簡歷工作業(yè)績范文
簡歷工作業(yè)績范文
簡歷中對工作業(yè)績的描述對招聘者是否錄用求職者有著重要的參考價值，下面是由學習啦小編整理而成的最新的簡歷工作業(yè)績模板，謝謝你的閱讀。
最新的簡歷工作業(yè)績模板(一)
廣州市玄武資訊科技有限公司
起止年月：2010-10 ～ 2010-10
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務
擔任職位： 派單員
工作描述： 讓人們對公司有更深入的了解，宣傳公司的企業(yè)文化，提高公司的產(chǎn)品銷量
離職原因：
多美麗飲食管理有限公司
起止年月：2009-07 ～ 2009-08
公司性質(zhì)： 中外合資
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔任職位： 服務員
工作描述： 確保對食品質(zhì)量、服務及清潔衛(wèi)生達至公司標準，給人們微笑的服務
離職原因：
最新的簡歷工作業(yè)績模板(二)
***電子有限公司
起止年月：2010-01 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 銷售總監(jiān)
工作描述：
1、負責制訂年度工作，并組織檢查落實;
2、負責設定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責;
3、建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權(quán)限和相互關系;
4、對大客戶連鎖客戶重點維護，省內(nèi)國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖;
5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。
6、定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;
7、負責經(jīng)濟合同有關事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢;
8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預算內(nèi)控制成本增長點;
9、認真掌握各項業(yè)務，財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等;
10、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經(jīng)紀律。
11、定期以書面形式向總公司述職
離職原因：
***集團
起止年月：2007-12 ～ 2009-12
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 營銷中心經(jīng)理
工作描述：
1、開拓市場，簽訂代理商
2、建立營銷團隊：銷售、推廣、內(nèi)勤等
3、銷售管理：區(qū)域劃分、人員安排、費用制度、任務分解、銷售政策等
4、渠道管理：傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道
5、市場管理：終端形象、物料設計、費用控制、活動策劃、經(jīng)銷商會議開展等
6、客戶管理：客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹立標桿客戶等
7、團隊管理：銷售業(yè)績、產(chǎn)品培訓、銷售總結(jié)、人員分配等
工作業(yè)績 :
1.率先打開了傳統(tǒng)市場，并進入市場拓展渠道
2.率先進駐KA連鎖渠道，建立了較為完善的運作體系，為其他省份提供了參考
3.市場份額在6個月后提升迅速，依托人員、產(chǎn)品、政策、資源、費用的投入建立較為穩(wěn)定的市場占有率
離職原因： 公司產(chǎn)品線斷線
***集團
起止年月：2004-06 ～ 2007-11
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 銷售經(jīng)理
工作描述：
1、區(qū)域銷售：江門、佛山，以當?shù)厥袌鰹楹诵模_展多渠道、多網(wǎng)點銷售模式，在區(qū)域內(nèi)形成傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷售模式，靈活運用現(xiàn)有資源展開推廣促銷活動，為代理商以及經(jīng)銷商帶來了良性的運作過程。
2、商超主管：對廣東省內(nèi)百佳、大潤發(fā)、好又多、世紀聯(lián)華、卜蜂蓮花、家樂福、人人樂等主流商超開發(fā)、銷售、管理、培訓、回款等開展工作，形成了統(tǒng)一形象與話術(shù)，機型差異銷售等模式。
3、負責廣東省、海南省兩地的市場推廣工作，費用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進與監(jiān)控、總結(jié)與提煉等
工作業(yè)績：
區(qū)域銷售期間連續(xù)3個月銷量第一，多數(shù)保持前三
商超銷售期間銷售回款額占總額20%
推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關系，建立了強勢的品牌形象地位
離職原因： 個人再次發(fā)展
最新的簡歷工作業(yè)績模板(三)
北京星紡有限公司
起止年月：2010-02 ～ 2013-03
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 銷售主管
工作描述： 負責公司產(chǎn)品在廣州地區(qū)萬家專柜的銷售管理，人員招聘培訓，產(chǎn)品定價，促銷活動，賣場人員關系維護，總部采購人員聯(lián)系，專賣店人員管理培訓，店面管理，價格制定，人員考核，財務對帳等工作。
離職原因： 求發(fā)展
北京星紡床上用品有限公司
起止年月：2010-01 ～ 2013-03
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔任職位： 銷售主管
工作描述： 負責管理公司產(chǎn)品在超市專柜的銷售，包括產(chǎn)品庫存，價格，人員，促銷活動，與賣場人員關系維護，和總部采購聯(lián)系，競爭對手信息分析收集，策劃活動，專賣店的人員管理培訓，價格制定，店面管理，財務對帳等工作
離職原因： 發(fā)展
廣州市天河美意貿(mào)易有限公司
起止年月：2007-11 ～ 2009-10
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 業(yè)務主管
工作描述： 工作職責和業(yè)績：
主要負責管理廣東區(qū)域好又多，易初蓮花，沃爾瑪超市銷售管理。
負責招聘銷售人員以及進行培訓管理。業(yè)務員的安排和計劃。
協(xié)助經(jīng)理進行KA賣場系統(tǒng)管理和維護，產(chǎn)品換季以及報價，策劃以及銷售活動。
離職原因： 求發(fā)展
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