酒店店長簡歷范文優(yōu)秀模板
酒店店長簡歷范文優(yōu)秀模板
簡歷是酒店店長求職者介紹自己、推銷自己的工具，在酒店店長求職者的求職中是重要的書面材料。以下是學習啦小編精心推薦的一些酒店店長簡歷范文，一起來學習下吧!
酒店店長簡歷范文(一)
(男,33歲)
求 職 位：連鎖酒店店長(總經理)
期望薪資：5000-8000元/月
目前職位：店長
學 歷：本科
工作經驗：10年以上
現居住地：鄭州金水區(qū)
聯系電話：
電子郵箱：
自我評價
有良好的服務意識，熟悉和制定酒店發(fā)展方向，營銷策劃，團隊組建，成本的控制，維護客人與酒店的關系。監(jiān)管酒店各部門的服務質量，為人誠實可靠，擁有十二年的酒店管理經驗。
工作經驗
鄭州市維家快捷酒店
2011-4 至 2011-12任職店長薪資保密
工作職責：負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，制定酒店經營方向和管理目標，保證酒店經營業(yè)務順利，建立健全酒店，使之合理化、精簡化、效率化。使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);做好成本控制，
廣州中穗酒店管理公司
2010-5 至 2011-4任職公司總經理薪資保密
工作職責：全面負責管理公司屬下的五間分店、制定各分店的營業(yè)目標健全各項財務制度。注重團隊建設，營銷策劃，閱讀分析每日、每月
督促監(jiān)督財務部門做好成本控制，財務預算等工作;
每季財務報表;檢查分析每月營業(yè)情況;
檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，
有重點地定期巡視公眾場所及各分店工作情況，檢查服務質量
題，酒店維修保養(yǎng)工作;
與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;
指導訓導工作，培養(yǎng)人才，
廣東外商活動中心
2002-3 至 2010-5任職大堂副理薪資保密
工作職責：代表總經理接受客人反饋的意見，配合酒店各部門的日常管理工作，
教育經歷
2010-1 至 2011-12廣州大學人力資源類專業(yè)
2004-1 至 2006-2廣東教育學院商務英語專業(yè)
1995-1 至 1998-2廣東省旅游學校酒店管理專業(yè)
陳先生語言能力
英語：熟悉
酒店店長簡歷范文(二)
(男,31歲)
求 職 位：副總/店長
期望薪資：面議
目前職位：酒店/餐飲/旅游
學 歷：中專/技校
工作經驗：10年以上
現居住地：廣州白云新市
聯系電話：
電子郵箱：
自我評價
認真、執(zhí)著、專注、并致力于品牌化、特色化的連鎖經營模式，實現持續(xù)發(fā)展，共創(chuàng)雙贏……沒有華麗的教育，有的是能力……
工作經驗
洞庭魚頭酒樓
2011-3 至 現在任職酒店/餐飲/旅游薪資保密
工作職責：1、模式定位(管理模式和經營模式)
2、市場定位(行業(yè)和消費)
3、培訓(素仰和技能)
4、企業(yè)文化(各項制度和宣傳)
5、成本控制(人力、經營、出品、采購)
6、品質(出品質量和服務質量)
7、營銷(各類活動和店內外促銷)
9、客戶系統(tǒng)(開發(fā)、行情分析、維護)
10、現場管理(日常督導)
天富麗大酒店
2008-3 至 2009-11任職營運副總薪資保密
工作職責：1、模式定位(管理模式和經營模式)
2、市場定位(行業(yè)和消費)
3、培訓(素仰和技能)
4、企業(yè)文化(各項制度和宣傳)
5、成本控制(人力、經營、出品、采購)
6、品質(出品質量和服務質量)
教育經歷
1996-9 至 1998-6新華職業(yè)中專酒店管理專業(yè)
何兆枝語言能力
英語：一般
何兆枝專業(yè)證書
酒店管理 1999年6月由新華職業(yè)中專頒發(fā)
酒店店長簡歷范文(三)
(男,31歲)
求 職 位：經濟快捷酒店店長
期望薪資：5000-8000元/月
目前職位：店長
學 歷：大專
工作經驗：5-10年
現居住地：北京朝陽雙橋
聯系電話：
電子郵箱：
自我評價
八年的酒店管理籌備經驗講求效率，熟悉北京酒店市場，豐富的人脈資源，熟練的酒店英語及培訓技能
工作經驗
2004-11 至 2010-11任職薪資保密
工作職責：工作經驗：6年
2010/10-現在
公司名稱：北京匯商閣商務酒店準三星
星級：準三星國際聯號：否
職位名稱：酒店店長工作地點：北京
公司性質：私營.民營企業(yè)公司規(guī)模：50-99人
所在部門：匯報對象：董事長
2009/9-2010/8
公司名稱：北京逸旅陽光酒店管理有限公司三星
星級：三星國際聯號：否
