行政總監(jiān)個人簡歷參考范文
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。應(yīng)聘行政總監(jiān)如何制作個人簡歷？下面學習啦小編整理的行政總監(jiān)個人簡歷參考范文，供你參考。
行政總監(jiān)個人簡歷參考范文篇1
姓 名： 謝先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-益陽 年 齡： 45
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州 身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州、 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-行政總監(jiān)
行政/人事類-人力資源總監(jiān)
經(jīng)營/管理類-(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理
尋求職位： 行政總監(jiān)、 人力資源總監(jiān)、 行政副總/總裁
教育經(jīng)歷
1984-09 ～ 1988-07 湖南大學 工商企業(yè)管理 本科
1981-09 ～ 1984-07 桃江縣第六中學 高中 高中
培訓經(jīng)歷
2003-11 ～ 2003-12 廣東省惠州市衛(wèi)生監(jiān)督管理局 食品衛(wèi)生企業(yè)負責人資格培訓 廣東省非公有制企業(yè)負責人資格證書
2003-03 ～ 2003-06 廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督局 企業(yè)安全生產(chǎn)培訓教程 注冊安全主任資格證
**公司 (2008-06 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔任職位： 行政總監(jiān) 崗位類別： 部門經(jīng)理
工作描述： 1、參與、確定,調(diào)整、完善各部門組織建設(shè);
2、統(tǒng)籌安排、確定及督促落實人事招聘、任免，培訓、績效考核和各項激勵措施，及時協(xié)調(diào)
好各部門工作。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整、匯總預算分析，參與平衡會議;依據(jù)財務(wù)制度
審核、控制及監(jiān)督各部門費用支出。
4、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時作出改進報告提交總經(jīng)理報
批后實施。
5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作，領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造
和保持良好的工作環(huán)境。
6、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防工作。
7、負責定期召集員工事務(wù)管理委員會成員對合理化建議進行評審。
8、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
9、領(lǐng)導公司的安全生產(chǎn)、防火、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全生產(chǎn)。
10、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司__的執(zhí)行情況。
11、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理
匯報。
12、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
**公司 (2005-09 ～ 2008-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政人事部經(jīng)理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 任惠州市漢寶塑膠五金制品有限公司行政人事部經(jīng)理，全面負責公司規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施;審查核準辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計劃方案;根據(jù)企業(yè)階段性目標和年度計劃，制定所屬部門的工作目標、計劃和措施;人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實;績效考核方案制定與推行;企業(yè)文化完善提升;社會責任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理;評審公司及客戶驗廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進;設(shè)施設(shè)備管理;維修施工規(guī)劃核查;生產(chǎn)安全;保安隊;汽車隊;食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)。
**公司 (2003-11 ～ 2005-08)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
擔任職位： 行政人事部經(jīng)理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 任廣東省佛山市長盈電器有限公司行政人事部經(jīng)理，負責公司行政事務(wù)統(tǒng)籌、人力資源規(guī)劃實施，設(shè)施設(shè)備管理、對外事務(wù)處理、維修施工規(guī)劃核查、生產(chǎn)安全、保安隊、汽車隊、食堂宿舍等行政事務(wù)及人力資源考評等。
**公司 (1999-07 ～ 2003-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： 任廣東省惠州市德高電子有限公司行政部主管.負責公司行政總務(wù),后勤管理等.期間于2003年11月參加廣東省食品衛(wèi)生企業(yè)負責人培訓,授資格證書.2004年3月參加廣東省注冊安全主任培訓,廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督局授予注冊安全主任資格證書.
