對(duì)于行政管理專業(yè)個(gè)人求職者而言，寫好個(gè)人求職簡(jiǎn)歷顯得非常重要。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的行政管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文，以供大家閱讀。

　　行政管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文(一)

　　個(gè)人信息

　　姓名：張瀟瀟

　　性　別：女

　　年齡：27歲

　　婚姻狀況：未婚

　　學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)時(shí)間：2008-07-01

　　畢業(yè)院校：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)

　　專業(yè)名稱：行政管理

　　求職意向

　　意向崗位：行政專員、辦公室文員

　　可到崗時(shí)間：1周以內(nèi)

　　期望薪資：面議

　　情況說明：本人有5年客服的工作經(jīng)驗(yàn)，普通話標(biāo)準(zhǔn)、待人接物熟練，能熟練使用office等辦公軟件，能熟練使用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器械，有不錯(cuò)的文字功底。雖然沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，但大學(xué)四年的學(xué)習(xí)和平時(shí)的積累，本人自信能勝任行政工作，如果可以的話，請(qǐng)您給我一個(gè)面談的機(jī)會(huì)，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)證明自己的能力。

　　工作經(jīng)歷

　　工作時(shí)間：2010-8至　2015-7

　　所在單位：XX汽車銷售公司

　　擔(dān)任職位：電話客服

　　崗位描述：

　　1、搜集意向客戶信息，及時(shí)電話聯(lián)系跟進(jìn)。

　　2、對(duì)已有客戶電話回訪，對(duì)于他們提出的問題給予解答，好的建議收集起來匯總給領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、每個(gè)月都會(huì)收集上個(gè)月的銷售業(yè)績(jī)，哪些款式賣的好，對(duì)銷售情況進(jìn)行分析、整理，提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告;同時(shí)還會(huì)給他們一些銷售方面的指導(dǎo)(比如詢問最近在做什么活動(dòng)，收到的效果如何，把自己了解到的做得好的店鋪的經(jīng)驗(yàn)以及平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)介紹的銷售方式傳輸給他們)。

　　工作時(shí)間：2008-8至　2010-5

　　所在單位：XX網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　擔(dān)任職位：內(nèi)勤

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作(清掃衛(wèi)生、電話記錄、客戶回訪)。

　　2、負(fù)責(zé)各種文件資料的打?。簜魉?，以及相關(guān)文件，材料領(lǐng)取，保存。

　　3、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時(shí)翻閱調(diào)用，并負(fù)責(zé)收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅(jiān)決執(zhí)行機(jī)要文件的保密。

　　4、負(fù)責(zé)辦公室的其他日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來訪，引見，收發(fā)傳真，以及接聽電話等。

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。

　　行政管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文(二)

　　姓 名：xxx

　　目前所在：天河區(qū)

　　年 齡：27

　　戶口所在：湖南

　　國(guó) 籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚

　　民 族：漢族

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，薪資福利人員，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理

　　工作年限：5 職稱：中級(jí)

　　求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：廣州，廣州

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市**貿(mào)易有限公司 起止年月：2011-04～2014-05

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位：人力行政專員

　　工作描述：人事工作

　　1、建立、完善招聘渠道，發(fā)布招聘信息，梳理招聘流程，依招聘流程開展招聘，對(duì)接派遣公司物流部人員的招聘及跟進(jìn)公司與集團(tuán)人員的調(diào)配;

　　2、組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估、反饋，對(duì)各部門內(nèi)部培訓(xùn)提供指導(dǎo)與支持;

　　3、負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)，薪資的核算及發(fā)放工作;

　　4、跟進(jìn)月度績(jī)效考核表的收集、績(jī)效面談的安排、績(jī)效的核算工作;

　　5、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)辦理;

　　6、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的辦理，待遇申領(lǐng)(包括勞務(wù)派遣部分)，并解釋相關(guān)的政策;

　　7、負(fù)責(zé)檔案管理、勞動(dòng)合同的簽訂及管理，員工關(guān)系的管理;