職位名稱：前廳部經理工作地點：北京通州
公司性質：股份制企業(yè)公司規(guī)模：100-499人
所在部門：酒店部門匯報對象：酒店店長
下屬人數：15
工作職責：前廳客房監(jiān)督與管理，根據酒店階段發(fā)展規(guī)劃制訂各種階段性方案，協(xié)助店長進行內部培訓及外部聯系與協(xié)調工作
工作業(yè)績：參加酒店籌備工作，包括物品采購，前臺建設，系統(tǒng)選擇，員工培招聘及培訓工作
2008/12-2009/9
公司名稱：格林豪泰北京廣渠門酒店和天壇北門店三星
星級：三星國際聯號：否
職位名稱：代店長工作地點：北京
公司性質：股份制企業(yè)公司規(guī)模：100-499人
所在部門：前廳匯報對象：酒店店長
下屬人數：13
工作職責：酒店整體運營與管理，財務審核，風險規(guī)避，成本控制，拓展市場，前臺工作指導，處理解決客戶意見及投訴。
工作業(yè)績：因為工作認真，努力，負責，多次受到店長及客人的表揚
2007/5-2008/12
公司名稱：東莞御信大酒店
星級：國際聯號：否
職位名稱：前廳部經理工作地點：東莞
公司性質：股份制企業(yè)公司規(guī)模：100-499人
所在部門：前廳匯報對象：總經理
下屬人數：15
工作職責：前廳接待,收銀,禮賓,pa管理與培訓,客房推銷,大客戶維護,與餐飲及銷售部制定活動方案,維護酒店與政府部門之間的關系,包括政府,公安,消防等,提供酒店英語翻譯支持
工作業(yè)績：經過努力的工作解決了開業(yè)以來一直存在的前臺賬目問題，并且積極進行外聯工作，使酒店入住率不斷提高。
2005/3-2007/5
公司名稱：中青旅山水酒店投資管理有限公司
星級：國際聯號：否
職位名稱：銷售經理工作地點：北京
公司性質：股份制企業(yè)公司規(guī)模：100-499人
所在部門：銷售匯報對象：銷售總監(jiān)
工作職責：客戶開發(fā)與維護，活動策劃編寫，前廳工作協(xié)助，行政事務配合
工作業(yè)績：經過本人的努力，使酒店的市場迅速打開，同時增加了客戶源，同時本人被評為中青旅山水酒店管理公司2006年度優(yōu)秀員工
教育經歷
2000.7-2003.7湖南涉外經濟學院
謝振宇語言能力
英語：熟悉
酒店店長簡歷范文(四)
姓 名： xxx
性 別： 男
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞
年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類-娛樂/餐飲管理員
教育經歷
2003-09 ～ 2006-07 廣東白云學院 酒店管理 大專
2000-09 ～ 2003-07 東莞塘廈理工學校 計算機應用 中專
培訓經歷
2012-07 ～ 2012-08 廣東省餐飲服務食品安全管理員培訓機構 <初級食品安全專業(yè)知識考試>\初級食品安全法律法規(guī)考試 初級食品管理員
工作經驗至今3年0月工作經驗，曾在2家公司工作
**公司 (2010-10 ～ 2012-04)
公司性質： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)
擔任職位： 店長
崗位類別： 酒店/賓館經理
工作描述：
人事(組織員工活動)，培訓，訂貨，采購，收貨，處理顧客投訴。
審閱每天營業(yè)報表并分析，審閱各種記錄本，掌握整體運用情況;
考核下屬管理人員的工作績效，激發(fā)員工士氣，不斷提高管理效能;
確保分店各種設施處于完好狀態(tài)，并做到正確使用，防止發(fā)生事故。
協(xié)調營運部門與其他部門的關系
**公司 (2007-06 ～ 2010-09)
公司性質： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)
擔任職位： 餐廳副經理
崗位類別： 樓面經理/主任
工作描述：
負責餐廳日常營運：值班(檢查貨品的質量、提升營業(yè)額、吸收顧客意見、清潔、儀器的維護、能源的控制、跟進銷售、處理突發(fā)事情-----儀器的故障、政府部門的檢查)確保餐廳營運正常：訂貨(日、周、月盤點、控制差異)確保貨品及時供應;排班(員工的班表與經理班表)確保得到員工與經理的滿意;訓練(新員工入職培訓、員工的發(fā)展計劃、提升員工的服務質量與員工的標準化)提供每個員工公平公正的發(fā)展平臺;人事(招聘、入職、離職，健康證的檢查、辦理營業(yè)執(zhí)照年審，購買發(fā)票，組織每個員工的活動)確保員工工作愉快：服務(為顧客提供高品質、高質量的服務、處理顧客投訴)確保每位顧客得到100%的服務，感到賓致歸;生產(調菜、加湯、加飯)確保產品及時供應，并保證產品新鮮美味!
