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      簡歷的社會工作實踐經(jīng)歷范文

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      簡歷的社會工作實踐經(jīng)歷范文

        社會實踐在個人簡歷中占有重要的位置,今天學習啦小編就與大家分享簡歷的社會實踐范文,僅供大家參考!

        簡歷的社會實踐范文(一)

        2011 /2—至今:XX房地產有限公司 [ 1年8個月]

        所屬行業(yè): 房地產開發(fā)

        銷售部 銷售

        1、負責貫徹執(zhí)行公司領導的銷售指令,按時或超額完成銷售指標;

        2、負責客戶登門拜訪、客戶來電咨詢等,通過高質量的服務增加銷售;

        3、負責為客戶介紹項目相關內容,促進銷售達成;

        4、負責登記客戶的相關信息,并對所有信息進行整理和分析,尋找客戶的相關性以及挖掘潛在客戶;

        5、負責協(xié)助上級完成其他任務。

        2009 /5--2011 /1:XX房地產有限公司 [ 1年9個月]

        所屬行業(yè):房地產開發(fā)

        銷售部 銷售代表

        1、負責與客戶進行直接溝通和交流,協(xié)助客戶對在售樓盤進行多方面了解;

        2、負責銷售樓盤,催收房款,完成每月銷售收入指標;

        3、負責與有購買意向的客戶進行近一步的接觸,爭取簽訂合同,完成交易;

        4、負責定期撰寫銷售報告,部門內部開展銷售技巧分享等。

        2008 /7--2009 /4:XX房地產開發(fā)有限公司 [ 10個月]

        所屬行業(yè):房地產開發(fā)

        銷售部 銷售

        1、負責協(xié)助銷售主管管理銷售團隊,完成銷售業(yè)績;

        2、負責處理樓盤的日常事務,包括收集信息,分析、整理數(shù)據(jù),制作報表等;

        3、負責帶客戶看房、下定、簽合同、為客戶安排貸款等事宜;

        4、負責開發(fā)新客戶,維系老客戶的關系,促成交易;

        5、負責定期向上級主管提交客戶拜訪報告及其它銷售報表。

        簡歷的社會實踐范文(二)

        **公司

        起止年月:2010-12 ~ 2011-07

        公司性質: 民營企業(yè)

        所屬行業(yè):批發(fā)/零售

        擔任職位: 人力資源助理

        工作描述:

        1、負責公司人員需求計劃,人員招聘,更新招聘信息,負責招聘篩選,拓展新的招聘途徑;

        2、負責公司人員培訓計劃的制訂,培訓計劃的實施,培訓工作的總結,培訓工作的反饋。針對員工的職業(yè)生涯發(fā)展,定時對員工進行培訓。

        3、負責員工的績效考核與員工年度綜合考核;

        4、負責辦理員工的設備增減員備案;負責辦理公司證件年審及相關資料的變更;

        5、負責員工入職離職,轉正晉升,調動手續(xù)的辦理,員工檔案管理,勞動合同的簽訂等;

        6、負責督促公司行政制度的貫徹執(zhí)行,協(xié)助上司處理公司的后勤制度;

        7、負責審核員工休假,報銷員工差旅費等工作;

        8、負責公司組織架構的設置,崗位說明書的描述;

        9、不定期地組織員工活動,組織員工座談會。

        離職原因:

        **公司

        起止年月:2010-11 ~ 2010-12

        公司性質: 政府機關

        所屬行業(yè):

        擔任職位: 咨詢臺工作人員

        工作描述: 主要負責亞運會的信息傳播,做好來訪賓客的接待工作,處理運動員的有關投訴問題。

        離職原因:

        **公司

        起止年月:2010-10 ~ 2010-11

        公司性質: 國有企業(yè)

        所屬行業(yè):貿易/進出口

        擔任職位: 信息傳播員

        工作描述: 主要負責展會的信息傳達,做好展會的服務工作,維持展會的順利運行秩序。

        離職原因:

        **公司

        起止年月:2009-10 ~ 2009-11

        公司性質: 國有企業(yè)

        所屬行業(yè):貿易/進出口

        擔任職位: 前臺接待

        工作描述: 主要負責接待北京商務部,做好來訪賓客記錄,處理好有關投訴問題。

        離職原因:

        簡歷的社會實踐范文(三)

        公司名稱:廣州吉原交通技術有限公司

        起止年月:2008-11 ~ 2009-03

        公司性質:

