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　　文員個人簡歷范文(一)

　　姓名：XXX

　　性別：男

　　民族：漢族

　　年齡：29

　　身高：171cm

　　婚姻狀況：已婚

　　戶籍：廣東-湛江

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　質(zhì)量/安全管理類-審核員

　　質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：驗廠經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員

　　教育經(jīng)歷

　　2004-09～2006-06廣東培正學(xué)院工商管理(第二專業(yè))大專

　　2003-09～2006-06廣東培正學(xué)院人力資源管理大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2009-06～2009-06廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心員工關(guān)系管理***

　　**公司(2012-08～至今)

　　公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)

　　擔(dān)任職位：人事行政崗位類別：其他相關(guān)職位

　　工作描述：1、建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;

　　2、制定崗位說明書，落實各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容;

　　3、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作;

　　4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業(yè)人力資源的合理利用;

　　5、根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作;

　　6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會責(zé)任驗廠及對供應(yīng)商評估;

　　8、上級交辦的其他工作。

　　**公司(2012-02～2012-06)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝

　　擔(dān)任職位：體系主管崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述：1、負(fù)責(zé)公司ISO9001\ISO14001\QS體系的正常運行及文件的編寫修改。

　　2、主導(dǎo)公司社會責(zé)任ICTI(COC)\FSC\反恐\GMP的開展。

　　3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。

　　離職原因：家庭原因：回家結(jié)婚

　　**公司(2010-05～2012-02)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位：行政專員崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述：1、負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。

　　2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。

　　**公司(2008-04～2010-05)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位：協(xié)理特助、體系主管崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述：第一：負(fù)責(zé)歐美客人驗廠相關(guān)工作，例如。ICTI、GSV、商檢。
第二：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗相關(guān)方面。
第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。

　　**公司(2006-08～2008-04)

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位：人事行政崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：一、負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。

　　二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定

　　三、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。

　　四、具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實施。

　　五、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。

　　六、負(fù)責(zé)做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業(yè)財務(wù)的安全。

　　七、負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。

　　八、組織公司有關(guān)上述工作的會議，并做好會議記錄。

　　九、負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　十、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細(xì)技能：電腦操作熟練

　　技能專長：1、擅長HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。

　　2、非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。

　　3、5S方面推行有豐富的經(jīng)驗。

　　4、有C1駕駛證

　　5、有ISO9001：2008內(nèi)審員證書

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：口語一般

　　英語：熟練

　　求職意向

　　發(fā)展方向：公證行、審核員、審核技術(shù)經(jīng)理、HR

　　其他要求：

　　文員個人簡歷范文(二)

　　目前所在地： 天河區(qū)

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 云南

　　身材： 160 cm　 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 21

　　誠信徽章： 人才測評：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政/后勤、文秘/文員、行政專員/助理：

　　工作年限： 1 職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 天河區(qū) 海珠區(qū) 越秀區(qū)

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：起止年月：2010-05 ～ 2012-06廣州君威信息科技有限公司

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)文員

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)公司員工考勤管理、開發(fā)票及發(fā)票登記和錄入。

　　負(fù)責(zé)做好公司的出貨程序，出貨登記，錄入電腦。

　　負(fù)責(zé)配合財務(wù)做收款銷賬、利潤結(jié)算。

　　負(fù)責(zé)做好人員入、離職登記。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2009-04 ～ 2010-01四川達豐機械工程有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：前臺文員

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)：

　　1.轉(zhuǎn)接電話、收發(fā)傳真及信件、接待來訪客人;

　　2.文檔資料整理存放，報刊管理，通知發(fā)放;

　　3.統(tǒng)計員工考勤;

　　4.起草傳達行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議

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