應(yīng)聘行政管理個人簡歷范文
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應(yīng)聘行政管理個人簡歷范文(一)
郭先生
目前所在： 海珠區(qū)
年 齡： 45
戶口所在： 湖南
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 68 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/后勤，運(yùn)輸經(jīng)理/主管，4S店經(jīng)理/維修站經(jīng)理
工作年限： 16
職 稱： 高級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求：
希望工作地區(qū)： 廣州，佛山，東莞
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2006-06 ～ 至今
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位： 行政主管
工作描述： 行政管理工作，主管車輛、汽修，公司消防安全、后勤保障。
離職原因：
**公司 起止年月：2003-05 ～ 2006-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位： 運(yùn)輸經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸部全面工作.車隊(duì)駕駛員管理、車輛維修、車輛安全營運(yùn)等工作。
離職原因：
**公司 起止年月：1994-01 ～ 2003-01
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 技術(shù)廠長
工作描述： 1994-2003年在湖南郴州湘運(yùn)汽車修理廠。技術(shù)廠長,主要負(fù)責(zé)技術(shù)、人員管理工作。并主管運(yùn)輸車隊(duì)管理工作。于98年考取高級機(jī)電工.汽車檢驗(yàn)員證.等汽車駕駛證A1.A2牌。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南株洲鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 1993-07
專 業(yè) 一： 運(yùn)輸管理
專 業(yè) 二： 車輛維修
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
1990-09 1993-06 湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院 車輛管理與維修 畢業(yè)證
1997-08 1998-08 湖南交通運(yùn)輸管理局 檢驗(yàn) 檢驗(yàn)證、駕駛證A1
2008-06 2010-12 華南理工大學(xué) 機(jī)電技師 技師
2009-09 2010-09 廣東工業(yè)大學(xué)職業(yè)學(xué)院 安全管理 安全主任
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
熟悉行政管理、智能化辦公網(wǎng)絡(luò)、機(jī)械安全、汽車運(yùn)輸業(yè)、汽車服務(wù)、維修業(yè)工作流程，現(xiàn)場管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。汽車修理技術(shù)全面。熟悉計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。
自我評價
具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)隊(duì)精神等，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思維敏捷果斷。有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠承擔(dān)巨大工作壓力，并渴望在全新的工作氛圍中充分發(fā)揮自己的特長，迎接新的挑戰(zhàn)。熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)，對于行政、安全、運(yùn)輸、維修管理頗有心得。
應(yīng)聘行政管理個人簡歷范文(二)
基本信息
姓 名：孟XX
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍：XX
年 齡： 25
現(xiàn)所在地：XX
身 高： 165cm
希望地區(qū)：XX
希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事專員
尋求職位： 行政助理、 行政主管
教育經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XXXX二中學(xué) 文科 高中
XX公司 (20XX-XX ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 行政主管
崗位類別： 行政助理/文員
工作描述：
1 公司制度擬定、修改。
2 負(fù)責(zé)并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)及績效考評
3 負(fù)責(zé)職工人事檔案的、整理,提供使用等工作,保證人事檔案的安全.準(zhǔn)確和保密。
4 負(fù)責(zé)新招人員安排面試、員工入職離職的相關(guān)手續(xù)辦理和員工檔案管理。
5 負(fù)責(zé)公司社保、居住證、辦理，處理日常勞動合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止等手續(xù)辦理
