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      行政主管簡歷范文

      時間: 偉鑫1050 分享

      行政主管簡歷范文

        想要應(yīng)聘行政主管嗎,你知道簡歷要怎么寫嗎,參考下面的范文寫出適合自己的簡歷吧,下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的行政主管簡歷范文,希望對你有用!

        行政主管簡歷范文一

        姓名:

        目前所在: 南海區(qū) 年  齡: 31

        戶口所在: 南海區(qū) 國  籍: 中國

        婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

        培訓(xùn)認證: 未參加 身  高: 160 cm

        誠信徽章: 未申請 體  重: 45 kg

        人才測評: 未測評

        我的特長:

        求職意向

        人才類型: 普通求職

        應(yīng)聘職位: 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:主管,會計:會計,圖書管理員/資料管理員:職員

        工作年限: 10 職  稱: 無職稱

        求職類型: 全職 可到職日期: 兩個星期

        月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 佛山,,

        工作經(jīng)歷

        廣東瑞安科技實業(yè)有限公司   起止年月:2010-03 ~ 2010-09

        公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):能源/原材料

        擔(dān)任職位: 行政主管

        工作描述: 主要負責(zé)人事招聘,勞資糾紛的處理,公司后勤管理,制度執(zhí)行,工傷辦理。本人做事有原則,為人親善,統(tǒng)籌能力強,個性沉穩(wěn)、善于協(xié)調(diào),溝通能力強,有團隊精神,文字能力強,熟悉辦公軟件。

        離職原因:

        南海建新實業(yè)有限公司   起止年月:2002-07 ~ 2010-01

        公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

        擔(dān)任職位: 行政專員

        工作描述: 本人主要負責(zé)公司的招聘、員工考核,制度的制定、執(zhí)行,各部門流程的制定及監(jiān)督,后勤管理,社保、工傷的辦理。本人做事有原則,為人親善,統(tǒng)籌能力強,個性沉穩(wěn)、善于協(xié)調(diào),溝通能力強,有團隊精神,文字能力強,熟悉辦公軟件。

        離職原因: 挑戰(zhàn)新的工作

        南海精密壓鑄有限公司   起止年月:1999-07 ~ 2002-06

        公司性質(zhì): 外商獨資  所屬行業(yè):貿(mào)易/消費/制造/營運

        擔(dān)任職位: 行政文員

        工作描述: 主要負責(zé)員工考勤,后勤管理,文件管理,保險辦理等

        離職原因: 轉(zhuǎn)換行業(yè),挑戰(zhàn)新的崗位

        志愿者經(jīng)歷

        教育背景

        畢業(yè)院校: 自學(xué)考試

        最高學(xué)歷: 大?! ~@得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 1999-07

        專 業(yè) 一: 文科 專 業(yè) 二:

        起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

        1996-09 1999-07 佛山市南海一中 文科 畢業(yè) -

        2004-02 2005-03 金沙成校 會計 畢業(yè) -

        語言能力

        外語: 英語 一般 粵語水平: 精通

        其它外語能力:

        國語水平: 精通

        工作能力及其他專長

        本人做事沉著冷靜,方法創(chuàng)新,善于人事,后勤管理,團隊意識強,熟悉計算工操作,希望貴公司能給我一個機會.

        自我評價

        本人任行政主管以來,多次被公司派去一些培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí),對行政管理有了更好的了解,本人希望今后的工作能在行政管理方面有更大的發(fā)揮、學(xué)習(xí)機會。

        行政主管簡歷范文二

        個人概況:

        姓  名:

        性  別: 女

        婚姻狀況: 已婚

        民  族: 漢族

        戶  籍: 陜西

        年  齡: 29

        現(xiàn)所在地: 廣東-東莞

        身  高: 160cm

        希望地區(qū): 廣東-東莞

        希望崗位: 公司文職類-高級秘書

        行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

        行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

        行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

        行政/人事類- 招聘 經(jīng)理/主管

        尋 求職 位: 人力資源主管、 行政主管、 總經(jīng)理助理

        待遇要求: 可面議 要求提供住宿

        教育經(jīng)歷

        2003-09 ~ 2007-07 寶雞**學(xué)院 計算機科學(xué)與技術(shù) 本科

        2002-09 ~ 2003-07 陜西省綏德縣**中學(xué) 理科 高中

        2000-09 ~ 2002-07 陜西省清澗縣**中學(xué) 理科 高中

        培訓(xùn)經(jīng)歷

        2012-10 ~ 2012-12 友聯(lián)培訓(xùn) 會計從業(yè)資格培訓(xùn) 即將獲得會計從業(yè)資格證

        2009-04 ~ 2009-04 本杰培訓(xùn) ISO 9001:2008內(nèi)審員 內(nèi)審員資格證書

        2007-12 ~ 2007-12 本杰培訓(xùn) 如何管人,用人,留人-80后員工管理

        2007-11 ~ 2007-11 本杰培訓(xùn) 人事/行政主管培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書

        **公司 (2011-10 ~ 至今)

        公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 橡膠、塑料制品

        擔(dān)任職位: 行政主管 崗位類別: 行政經(jīng)理/主管

        工作描述: ◆人事管理:人員 招聘 、任用、離職的管理;

        任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實習(xí)生/學(xué)徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理;

        ◆行政管理:保潔員、保安、飯?zhí)?、宿舍、車輛調(diào)度的管理與監(jiān)督。

        ◆公司培訓(xùn)管理:年度培訓(xùn)計劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行,新進員工廠紀廠規(guī)、安全意識培訓(xùn)。

        ◆公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督與檢查。

        ◆外聯(lián)工作: 簽證 、港澳通行證、招調(diào)工、國外客戶邀請函、預(yù)訂機票等對外事宜。

        ◆公司績效考核管理:績效考核表格設(shè)定(公共項目)、各部門考核報表的審查、匯總。

        ◆體系運行的監(jiān)督:文件與記錄的控制,各部門體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評審的召集,外審工作的準備。

        ◆企業(yè)文化的建設(shè):策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標示的制作。

        ◆固定資產(chǎn)的管理:資產(chǎn)新增、異動、報廢管理,年終盤點策劃、執(zhí)行、匯報。

        ◆勞資關(guān)系的協(xié)助處理:包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。

        主要績效有:

        ◆成功將公司制度、文件管理規(guī)范化,將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號、修改、存檔,做到查詢方便;

        ◆成功建立企業(yè)文化園地,宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。

        ◆成功組織多次大型活動;如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。

        離職原因: 隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展

        **公司 (2009-10 ~ 2010-12)

        公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

        擔(dān)任職位: 行政主管 崗位類別: 行政專員

        工作描述: ◆ 招聘 與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績效工作的管理;

        ◆制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

        ◆薪酬福利管理,制定薪酬福利政策并管理和實施,薪資核算;

        ◆企業(yè)文化的建設(shè),活動的策劃與實施;

        ◆勞動合同的管理,勞資關(guān)系管理與糾紛處理;

        ◆管理例會的組織、記錄、結(jié)果跟進,公司年度目標、月 工作計劃 的制定;

        ◆ 6S活動的管理;

        ◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。

        主要績效有:

        ◆成功引進全新考勤系統(tǒng),并制定考勤制度與實施,有效降低了人力成本;

        ◆成功改進薪酬結(jié)構(gòu),有效降低了勞資風(fēng)險;改進薪資計算方式,有效提高核算效率;

        ◆成功制定宿舍管理制度,改變了宿舍臟、亂、差的局面,有效改善員工的住宿環(huán)境;

        ◆成功組織多次大型活動;如兩次全公司消防演習(xí)、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全公司《職業(yè)心態(tài)與工作價值提升》培訓(xùn)與學(xué)習(xí)心得征文活動、管理人員的培訓(xùn)月活動、安全生產(chǎn)活動月、端午/中秋活動等等。

        離職原因: 生小孩

        **公司 (2008-10 ~ 2009-09)

        公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

        擔(dān)任職位: 總務(wù)課長 崗位類別: 行政經(jīng)理/主管

        工作描述: ◆人事、保安、電工、清潔工、司機、飯?zhí)门c宿舍工作的管理;

