亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學習啦>創(chuàng)業(yè)指南>職場>個人簡歷下載>個人簡歷模板>

      人事經理求職個人簡歷模板

      時間: 炳劍632 分享

        在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

        目前住地: 佛山 民  族: 漢族

        戶 籍 地: 佛山 身高體重: 168 cm 50 kg

        婚姻狀況: 已婚 年  齡: 29 歲

        求職意向及工作經歷

        人才類型: 普通求職

        應聘職位: 人力資源經理/主管:人事經理、經營/管理類:產品管理、市場/營銷推廣經理/主管:市場銷售經理

        工作年限: 4 職  稱: 初級

        求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

        月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 佛山 佛山 廣東省

        工作經歷: 公司名稱: 南海群銳鞋業(yè)有限公司起止年月:2007-07 ~ 2009-01

        公司性質: 外商獨資所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)

        擔任職務: 人事經理

        工作描述: 1、制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

        2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

        3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持;

        4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

        5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;

        6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;

        7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

        8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

        9、指導規(guī)劃員工活動,協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

        離職原因: 工作發(fā)展計劃

        公司名稱: 中山恒力集團有限公司起止年月:2005-09 ~ 2007-06

        公司性質: 私營企業(yè)所屬行業(yè):機電設備,電力,動力

        擔任職務: 人事專員

        工作描述: 1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

        2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督全廠人事管理制度;

        3.能獨立完成相應的職位說明書,并根據全廠職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

        4.根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;

        5.與員工進行積極溝通;

        6.制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;

        7.建立并維持公正有效的績效考核體系,并負責考核的實施、管理;

        8.根據工廠業(yè)務需要,配合領導具體組織實施各類員工績效考核工作;

        9.根據績效考核情況和相關規(guī)定,實施對相關員工的獎懲;

        10.根據工廠對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理。

        離職原因: 職業(yè)生涯計劃

        教育背景

        畢業(yè)院校: 湖北經濟學院

        最高學歷: 本科獲得學位: 工商管理 畢業(yè)日期: 2005-07-01

        所學專業(yè): 工業(yè)與商業(yè)管理 第二專業(yè):

        培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) ?!I(yè) 獲得證書 證書編號

        2001-09 2005-07 湖北經濟學院 工商管理 學士

        語言能力

        外  語: 英語 良好

        國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 良好

        工作能力及其他專長

        二、培訓經歷:

        1.培訓經歷:受過現代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、基本財務知識等方面的培訓。

        2.工作經驗:從事人力資源管理或人事管理實務工作3年以上。

        3.知識/技能:對生產制造業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,

        對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗;

        對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

        熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金。

        熟悉各種績效評價方法;

        熟悉績效管理流程;

        人力資源管理理論基礎扎實;

        熟練使用相關辦公軟件。

        詳細個人自傳

        *做事細心,責任心強,有強烈的敬業(yè)精神

        *性格開朗,善于溝通,具有較強的表達能力

        *不恥下問,虛心受教,遇到不懂的問題善于溝通

      150926