人力資源簡歷范文模板
簡歷是人力資源求職者與用人單位的第一次 交流 ,以下是學(xué)習(xí)啦小編精心推薦的一些人力資源簡歷范文模板，一起來學(xué)習(xí)下吧!
人力資源簡歷范文模板(一)
基本信息
姓名：xuexila
性別： 學(xué)歷：
戶籍: 居住區(qū)：
出身年月：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
應(yīng)聘職位： 人力資源總監(jiān) ( HR Director)
自我評價
近20年的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗;
其中十年為世界500強**集團所屬企業(yè)工作經(jīng)驗，四年為加拿大外資企業(yè)經(jīng)驗，其余時間為本市集團公司經(jīng)驗.擁有企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的實施經(jīng)驗及卓越的戰(zhàn)略管理思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力;
對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實踐和管理經(jīng)驗，對公司短、中、長期人力資源規(guī)劃及如何進行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團隊建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗;
熟悉國家、全國各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī)，并與各地區(qū)勞動部門建立良好的關(guān)系;
良好的語言表達能力、文字書寫能力強，思維清晰，反映敏捷;
具親和力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力，善于傾聽和引導(dǎo).
具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力;
有很強的分析能力和人事成本控制能力;
對事物有很強的跟蹤協(xié)調(diào)能力;
能運用ISO900、通過制定規(guī)范的HR KPI來系統(tǒng)管理企業(yè)的人力資源;
熟悉并自如運用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件.
任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件，能妥善處理和劃解各類糾紛，并將之消滅在萌芽狀態(tài)。
工作經(jīng)歷
1996/8/19-今 ***集團有限公司
其間先后擔任：
* 1996/8/19~ 2003/4/30 ***集團 人力資源部經(jīng)理
參與了整個籌建過程，全面負責(zé)商店人力資源.行政等管理.構(gòu)建并完善了商店人力資源管理體系，為之后及現(xiàn)行的公司人力資源發(fā)展及商店管理提供了標準的管理模式.，并建立用KPI衡量指標和體系。
* 2003/5~2004/11 **區(qū)營運人力資源總經(jīng)理
主要負責(zé)華東地區(qū)所屬連鎖商店的新店籌建、正常運作中商店的人力資源管理，其間培養(yǎng)發(fā)展了大批的人力資源管理者。同時也支持并幫助華南區(qū)、華北區(qū)及其他區(qū)域組建人力資源管理架構(gòu)，對公司在全國的人力資源管理標準的統(tǒng)一作出了貢獻。
* 2004/11~今 全國營運人力資源總經(jīng)理 / 公司總部人力資源部總經(jīng)理
協(xié)助資深全國營運副總裁對全國幾十家商店進行人力資源管理。最突出的業(yè)績是建立了完善的人才接替、培訓(xùn)及評估等體系，為公司的迅猛發(fā)展做好了人才的準備。
與各地勞動部門建立了良好的關(guān)系，熟悉并熟練運用各地的勞動政策，對規(guī)避控制各類勞動風(fēng)險起到了重要作用。
總部人力資源管理，運用ISO900。QMS等體系來規(guī)范公司制度、人事政策及其操作流程，同時對公司人力資源進行全面的衡量評估、審計和管理。
主要曾獲嘉獎：(截止目前唯一的一批)
年度最佳管理者：在2015年獲得赴**集團總部及各類行業(yè)參觀學(xué)習(xí)機會。
1992/1-1996/8 ****彩印包裝材料有限公司 人事行政部總經(jīng)理
主要業(yè)績：
參與了公司籌建，構(gòu)建并完善了人力資源管理體系.
對企業(yè)進行全面的人力資源管理，保證日常人事行政工作順利和規(guī)范的開展;
1983/7 ~ 1991/12/31 上海******集團總公司
其間先后擔任：總公司團委 團委委員、團總支書記
曾獲嘉獎：上海市新長征突擊手，優(yōu)秀團干部，局三八紅旗手等稱號
這里是我進入社會、開始我職業(yè)生涯的起點，為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
近期教育及培訓(xùn)經(jīng)歷
**大學(xué) EMBA 2003/7 - 2004/6
**學(xué)院 會計學(xué) 1995/9 ~ 1999/7
*****與美國圣地亞哥大學(xué)合作項目 高端管理經(jīng)營者培訓(xùn)
勞動部門 勞動人事管理資格及人力資源各類管理培訓(xùn)和研討
語言
英語聽寫讀熟練
興趣愛好 中國傳統(tǒng)文化，茶文化、古典音樂.書籍閱讀.旅游.攝影等
人力資源簡歷范文模板(二)
姓名：xuexila
性別：女
出生年月：1990-11-17
民族：漢族
最高學(xué)歷：本科
身高：165CM
工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生
現(xiàn)居住地：河北省
婚姻狀況：未婚
目前月薪：2000元
專業(yè)類別：不限
專業(yè)名稱：人力資源管理
求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗
到崗時間：隨時到崗
工作經(jīng)歷：
公司名稱：無時間：2013-12至今外語及計算機水平
第一語種：英語
外語水平：四級教育背景
畢業(yè)院校：河北科技師范學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：人力資源管理
所獲學(xué)歷：本科
求職意向
工作類型：全職
工作行業(yè)：
工作職位：招聘專員·招聘助理+人力資源專員·人力資源助理崗位貼吧：無 工作地點：石家莊市 期望月薪：2000-2500元
特長描述：1.熟悉人力資源管理六大模塊等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，熟悉相關(guān)勞動人事法規(guī)政策
2.取得三級企業(yè)人力資源管理師專業(yè)資格證
3.熟悉使用計算機的相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
