行政主管簡(jiǎn)歷范文3篇
行政主管簡(jiǎn)歷范文3篇
簡(jiǎn)歷是行政專員求職者能否成功求職最關(guān)鍵的一環(huán)。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的行政主管簡(jiǎn)歷范文，以供大家閱讀。
行政主管簡(jiǎn)歷范文(一)
姓 名： 王先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-荊門(mén)
年 齡： 36
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州
身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東、 湖北、 浙江、 上海、 西藏
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)主管
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)經(jīng)理
尋求職位： 行政經(jīng)理、 行政主管、 保安部主管
教育經(jīng)歷
2000-09 ～ 2003-07 四川省商業(yè)學(xué)校 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-03 ～ 2015-03 廣州市安全局 安全主任 安全主任證
2012-03 ～ 2015-03 中華人民共合國(guó)特種設(shè)備作業(yè)人員證 空壓機(jī)操作員 空壓機(jī)操作證
2011-12 ～ 2015-12 中華人民共合國(guó)特種設(shè)備作業(yè)員證 電梯管理員 電梯安全管理員證書(shū)
2011-11 ～ 2015-10 廣州市質(zhì)量監(jiān)督局 起重機(jī)管理員 中華人民共合國(guó)特種設(shè)備作業(yè)員證
**公司 (2011-03 ～ 2012-04)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事/行政主管 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1.1 根據(jù)公司的長(zhǎng)期計(jì)劃擬訂部門(mén)內(nèi)的短期計(jì)劃及目標(biāo);
1.2 編制本部門(mén)工作的具體執(zhí)行方案;
1.3 部門(mén)預(yù)算、成本費(fèi)用控制;
1.4 管理部總務(wù)(保安、清潔、電工、維修、食堂、司機(jī))人事六大塊工作的主導(dǎo)，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的主導(dǎo);
1.5 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)及配合其他主管及部門(mén)的工作;
1.6 管理部規(guī)章制度、管理辦法的制訂、修訂與審核;
1.7 查、監(jiān)督管理部各項(xiàng)制度的執(zhí)行、各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度掌控、所屬員工工作督導(dǎo);
1.8 公司人力發(fā)展戰(zhàn)略、人力優(yōu)化配置、人力儲(chǔ)備培養(yǎng)、人員晉升機(jī)制、人員薪酬福、績(jī)效考核等的制訂、評(píng)估、執(zhí)行、監(jiān)督;
1.9 公司企業(yè)文化的宣傳及延續(xù);
1.10 對(duì)GE\Wal-mart社全責(zé)任及反恐事宜的長(zhǎng)期改進(jìn)及執(zhí)行。
1.11 上級(jí)交待的其他事項(xiàng);
離職原因： 現(xiàn)在職
**公司 (2008-04 ～ 2011-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 珠寶、首飾、鐘表
擔(dān)任職位： 保安主管 崗位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1.1 根據(jù)公司的長(zhǎng)期計(jì)劃擬訂部門(mén)內(nèi)的短期計(jì)劃及目標(biāo);
1.2 編制本部門(mén)工作的具體執(zhí)行方案;
1.3 部門(mén)預(yù)算、成本費(fèi)用控制;
1.4 部門(mén)人員的招聘及培訓(xùn)
1.5 在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)及配合其他主管及部門(mén)的工作;
1.6 管理規(guī)章制度、管理辦法的制訂、修訂與審核;
1.7 查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行、各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度掌控、所屬員工工作督導(dǎo);
1.8貴金屬出入庫(kù)庫(kù)的押運(yùn)及安保。
離職原因： 調(diào)整工作
**公司 (2003-03 ～ 2008-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 行政/人事主長(zhǎng) 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.1 根據(jù)公司的長(zhǎng)期計(jì)劃擬訂部門(mén)內(nèi)的短期計(jì)劃及目標(biāo);
1.2 編制本部門(mén)工作的具體執(zhí)行方案;
1.3 部門(mén)預(yù)算、成本費(fèi)用控制;
1.4 負(fù)責(zé)人事六大塊的日常工作;
1.5 統(tǒng)籌招聘與培訓(xùn)重大事務(wù),并獨(dú)立完成;
1.6 公司企業(yè)文化的宣傳及延續(xù);
1.7 上級(jí)交待的其他事項(xiàng);
離職原因： 調(diào)整工作
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
GE、Wal-mart\SGS社會(huì)責(zé)任及反恐驗(yàn)廠 (2010-02 ～ 2012-04)
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目描述： 1.1驗(yàn)廠項(xiàng)目的啟動(dòng)及規(guī)劃培訓(xùn);
1.2按驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)化跟進(jìn)，生產(chǎn)、品質(zhì)、人事、行政細(xì)節(jié)的落實(shí);
1.3EHSA的跟進(jìn)與落實(shí);
1.4驗(yàn)廠的主導(dǎo)及審核;
1.5驗(yàn)廠中改進(jìn)與監(jiān)督;
1.5驗(yàn)廠通過(guò)，并做長(zhǎng)期維護(hù)計(jì)劃。
責(zé)任描述： 一、驗(yàn)廠項(xiàng)目的主導(dǎo)及推廣;
二、文件資料的核實(shí)與監(jiān)督;
三、硬件的改制及落實(shí);
四、內(nèi)部項(xiàng)目的評(píng)估與審核;
