人事行政主管簡歷范文模板
人事行政主管簡歷范文模板
一份好的個人簡歷對于人事行政主管求職者來說，是一塊頗具力量的敲門磚,以下是學習啦小編要與大家分享的人事行政主管簡歷范文模板，供大家參考!
人事行政主管簡歷范文模板(一)
基本信息
姓 名：xxx
性 別：女
年 齡：20
體 重：52
民 族：漢族
身 高：158cm
戶 籍：湖南郴州
婚姻狀況：未婚
出生日期：1994年11月27日
現(xiàn)工作地點：湖南郴州
工作年限：3年
求職意向：人力資源/人事助理
希望職位：期望職位一：計算機類
希望工作地點一：湖南郴州
求職類型：全職
待遇要求：人民幣/月(可面議)
到崗時間：半個月以內(nèi)
教育培訓
最高學歷：中專
畢業(yè)學校：郴州市技師學院
專業(yè)類別：計算機類
專業(yè)名稱：電算會計
2009-09-01-2011-06-28湖南省郴州市技師學院(會計電算化專業(yè))
工作經(jīng)驗
公司名稱：廣州卡絢服裝有限公司 2015年11月-2015年1月 公司類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務
擔任職位：客服主管
工作描述：
1、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達成交易負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務方案負責進行有效的客戶管理和溝通負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員;定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況;負責發(fā)展維護良好的客戶關系;負責組織公司產(chǎn)品的售后服務工作;建立客戶檔案、質量跟蹤記錄等售后服務信息管理系統(tǒng)。
2、負責及時跟蹤貨品發(fā)貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意。
3、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問題，達成交易。
(1)負責收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務方案;
(2)負責進行有效的客戶管理和溝通;
(3)負責建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員定期或不定期進行客戶回訪，以檢查客戶關系維護的情況;
(4)負責發(fā)展維護良好的客戶關系等。
技能專長
會計電算化專業(yè)，熟悉常用辦公軟件，有2年以上工作經(jīng)驗。
自我評價
工作積極認真，細心負責，熟練運用辦公自動化軟件，具有較好的內(nèi)外協(xié)作能力，有2年以上工作經(jīng)驗。善于在工作中提出問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，有較強的分析能力。
人事行政主管簡歷范文模板(二)
姓 名： 賈XX
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： XX
年 齡： 27
現(xiàn)所在地： XX
身 高： 159cm
希望地區(qū)： XX
希望崗位： 行政/人事類-人事專員
尋求職位： 人事文員、 行政助理、 辦公室文員
教育經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX一中 計算機 高中
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質： 民營企業(yè)
行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 行政助理
崗位類別： 人事專員
工作描述： 1.協(xié)助經(jīng)理組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。
2.負責公司員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。
3.工資表的編制及工資的發(fā)放。
4.考勤的制作，考勤異常處理。
5.負責公司員工的人事檔案的日常維護工作。
6.每月10號為員工舉辦生日宴會，每半年組織評選優(yōu)秀職員、員工。
7.協(xié)助經(jīng)理解決員工考評和職位調整中發(fā)生的異議與糾紛。
8.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續(xù)。
9.部門經(jīng)理交辦的其他事宜。
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質： 其他
行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政助理
崗位類別： 行政專員
工作描述： 1、辦公室內(nèi)的規(guī)劃，各種文輸處理、打印、排版、傳真等工作;公司員工考勤的制作，考勤異常處理，工資的核算，社會的核算，公司員工銀行卡的發(fā)放等。
2、人事資料的管理，員工招聘，員工離職手續(xù)的辦理工作，員工上崗培訓等。
3、完成上級領導臨時交辦的事務。
離職原因： 回家有事
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質： 民營企業(yè)
行業(yè)類別： 其他
擔任職位： 工程文員兼職報關文員
崗位類別： 高級文員
工作描述： 1、文件資料的收集、整理、發(fā)放、歸檔、接聽電話等。
2、協(xié)助工程師處理日常事務，做好文件的上傳下達工作。
3、聯(lián)系供應商及安排電子配件，PCB邦定跟進。
4、兼職做報關部的日常工作及打進出口貨物報關單。
離職原因： 廠倒閉
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 能熟悉操作OFFICE辦公軟件，熟悉運用SAP、ERP系統(tǒng)，熟練操作公路口岸脫機錄入程序，輕松報關，九城電子，中國口岸操作系統(tǒng)。
技能專長： 本人有良好的溝通技巧，強烈的責任心，處事穩(wěn)重，有良好的組織判斷能力，很好的團隊精神!
