人事檔案專員簡歷范文模板
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人事檔案專員簡歷篇1
【基本信息】
姓 名：張XX
性 別：女
婚姻狀況：未婚
年 齡：25
學 歷：高中
現(xiàn)所在地：福建龍巖
專 業(yè)：人力資源管理
畢業(yè)學校：龍巖三中
畢業(yè)時間：2003-7-1
【教育培訓】
高中：2000-2003畢業(yè)于龍巖三中
【工作經(jīng)驗】
2003/11至2005/12 工作于 深圳法之時鐘表有限公司 職位：貨倉管理員 后期崗位調動為：生產(chǎn)跟單員
管理倉庫內(nèi)物料的出入，不良品的退貨及其他處理。配合生產(chǎn)部，與IOC，收貨部，採購部緊密聯(lián)繫，保證入庫物料的品質，數(shù)量，避免因物料不齊而影響生產(chǎn)進度。
根據(jù)客戶訂單，作好生產(chǎn)排期表，安排生產(chǎn)，跟進物料及生產(chǎn)進度，保證生產(chǎn)的數(shù)量和品質，安排產(chǎn)品按期出貨。
2006/01至2008/01 辦公室文員兼行政助理 深圳鴻升塑膠玩具廠
負責文件的接收及處理，負責員工的招聘，負責廠內(nèi)員工工資的結算及發(fā)放工資，處理廠內(nèi)其他日常事物;跟從行政經(jīng)理處理廠內(nèi)的行政事務;
配合生產(chǎn)部，安排訂單的外發(fā);做好月結單，對帳單。
2007年4月份，崗位調動，主要負責公司的網(wǎng)站管理，通過網(wǎng)路展示公司的產(chǎn)品，與買家洽談，用熱心，誠心和耐心得到買家的信任，促成多單生意
2008/01至2009/09人事助理 深圳成豐電子有限公司
主要負責人員的招聘，人事檔案的管理及員工入離職手續(xù)的辦理等日常人力資源事務。
【求職意向】
意向職位：意向一：人事助理 意向二：招聘專員 意向三：行政助理
工作類型：全職
工作地點：新羅區(qū)
期望薪資：面談 元/月
【聯(lián)系方式】
聯(lián)系手機：保密
聯(lián)系電話：0579-81332888
電子郵箱：xuexila.com
人事檔案專員簡歷篇2
姓 名： xuexila
國籍： 中國
目前所在地： 天河區(qū)
民族： 漢族
戶口所在地： 揭陽
身材： 156 cm?40 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 28
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應聘職位： 行政專員/助理、人事專員、文秘/文員：
工作年限： 4
職稱： 初級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議
希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 起止年月：2010-04 ～ 2010-11重型機械有限公司
公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職務： 商務文員
工作描述： 1、接聽、轉接電話，接待來訪人員;登記考勤，公司公文、信件、郵件、傳真件的收發(fā)工作;
2、負責公司的后勤工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、定水、定票、復印、郵寄等事務;
3、負責與工作內(nèi)容相關的各類文件的歸檔管理;
4、負責每天與總公司確認客戶訂單的詢單價、報價單，做好客戶訂貨的登記，接單、跟總公司確認貨物的船期時間、安排發(fā)貨、貨物寄出后聯(lián)系客戶是否有收到，貨到簽收回執(zhí)單的記錄存檔;
5、協(xié)助財務貨到付款開發(fā)票，用“用友軟件”輸入客戶資料、存貨檔案、銷售訂單合同等，做好每月的進項表、銷售匯總表。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2006-01 ～ 2010-03律師事務所
公司性質： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：法律
擔任職務： 前臺/行政文員
工作描述： 1、負責前臺來訪接待與咨詢，總機電話的接聽轉接、傳真信函收發(fā)、報刊書籍管理，考勤統(tǒng)計、名片印制，報銷發(fā)票的整理和統(tǒng)計;
2、建立、完善員工人事檔案材料的管理，更新通訊錄資料;
3、協(xié)助律師打印、整理文件，案件材料的存檔、歸檔、裝訂;
4、負責起草、傳達司法、律協(xié)等部門和公司內(nèi)部下達的各類通知公告和相關文件等，協(xié)助組織公司各種活動;
5、負責網(wǎng)站的后臺服務、電腦的基本維護和辦公用品與雜物的采購和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況，等等。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學
最高學歷： 大專
畢業(yè)日期： 2004-07-01
所學專業(yè)一： 法律
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-07 華南師范大學 法律 大專
2004-04 2004-06 華南師范大學科教培訓中心 計算機的辦公室自動化軟件應用 **
語言能力
外語： 英語 較差
國語水平： 精通
粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
對工作認真負責，能吃苦耐勞、踏實肯干，保密意識強;對于上司領導交待的各項工作任務能獨立完成。計算機操作方面：熟悉Windows、ACDsee操作系統(tǒng)，熟練掌握Word、Excel等常用辦公軟件，能夠有效利用網(wǎng)絡資源。
詳細個人自傳
本人性格樂觀開朗、待人真誠;具有強烈的進取心，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，具備與人友好相處溝通。工作認真、細心，責任心強，有敬業(yè)精神，注重團體精神及學習創(chuàng)新精神。