　　8、負(fù)責(zé)人事報(bào)表、月度會(huì)議所需報(bào)表資料的制作及月度、半年度、年度相關(guān)人事數(shù)據(jù)的分析;

　　9、負(fù)責(zé)人事管理制度(員工手冊(cè)、考勤管理、薪酬、福利、培訓(xùn)制度等)的制定、修訂、宣導(dǎo)與執(zhí)行;

　　10、負(fù)責(zé)社保證、公司商務(wù)港澳通行證年檢工作;

　　11、其他人資例常性事務(wù)。

　　行政工作：

　　1、負(fù)責(zé)起草通知通告文件和信函;

　　2、公司規(guī)章制度的監(jiān)督，執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及會(huì)議記錄的書寫;

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司月度文具采購(gòu)的控制與協(xié)調(diào);

　　6、負(fù)責(zé)公司與集團(tuán)、其他分公司之間的協(xié)調(diào)性工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司大事件的后勤統(tǒng)籌工作。

　　電商項(xiàng)目性工作：

　　1、獨(dú)立負(fù)責(zé)雙十一等電商大型項(xiàng)目性工作的后勤統(tǒng)籌支援

　　1)具體工作內(nèi)容如下：

　?、倬幹齐p十一等大型項(xiàng)目性活動(dòng)預(yù)算;

　?、诩媛毴藛T招聘，2011年兼職200人，2012年兼職300人，2013年兼職600人(400倉(cāng)管，200客服);

　?、蹆?nèi)部人員協(xié)調(diào)(協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其他部門同事10日-12日支援售前客服，動(dòng)員協(xié)調(diào)集團(tuán)同事11日支援售前客服工作)

　?、茈p十一等大型項(xiàng)目活動(dòng)電腦及其他各項(xiàng)物資的協(xié)調(diào);

　?、菁媛毴藛T簽到、考勤、薪資核算;

　?、匏袇⑴c人員用餐、宵夜、住宿等安排;

　　⑦內(nèi)部員工雙十一獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放及加班的統(tǒng)計(jì)提報(bào);

　　2)雙十一項(xiàng)目業(yè)績(jī)(卡賓11年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績(jī)?yōu)?00多萬、12年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績(jī)?yōu)?000多萬，13年雙十一當(dāng)天銷售業(yè)績(jī)?yōu)?000多萬)：

　?、倜磕戢@得雙十一突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng);

　?、诔晒ν瓿擅磕觌p十一的招聘工作，2011年兼職200人，2012年兼職300人，2013年兼職600人，以及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部、集團(tuán)等人員參與支援淘寶客服工作;

　?、鄢錾耐瓿擅看坞p十一的后勤工作(含物資、食宿等的安排協(xié)調(diào));

　　離職原因：個(gè)人原因

　　廣州**商業(yè)管理有限公司 起止年月：2010-10～2011-03

　　公司性質(zhì)：中外合資 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品，飲料，化妝品)

　　擔(dān)任職位：培訓(xùn)專員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)項(xiàng)目的組織開展，并向培訓(xùn)經(jīng)理匯報(bào)工作;

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施，并持續(xù)改善;

　　3、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見;

　　4、組織培訓(xùn)過程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　**集團(tuán)-廣州**物業(yè)管理有限公司 起止年月：2009-04～2010-10

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　擔(dān)任職位：人事行政專員

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)中層以下人員的招聘，員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，人員異動(dòng)手續(xù)的辦理;

　　2、負(fù)責(zé)新入職員工的入職培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)、匯總及人事報(bào)表的制作;

　　4、負(fù)責(zé)檔案管理以及勞動(dòng)合同的辦理，員工關(guān)系的管理;

　　5、負(fù)責(zé)起草通知通告文件和信函;

　　6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及會(huì)議記錄的書寫;

　　7、員工社保的辦理;

　　8、公司各類證照的年檢;

　　9、公司固定資產(chǎn)的管理;