        ◆招聘、培訓(xùn)、勞動合同的管理,考勤、任用、薪資工作的督導(dǎo);

        ◆庶務(wù)、車輛、固定資產(chǎn)的管理;

        ◆制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

        ◆薪酬福利管理,制定薪酬福利政策并管理和實施;

        ◆ISO 9001質(zhì)量管理體系的推行與管理,于2009年4月份成功通過第三方認證;

        ◆培訓(xùn)體系的建立,公司標準化的推行;

        ◆管理會議、崗位職責(zé)、“執(zhí)行月”活動、企業(yè)文化等專案小組的組織與實施;

        ◆公司計算機軟硬件的維護。

        離職原因: 有體力活,不適合

        **公司 (2007-03 ~ 2008-09)

        公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具

        擔(dān)任職位: 行政副總助理 崗位類別: 經(jīng)理助理

        工作描述: ◆副總辦日常工作處理:

        ①會議組織、記錄、結(jié)果跟進;

       ?、谖募c資料的管理,批閱文件的收發(fā)、過濾,一般事項的處理;

       ?、叟c各部門溝通,上情下達,做好協(xié)調(diào)的工作;

        ④客人接待。

        ◆人力資源管理與監(jiān)督

       ?、僬衅概c甄選,考勤/人事資料的管理;

       ?、趧谫Y關(guān)系的處理;

       ?、酃芾碇贫鹊淖珜?、修訂、推動、改進;

        ④組織架構(gòu)與崗位職責(zé)專案的負責(zé)。

        ◆固定資產(chǎn)的管理:數(shù)據(jù)平臺的維護,資產(chǎn)抽查和盤點,資產(chǎn)管理流程的不斷完善;

        ◆企業(yè)文化的建設(shè);

        ◆6S活動的管理。

        離職原因: 另謀發(fā)展

        技能專長

        專業(yè)職稱:

        計算機水平: 全國計算機等級考試三級

        計算機詳細技能: 1) 熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;

        2) 良好的計算機軟\硬件維護能力.

        技能專長: ◆ 五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;

        ◆ 優(yōu)秀的文案寫作能力,能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;

        ◆ 優(yōu)秀的速寫、速記能力;

        ◆ 能獨立進行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;

        ◆ 良好的組織、管理、公關(guān)能力,擅長大型文娛活動的策劃組織;

        ◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系;

        ◆ 良好的英文聽、讀、寫能力,會話一般。

        語言能力

        普通話: 流利 粵語: 差

        英語 水平: CET-4 口語一般

        英語 : 良好

        求職意向

        發(fā)展方向: 人力資源主管,行政主管,總經(jīng)理助理

        其他要求: 有年終獎,購買社保。

        聯(lián)系人:張XX 聯(lián)系方式:***E-mail:***

        自身情況

        自我評價 : ◆ 五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;

        ◆ 優(yōu)秀的文案寫作能力,能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓(xùn)教材、企業(yè)文化刊物;

        ◆ 優(yōu)秀的速寫、速記能力;

        ◆ 能獨立進行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;

        ◆ 良好的組織、管理、公關(guān)能力,擅長大型文娛活動的策劃組織;

        ◆ 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活處理各級協(xié)作關(guān)系。

        ◆ 良好的英文聽、讀、寫能力,會話一般。

        行政主管簡歷范文三

        模板一

        姓  名:xx 性  別:男

        婚姻狀況:已婚 民  族:漢族

        戶  籍:廣東-東莞 年  齡:28

        現(xiàn)所在地:廣東-東莞 身  高:175cm

        希望地區(qū):廣東-東莞

        希望崗位:質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

        質(zhì)量/安全管理類-審核員

        質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

        行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

        尋求職位:驗廠經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員

        教育經(jīng)歷

        2004-09 ~ 2006-06 廣東培正學(xué)院 工商管理(第二專業(yè)) 大專

        2003-09 ~ 2006-06 廣東培正學(xué)院 人力資源管理 大專

        培訓(xùn)經(jīng)歷

        2009-06 ~ 2009-06 廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 員工關(guān)系管理 ***