6 負(fù)責(zé)員工每日考勤記錄，及人員刷卡異常整理、每月考勤、請假、簽卡匯總、班別維護(hù)、人員請假手續(xù)辦理。
7 公司辦公用品及設(shè)備的采購、管理、發(fā)放。
8.負(fù)責(zé)固定置產(chǎn)管理與維護(hù)
9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排、組織相關(guān)會務(wù)及內(nèi)部活動。
10.公司行政事物管理、公文、公告，制作發(fā)布等;
11.負(fù)責(zé)公司車輛安排、宿舍安排等后勤管理
12.負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件年審
XX公司 (20XX-XX～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 行政助理
崗位類別： 行政助理/文員
工作描述：
1.人員加班提報(bào)與結(jié)算;備品請購與發(fā)放;
2.協(xié)助部門主管完成日常行政事務(wù);
3.做好固定資產(chǎn)的維護(hù)(電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī))
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： QC線長
崗位類別： 質(zhì)量管理/驗(yàn)貨員(QA/QC)
工作描述： 新人教育訓(xùn)練與考核;現(xiàn)場人員管理及工作排配;文件、量治具管理與維護(hù);
協(xié)助主管處理制程異常及廠內(nèi)客戶抱怨;品質(zhì)報(bào)表制作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 全國計(jì)算機(jī)等級考試一級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 熟悉操作及運(yùn)用Word/ Excel/PowerPoint等Office辦公軟件
語言能力
普通話： 流利
粵語： 一般
英語水平：
其 他： 普通話
求職意向
發(fā)展方向： 希望從事行政管理類的工作，以此來發(fā)揮我從事近幾年行政管理方面的管理心得，更好能發(fā)揮自己這方面的才能，為企業(yè)的成長貢獻(xiàn)自己的力量!
其他要求：
自身情況
自我評價：
1.熟悉Word/ Excel/PowerPoint等Office辦公軟件;
2.性格開朗，有較強(qiáng)的新事物的接受能力，
3.工作責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的執(zhí)行力
4.具有良好溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
應(yīng)聘行政管理個人簡歷范文(三)
姓 名： 王先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-荊門
年 齡： 36
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州
身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東、 湖北、 浙江、 上海、 西藏
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-部門主管
經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理
尋求職位： 行政經(jīng)理、 行政主管、 保安部主管
教育經(jīng)歷
2000-09 ～ 2003-07 四川省商業(yè)學(xué)校 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-03 ～ 2015-03 廣州市安全局 安全主任 安全主任證
2012-03 ～ 2015-03 中華人民共合國特種設(shè)備作業(yè)人員證 空壓機(jī)操作員 空壓機(jī)操作證
2011-12 ～ 2015-12 中華人民共合國特種設(shè)備作業(yè)員證 電梯管理員 電梯安全管理員證書
2011-11 ～ 2015-10 廣州市質(zhì)量監(jiān)督局 起重機(jī)管理員 中華人民共合國特種設(shè)備作業(yè)員證
**公司 (2011-03 ～ 2012-04)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事/行政主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1.1 根據(jù)公司的長期計(jì)劃擬訂部門內(nèi)的短期計(jì)劃及目標(biāo);
1.2 編制本部門工作的具體執(zhí)行方案;
1.3 部門預(yù)算、成本費(fèi)用控制;
1.4 管理部總務(wù)(保安、清潔、電工、維修、食堂、司機(jī))人事六大塊工作的主導(dǎo)，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的主導(dǎo);
1.5 在上級領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)及配合其他主管及部門的工作;
1.6 管理部規(guī)章制度、管理辦法的制訂、修訂與審核;
1.7 查、監(jiān)督管理部各項(xiàng)制度的執(zhí)行、各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度掌控、所屬員工工作督導(dǎo);
1.8 公司人力發(fā)展戰(zhàn)略、人力優(yōu)化配置、人力儲備培養(yǎng)、人員晉升機(jī)制、人員薪酬福、績效考核等的制訂、評估、執(zhí)行、監(jiān)督;