　　10、食堂及辦公用品的采購(gòu)管理。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湘南學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位：管理學(xué)士

　　畢業(yè)日期：2009-06

　　專 業(yè)：人力資源管理

　　獲得證書

　　2005-09 2009-06 湘南學(xué)院 人力資源管理 本科、學(xué)士學(xué)位證、三級(jí)人力資源管理師

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：良好

　　國(guó)語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　1、人力資源專業(yè)畢業(yè)、本科學(xué)歷，五年人力資源及行政實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)規(guī)劃清晰——致力于往人力資源管理方向發(fā)展;

　　2、獲有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書，接受過系統(tǒng)的人力資源管理培訓(xùn);

　　3、熟悉《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，并能實(shí)際操作運(yùn)用;具有勞資問題的處理經(jīng)驗(yàn)，與勞務(wù)派遣公司有合作的經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉社保、公積金等相關(guān)政策法規(guī)、辦事程序;與相關(guān)部門保持良好合作關(guān)系;

　　5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、抗壓力強(qiáng);

　　6、工作有條理性、踏實(shí)、細(xì)心，對(duì)工作做到“上心，用心，責(zé)任心”;

　　7、熟練使用OFFICE辦公室軟件。

　　自我評(píng)價(jià)

　　人力資源管理專業(yè)，五年的人力資源及行政實(shí)操經(jīng)驗(yàn);工作主動(dòng)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);能夠獨(dú)立開展相關(guān)工作，且適應(yīng)能力強(qiáng)。

　　行政管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文(三)

　　姓 名：xxx

　　性 別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民 族：漢族

　　戶 籍：廣東-湛江

　　年 齡：23

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身 高：161cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-行政助理/文員

　　客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理

　　尋求職位：商務(wù)助理、文職類

　　教育經(jīng)歷

　　2006-09～2009-06 湛江市徐聞第一中學(xué) 理科 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2012-07～至今 智通培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理師

　　2009-02～2009-06 湛江市職業(yè)培訓(xùn)技校 商務(wù)文秘

　　**公司(2011-07～2012-08)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：建筑施工與工程

　　擔(dān)任職位：人事行政專員 崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：

　　1、監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。

　　3、負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗;對(duì)公司重大的機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。

　　4、處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán)。

　　6、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績(jī)效。

　　7、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。

　　8、定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會(huì)，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息;對(duì)重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系，加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。

　　10、負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

　　11、為企業(yè)升級(jí)尋覓證書掛靠人才。

　　**公司(2009-05～2011-05)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別：廣告業(yè)

　　擔(dān)任職位：經(jīng)理助理、行政人事;兼職財(cái)務(wù) 崗位類別：圖書情報(bào)/檔案管理

　　工作描述：

　　1、公司考勤制度、崗位制度、規(guī)章制度攢寫、執(zhí)行，崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

　　2、公司檔案歸類管理，人員應(yīng)聘、錄用管理。

　　3、辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放。

　　4、來訪客戶接待，各項(xiàng)工程跟蹤服務(wù)，售后服務(wù)跟進(jìn)回訪。

　　5、公司會(huì)議布署、記錄，各部門監(jiān)督、管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理事務(wù)。

　　6、公司辦公費(fèi)用計(jì)劃、日常收支管理。

　　7、公車使用派車管理。

　　8、倉(cāng)庫(kù)管理工作流程執(zhí)行，清晰記錄物資管理，定期盤點(diǎn)。

　　離職原因：企業(yè)發(fā)展前景不佳

　　技能專長(zhǎng)

　　熟練運(yùn)用各類辦公自動(dòng)化設(shè)備，熟練操作word、Excel、Powerpoint等辦公自動(dòng)化軟件，掌握Internet郵件收發(fā)、處理技巧，略懂CAD、3Dmax軟件操作。

　　語言能力

　　普通話：流利

　　英語：良好

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)良好，具有良好的文字組織能力和語言表達(dá)能力，比較務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

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