亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 職場 > 個人簡歷下載 > 個人簡歷模板 > 有個性的求職簡歷圖片模板

      有個性的求職簡歷圖片模板

      時間: 如英753 分享

      有個性的求職簡歷圖片模板

        一張有個性的簡歷圖片能夠讓個人求職者在眾多求職者中脫穎而出。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家分享一些有個性的求職簡歷圖片模板,大家快來跟小編一起欣賞吧。

        有個性的求職簡歷圖片模板展示

        有個性的求職簡歷圖片模板(一)

      有個性的求職簡歷圖片模板

        有個性的求職簡歷圖片模板(二)

      有個性的求職簡歷圖片模板

        有個性的求職簡歷圖片模板(三)

      有個性的求職簡歷圖片模板

        有個性的求職簡歷圖片模板(四)

        個人求職簡歷范文模板

        個人信息

        xuexila

        目前所在: 東莞 年  齡: 39

        戶口所在: 湖北 國  籍: 中國

        婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

        身  高: 170 cm

        體  重: 65 kg

        求職意向

        人才類型: 普通求職

        應(yīng)聘職位: 高級管理,CEO/COO/總裁/總經(jīng)理,人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

        工作年限: 16 職  稱: 高級

        求職類型: 全職 可到職日期: 一個月

        月薪要求: 希望工作地區(qū): 廣州,深圳,廣東省

        工作經(jīng)歷

        **公司   起止年月:2012-01 ~ 至今

        公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):汽車及零配件

        擔(dān)任職位: 總經(jīng)理

        工作描述: 1、全面主持公司的工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

        2、確定公司的經(jīng)營方針與經(jīng)營計劃;

        3、決定公司的組織體制和人事編制;

        4、組織實施公司的年度工作計劃并進(jìn)行分解;

        5、維系好廠家和當(dāng)?shù)卣P(guān)系;

        6、給予各部門大力支持并幫助各部門解決實際問題;

        7、承諾用自已的智力、心力、勞力做好本職工作。

        離職原因:

        **公司   起止年月:2010-05 ~ 2012-01

        公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):汽車及零配件

        擔(dān)任職位: 人力資源總監(jiān)

        工作描述: 1、全面負(fù)責(zé)集團公司的人事行政管理工作。

        2、為企業(yè)經(jīng)營管理出謀獻(xiàn)策。

        3、企業(yè)制度的完善與建設(shè)。

        4、企業(yè)流程的改進(jìn)。

        5、企業(yè)文化的推動與倡導(dǎo)。

        6、推動企業(yè)改革。

        7、企業(yè)預(yù)算的制定與實施。

        8、推動薪酬改革。

        9、實施績效管理。

        10、負(fù)責(zé)集團新店的籌建工作。

        11、負(fù)責(zé)集團董事會的召開及聯(lián)絡(luò)工作。

        12、負(fù)責(zé)整個集團對外的一切法律事務(wù)及溝通。

        離職原因: 集團內(nèi)工作調(diào)動

        **公司   起止年月:2009-07 ~ 2010-05

        公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):汽車及零配件

        擔(dān)任職位: 行政經(jīng)理

        工作描述: 1、負(fù)責(zé)起草和修訂公司各項規(guī)章制度;

        2、組織各部門制定年度預(yù)算,根據(jù)年度預(yù)算進(jìn)行季度、月度目標(biāo)分解;

        3、根據(jù)公司不斷的發(fā)展和各部門崗位需要組織和主導(dǎo)培訓(xùn);

        4、主導(dǎo)審議和修改薪酬管理制度,組織各部門進(jìn)行月度商務(wù)政策的修訂;

        5、全面負(fù)責(zé)績效評估工作;

        6、對各部門的工作進(jìn)行協(xié)調(diào);

        7、監(jiān)督公司考勤管理制度的執(zhí)行;

        8、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)增減的審核;

        9、行政后勤的支援與公司安全管理;

        10、公司印章管理;

        11、公司各項會議的籌備與組織;

        12、督促各種證照的年檢;

        13、負(fù)責(zé)公務(wù)車輛的調(diào)派及維修費用的審核;

        14、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)和對外的溝通;

        15、參與公司日常經(jīng)營與決策的討論。

        離職原因: 尋求更好的發(fā)展

        **公司   起止年月:2003-03 ~ 2009-07

        公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):汽車及零配件

        擔(dān)任職位: 人事力資源經(jīng)理

        工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司各種規(guī)章制度的起草與制定,依據(jù)公司的發(fā)展組織相關(guān)人員對各種規(guī)章制度進(jìn)行審議與修訂后并主導(dǎo)實施;

