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      標準個人簡歷范文

      時間: 朝瑩801 分享

      標準個人簡歷范文

        求職信能否吸引招聘方的眼球,關系到應聘者能否獲得面試的機會。那關于標準的個人簡歷有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的標準個人簡歷范文,希望你喜歡。

      標準個人簡歷范文篇1

        基本資料

        姓 名:

        性 別: 女

        出生日期: 1975年1月29日

        婚姻狀況: 已婚

        年齡: 34歲

        民族: 漢族

        身高: 168cm

        最高學歷: 大專

        戶籍: 陜西省西安市

        畢業(yè)學校: 長安大學

        計算機能力: 精通

        目前所在地: 陜西

        求職意向

        工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經理助理

        希望工作地區(qū):陜西等

        待遇要求: 6001-8000元/月 --可面議 ,要求提供住房

        最快到崗時間: 隨時到崗

        期望職位類型: 全職工作

        個人總結

        柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調,行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執(zhí)行力,是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評! 缺點是:英語口語較差,沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮

        自我評價

        有8年以上的酒店實際管理經驗,分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務,且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經理的得力助手及搭檔!

        籌建經驗的全程助理能為總經理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!

        “在體現自我價值的同時,亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試

        工作經歷

        工作經驗: 0年 何時工作: 0年

        工作經歷:

        2008年至今:某餐飲投資有限管理公司 總經理助理

        2005年~2008年:某大酒店(四星) 總經理辦公室 人力資源部總監(jiān)

        2005年~2003年 某三星國際商務酒店 總經理辦公室

        行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

        主要業(yè)績:

        1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化

        制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

        2、交叉銷售關系網的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

        3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求,

        負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務的系列培訓;

        4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核,參與酒店年終考核工作;完善

        酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的

        員工活動,多方位的豐富員工業(yè)余生活;

        聯系方式

        電話:

        2016標準個人簡歷范文篇2

        個人簡介:

        姓名:楊成 性別:男,婚姻狀況:已婚,民族:漢族,戶籍:湖北安陸,年齡:32,現所在地: 廣東深圳。

        期望工作地區(qū): 廣東,期望崗位: 財務主管,財務經理。待遇要求: 8000元/月 可面議(要求提供住宿)。

        個人教育和工作經歷:

        1997-09 ~ 2000-06 湖北財經高等??茖W校 會計學 大專

        1994-09 ~ 1997-06 湖北省安陸市第二高級中學 文科 高中

        工作經驗:至今8年工作經驗,曾在2家公司工作

        A,一外資公司 (2006-02 ~ 2010-12)

        公司性質:外資企業(yè),擔任職位: 財務主管 崗位類別: 財務主管/經理;

        工作描述:

        1、協助制定和規(guī)范財務會計制度;執(zhí)行公司的各項財務制度,并落實財務監(jiān)督;

        2、制定各分公司的年度財務預算并實時控制預算情況;

        3、監(jiān)管國內各分公司及子公司會計、出納的日常工作,審核,控制和完善內部賬務流程;

        4、參與公司總部在國內異地創(chuàng)辦成立新分公司的工商及稅務銀行等的注冊工作,財務人員的招聘、錄用及成立新公司的建賬,并將財務會計納入ERP系統;

        5、負責國內各分公司及子公司的財務日常管理,監(jiān)督國內各公司財務人員及時準確的完成月度財務報表、納稅申報、報表分析、證件年檢等各項工作;

        6、督促指導各分公司及子公司會計完成年度稅審及財務報表的審計報告工作;

        7、積極配合各當地稅務部門對公司的年度稅務檢查工作,及時有效地與稅務部門溝通,保持良好稅企關系。營造良好科學的財務外部環(huán)境。有必要時向稅務部門提出陳述、申辯及行政復議等;

        B,一民營公司名稱 (2004-03 ~ 2006-02)

        公司性質:民營企業(yè);

        工作描述:

        1、每月及時準確的出具公司管理所需的各類會計報表并進行報表分析;

        2、協助財務經理負責財務和企業(yè)內控的各項工作(成本費用的控制、經營分析、利潤預測等工作);

        3、對公司所有的費用報銷進行審核、把關;

        4、成本核算及成本差異分析、編制成本報表;

        三,個人的技能專長:

        1,計算機水平: 初級,能夠熟練操作Windowns,Office及用友U8財務軟件;

        2,8年的財務工作經驗,能夠對企業(yè)賬務作全盤處理,有全面的財務管理工作經驗,熟練操作用友ERP(包括對賬套的設置、數據的初始化到報表及結賬的整個過程)。

        普通話: 流利;英語水平: 英語專業(yè),口語一般

        四,求職意向:

        希望向更高一層管理方向發(fā)展。

        五,自我評價:

        能夠完成整個公司的全盤賬務處理以及內外的協調關系(包括工商、稅務等)、能夠對財務報表作全面的分析,編制企業(yè)年度財務預算、生產成本的核算、監(jiān)督及管理公司的財務狀況控收支平衡、熟悉國家相關財稅法規(guī)、具有責任心,良好的職業(yè)道德,良好的溝通、學習能力和團隊合作精神。熟練操作用友ERP(包括對賬套的設置、數據的初始化到報表及結賬的整個過程)。熟練操作電腦辦公軟件。

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