項目經(jīng)驗
申報廣東省民營科技企業(yè) (2009-06 ～ 2010-10)
擔任職位： 項目經(jīng)理
項目描述： 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，成功為企業(yè)申報授匾為東莞市民營科技企業(yè)，廣東省民營科技企業(yè)。
責任描述： 根據(jù)國家項目申報要求，從項目立項、報批、政府資金申報等程序全程跟進，并圓滿完成項目申報、授匾、政府資金到位等工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 擔任行政人事管理工作二十年，對企業(yè)規(guī)章制度完善、制定、推動及監(jiān)督實施;辦公、行政、總務(wù)、安全保衛(wèi)、公關(guān)等各職能部門年度計劃方案制定核查;根據(jù)企業(yè)階段性目標和年度計劃，完善所屬部門的工作目標、計劃和措施并有效實施;人力資源規(guī)劃、薪資架構(gòu)制定、完善及推動落實;績效考核方案制定與推行;企業(yè)文化完善提升;社會責任事務(wù)協(xié)調(diào)跟進，勞資關(guān)系及各項外聯(lián)事務(wù)完善處理;評審公司及客戶驗廠事務(wù)統(tǒng)籌跟進;設(shè)施設(shè)備管理;維修施工規(guī)劃核查;生產(chǎn)安全;保安隊;汽車隊;食堂、宿舍等各項人事行政事務(wù)統(tǒng)籌具備豐富管理經(jīng)驗。具安全主任資格證書。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語專業(yè) 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 常務(wù)副總;行政副總/總裁。
其他要求：
自身情況
自我評價： 來自三湘大地的我,從事行政人事管理工作多年.現(xiàn)不揣冒昧自薦,希望能夠成為貴公司的一員,為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量.多年的實際工作歷程,各方面均具備一定的能力和實際工作經(jīng)驗.且能吃苦耐勞,敬業(yè)工作.如蒙惠賜機會,定當勤奮努力奉獻,時刻以公司的利益為首任,為公司的發(fā)展和擴大增添光彩.
行政總監(jiān)個人簡歷參考范文篇2
性別：男士 | 民族：漢族 | 生日：1977-2-17
婚姻狀況：已婚 | 身高：176厘米 | 體重：63公斤
戶口所在地：湖北省襄樊市 | 目前所在地：廣東省中山黃圃鎮(zhèn)
求職意向
人才類型：普通求職可到職日期：隨時
求職類型：全職工作年限：5 年
應(yīng)聘崗位職能：行政/人事 | 服務(wù)/后勤類 | 計算機類職位名稱：行政主管、經(jīng)理 | |
月薪要求：3500--5000職稱：無職稱
希望工作地區(qū)：廣東省順德容桂鎮(zhèn) 、廣東省中山市
工作經(jīng)驗
2005年5月至2007年7月 佛山市順德區(qū)依信嘉實業(yè)有限公司 人事行政專員
1、負責公司人事、行政管理;
2、公司行政、人事制度的制定、修改、監(jiān)督與執(zhí)行;
3、負責員工社保的辦理，工傷處理，理賠;
4、負責公司保安、車隊、飯?zhí)谩踩芾?
5、負責5s現(xiàn)場管理;
6、負責與政府機關(guān)相關(guān)事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、辦理。
2007年8月至2009年6月 廣東好迪生活電器有限公司 行政部經(jīng)理
1、負責公司行政制度的修改、制定、監(jiān)督與執(zhí)行;
2、負責行政部下屬人員的監(jiān)督、管理與培訓;
3、負責公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
4、負責公司各部門人員的編制;
5、負責行政、人事、后勤、保安、車隊等所有行政工作的統(tǒng)籌管理;
6、負責對行政部下屬人員工作的監(jiān)督、檢查、指導、與跟進。
7、負責對政府部門的工作聯(lián)絡(luò)，關(guān)系處理，iso，3c審廠與換證、年審事務(wù)的組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌辦理;
8、負責編制行政部門的各項工作計劃，并實施;
9、會議召集、記錄及會議決議的執(zhí)行，監(jiān)督跟進各部門的工作執(zhí)行情況;
10、辦公用品的采購，公司各種證件的保管和年審;
11、協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理處理其它日常事務(wù)。
2009年6月至今 蘇州櫻花科技發(fā)展有限公司中山分公司 行政總監(jiān)
1、負責公司所有行政人事事務(wù)的管理;
2、協(xié)助總經(jīng)理負責生產(chǎn)、采購、技術(shù)、品質(zhì)、倉儲等工作的全面統(tǒng)籌管理;
3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
4、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
5、組織擬定公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標。
6、組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
7、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好生產(chǎn)、采購、倉儲、技術(shù)、品質(zhì)等部門的協(xié)調(diào)。
8、處理對外事務(wù)。
教育背景
最高學歷：本科所學專業(yè)類別：文科類