        2、根據(jù)年度預(yù)算進(jìn)行季度、月度目標(biāo)分解,依各部門目標(biāo)分解進(jìn)行人員的招聘與儲備;

        3、根據(jù)公司不斷的發(fā)展和各部門崗位需要組織和主導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)習(xí);

        4、主導(dǎo)審議和修改薪酬管理辦法,負(fù)責(zé)審議每月薪酬和月度商務(wù)政策;

        5、全面負(fù)責(zé)組織和主導(dǎo)績效評估與績效反饋;

        6、全面負(fù)責(zé)公司各部門的溝通與協(xié)調(diào),主管員工關(guān)系管理和勞動合同的簽訂;

        7、檢核公司考勤管理;

        8、對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行管理;

        9、各種行政后勤支援與安全管理;

        10、負(fù)責(zé)公司印章管理;

        11、負(fù)責(zé)公司各項會議的籌備與組織工作;

        12、負(fù)責(zé)公司各種證照的管理與年檢;

        13、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛的調(diào)派管理與維修保養(yǎng)費用的審核;

        14、處理日常事務(wù)和對外的溝通與協(xié)調(diào)。

        離職原因: 報讀中山大學(xué)MBA

        **公司   起止年月:1999-03 ~ 2002-10

        公司性質(zhì): 股份制企業(yè)  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

        擔(dān)任職位: 物料部倉庫主管

        工作描述: 負(fù)責(zé)所有成品、半成品、源材源的進(jìn)銷存管理工作,確保生產(chǎn)的正常開展。

        離職原因: 公司倒閉

        **公司   起止年月:1994-02 ~ 1996-06

        公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):其他行業(yè)

        擔(dān)任職位: 生產(chǎn)部調(diào)度

        工作描述: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的下達(dá)與生產(chǎn)任務(wù)的跟進(jìn),確保生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量完成。

        離職原因: 學(xué)習(xí)深造

        **公司   起止年月:1992-01 ~ 1994-01

        公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):機械/機電/設(shè)備/重工

        擔(dān)任職位: 車間調(diào)度

        工作描述: 全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計劃的下達(dá)與生產(chǎn)的跟進(jìn)。

        離職原因: 變換工作

        教育背景

        畢業(yè)院校: 中山大學(xué)

        最高學(xué)歷: 碩士  獲得學(xué)位: 工商企業(yè)管理MBA 畢業(yè)日期: 2011-07

        專 業(yè) 一: 工商管理MBA 專 業(yè) 二: 經(jīng)濟貿(mào)易

        起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

        2001-09 2004-07 江門市五邑大學(xué) 貿(mào)易經(jīng)濟 畢業(yè)證書 113495200406000596

        2006-10 2007-10 全國高科技教育培訓(xùn)委員會 高級人力資源管理師 高級人力資源管理師 CHHR07340

        2007-10 2008-08 湖北省勞動和社會保障廳 高級人力資源管理師 高級技師證書 0817001218105386

        2009-09 2011-07 中山大學(xué) MBA 結(jié)業(yè)證書 10558110196

        語言能力

        外語: 英語 一般 粵語水平: 一般

        其它外語能力:

        國語水平: 優(yōu)秀

        工作能力及其他專長

        資深人力資源行政總監(jiān)、優(yōu)秀的汽車“4S”經(jīng)營管理者、企業(yè)戰(zhàn)略伙伴與診斷專家:1、資深的高級人力資源管理師,精通現(xiàn)代人力資源、行政管理,具有較深的人力資源、行政管理經(jīng)驗與能力;2、善長薪酬、績效、預(yù)算管理及成本管控;3、熟悉汽車“4S”店的日常經(jīng)營管理和工作流程,懂得利用經(jīng)營數(shù)據(jù)分析存在的問題,并能針對問題找到解決的辦法;4、懂得如何制定公司年度預(yù)算并進(jìn)行目標(biāo)分解;5、具有較強的獨立決策、執(zhí)行和管控能力;6、熟悉財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,掌握了較深的財務(wù)知識;7、具有汽車“4S”店敏銳的市場洞察和分析能力;8、股東最忠誠的職業(yè)伙伴。

        自我評價

        本人穩(wěn)重、務(wù)實,有較強的抗壓能力;資深的人力資源行政總監(jiān)、優(yōu)秀的汽車“4S”公司經(jīng)營管理者、企業(yè)戰(zhàn)略伙伴與診斷專家、股東最忠誠的職業(yè)經(jīng)理人。

      看過“有個性的求職簡歷圖片模板”的人還看了:

      1.有個性的個人簡歷圖片模板

      2.有個性的個人簡歷封面圖片模板

      3.個性簡歷圖片背景免費模板

      4.個人求職簡歷圖片免費模板

      1940512