個人聯(lián)系方式
通訊地址： lpo831.com
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機： QQ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
人事檔案專員簡歷篇3
個人信息
xuexila
目前所在：天河區(qū)
年 齡：29
戶口所在：梅州
國 籍：中國
婚姻狀況：已婚
民 族：漢族
培訓認證：未參加
身 高：166 cm
誠信徽章：未申請
體 重：48 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源：人事類
工作年限：5
職 稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500
希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
大船(廣州)電子有限公司
起止年月：2007-08 ～ 2010-10
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工
擔任職位：人資專員
工作描述：1.參與公司人力組織規(guī)劃，制作組織圖、部門費用預算和控制、各部門職能說明書與職位說明書。
2.修訂、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。
3.制定招聘計劃，具有一定的招聘實踐經(jīng)驗，簡歷的篩選，面試中的初試，能充分利用各種招聘管道(現(xiàn)場\網(wǎng)絡\高校\雙選會\派遣公司\獵頭公司)滿足公司的人才需求。
4.協(xié)助制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作(公司職前教育訓練、外部培訓：培訓機構、公司員工到臺灣、日本培訓)和培訓后的情況跟蹤。
5.指導各部門開展半年度/年度考核工作。
6.負責員工工資/其它福利結算發(fā)放、個稅申報，辦理相應的勞動用工備案、社會保險、住房公積金。
7.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，熟悉企業(yè)各項勞動用工手續(xù)的辦理，建立、維護人事檔案、調任、晉升等手續(xù)，員工合同的管理，離職面談，離職交接表的審查。受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟。
8.負責公司證照年審、變更、注銷，港澳簽證、臺灣簽證、日本簽證等證件辦理。
9.本部門的日常事務管理工作，協(xié)助本部門員工考核、激勵等工作。
10.完成部門與集團臨時交辦的其他工作及統(tǒng)籌。
12.與其他部門的工作協(xié)調。
離職原因：
廣州廣電計量測試技術有限公司
起止年月：2004-03 ～ 2007-08
公司性質：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化
擔任職位：人事員
工作描述：1. 入離職員工檔案的建立與維護,按部門進行編碼的原則,以便工作中快而有序的進行
2.負責員工考勤(包括考勤異常統(tǒng)計、核對、公布等);核算部分區(qū)域員工薪資,并統(tǒng)籌每月各業(yè)務員銷售業(yè)績,以便半年度一次的業(yè)務提成核算.
3. 各部門人力需求的招募工作, 人事調動/人員晉升/獎金等作業(yè)管理
4.協(xié)助上級依據(jù)公司的要求及變更,修訂公司管理制度與跟蹤各崗位的職位說明書,讓員工有章可循,以及對一些特殊崗位進行資格鑒定。
5. 根據(jù)各部門培訓計劃的需求進行匯總與編排,實施;新進人員進行職前體檢與崗前培訓;協(xié)助在職員工培訓的進行及全程的跟蹤執(zhí)行,培訓結果的考核與檔案維護
6.協(xié)助同仁進行公司相關活動的組織,社會保險與公積金辦理;入離職手續(xù)辦理;勞動合同的簽訂與維護;
7. 每月公司各部辦公用品采購,統(tǒng)計與發(fā)放
8. 協(xié)助各區(qū)域經(jīng)理及各部門處理相關大小事務。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：梅州市嘉應學院
最高學歷：大專
獲得學位:
畢業(yè)日期：2003-07
專 業(yè) 一：文秘
專 業(yè) 二：人力資源管理
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
2004-042004-05廣州廣電計量測試技術有限公司ISO及內(nèi)審員培訓--
2007-092007-11銳旗人力資源培訓助理人力資源管理師--
2008-052008-05廣東省勞動和社會保障廳廣東省勞動保障法制培訓--
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：良好
其它外語能力：日語(初級)
國語水平：良好
工作能力及其他專長
1.熟悉行政人事管理的各項實務操作流程及國家各項勞動人事法規(guī)政策
2.熟練操作辦公室軟件及人事考勤系統(tǒng)等.如:OFFICE2000.PS.OUTLOOK.及NOTES系統(tǒng)
3.具有良好的職業(yè)道德，性格樂觀具親和力,工作細心，責任心強，有較強的溝通應變能力、及解決問題的能力，有團隊協(xié)作精神.
4.任職期間曾受訓過的項目有:參加ISO培訓并獲內(nèi)審員資格證書; 銳旗人才資源有限公司進行“人力資源助理管理師”培訓; 廣東省勞動和社會保障廳進行“勞動保障法制”培訓
自我評價
本人樂觀向上,有良好的溝通、協(xié)作與語言表達能力,工作積極主動,條理性強,能吃苦耐勞,靈活處理工作中的突發(fā)事件.能承受一定工作壓力,在工作與生活中嚴以律已,不斷學習與創(chuàng)新,望貴司能給我一個發(fā)展機會以發(fā)揮最大潛能,為貴司事業(yè)騰飛獻一份薄力.
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