1.9 公司企業(yè)文化的宣傳及延續(xù);
1.10 對GEWal-mart社全責(zé)任及反恐事宜的長期改進(jìn)及執(zhí)行。
1.11 上級交待的其他事項(xiàng);
離職原因： 現(xiàn)在職
**公司 (2008-04 ～ 2011-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 珠寶、首飾、鐘表
擔(dān)任職位： 保安主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 1.1 根據(jù)公司的長期計(jì)劃擬訂部門內(nèi)的短期計(jì)劃及目標(biāo);
1.2 編制本部門工作的具體執(zhí)行方案;
1.3 部門預(yù)算、成本費(fèi)用控制;
1.4 部門人員的招聘及培訓(xùn)
1.5 在上級領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)及配合其他主管及部門的工作;
1.6 管理規(guī)章制度、管理辦法的制訂、修訂與審核;
1.7 查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行、各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度掌控、所屬員工工作督導(dǎo);
1.8貴金屬出入庫庫的押運(yùn)及安保。
離職原因： 調(diào)整工作
**公司 (2003-03 ～ 2008-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 行政/人事主長 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.1 根據(jù)公司的長期計(jì)劃擬訂部門內(nèi)的短期計(jì)劃及目標(biāo);
1.2 編制本部門工作的具體執(zhí)行方案;
1.3 部門預(yù)算、成本費(fèi)用控制;
1.4 負(fù)責(zé)人事六大塊的日常工作;
1.5 統(tǒng)籌招聘與培訓(xùn)重大事務(wù),并獨(dú)立完成;
1.6 公司企業(yè)文化的宣傳及延續(xù);
1.7 上級交待的其他事項(xiàng);
離職原因： 調(diào)整工作
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
GE、Wal-martSGS社會責(zé)任及反恐驗(yàn)廠 (2010-02 ～ 2012-04)
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目描述： 1.1驗(yàn)廠項(xiàng)目的啟動及規(guī)劃培訓(xùn);
1.2按驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)化跟進(jìn)，生產(chǎn)、品質(zhì)、人事、行政細(xì)節(jié)的落實(shí);
1.3EHSA的跟進(jìn)與落實(shí);
1.4驗(yàn)廠的主導(dǎo)及審核;
1.5驗(yàn)廠中改進(jìn)與監(jiān)督;
1.5驗(yàn)廠通過，并做長期維護(hù)計(jì)劃。
責(zé)任描述： 一、驗(yàn)廠項(xiàng)目的主導(dǎo)及推廣;
二、文件資料的核實(shí)與監(jiān)督;
三、硬件的改制及落實(shí);
四、內(nèi)部項(xiàng)目的評估與審核;
五、負(fù)責(zé)對各小組項(xiàng)目的解答與培訓(xùn);
六、完成驗(yàn)廠后長期維護(hù)，并按時督導(dǎo);
七、定期匯報(bào)進(jìn)展情況，并將客戶要求下達(dá)執(zhí)行。
技能專長
專業(yè)職稱： 初級管理師
計(jì)算機(jī)水平： 中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： OFFICE六套的熟練應(yīng)用
技能專長： 培訓(xùn)及招聘，并組織大型活動
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業(yè) 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 行政工商管理、行政管理、人事管理、保安管理、生產(chǎn)安全管理
其他要求： 希望職位為行政管理與人事管理;
一、1996年-2002年于西藏軍分區(qū)77675當(dāng)兵退役，曾轉(zhuǎn)二級士官，并授入“優(yōu)秀士兵”、“三等功”等;
二、2002年以來在行政、人事、生產(chǎn)等領(lǐng)域工作10年;
三、工作期間以過硬的專業(yè)能力與再學(xué)習(xí)的心態(tài)一并取得優(yōu)秀職員、優(yōu)秀工作者等稱號;
四、在行政、人事管理行業(yè)有自己獨(dú)道的管理機(jī)能與效應(yīng)。
自身情況
自我評價： 出自軍人的我有著多年的行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)，并以自己良好的工作作風(fēng)及態(tài)度影響身邊的人;對培訓(xùn)及招聘有著獨(dú)立的客戶及專業(yè)技能，并有一套總務(wù)節(jié)約成本的合理經(jīng)驗(yàn)，為現(xiàn)時的企業(yè)減少成本浪費(fèi);主要方面為應(yīng)對世界500強(qiáng)的GEWal-martSGS社全責(zé)任及反恐項(xiàng)目有著系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)及把控，并取得最終成功。
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