        所屬行業(yè):

        擔任職務:廣佛12標【菊數(shù)站~西朗站盾構區(qū)間】技術咨詢工程師

        工作描述:

        1、指導盾構掘進施工(包括盾構機進場、組裝、調試、始發(fā)、盾構施工,培訓各崗人員)。

        2、提出優(yōu)化方案,優(yōu)化盾構施工流程和施工組織管理,為施工單位提高工作效率。

        3、操作盾構機(包括海瑞克和羅賓斯盾構機)。

        離職原因:

        公司名稱:廣東省源天工程公司

        起止年月:2006-04 ~ 2008-10

        公司性質:國有企業(yè)

        所屬行業(yè):房地產,建筑,安裝,裝潢

        擔任職務:廣州市珠江新城旅客自動輸送系統(tǒng)土建3標施工管理部項目工程師

        工作描述:

        1、協(xié)助項目總工程師搞好項目技術管理工作,同時負責項目施工進度控制、施工現(xiàn)場的組織協(xié)調,以及對內對外的各種施工關系協(xié)調。

        2、根據(jù)國家有關規(guī)程、規(guī)范,按照設計要求,對施工過程的各個環(huán)節(jié)進行技術指導、監(jiān)督,并進行質量檢查及驗收。

        3、負責各分部分項工程施工組織設計和施工質量、進度等作業(yè)性指導計劃的編寫,以及對工程項目的質量、進度、安全進行全方位監(jiān)控、檢查、驗收等工作。

        4、負責工程的測量放樣、隧道管線調查、隧道沿線建筑物調查等。施工監(jiān)測及測量設備送檢等工作,對測量成果負責。

        5、負責施工材料的取樣試驗和對材料進行標識。

        6、負責隧道管片質量的監(jiān)管,控制管片生產進度以確保滿足隧道施工的需要。

        7、負責隧道掘進工作,包括盾構機運轉掘進、隧道內路軌安裝、出土運輸、管片安裝、土方外運等工作。發(fā)布每天的施工指令。

        8、負責隧道成洞軸線的測量監(jiān)測,隧道沿線地面沉降監(jiān)測。

        9、負責按質量環(huán)境安全管理體系(即“三合一”體系)的要求將工程施工資料及安全技術資料進行整理并歸檔。

        10、項目經(jīng)理和項目總工程師委托的其他工作。

        離職原因:辭職

        公司名稱:解放軍73052部隊

        起止年月:2003-07 ~ 2006-04

        公司性質:政府機關

        所屬行業(yè):房地產,建筑,安裝,裝潢

        擔任職務:營房助理員

        工作描述:

        1、擔任中國人民解放軍73052部隊“抗洪英雄模范連”排長、副指導員。

        2、擔任基建項目工程師,負責工程招標、簽訂合同。

        3、監(jiān)督承包方的施工質量、進度、安全。

        4、合同簽訂后的行政管理工作;包括:合同的執(zhí)行、合同管理、履約保函、項目保險的跟進、及每月工程進度款的審核等。

        5、負責審核各施工單位報審的工程預算及工程變更預算。

        6、工程竣工后,負責審核各項施工單位報審的工程結算并提供工程結算報告。

        離職原因:退伍

        簡歷的社會實踐范文(四)

        2012年寒假在北京電信做業(yè)務員

        2012年1月到2012年6月在上海做外貿業(yè)務員并升主管

        2012.7-至今 任職于卓凡創(chuàng)意廣告(設計師助理)

        負責日常行政及項目跟單,協(xié)助設計師完成設計及做好客戶維護。溝通能力較強,執(zhí)行力好,能熟悉運用設計軟件(photoshopAICDR),懂一些網(wǎng)頁美工和html語言代碼,保質保量完成工作,能獨立完成一些簡單項目設計,得到客戶認可。

        簡歷的社會實踐范文(五)

        作經(jīng)驗:0年

        何時工作:0年

        工作經(jīng)歷:

        2008年至今:某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理

        2005年~2008年:某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)

        2005年~2003年某三星國際商務酒店總經(jīng)理辦公室

        行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

        主要業(yè)績:

        1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化

        制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

        2、交叉銷售關系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

        3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求,

        負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務的系列培訓;

        4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核,參與酒店年終考核工作;完善

        酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的

        員工活動,多方位的豐富員工業(yè)余生活;

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