**公司 (2006-05 ～ 2007-04)
公司性質： 民營企業(yè)
行業(yè)類別： 旅游業(yè)
擔任職位：
崗位類別： 娛樂/餐飲管理員
工作描述： 擺設宴會廳的裝飾，提供優(yōu)質服務，協(xié)助其它部門的營運，及大型的宴會。
項目經驗
東莞市四季飄香餐飲管理有限公司 (2012-04 ～ 2012-10)
擔任職位： 店長
項目描述：
1.籌備開業(yè)(采購設備、尋找供應商、編寫公司規(guī)章)
2.人事
3.人員培訓
4、清潔
5、協(xié)調各部門營運
責任描述：
1. 直接上司：餐飲總監(jiān)(餐飲經理)。若無則直接對總經理或董事負責(職責相應變動)。
2. 對上級負責，餐廳經理對推行上級計劃和步驟、確保餐廳營運正常起著十分重要的作用，因此，經理首先要與上級密切地配合，能根據預算和政策進行經營管理;能交出上級所需要的記錄和報表;使自己主管的餐廳遵守各種制度和規(guī)程。
3、 對下屬員工負責，對上級，他代表員工，有責任為員工提供一個安全良好的工作環(huán)境;執(zhí)行紀律要公正嚴明，解決員工問題時，要保持公平和一慣性，以樹威望，向員工提供職業(yè)培訓機會，親自督導實施培訓。
4、 對客人負責:為實現企業(yè)經營目標，必須向客人提供保質保量的產品和優(yōu)良的服務，并懂得首先考慮客人的需要，當服務出現問題時，要及時而圓滿地解決。
5、 按時代表員工參加上級領導組織的會議，并在餐廳開市前召開班前會，布置任務，完成上傳下達的工作。
6、 要是下屬人員過多，只負責領班以上人員班次安排及考勤考績即可，并督導他們進行工作。
7、 與廚師長合作，保證向客人提供優(yōu)質食品。
8、控制餐廳的經營情況，確保服務質量。
9、按餐廳特點適時擬定出食品節(jié)建議，制訂食品節(jié)計劃及餐廳裝飾設計計劃并組織實施。
10、對重要客人及宴會客人給予特別關注;處理客人投訴;與客人進行必要的交流，取得客人反饋和建議。
11、負責餐廳人事安排及評估，按獎懲制度實施獎懲。
12、完成其他部門的溝通與合作。
13、 做好財產管理，對財產的品類、數量、質量、分布和使用情況，做到心中有數;嚴格財產的領用手續(xù);教育全體員工愛護餐具;對影響餐廳水準的餐用具要及時更換。
14、 對部門的工作進行策劃，使餐廳樓面、傳菜服務水準得到保持和提高，營運得到正常進步。
15、 適時將餐廳經營情況及一切特殊情況(包括客人投訴等)報給上級領導，召開餐廳內部每月例會。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 精通計算機操作!
技能專長： 〈餐廳服務中級證〉
〈全國計算機一級證〉
〈汽車駕駛證〉
語言能力
普通話： 流利
粵語： 流利
英語水平： 一般 口語一般
英語： 一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 追求企業(yè)的管理，展現自己的特長!
其他要求： 希望有個人發(fā)展空間
自身情況
自我評價：
我的工作理念——要有良好的工作態(tài)度和工作積極性，無論工作大小與否，都要抱認真負責的心態(tài)去完成。喜歡從工作中尋找樂趣，喜歡工作的自己，也喜歡自己的工作。善于處理顧客的投訴，提高顧客的滿意度，能與員工進行良好的溝通，了解員工的工作心態(tài)，具備2年多的餐飲管理工作經驗，有一定的抗壓能力，能較好完成上級下達的各項工作指標。希望能成為貴公司的一員，與貴公司一起成長!
興趣愛好： 上網、交友、打乒乓球、打籃球
獲獎獎勵
1、 大學期間擔任系學生干部
2、 04年榮獲入黨積極分子稱號
3、 04 年榮獲白云學院管理系優(yōu)秀學生稱號
4、 04年榮獲白云學院管理系優(yōu)秀團員稱號
5、 04年榮獲白云學院優(yōu)秀團員稱號
看過“酒店店長簡歷范文”的人還看了：
2.店長簡歷范文
3.酒店簡歷范文
5.店長求職簡歷范文