畢業(yè)院校：武漢理工大學專業(yè)名稱：文科
畢業(yè)日期：1998-6第二專業(yè)類別：計算機類
工作年限：5年專業(yè)名稱：
受教育/培訓經(jīng)歷
1990年至1993年 湖北省隨州市第二中學
1994年至1998年 武漢理工大學
語言能力
外語語種：英語國語水平：精通
外語水平：較差粵語水平：一般
工作能力
本人性格開朗、大方、直爽，善于溝通，接受過良好的文化教育以及管理能力的培養(yǎng)。有多年的行政管理經(jīng)驗，在行政、人事、后勤、5s現(xiàn)場管理、安全、培訓等方面都有著豐富的管理經(jīng)驗。具備中型企業(yè)的行政，總務(wù)，后勤的管理能力。執(zhí)行力強，具全局意識，有危機處理和臨時應(yīng)變能力;能根據(jù)公司實際情況起草管理制度;能獨立籌備各種大型員工團體活動，具備跨部門運作協(xié)調(diào)能力。對企業(yè)文化建設(shè)，電腦網(wǎng)絡(luò)維護，員工工資核算也有著一定的經(jīng)驗。
行政總監(jiān)個人簡歷參考范文篇3
姓名：xuexila
婚姻狀況：
民族： 漢族
參加工作時間：
身高： 169
現(xiàn)居住地： 石家莊市
戶口所在地： 石家莊市
聯(lián)系電話：
求職意向
期望工作性質(zhì)： 全職
期望工作地點： 石家莊市
期望從事行業(yè)： 房地產(chǎn)服務(wù)(中介/物業(yè)管理/監(jiān)理、設(shè)計院),家電業(yè),辦公設(shè)備/用品,醫(yī)療設(shè)備/器械,政府/非營利機構(gòu)
期望從事職業(yè)： 人力資源經(jīng)理/人力資源主管,行政經(jīng)理/行政主管/辦公室主任,樓面經(jīng)理
到崗時間： 1周以內(nèi)
期望月薪： 5000元-7999元 (稅前)
教育經(jīng)歷
畢業(yè)學校： 河北大學 時間： 2004-07至 2006-12
專 業(yè)： 企業(yè)管理 學歷： 本科
專業(yè)描述： 宏微觀經(jīng)濟分析、投資經(jīng)濟分析、中上企業(yè)質(zhì)量管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。
工作經(jīng)驗
公司名稱： 河北千喜鶴飲食股份有限公司
職位名稱： 行政總監(jiān) 工作時間 ： 2007-10
工作描述：
1、負責質(zhì)量管理系統(tǒng)的培訓、運行、監(jiān)督、檢查及業(yè)務(wù)糾偏;
2、協(xié)助修訂餐飲業(yè)全面質(zhì)量管理系統(tǒng)并參與編纂采購中心管理系統(tǒng);
3、對公司ISO質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立及有效運行提出了積極的意見;
4、在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，對食品原料的肉眼檢驗及存放、加工等過程有較深入的鉆研;
5、通過一年的基層工作鍛煉，對企業(yè)管理及產(chǎn)品實現(xiàn)的全過程有了深入了解，尤其人與人之間的關(guān)系搭建等方面更是打牢了基礎(chǔ)。
自我評價
餐熟悉人力資源管理、餐飲團膳運營、行政管理、ISO9000標準化運作、市場營銷管理，尤其對人力資源有深入的研究與探討。
行政總監(jiān)個人簡歷參考范文篇4
姓 名：xuexila
范文 國 籍： 中國
目前住地： 深圳 民 族： 漢族
戶 籍 地： 浙江 身高體重： 167 cm 65 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 38 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)：行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān)：人力資源總監(jiān)、首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理：行政總經(jīng)理、行政副總
工作年限： 15 職 稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)： 廣東省 浙江 江蘇
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2008-01 ～ 2009-09文興實業(yè)有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔任職務(wù)： 行政總監(jiān)
工作描述： 涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)
1、負責公司制度的編制、完善與運行;2、負責公司方針目標、指標的制定與監(jiān)督實施;
3、負責公司人力資源六大板塊的實施;全面主持商務(wù)中心、行政部、人力資源部工作;擅長公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓、績效(KPI)考核等;
4、定期組織公司經(jīng)營分析會和行業(yè)經(jīng)濟形勢分析會;協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟活動的運行，監(jiān)督總經(jīng)室辦公會決議執(zhí)行;參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營決策;
5.負責科研項目申報管理;公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;
6、負責公司質(zhì)量環(huán)境體系運行;7、負責公司企業(yè)文化建設(shè);
