人力資源個人簡歷模板參考
人力資源個人簡歷模板參考
一份精心準備、信息全面、重點突出的個人簡歷會幫助人力資源求職者增加面試的機會,以下是學習啦小編要與大家分享的人力資源個人簡歷模板參考，供大家參考!
人力資源個人簡歷模板參考(一)
姓 名：xuexila
國籍：
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 湖南
身材： 160 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 23 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：人事、行政/人事類：人事助理、
工作年限： 6
職稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 廣州哈楠業(yè)皮具有限公司起止年月：2009-02 ～ 2009-07
公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務： 人事
工作描述： 公司是一家韓資企業(yè)，有員工350人左右。我在公司從事人事一職，讓我學到了很多的知識，和把從平時學習中掌握的知識能很好的得到發(fā)揮。從實際的工作中總結經驗。平時工作主要負責公司養(yǎng)老保險的辦理，工傷保險的申報及過程。環(huán)保的年審。殘疾人的年審社保的、外管局房屋的備案。公司員工的績效考核、公司招聘、等。
離職原因： 考慮到在華師上課的路程和想到廣州上班
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
最高學歷： 中專
畢業(yè)日期： 2003-06-01
所學專業(yè)一： 旅游文秘公關
所學專業(yè)二： 人力資源
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
2000-09 2003-07 湖南省桃源師范學校 旅游文秘公關 中專 2003017
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通
粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
熟悉電腦辦公軟件操作 ，有5年的工作經驗。 工作認真，細心，踏實負責，且具有優(yōu)秀的表達能力，良好的團隊精神。
性格溫和，謙虛，自律，開朗活潑。
電腦運用：熟練word.Excel.PowerPoint.
詳細個人自傳
在這幾年的工作中也累計了不少的工作經驗，現(xiàn)在在讀華師的?？埔勾蠛妥钥急究频膶W習，希望可以從理論的學習中了解更多的知識，為以后從事的工作打好基礎。從事人事一職，讓我從學校的所學的知識在工作中能到運用。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手 機：
QQ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
人力資源個人簡歷模板參考(二)
本人概況
姓名：XXX
性別：男
民族：漢
政治面目：團員
學歷(學位)：學士
專業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話：12345678
手機：139000234
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號
郵編：100007
Email Address：
呼機：66881122-1234
教育背景
畢業(yè)院校：北方交通大學 1990.9——1994.7 經濟與工商管理學院 工商管理
另：其他培訓情況
*1999.9-2000.1 北京市勞動局 人力資源干部認證培訓
*1999.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓
*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢
*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000，Microsoft Office 2000，Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0， Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript，ASP等。
工作經歷
*1999.1——至今 XX電腦公司 人力資源部 經理助理
負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓
*1996.5——1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員
負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
*1994.10——1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
個人簡介負責
多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰(zhàn)略經驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。
請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩!
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源個人簡歷模板參考(三)
姓名：xuexila
目前所在： 廣州
年 齡： 27
戶口所在： 安徽
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 165 cm
誠信徽章： 未申請
體 重： 50 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事專員：，人事助理：，企業(yè)文化/員工關系/工會管理：
工作年限： 3
職 稱： 初級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州,上海,
工作經歷
廣東知財商標事務所有限公司
起止年月：2003-08 ～ 2010-12
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職位： 人力資源
工作描述： 1、人力資源及公司制度的制定與執(zhí)行
(1)公司架構及各部門組織架構的設置及調整;
(2)公司制度的擬定、修改、宣講、監(jiān)督與執(zhí)行;
(3)執(zhí)行總經辦公司體制改革;
(4)企業(yè)文化的建設與宣傳。
2、招聘組織工作及崗位調整：
(1)職位說明書的編寫與調整;
(2)招聘組織與面試;
(3)員工入職手續(xù)、調崗、崗位變動與離職手續(xù)等辦理及面談。
3、培訓計劃的制定與執(zhí)行
(1)新員工入職培訓及企業(yè)文化、公司制度的宣講;
(2)公司內部日常培訓的組織與執(zhí)行;
(3)外部培訓的聯(lián)系與組織執(zhí)行;
4、績效考核
(1)協(xié)助各部門負責人制定、優(yōu)化績效考核的方式;
(2)協(xié)助各部門負責人對績效考核結果的總結及員工面談。
5、薪酬制度的擬定與薪酬核定
(1)薪酬制度的擬定及調整建議;
(2)月度公司的核算及年度工資的核算與統(tǒng)計;
(3)員工福利的執(zhí)行(工服、體檢、社保辦理、年終獎的核算等)。
6、員工關系管理
(1)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽;
(2)員工社保的辦理;
(3)公司制度的宣傳與解釋;
(4)新社保及勞動法規(guī)的了解;
(5)員工檔案的管理。
離職原因： 更換環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校： 淮北煤炭師范學院
最高學歷： 本科
獲得學位: 管理學
畢業(yè)日期： 2007-07
專 業(yè) 一： 勞動與社會保障
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2003-09 2007-06 淮北煤炭師范學院 勞動與社會保障 學位證書和學歷證書 -
2006-10 2007-12 淮北人力資源培訓機構 人力資源管理 助理人力資源管理師 -
2009-12 2009-12 廣州市職業(yè)技能培訓指導中心 人力資源管理 廣東省勞動保障法制培訓證書 -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 較差
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
較強的溝通能力、熟悉廣州各項社保政策、勞動法
詳細個人自傳
我是一個經濟系勞動與社會保障專業(yè)的畢業(yè)生，主修的是人力資源管理方向，在三年多的人力資源管理工作實踐中，加深了我對人力資源管理的認識，更加認識到誠實、守信、團結、友愛的重要性。
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