現(xiàn)在的市場無疑應(yīng)是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個(gè)企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個(gè)企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應(yīng)把全員培訓(xùn)作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。

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　　目前所在： 番禺區(qū) 年　　齡： 28

　　戶口所在： 江西 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理

　　工作年限： 6 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，番禺區(qū)，不限

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　**化工　　 起止年月：2012-08 ～ 2014-05

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職位： 人事助理

　　工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作。

　　3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

　　4、開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

　　5、公司勞資關(guān)系維護(hù)與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2017-04

　　專 業(yè) 一： 人力資源管理

　　◆ 語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他專長

　　有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對待工作積極、熱情。

　　始終堅(jiān)信，努力就一定會(huì)有收獲。

　　保險(xiǎn)勿擾，謝謝!