8、負責物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、工程、安全防范的管理。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2004-06 ～ 2007-12特美集團
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔任職務(wù)： 行政副總
工作描述：
1、制度的制訂、實施;對崗位職責劃分、薪資規(guī)劃和制訂，成本分析、預算、控制及財務(wù)審核;
2、負責集團公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標的確定;
3、組織制定公司年度經(jīng)營方針目標計劃并保障實施;4、對各下屬公司監(jiān)督及考核;
5、全面主持集團行政人事工作，保障集團及各分公司運行;主持集團公司各項日常經(jīng)營管理及各項重要會議;6、科研項目申報管理和證照文件及專利、知識產(chǎn)權(quán)保護類事務(wù)管理工作;
7、工程建設(shè)及廠房規(guī)劃工作處理;8、質(zhì)理環(huán)境體系認證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理
9、集團及各分公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;負責公司企業(yè)文化建設(shè);
10、負責公司人力資源六大板塊的實施;全面主持檔案管理、行政部、人力資源部工作;負責公司企業(yè)文化建設(shè)。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2000-06 ～ 2004-06曠野實業(yè)有限公司
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備
擔任職務(wù)： 行政副總
工作描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常事務(wù)，全面處理公司行政人事及財務(wù)經(jīng)營事務(wù)工作;
2、負責公司整體經(jīng)營計劃和公司目標的確定;組織制定公司年度經(jīng)營方針目標計劃并保障實施;
3、負責公司經(jīng)營計劃，對成本預算、控制;負責公司人力資源六大板塊的實施;
4、保障經(jīng)營目標實現(xiàn);5、制度的制訂、實施;崗位職責劃分、薪資規(guī)劃和制訂，成本分析、預算及控制;6、對公司各下屬監(jiān)督及考核;
7、全面主持行政人事工作，保障公司正常運行;主持公司各項日常經(jīng)營管理及各項重要會議;
8、科研項目申報管理和證照文件及專利、知識產(chǎn)權(quán)保護類事務(wù)管理工作;
9、質(zhì)理環(huán)境體系認證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理;
10法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;負責公司企業(yè)文化建設(shè);
離職原因：
公司名稱： 起止年月：1995-11 ～ 2000-06豐德興業(yè)廠
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備
擔任職務(wù)： 管理課長
工作描述：
1.全面負責公司行政事務(wù)、人力資源、設(shè)備后勤及安全管理。
2.負責制度制定實施。主持公司日常會議。
3.負責公司人力資源六大板塊的實施。主持公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓、績效考核等;
4.負責質(zhì)理管理體系認證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理。
5.法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;
6.負責公司企業(yè)文化建設(shè)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南師范
最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 1995-07-20
所學專業(yè)： 漢語言文學 第二專業(yè)： 行政管理
培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
2006-04 2006-04 深圳質(zhì)量監(jiān)督局 TS16949/SA8000 內(nèi)審證
2007-06 2008-09 中山大學 行政管理 高級行政管理師
2008-08 2008-08 大中華遠認證中心 ISO9001/14001 內(nèi)審證
2009-09 2010-11 香港商學院 工商企業(yè)管理 碩士
語言能力
外 語： 英語 一般
其它外語能力： 日語水平一般
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、15年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗;
2、1000人以上集團公司高層管理工作經(jīng)驗;
3、有上市公司管理工作經(jīng)驗;
詳細個人自傳
1、擅長公司經(jīng)營策劃，宏觀調(diào)控，人員規(guī)劃、職務(wù)分析，善于溝通、精通人力資源六大板塊(精于招聘、培訓、績效(KPI)考核等);
2、解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
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