五、負(fù)責(zé)對(duì)各小組項(xiàng)目的解答與培訓(xùn);
六、完成驗(yàn)廠后長(zhǎng)期維護(hù)，并按時(shí)督導(dǎo);
七、定期匯報(bào)進(jìn)展情況，并將客戶要求下達(dá)執(zhí)行。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 初級(jí)管理師
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： OFFICE六套的熟練應(yīng)用
技能專長(zhǎng)： 培訓(xùn)及招聘，并組織大型活動(dòng)
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專業(yè) 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 行政工商管理、行政管理、人事管理、保安管理、生產(chǎn)安全管理
其他要求： 希望職位為行政管理與人事管理;
一、1996年-2002年于西藏軍分區(qū)77675當(dāng)兵退役，曾轉(zhuǎn)二級(jí)士官，并授入“優(yōu)秀士兵”、“三等功”等;
二、2002年以來(lái)在行政、人事、生產(chǎn)等領(lǐng)域工作10年;
三、工作期間以過(guò)硬的專業(yè)能力與再學(xué)習(xí)的心態(tài)一并取得優(yōu)秀職員、優(yōu)秀工作者等稱號(hào);
四、在行政、人事管理行業(yè)有自己獨(dú)道的管理機(jī)能與效應(yīng)。
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 出自軍人的我有著多年的行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)，并以自己良好的工作作風(fēng)及態(tài)度影響身邊的人;對(duì)培訓(xùn)及招聘有著獨(dú)立的客戶及專業(yè)技能，并有一套總務(wù)節(jié)約成本的合理經(jīng)驗(yàn)，為現(xiàn)時(shí)的企業(yè)減少成本浪費(fèi);主要方面為應(yīng)對(duì)世界500強(qiáng)的GE\Wal-mart\SGS社全責(zé)任及反恐項(xiàng)目有著系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)及把控，并取得最終成功。
行政主管簡(jiǎn)歷范文(二)
基本資料
姓名：
性 別： 男
婚姻狀況：
民 族： 漢族
戶 籍： 陜西
年 齡：
現(xiàn)所在地： 廣東
身 高： 173cm
希望地區(qū)： 廣東、陜西、 陜西-咸陽(yáng)
希望崗位： 行政/人事類(lèi)
尋求職位： 人力資源部經(jīng)理、 管理部課長(zhǎng)、 人事行政主管
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 湖北財(cái)經(jīng)高等?？茖W(xué)校 財(cái)稅專業(yè) 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-04 ～ 20xx-06 廣協(xié)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 ISO***內(nèi)審員資格證
20xx-12 ～ 20xx-04 東莞智通培訓(xùn) 人力資源助理管理師
工作經(jīng)驗(yàn)
**公司 (20xx-09 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人力資源部經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1. 直屬總經(jīng)理，統(tǒng)籌人力資源部整體工作，安排與處理部門(mén)一切大小事務(wù);
2. 全面主導(dǎo)公司各部門(mén)主管的月度績(jī)效考核及企業(yè)文化的宣導(dǎo)與建設(shè);
3. 根據(jù)公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向，建立與修訂各種人事規(guī)章制度、表單，并監(jiān)督執(zhí)行;
4. 成功主導(dǎo)CTC建材認(rèn)證和CQC及美國(guó)客戶驗(yàn)廠工作;
5. 全面參與本部門(mén)及公司各部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算的修定及月實(shí)際費(fèi)用分析跟進(jìn)工作的執(zhí)行;
6. 全面參與公司每年度兩次后街展會(huì)及公司年會(huì)全國(guó)經(jīng)銷(xiāo)商的后勤保障工作的進(jìn)行;
7. 構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，加強(qiáng)全廠人員考勤及工作狀態(tài)的管理與監(jiān)督;
8. 工傷、勞資糾紛及各種突發(fā)性事件的處理與跟進(jìn);
9. 公司周早會(huì)的主持及部門(mén)周早會(huì)的主導(dǎo)和工作安排;
10. 食堂、宿舍、門(mén)禁的管理及上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)的處理;
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)：
1、三年公司管理者代表經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO，并成功主導(dǎo)公司ISO***的改版工作。
2、熟悉日常行政事務(wù)的處理，并有數(shù)起勞資糾紛直至二審實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的文字處理與寫(xiě)作能力
4、具有三年組織策劃主持企業(yè)文化活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)
5、成功主導(dǎo)過(guò)CTC建材認(rèn)證和CQC及美國(guó)客戶驗(yàn)廠工作
6、熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 較差
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 公司行政人事類(lèi)主管工作
其他要求：
自我評(píng)價(jià)：
1.本人正直、勤奮、樂(lè)觀，追求上進(jìn)，具備良好的職業(yè)道德，工作力求完美獨(dú)到;
2.熟悉《勞動(dòng)合同法》相關(guān)章程與條例，熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用;
3.能獨(dú)立修訂管理規(guī)章制度并合理實(shí)施;
4.具備較好的社交口才與組織策劃溝通能力，并有三年組織策劃主持文化活動(dòng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5.具有良好的文字寫(xiě)作及組織才能，并有著豐富的人事.行政及后勤管理經(jīng)驗(yàn).