        **公司 (2012-08 ~ 至今)

        公司性質(zhì):其他 行業(yè)類別:能源、礦產(chǎn)

        擔(dān)任職位:人事行政 崗位類別:其他相關(guān)職位

        工作描述:

        1.建立并完善人力資源管理體系,制度和完善人力資源管理制度;

        2.制定崗位說明書,落實各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容;

        3.負責(zé)組織公司員工的招聘,錄用,合同簽訂,建檔,轉(zhuǎn)正,辭退,離職,調(diào)動,考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作;

        4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘,員工培訓(xùn),績效考評,薪酬等工作的進行,確保企業(yè)人力資源的合理利用;

        5.根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作;

        6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;

        7. 負責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會責(zé)任 驗廠及對供應(yīng)商評估;

        8. 上級交辦的其他工作。

        **公司 (2012-02 ~ 2012-06)

        公司性質(zhì):外資企業(yè) 行業(yè)類別:印刷、包裝

        擔(dān)任職位:體系主管 崗位類別:安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

        工作描述:

        1、負責(zé)公司ISO9001\ISO14001\QS體系的正常運行及文件的編寫修改。

        2、主導(dǎo)公司社會責(zé)任ICTI(COC)\FSC\反恐\GMP的開展。

        3、負責(zé)歐美客人查廠,MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。

        離職原因:家庭原因(回家結(jié)婚)

        **公司 (2010-05 ~ 2012-02)

        公司性質(zhì):外資企業(yè) 行業(yè)類別:橡膠、塑料制品

        擔(dān)任職位:行政專員 崗位類別: 全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

        工作描述:

        1.負責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運行,SA8000、ICTI、商檢,CCC,反恐,COC社會責(zé)任、WAL-MART,COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。

        2.負責(zé)公司行政事務(wù)。

        3.負責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。

        **公司 (2008-04 ~ 2010-05)

        公司性質(zhì):外資企業(yè) 行業(yè)類別:橡膠、塑料制品

        擔(dān)任職位:協(xié)理特助、體系主管 崗位類別:安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

        工作描述:

        第一:負責(zé)歐美客人驗廠相關(guān)工作,例如.ICTI 、 GSV、商檢.

        第二:負責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗相關(guān)方面.

        第三:協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項:招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五:負責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。

        **公司 (2006-08 ~ 2008-04)

        公司性質(zhì):合資企業(yè) 行業(yè)類別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

        擔(dān)任職位:人事行政 崗位類別:人力資源專員

        工作描述:

        一、 負責(zé)公司人事管理,統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo),督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。

        二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定

        三、 負責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。

        四、 具體負責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持,主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核,監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實施。

        五、 負責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作,制訂和落實各種預(yù)防措施,消除各種安全隱患,減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。

        六、 負責(zé)做好保安隊的管理工作,加強防范,確保員工的生命和企業(yè)財務(wù)的安全。

        七、 負責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理,做好廠區(qū)清潔綠化,宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。

        八、 組織公司有關(guān)上述工作的會議,并做好會議記錄。

        九、 負責(zé)編制、修訂、完善公司各項規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

        十、 服從上級領(lǐng)導(dǎo),遵守紀律,完成公司交辦的其他工作。

        技能專長

        專業(yè)職稱:

        計算機水平:中級

        計算機詳細技能:電腦操作熟練

        技能專長:

        1.擅長HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。

        2.非常熟悉歐美客人查廠標準,例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。

        3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗。

        4.有C1駕駛證

        5.有ISO9001:2008內(nèi)審員證書

        語言能力

        普通話:流利 粵語:流利

        英語水平:口語一般

        英語:熟練

        求職意向

        發(fā)展方向: 公證行、審核員、審核技術(shù)經(jīng)理、HR

        其他要求:

        自身情況

        自我評價:

        1、溝通/協(xié)調(diào)/表達/應(yīng)變能力強。

        2、組織、執(zhí)行能力強

        3、做事細心,謹慎,有條理。

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