　　技能專長： 1：系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專業(yè)技能;專業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實操工作經(jīng)驗。

　　2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。

　　3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調(diào)解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗.

　　4：主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。

　　5：對員工因(曠天\違反公司規(guī)章制度\處罰\怠工\開除)有過錯等原因解除勞動關系有豐富的實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。

　　6：擅長規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊,企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制，處罰規(guī)定,辭職/辭退規(guī)定,安全管理,培訓協(xié)議，保密協(xié)議,勞動合同等規(guī)章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業(yè)運行體系的同時保障員工利益.

　　7：非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計劃,企業(yè)招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),對網(wǎng)絡/現(xiàn)場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實操工作經(jīng)驗.

　　8：有豐富的行政后勤實操管理工作經(jīng)驗(例:<外包>飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6S落實)

　　9：對W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國客戶驗廠(企業(yè)評估)有扎實的應對工作經(jīng)驗。

　　10:對公司寬帶網(wǎng)絡維護，郵件，服務器，共享平臺建立及局域網(wǎng)管理，有一定的實操經(jīng)驗。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 英語專業(yè) CET-4 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 1：求職大型港資企業(yè)，臺資企業(yè)，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發(fā)展空間。

　　2：人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類其他相關職位

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個人品行端正，責任心強,辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.

　　2.專業(yè)的管理知識+專業(yè)的工作經(jīng)驗+豐富的實戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專業(yè)的高標準服務水平.

　　3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應能力及表達能力+超強的使命責任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設.

點擊下頁還有更多>>>政府單位個人簡歷范文