自我評價：1.踏實穩(wěn)重、熱情隨和、工作細心、有責(zé)任心，適應(yīng)力強、努力提高自己，能適應(yīng)工作的需要
2.在學(xué)校的各種活動和社會實踐中培養(yǎng)了良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊協(xié)作精神，積極樂觀向上，能滿足工作的需要和要求
人力資源簡歷范文模板(三)
駱小姐
目前所在： 荔灣區(qū) 年 齡： 26
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
身 高： 165 cm
體 重： 65 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2011-02 ～ 2012-06
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔任職位： 人力資源課長
工作描述： 1、修訂人力資源管理體系文件并監(jiān)督實施，并結(jié)合公司發(fā)展情況不斷完善;
2、根據(jù)公司用人計劃組織各項招聘活動，保證有足夠的人力資源滿足生產(chǎn)需要;
3、根據(jù)公司的年度培訓(xùn)計劃展開展員工培訓(xùn)，對新進員工組織崗前培訓(xùn)及考核，不 定期組織在職員工進行崗位技能培訓(xùn)，提升員工的工作效率;
4、根據(jù)公司現(xiàn)狀不斷完善各項福利制度與績效管理制度，激勵員工的積極性;
5、負責(zé)員工考勤管理及薪資審核，員工入職、調(diào)職、解聘等手續(xù)審批工作及勞動合 同的簽訂及管理工作;
6、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)、維護與促進以及指導(dǎo)并監(jiān)督下屬行政、人事、后勤等工作的執(zhí) 行，確保部門各項工作順利完成;
7、與各部門做好協(xié)作關(guān)系，確保公司正常運作;
8、公司車輛的調(diào)度、維護與管理;涉外行政、公關(guān)、慶典等接待工作的辦理;
9、企業(yè)文化與康體活動的建立與推運，及統(tǒng)籌各種大型活動;
10、負責(zé)辦理各類證照的年審。
主要業(yè)績：
1、完善并重新修訂了公司的人力資源管理制度，并監(jiān)督其實施情況。
2、推動人力資源ERP的建立及在全公司范圍內(nèi)的使用。
3、2011年獲得公司“優(yōu)秀管理者”榮譽。
離職原因：
**公司 起止年月：2008-05 ～ 2011-01
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：環(huán)保設(shè)備及污染處理
擔任職位： 行政主任
工作描述： 1、負責(zé)社會保險、商業(yè)保險、住房公積金的辦理;
2、給員工提供社保知識資詢;
3、負責(zé)營業(yè)執(zhí)照年審及變更、勞動年審、殘疾人年審、社保年審、住房公積金年審;
4、負責(zé)人員招聘、入離職辦理、員工考勤的管理、公司手機集群網(wǎng)的管理，勞動用工備案、港澳商務(wù)備案;
5、負責(zé)公司女員工計生工作;
6、負責(zé)員工宿舍的管理;
7、處理員工勞動糾紛;
8、日常行政人事公文的起草;
9、組織策劃公司的各項活動如公司年會，旅游、產(chǎn)品展覽會等。
離職原因：
**公司 起止年月：2005-07 ～ 2008-04
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 招聘兼員工關(guān)系專員
工作描述： 公司簡介： 澳籍華人外商投資企業(yè),現(xiàn)有員工一千五百余人,是一家以設(shè)計、紡織、印染、成衣、印花、繡花、包裝于一體的大型企業(yè),產(chǎn)品主要銷往澳大利亞、新西蘭等國家。
職責(zé)：
1、根據(jù)部門提出的招聘需求，選擇最有效的招聘渠道;
2 根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進行應(yīng)聘資料的初步篩選，形成初試名單，按照初試名單，組織初試;
3、 負責(zé)對招聘渠道、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;
4、負責(zé)員工離職面談及分析，負責(zé)處理勞動糾紛;
5、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪手續(xù)的辦理;
6 定期制作招聘數(shù)據(jù)報表;
7、負責(zé)勞務(wù)排遣對接;
8、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項;
主要業(yè)績： 2007年由人事助理晉升為招聘兼員工關(guān)系專員，2007年共計招聘員工1211人，其中辦公室人員125名，車間人員1086名，同比2006年節(jié)約招聘成本12800元，被評為2007年度優(yōu)秀員工。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 中央廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷： 大?！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2010-07
專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二： 會計
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2004-07 2005-06 廣州市財經(jīng)專修學(xué)院 會計 從業(yè)資格
2007-09 2010-07 廣州市廣播電視大學(xué) 行政管理
2010-01 2010-05 南方人才市場 助理人力資源管理師
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人性格穩(wěn)重大方，氣質(zhì)從容淡定，管理風(fēng)格外柔內(nèi)剛，對工作有較高的責(zé)任心，過往工作均獲得了上司較高的工作授權(quán)及信賴。本人具有行政人事管理的實踐經(jīng)驗，和一定的財務(wù)知識，熟悉外資企業(yè)行政人事管理的各項工作流程，具有較強的管理能力、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及公正的原則性，熟悉人力資源管理的各個模塊實操流程，熟悉《勞動法》及相關(guān)的勞動法文字理解技巧。 熟悉制造行業(yè)的招聘流程，有比較豐富的人力資源人才庫，能準時完成公司的招聘工作。 具有敏銳的分析判斷能力，熟練操作辦公室軟件，特別善長EXCEL函數(shù)公式的使用。
自我評價
我性格開朗，學(xué)習(xí)能力強，理解能力強，工作效率高。
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