語言能力
普通話： 流利
粵語： 一般
英語水平：
其他： 良好
其他： 熟練
自身情況
自我評價：
本人在工作期間與同事相處融洽，對工作有嚴謹、認真、務實、積極的態(tài)度，本人誠心愿為貴公司獻出一份微薄之力，順祝貴公司的業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!
人事行政主管簡歷范文模板(三)
鄧先生
目前所在： 天河區(qū)
年 齡： 25
戶口所在： 廣州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 167 cm
人才測評： 未測評
體 重： 52 kg
我的特長：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源
工作年限： 2
職 稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 黃埔區(qū),白云區(qū),蘿崗區(qū)
◆ 工作經(jīng)歷
廣州**科技有限公司
起止年月：2013-02 ～ 至今
公司性質： 其它
所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： 人事專員
工作描述： 1.負責日常人事管理工作，包括員工考勤統(tǒng)計、勞動年檢、人事檔案等; 2.負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放; 3.建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關的統(tǒng)計分析報告和改革建議; 4. 社保、公積金、補助等福利金繳納及手續(xù)辦理; 5.全面負責員工工傷事故處理，包括勞動局申報，筆錄，鑒定等手續(xù)辦理; 6.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 7.負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進; 8.其他人事事務的處理。
離職原因：
廣州**科技有限公司)
起止年月：2011-08 ～ 2013-01
公司性質： 外商獨資
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
擔任職位： 人事專員
工作描述： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會議組織、員工生日活動安排等; 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象; 13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 14、負責公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作; 15、全面負責公司后勤管理工作，包括食堂管理、宿舍管理、守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全; 16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作; 19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等; 20、其他上級領導交待的事項。
離職原因： 公司營業(yè)不善
廣州市**食品有限公司
起止年月：2010-03 ～ 2011-05
公司性質： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 人事行政專員
工作描述： 一、制定公司人事規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行; 二、負責人員招聘、入職、儲備、錄用、轉正、晉升、調配、獎懲、辭退等; 三、負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放等等; 四、負責建立健全員工的人事檔案，實施新員工入職培訓，組織人員參加培訓等; 五、處理員工意外保險辦理，理賠，處理員工工傷事故; 六、實施績效考核，統(tǒng)計考核結果; 七、負責日?？记诠芾?、宿舍管理、食堂管理、日常行政費用的報銷、車輛管理、會議安排、衛(wèi)生維護、接待來客等等; 八、以及其他上級下達的任務
離職原因： 個人原因
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 廣東外語外貿(mào)大學
最高學歷： 本科
獲得學位: 管理學士
畢業(yè)日期： 2010-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2009-09 2009-11 廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓學校 助理人力資源管理師 企業(yè)人力資源管理師三級 -
◆ 語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
◆ 工作能力及其他專長
一、熟悉日常辦公軟件，獲得全國計算機等級二級證書
二、熟悉人力資源管理六大模塊，獲得企業(yè)人力資源管理師三級證書
◆ 個人自我評價
善于思考,能妥善處理事情,興趣廣泛;工作主動,愿意從小事做起,有耐心,總能堅持到底,具有敬業(yè)精神,團隊精神和服務意思,有較強學習能力,可塑性強;能吃苦,有親和力,較高的語言表達能力和文字表達能力….希望獲得一個機會提高自己,可以隨時入職.
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