行政主管簡(jiǎn)歷范文(三)
基本資料
姓名：
目前所在： 白云區(qū)
年 齡： 32
戶口所在： 湖北
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 175 cm
體 重： 58 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政專員/助理
工作年限： 6 職 稱： 無(wú)職稱
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2009-08 ～ 2010-09
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 行政主管
工作描述： 1.工廠員工考勤紀(jì)律管理與員工考核;2.員工宿舍的管理;3.員工食堂管理與監(jiān)督;4.公司的規(guī)章制度在各部門(mén)的執(zhí)行與監(jiān)督;5.員工入、離職辦理，及員工檔案管理;6.員工活動(dòng)的組織與策劃;7.固定資產(chǎn)管理;8.工廠證照辦理及對(duì)外關(guān)系的溝通與處理;9.各類(lèi)文書(shū)的起草與發(fā)布;10.車(chē)隊(duì)管理，12.員工考勤及工資核算，13.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，14.工廠員工的招聘，15.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作.
離職原因： -
**公司 起止年月：2008-03 ～ 2009-05
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 行政專員
工作描述： 1.工廠員工考勤紀(jì)律管理;2.員工宿舍的管理;3.工廠員工食堂的管理與成本核算;4.辦公室日常管理及辦公文具的采購(gòu)與發(fā)放;5.公司車(chē)輛的派遣與管理;6.公司的規(guī)章制度在各部門(mén)的執(zhí)行與監(jiān)督;7.員工檔案管理，普工的招聘與培訓(xùn);8.工廠證照辦理及對(duì)外關(guān)系的溝通與處理;9.員工活動(dòng)的組織與策劃;10.積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他各部門(mén)的工作開(kāi)展.
離職原因： -
**公司 起止年月：2006-01 ～ 2008-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔(dān)任職位： 行政助理
工作描述： .負(fù)責(zé)公司員工作息考勤管理;2.宿舍、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及保安的管理;3.員工入職、在職及離職人員的檔案和員工日常行為規(guī)范的管理，以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督;4.公司各類(lèi)文書(shū)的起草發(fā)布;5.員工證件和離退職辦理;6.辦公室日常管理，辦公文具的采購(gòu)與發(fā)放;7.配合主管各項(xiàng)工作等.
離職原因： -
**公司 起止年月：2004-10 ～ 2006-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔(dān)任職位： 質(zhì)檢員
工作描述： 在職期間，負(fù)責(zé)工廠流水線上生產(chǎn)的旅行及日常生活中用的各種鋁管架、鋼管架的折疊椅、折疊桌、帳篷，沙灘椅、沙灘床等，由半成品到成品的質(zhì)量檢控，抽樣統(tǒng)計(jì)，制作報(bào)表;配合上級(jí)主管與生產(chǎn)部嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，達(dá)到按質(zhì)按量完成生產(chǎn)目標(biāo).
離職原因： -
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷： 大?！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2004-07
專 業(yè) 一： 法律 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2001-09 2004-07 湖北廣播電視大學(xué) 法律
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
持駕照C1牌
工作認(rèn)真，踏實(shí)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和良好的團(tuán)隊(duì)精神以及組織能力，在行政、后勤方面有一定的工作能力和管理經(jīng)驗(yàn)
自我評(píng)價(jià)
本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)忠誠(chéng).團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有豐富的基層管理經(jīng)驗(yàn).執(zhí)行能力強(qiáng).為人正派.公平公正.個(gè)性開(kāi)朗.多年的行政工作經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人事行政、后勤總務(wù)管理工作有了自己獨(dú)到的見(jiàn)解。愿意在行政工作上為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的熱情和努力。
看過(guò)“行政主管簡(jiǎn)歷范文”的人還看了：